高质量党建引领高质量发展心得体会6篇.docx
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1、 高质量党建引领高质量发展心得体会6篇篇一:高质量党建引领高质量进展心得体会以高质量党建引领践行工作会议发言稿.doc 以高质量党建引领践行工作会议发言稿不要牵强自己做违反原则的事情,那样你确定是不欢乐的。人要去做令自己欢乐的事,而不是去做令别人欢乐的事。今日我为大家带来的守于会议发言稿的范文,盼望对大家有所帮忙!【会议发言稿范文】xxxx指出,”中国共产党的领导是包括各民主党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士在内的全体中国人民的共同选择,是中国特色社会主义最本质的特征,也是人民政协事业进展进步的根本保证。”党的xx大以来,北京市政协始终坚持党对政协工作的领导这一根本政治原则,在中共北京市委
2、领导下,努力推动xx总书钾于加强和改良人民政协工作的重要思想落地生根,切实发挥好特地协商机构作用。通过这几年的实践,我们有以下体会:坚持和加强党的领导,特地协商机构才能”专”出特色。人民政协作为特地协商机构,要把工作着力点放在搭平台、聚共识上。在党委领导下标准协协商题提出机制,政协协商实现了与政党协商、人大协商、政府协商、基层协商等的有机连接,为政协把握自身性质定位、发挥协商平台作用制造了条件。坚持和加强党的领导,特地协商机构才能”专”出优势。人民政协具有作为特地协商机构的独特优势,在党委领导下,把政协协商纳入决策程序,为政协发挥自身优势和作用供应了宽阔空间。在实践中,我勉泛开展专题协商、对口
3、协商、界别协商、提案办理协商,创新开展网络议政远程协商,促进上情下达与下情上传有机结合、建言资政和分散共识双向发力。坚持和加强党的领导,特地协商机构才能”专”出质量。人民政协必需把履职质量放在突出位置,把提质增效贯穿履职全过程。在党委领导下健全完善政协协商的程序机制,建立有效的制度体系,为提高政协履职质量供应制度保障。同时,党委的重视支持进一步激发各党派团体和各界委员的履职积极性。坚持和加强党的领导,特地协商机构才能”专”出成效。人民政协的特地协商机构作用,最终要表达到效劳党委政府科学民主决策、提升治理力量和治理水平上来。在党委领导下,建立标准的协商成果办理、落实和反应机制,有利于委员提出的真
4、知灼见更多转化为决策,有利于党委政府的决策意图得到委员和各界 1 群众的广泛认同,到达分散人心、分散共识的效果。【会议发言稿范文】积极主动争取党委领导,推动政协协商纳入重大决策必经程序。在党委领导下制定政协协商年度工作规划,标准协协商题提出机制。在党委重视支持下开展协商活动,增加协商实效。提请党委讨论制定有关规章制度,为发挥特地协商机构作用供应制度保障。党的xx大以来,北京市政协始终坚持党对政协工作的领导这一根本政治原则,在中共北京市委领导下,努力推动xx总书钾于加强和改良人民政协工作的重要思想在京华大地落地生根,切实发挥好特地协商机构作用。一是积极主动争取党委领导,推动政协协商纳入重大决策必
5、经程序。围绕确定年度协商工作的方向和重点,市政协党组准时向市委请示汇报,提请市委讨论部署,推动贯彻党和国家大政方针的政策措施、党委政府重大决策事项、重要地方性法规和政府规章、事关群众切身利益的重要问题在决策前到政协协商。二是在党委领导下制定政协协商年度工作规划,标准协协商题提出机制。市政协党组拟定协商年度工作规划草案,经向市委书记、市长汇报并调整完善后,提请市委常委会会议审议打算,由市委办公厅印发,形成了”两条线”“双循环”的议题征集模式。三是在党委重视支持下开展协商活动,增加协商实效。围绕落实政协协商年度工作规划,市政协主动与市委市政府重大决策对接,明确协商的时间表、路线图。市委、市政府领导
6、积极参与市政协有关协商会议,通报状况、听取意见,仔细回应委员关切。四是提请党委讨论制定有关规章制度,为发挥特地协商机构作用供应制度保障。市政协把推动政协协商制度化标准化程序化作为重要任务,仔细学习贯彻中心有关文件精神,结合工作实际,提请市委讨论制定配套实施意见。市委高度重视政协协商民主的制度建立,市委或市委办公厅先后印发关于政协协商民主建立、加强和改良政协民主监视、提案办理协商等8份文件,形成协商工作机制和流程”闭环”。通过这几年的实践,我们有以下体会:一、坚持和加强党的领导,特地协商机构才能”专”出特色。在协商工作中 2 彰显自身特色,推动各协商主体公平协商、充分表达,求同存异、聚同化异,不
7、作集体决议,不形成倒逼机制,确保政协协商始终沿着正确的方向前进。二、坚持和加强党的领导,特地协商机构才能”专”出优势。积极组织各参与单位和各界委员履职尽责,广泛开展专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商,创新开展网络议政远程协商,促进了上情下达与下情上传有机结合、建言资政和分散共识双向发力。三、坚持和加强党的领导,特地协商机构才能”专”出质量。紧紧围绕加强首都”四个中心”功能建立、提高”四个效劳”水平、抓好”三件大事”、打好”三大攻坚战”,组织委员深入调研、协协商政,意见建议不求说了算、但求说得对,努力建真言、谋良策、出实招,为推动首都高质量进展作出了奉献。四、坚持和加强党的领导,特地协商
8、机构才能”专”出成效。在党委领导下,建立标准的协商成果办理、落实和反应机制,党政职能部门与委员进展有效的互动沟通,有利于委员提出的真知灼见更多转化为决策、产生实实在在的价值,有利于党委政府的决策意图得到委员和各界群众的广泛认同,到达分散人心、分散共识、分散才智、分散力气的效果。【会议发言稿范文】一、突出党建引领,发挥党组织”三个作用”一是充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。深入开展作业现场党旗红、党员身边无违章活动,圆满完成xxxx考察龙江等重要保电任务。出台报装接电专项治理23条,制定重塑电力营商新环境实施方案,全力推动”办电不求人”。实行降低一般工商业电价和电力直接交易等措施,20xx
9、年降低企业用电本钱25.2亿元。全面完成供电面积占全省70%、有980万客户、3万名职工的131户农电企业划转任务。二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。深入开展”电网先锋党支部”“星级党支部”创立活动,组织工程建立大会战,如期完成宝清电厂送出和哈牡、哈佳电铁供电工程。三是充分发挥党员先锋榜样作用。架起党群连心桥”活动,广阔党员成为攻坚克难时拉得出、顶得上、打得赢的中坚力气。二、突出机制创新,探究党建工作”三化治理” 3 一是推行党建工作标准化。印发基层党委工作指引和党支部标准化建立指导手册,建成422个标准化党员活动室。二是推行党建任务工程化。深入开展党建工作对标治理,针对机关党建立置了100个对
10、标工程。三是推行党建治理信息化。建立党建信息化治理系统,搭建”实时化信息归集”“一体化业务治理”等5个平台,上线应用了”党员教育”等10大功能模块、44个应用子模块。三、突出根底建立,推动党建工作”三年登高”一是扎实推动思想建立登高。公司党委中心组实行”成员领学专题研学经典诵读”模式。领导干部深入基层宣讲986次。二是扎实推动组织建立登高。标准各级党组织设置。成立公司机关党委。严格七项组织生活制度,提升了党内政治生活质量。三是扎实推动队伍建立登高。实行党员积分和目标治理。制定干部梯队建立三年规划,启动优秀年轻干部培育”三个百人规划”。四、突出价值制造,实施党建融合”三项工程”一是实施”双向融合
11、”工程。实施”双培”工程,建立了党员、业务骨干双向培育、双向创优机制。二是实施”党建”工程。开展”双学双融”党务学问大学习。实施”党建改革”,聚焦农电划转做足了思想功课。实施”党建扶贫”,助力抚远市顺当通过国家脱贫验收。三是实施”创先争优”工程。开展”砥砺奋进党旗红”系列活动,打造”竞进提质创先争优”精品工程,形成共产党员效劳队特色党建品牌,公司荣获全国五一劳动奖状。【会议发言稿范文】xx是农业大省,省委、省政府从20xx年起,启动实施乡村文明行动。针对农村环境脏乱差、婚丧嫁娶大操大办等群众反映剧烈的突出问题,深入推动村容村貌、村风民俗、乡村道德、生活方式、平安村庄、文化惠民”六大建立”,咬定
12、目标不放松,一年接着一年干,农村面貌焕然一新。 4 着力推动城乡环卫一体化,让农夫群众拥有美的人居环境。省委、省政府出台关于加强城乡环卫一体化工作的意见,提出用两年时间打一场全省农村环境治理攻坚战,推动农村生活垃圾治理逐步转向”市场化运作、减量化处理、资源化利用、数字化治理、法治化保障”。20xx年我省城乡环卫一体化实现镇村全掩盖,20xx年首批通过了全国农村生活垃圾治理验收。从20xx年开头又大力推动农村”厕所革命”,目前已完成农村无害化卫生厕所改造x多万户,占总户数的67%。铁路、大路、河流沿线环境综合整治扎实推动,漂亮庭院创立活动广泛开展,农村人居环境实现了突破性改善。扎实推动农村移风易
13、俗,让农夫群众沐浴美的乡风民风。20xx年底全省全部村居将移风易俗纳入村规民约,成立红白理事会x万余个,实现村居全掩盖。在连续遏制大操大办根底上,在设计新仪式、新上下功夫,培训红白理事会骨干成员3万多人;在连续抓好抵抗婚礼陈规陋俗根底上,着力解决婚事高额彩礼问题;在连续治理殡葬市场乱象根底上,以公墓建立为重点,着力完善殡葬根本公共效劳。深入推动”四德工程”,建成善行义举四德榜x万多个,实现行政村全掩盖。实施乡村儒学行动,建成乡村儒学讲堂x多个。实施”百镇千村”示范工程,建立文化特色示范镇x个、乡村文明家园示范村x万多个,其中省级文明家园x多个。深入实施文化惠民工程,让农夫群众享受美的文化生活。
14、连续6年实施”文化惠民、效劳群众”办实事活动,每年帮忙基层解决一批实际困难。深入实施”乡村记忆”工程、县及县以下历史文化展现工程。为全省x个贫困村配全文化设施、供应文化效劳,让基层群众有更多的文化获得感。我省农村精神文明建立有这样一个局面,从详细做法上,有以下几点:一是坚持规划先行。省委省政府分别于20xx年4月、20xx年10月出台关于在全省农村实施”乡村文明行动”的意见和关于进一步深化”乡村文明行动”的实施意见,先后制定了两个五年工作规划,使乡村文明行动成为农村精神文明建立的综合抓手。二是坚持全面掩盖。在环境整治过程中,提出”富则富干、穷则穷干、不能不干、干就干好”,县为主体,不搞”盆景”
15、,整体推动。20xx年起每年进展两次城乡环卫一体化工作和群众满足度电话抽样调查、第三方实地暗访,调查结果 5 公开公布并列入领导干部工作实绩考核,对工作推动不力的进展约谈培训,有力调动了工作积极性,各地比着学、较劲干。三是坚持价值引领。把社会主义核心价值观教育贯穿乡村文明行动全过程,在全省开展形式多样的教育培训活动,举办摄影、微电影大赛,拍摄乡村文明你我他等系列影片,省主要新闻媒体长期跟踪报道,引导和监视并重,培育”文明、和谐、互助”乡村文化精神。四是坚持聚焦汇力。在文明委主导下,文明办会同有关部门建立联席会议制度,城乡环卫一体化、移风易俗、新农村新生活培训等重点工程,由文明办和业务主管部门双
16、牵头,成员单位在一个主题下,政策、资金、工程集中投放,同向同力,各计其功,形成了”统起来抓、分开来做”的有效工作机制。【会议发言稿范文】始终遵循学校十三五总体规划及1595新思路为蓝图,坚持”立德树人、技行天下”的办学理念,紧紧围绕建立全国重点特色品牌高级技工学校、技师学院的总目标。坚持”一个”中心,做好安全、稳定。提高”两个”效劳,做好教育教学效劳工作,做好师生生活效劳工作,落实”三个”到位,熟悉到位、责任到位、措施到位。学校后勤工作是学校整体工作的一个重要方面。后勤工作的好坏,直接影响着学校教育教学工作的顺当进展。在后勤治理工作中,打破常规,转变以往陈旧的治理模式,立足于精细化治理,学校的
17、治理水平、办学水平得到了大大提升。学校后勤治理精细化详细表达”细”“实”“精”。总体来讲,可以概括为三句话:措施求”细”,督查求”实”,成效求”精”。何谓精细化治理?精细化治理就是落实治理责任,变一人操劳为大家齐抓共管,将治理责任详细化,明确化。它要求每一个人都要治理一次就把工作做到位,对工作负责,对岗位负责,人人都治理,到处有治理,事事有人管。精细化治理要求层层完善、系统安康,权力层层有,任务个个担,责任人人负。在日常治理中,它要求每一个步骤都要细心,每一个环节都要精细,每一项工作都是精品,树立细心是态度,精细数程,精品是成绩的效劳态度。精细化治理必需有制度,有过程,有监管,有反应,有整改,
18、最核心的是落实。它要求后勤工作人人有事做,事事有人做,要专心去做好每件细枝末节的 6 事情。要将平凡事情做好,将简洁事情做精,将小事做实。精细化治理就是人要在”勤”字上多下功夫,下硬功夫,下实功夫。确定目标,分解任务,责任到人。不管是领导还是从业人员应当在校园特殊是简单被忽视的地方多走走,在自己每天工作记录本上多记记,在大会小会上多讲讲,对全校教职工特殊是后勤人员多沟通,好的阅历要多宣传,反面教训要作案例多分析,让大家引以为戒。对如何实施后勤精细化治理,关键要在”细化”“务实”“精巧”三个方面下功夫,精细化治理表达在”细”字上,落实在”实”字上,成效在”精”字上。一、精细治理表达在”细”字上为
19、教育教学、培训及师生的生活效劳,是学校后勤的根本任务。这是由学校后勤治理工作的效劳性所打算的。如何效劳呢?为保证学校各项工作的正常运转,首先必需为学校教育、教学、科研供应根底设施、物质条件和相应的治理,同时还必需为全体师生员工供应良好的生活条件,以保证员工的正常生活。就其内容来说,学校后勤工作的效劳包括资产治理效劳、校舍治理效劳、根本建立效劳以及安全治理效劳等诸多方面。这就要求后勤治理者对人、财、物进展规划、组织、监视、指挥、评估,使之最大限度地满意教育、教学、培训和师生员工的生活需要,为培育人才制造条件,为教育教学、培训及师生员工等供应优质的效劳。要到达这样要求,后勤效劳就必需做到主动、热忱
20、、周到、细致。要擅长抓小事、抓细节。重视细节、擅长抓住带有倾向性的小事和细节,这实质是提倡一种仔细的态度和科学的精神。在学校的后勤工作中没有一件事情小到不值得去做,也没有一个细节应当被忽视或无视,后勤治理工作尤为突出的:环境维护、卫生清扫、水电修理、校舍维护,桌椅门窗、窗帘的修理、食品安全、校园安全、物品选购及供给发放、绿化养护等等。件件都是不起眼的琐碎小事,而这些繁杂小事如不仔细对待或不准时处理,小到影响教学环境或某一方面、某些人或某个人,大到影响正常的教学秩序及学校的本钱开支,甚至还会造成大的事故或隐患。所以必需仔细细致地对待每个细节,在细字上下功夫。“细”必需健全治理制度。做任何事都必需
21、行之有据,按章办事,有规可依,后勤效劳作为一项根底性和保障性的工作是学校工作中不行缺少的重要组成局部。要做好、做细这方面的工作必需健全操作性强的规章制度,制度本身就受理 7 的一个重要局部,俗话说”不怕做不到就怕想不到。”只有想得细、想得全,才能做得到位。学校后勤部门修订制订了各方面的规章制度,有各工种岗位的岗位职责,内容涵盖了学校后勤治理的全过程,涉及到校产、校舍治理制度、食堂治理制度、校园安全及门卫治理制度、校园环境卫生制度、疾病预防掌握制度、修理制度等。后勤治理规章已成为学校总务后勤工作的行为准则。为学校后勤工作的标准化、制度化、科学化供应了坚实的保障。“细”是衡量治理水平的标志。治理工
22、作不但要注意工作的结果,更要注意工作的过程和细节。治理者既要对全局了然于心,又必需对细节做到心中有数,这样才能把握主动权,求得工作效益的最大化。要做到这一点就要求治理者必需常常亲自深入到第一线,检查并指导工作中的细节问题。尽管分管校长的后勤治理工作头绪多,要有效提高工作效率就必需在精细化上做文章。坚持每天必需巡察校园和各场所。准时发觉问题,准时解决问题。在抓实抓细的过程中也不能成天陷在详细繁杂的事务中,而是要有规划有组织地抓落实抓安排,充分调动相关人员的工作积极性,共同做好后勤效劳工作。二、精细治理落实在”实”字上“实”是对治理者以严格要求。”实”是好的治理者起码的工作作风,没有踏实的作风和踏
23、实工作是不能做好学校后勤效劳工作的。治理者要有足够的时间和精力来抓好工作、检查工作。其次是行动,治理者应身体力行,做好表率,要常常深入第一线,把握第一手资料。再就是周密的工作规划,治理者应制订好详实可行的规划,分阶段实施规划。更重要的还应常常反思自己的工作,不断总结自己的工作,只有这样才能算得上是一名工作作风踏实的治理者。“实”受理工作的评价,是检查考核的过程。各项详细效劳工作的状况如何必需通过治理者对其的考核来完成。考核工作状况的依据来源于治理者细致和踏实的工作。各项工作的好坏评价最终通过奖惩机制表达。如执行奖惩机制时,假如不能做出正确的考核那就无法进展奖惩,那就不能发挥奖惩机制的作用。甚至
24、适得其反。所以实也是对治理者工作的评价,是检查考核的过程。“实”是对实施者工作成绩的记录。后勤工作的效劳性和保障性很强,各部门在工作职责的根底上还必需进一步落实相应的流程和细则。如对校产治理员的工作流程要求,对卫生保洁的流程和细节要求、食堂食品卫生把关的各个环节和 8 流程、修理人员的工作流程、校园安全防范信息采集流程、选购人员的工作流程、水、电工的工作流程等等。工作的细致通过工作流程得以表达。同时也给催促、检查和评价供应了依据和标准。所以说实是对实施者的成绩的实录。三、精细治理成效在”精”字上“精”是要向治理工作要成效。加强学校后勤治理工作,提高治理效益,充分有效地利用设施、设备、场地、物资
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