黑龙江铁路职工个人年终工作总结模板收藏6篇.docx
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1、 黑龙江铁路职工个人年终工作总结模板收藏6篇_铁路职工年度工作总结 一、连续不断努力学习新阅历、新方法并积极运用到实际工作当中。 在现场的修理作业当中,除了所要求必需的技术业务、标准外,工作的巧可使质量和效率成倍增长。在年初k40 000-k50 000协作大机捣作业中,自已就积极与段技术科联系提前介入抄平,一改往日靠眼观起道的不科学方法,使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨修理作业时,提前制作了适合拆护轨螺帽的母螺帽,嫁接到内燃螺丝机上,使工作效率成倍增长,在一个天窗修时间内完成了车间要求的生产任务,且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度,而且节省了大量的人工费用,
2、受到了车间、段技术科的好评。一次,在工务通讯上学习了添乘时如何判定晃车和车晃的论文后,自已不断摸索和总结,在添乘设备时应验率到达了90%以上,避开了屡次铺张人力的状况。 二、加强曲线、道岔的设备养护使曲线、道岔设备全面达标。 曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后,保持时间很短,因而,在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年6月,我带着职工对管内的2条曲线进展了一次彻底整治。详细方法是: 1、先找出曲中点,然后两侧分点。 2、找水平、拨正曲线,匀称石碴到达石碴饱满、捣固匀称。 3、改轨距、打磨钢轨到达轨控标准不超千分之一标准。 4、定位五大桩的埋设和标
3、志、标识的从新刷写,最终用地锚拉杆按标准进展锁定。经过细心的整治和通过3个月观看、检查,曲线稳定变化率低,有效的掌握了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的方法收效良好。 三、鼓舞职工奋勉好学,争当星级职工。 在日常的工作治理中,自已时常鼓舞职工奋勉好学。去年,段实行星级职工带薪制度后,自已与班组职工一起修订和完善了班组学习制度。规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。自已在学习中既当学员、也当教员。通过半年多的有效治理,目前班组学习蔚然成风。在去年12月份的车间星级职工考试比武中共15个名额,我们班组占到了6个,占车间总人数的40%以上。职工学到了学问,尝到了甜头。自已去年被评比为
4、出席路局先进个人和段先进标兵。今年10月又被评比段一次党代会代表。 四、在设备整治中积极为车间在技术上、治理上献计献策,使车间设备治理有大幅提高。 今年,是段设备集中修大整治的一年。一开头自已就主动申请要求积极参与,在集中整治设备中努力再学习、再提高。由于集中修车间90%的劳动力被抽调,加之阴雨天气的影响,车间局部班组设备消失了下滑。针对这种状况,自已主动请缨带着职工先后到工区、等工区进展了道岔、正线等设备的整治。前后历时15天,共整治道岔7组,正线10公里,曲线2条,均到达了段轨控组要求的质量标准,同时,也得到了其他班组的认可和好评。 在线容线貌整治中根据段制定的作业标准和要求,一次试验性验
5、收即达标5公里,为其他班组不但做出了好的表率,也成为段、车间的线容线貌安全标准样板线。 五、进一步提高熟悉,不断提高治理工作水平。 当前正值铁路唱响二次创业的进展时期,对于自已则更要不断创新熟悉理念、转变观念提高熟悉,在班组治理上狠下功夫,全面提升班组的综合实力。通过学习自已熟悉到设备质量提高了,不能代表班组好了,而是班组应在综合治理、后勤保障、职工队伍素养、班组建立上等均有提高,才是真正意义上的提高。因此,自已也熟悉到了缺乏和缺点,需要走的路也还很长,要学的东西也还许多,全面进展提高了才符合二次创业的要求和理念。一年来我的收获颇丰,越来越感觉到自已要不停地学习、奋进才能不落伍,才能同班组的职
6、工一起将六大理念树立好、贯彻好!使治理工作再上新台阶! 以上是我任工人技师一年中主要的工作回忆和简要陈述,不妥之处恳请领导批判指正! 黑龙江铁路职工个人年终工作总结模板 篇2 1、深入开展“三查”活动: 根据段连续深入开展“三查”活动的文件要求,车间在9月16日和9月29日先后两次深入到现场,对设备进展检查,共查出问题24件,已利用整改阶段对存在的问题进展了仔细的整改。9月16日,车间主任带着包机班组工长对南部线设备逐台进展了检查,重点是探头探照点的位置及头定标状况,对现场存在的探头爱护门档板消失的裂纹及探头支架倒角裂纹,直接影响行车安全的隐患问题现场进展了解决。9月29日,车间又组织人员对林
7、海8台设备进展了节前检查,发觉林海修理人员在月检检修过程中有脱标现象,当即对检修人员进展了考核,并要求班组对车间发觉的问题马上进展整改。 2、红外线加密工程及设备更型的前期预备工作。 9月10日至18日,车间组织人员对加密工程的探测站防雷地线进展了施工。局拨设备的室外分线箱到后,车间又将修理分成三组,按施工规划的要求,逐台安装室外分线箱和敷设1#磁钢电缆,在设备到之前,做好加密和更型前安装的一切预备工作。 3、迎接了局红外线动态检测车。 9月20日,车间迎接了局红外线动态检测车对南部线设备的检查验收,在车间的周密安排下,本次检查结果各项数据全部符合标准,朝阳村上下行探测站取得了各项指标全部优秀
8、的好成绩,除大杨树上行左侧、红彦上行右侧的探头定标得到良以外,其它各项测试指标全部为优秀。检测车过后,包机班组快速召开专题会议,分析探头定标存在问题的缘由及下一步整改措施。通过分析,包机班组总结出了探头定标在各种天气状况下的探头曲线变化规律,经过一段时间的证明对现场定标有很大的帮忙。 4、设备秋季整备预备工作。 9月份车间准时对各班组下达了设备秋季整备规划,确定了重点设备、重点部位、重点防范的方法,由中心班组根据各修理班组提报的秋整用料,已于9月20日前下发到各班组。 5、组织开展设备质量鉴定活动。 根据段的整体工作要求,结合开展的安全百日攻关活动,本月14日到19日,车间组织检查组人员对管内
9、红外线及车号设备进展了全面检查,发觉问题13件,突出问题是作业人员周、月检检修不到位,设备灰尘大,局部螺丝松动及对AEI车号周检不仔细等问题,已实行措施反应相关班组进展仔细整改。 6、加强职工“两纪”,搞好人身安全教育。 车间准时传达了段发“职工作业劳动纪律”的有关通报,使职工明确了思想熟悉,增加了遵章守纪的自觉性,在人身安全上,加强了作业的检查监控,人身安(全制度落实较好。本月安全较为稳定。 黑龙江铁路职工个人年终工作总结模板 篇3 为落实铁道部督导组和调研组检查我单位安全大反思、大检查活动提出的工作要求,把安全大反思、大检查活动进一步引向深入,我们要求各单位要加大活动开展力度,特殊是各级干
10、部要在深化活动中切实转变作风、落实责任、发挥作用。现将深化安全大反思大检查活动通知如下,请结合实际,仔细抓好贯彻落实。 1.在加强思想教育、提高熟悉上抓深化。 各单位、各部门要针对铁道部、政治部安全检查调研组提出的“前一阶段活动中局部干部职工暴露出了差不多、盲目自满的思想,一阵风、走形式的熟悉,消极厌战、麻木松懈的心情,危机意识不强、等靠要的思想”等问题,进一步对干部职工加强安全教育,提高对开展安全大反思、大检查活动重要性和必要性的熟悉,真正做到以切肤之痛吸取教训,以责任重于泰山意识抓好安全工作。 一是两级班子和机关各部门领导干部要在X月X日前再次学习铁道部领导和路局党政主要领导关于开展安全大
11、反思、大检查活动的重要讲话要求,深刻领悟精神实质,进一步提高思想熟悉。 二是各站段要在X月X日前召开一次以集中开展安全反思为主题的民主生活会,班子成员要结合分管工作,仔细对比检查自身在思想熟悉、责任落实、精力投放、工作力度等方面存在的问题,从思想深处挖根源,找准深层次问题。 三是机关业务处室领导干部要在6月25日前再次开展安全反思,从自身职责落实状况及在安全大反思、大检查活动中的作用发挥状况入手,深入反思自身存在的缺乏,制定和落实整改措施。 四是宣传部门要进一步加强开展安全大反思、大检查活动的舆论宣传工作,对活动开展质量不高的典型问题集中进展一次曝光。 2.在强化责任落实、整改问题上抓深化。
12、对前一阶段铁道部、路局和站段反思、检查、调研发觉的问题,要分级、分层、分工负责,全力进展整改整治。 一是各单位要对存在的问题进展全面梳理,建立问题库,实行跟踪销号制度,逐项制定整改措施,并明确整改时间、责任部门及责任人,跟踪整改销号。 二是机关业务处室要对本系统各单位问题整改实行销号的方式跟踪督办,并帮忙站段解决实际困难。 三是机关业务部门和有关综合部门要重点跟踪路局解决的XX个重点问题整改状况,对已经确定整改的问题要尽快下达整改规划,限期整改,业务处室要一盯究竟;局安全监察室要对需要路局解决的问题进展跟踪督办,切实把问题解决到位。对临时不能解决的问题要由业务处室负责,组织站段制定和落实有效的
13、掌握措施,加强日常监视检查,确保重点隐患时刻处于可控之中。对正在逐步整改的问题,由各业务处负责,抓好问题的持续整改。 四是加强结合部问题的解决,对涉及两个及以上部门的结合部问题,要由主要部门牵头,相关部门协作,落实整改责任,共同讨论和落实整改措施;对直接涉及行车安全的结合部问题,由分管路局领导牵头组织讨论解决。 五是对现实安全存在的问题,要做到边检查发觉、边解决整改,有效掌握问题的重复发生。 3.在完善健全制度、标准治理上抓深化。 机关有关处室、各单位的第一治理者要亲自上手,组织讨论落实路局关于规章制度治理的有关规定,大力强化规章制度修建补废工作,确保规章制度的有效性。 一是各专业处室要在前一
14、阶段开展规章制度清理的根底上,出台有效的规章制度名目,并坚持动态治理,从源头上保持时效性。 二是各单位、各部门对前一阶段清查出来的XX个需要修改的有效文件、XX个需要修改的有效电报及其他需要修改、补充、完善的规章制度,要限定时间组织修订并下发执行,此项工作要于X月底前全部完成。 三是路局总工室要充分发挥职能作用,加强规章制度归口治理,并坚持定期对各系统、各单位规章制度治理状况进展检查,对发觉的问题准时督办整改。 4.在强化专业指导、效劳基层上抓深化。 各专业处室要充分发挥专业治理作用,增加效劳基层意识,加大系统专业检查指导力度。 一是局机关各部门要根据办公室(党委办公室)下发的关于进一步加强公
15、文治理、提高公文办理效率和落实质量的通知要求,对站段请示路局解决的问题严格根据时限赐予答复,提高解决问题的效率。 二是各业务部门要在本系统内选择X个安全相对薄弱的单位进展集中帮促,帮忙剖析并解决存在的深层次问题;要选择本系统X个安全工作较好的单位,在系统内部总结和沟通阅历,以此推动系统安全治理工作整体上质量。 三是各专业干部深入现场,既要坚持“带着责任下去,带着问题回来”,切实发觉问题;又要坚持“带着问题下去,带着效果回来”,切实有效地指导基层解决问题。四是各专业处室主要领导要对本部门干部深入现场状况定期进展讲评和量化考核,促使专业干部真正发挥作用。 5.在转变干部作风、严格考核上抓深化。 加
16、大日常考核、定期考核和跟踪考核力度,促进干部落实责任、发挥作用。加强领导班子考核,着力解决安全工作整体合力不强、逐级负责制落实不好和结合部治理不善的问题;加强站段党政正职、机关部门负责人的考核,着力解决熟悉不清、标准不高、力量不强的问题。局机关党委、人事处(党委组织部)要对机关干部下基层状况进展抽查,着力解决工作态度不端正、工作轨迹不明显和工作质量不高的问题。机关各部门要加强本部门干部作风作用考核,着力解决要求不严、好人主义、形象不佳和缺少创新精神的问题。各运输站段要加强行车关键岗位干部考核,重点考核是否具有糊涂的熟悉,是否具有高度负责的态度,是否具有真抓实干、求真务实的作风,是否具备安全治理
17、的力量,着力解决事业心、责任感不强,作风飘浮、执行力量差的问题。路局要组织对开展安全大反思、大检查活动以来安全形势不稳定、安全治理乏力的站段班子进展解剖,查找影响班子作用发挥的问题根源,对不想负责、不愿负责、不敢负责、不会负责、不能负责的领导干部要进展调整;对站段班子安全专题民主生活会状况进展跟踪,对会议质量不高、内容不够充实、查找问题不够深刻的予以推倒重来。 6.在强化现实安全、表达成效上抓深化。 各单位、各部门要本着“轻看成绩,重看问题”的原则,正确熟悉安全工作取得的成效和缺乏,在确保现实安全持续稳定上加大工作开展力度。 一是有关部门和单位要紧紧围绕关于开展系统阶段攻关的通知确定的X项系统
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