运营工作年度总结14篇.docx

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1、 运营工作年度总结14篇运营工作年度总结篇1 在过去的半年中很有幸参加到_x公司来，在领导的悉心关心下，在同事们的帮忙下，通过自身的努力，各方面都取得了肯定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将工作状况作简要总结： 一、不断加强学习，素养进一步提高。 具备良好的产品学问和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。半年以来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。一是重点学习了产品学问;二是学习了与电子商务部门相关的规章制度;三是在前辈指导下联系实际学习电子商务的工作技巧，留意收集相关信息。对公司领导各次会议中的讲话总是仔细倾听，吸取养分，收获颇丰;四是尽可能地向四周理论水平高、

2、业务力量强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。可以说在这半年中，由起初的凭借兴趣入门渐渐过渡到现在能独立处理局部事物并对这项工作始终持有深厚兴趣。 二、踏实肯干、做好本质工作 我的主要工作内容是客户效劳，完整的工作流程可以表达为熟识店铺状况了解上架产品信息客户接待订单处理售后处理和评价治理。前期在淘宝平台运用，收集商品网络信息做得比拟充分。客户接待可以说是比拟重要的一个环节，是我们产品信息输出的直接窗口，在这半年的是实际操作里，我秉持着巨细靡遗的态度，在不断总结日常工作提升沟通技巧的同时，参看一些优秀的实例和阅历共享，逐步形成了日常工作体系，对工作技巧进展不断的更新和查漏补缺。订单的

3、达成以及售后处理过程，现阶段已经把握比拟高效的订单处理、统计的方法，在售后问题中，能有效解决普遍问题，对于少有的简单的难以处理的问题，做到第一次看、问，看前辈同事怎么处理，问与之相关的生产、销售等各环节明细，再次遇到同类问题可以独立解决。 三、缺乏待改良之处 我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多缺乏，也将成为新年伊始需要完善的重点。 1、擅长沟通沟通，强于帮助协调，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性、提高时间利用率，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中提高自己。 3、精于专业技能，勤于观看总结，尽量将工作总结标准化、数据化、直观化

4、。 四、岁首年终，一年之计在于春 1、力量学习和素养提升是一个推陈出新的过程。随着公司进展和电商部规模的扩大，可预见更多的产品会面世，会接触到更广的客户层面，所以产品学问的更新、学习，客服阅历的总结、完善，是需要始终坚持的过程。对于新产品的网络推广，结合已有案例，协作部门各位同事共同努力将是下一阶段的工作重点。 2、树立全局观，加强兼容性进展。电子商务部门的日常工作与生产销售各个部门都严密相关，客户效劳工作也与部门内筹划、运营、推广等等分不开，所以在做好本职工作的同时，个人需要加强各方面信息的涉猎，对各个职责岗位有所了解，加强沟通，相互进步。 3、危机公关和关键点掌握。尤其在活动期间工作内容增

5、加，很多电子商务工作中的细节问题渐渐显现出来。客服事务中的应变、处理是最直接最有效解决方法，所以在历次活动中注意并总结这些关键局部会使工作开展更加效率;历次活动中存在的缺乏也积存了阅历教训，预先的推断、危机意识的培育会使工作的开展更加游刃有余。 半年时间里，公司气氛、人文气息、工作状态都深深吸引着我，崭新的一年信任我会与_x共同成长! 运营工作年度总结篇2 2022年已经到来，回忆过去的一年，我收获颇多。在领导和同事的关怀、帮忙下，通过自身不断努力学习，各方面均取得肯定的进步。在这里我简要的总结一下我在这一年中的学习工作状况：一、工作态度方面我自参与建行工作以来，始终在各方面严格要求自己，努力

6、地提高自己，以便使自己更快地适应银行的工作环境。通过阅读书籍资料，把握银行各种业务操作流程，勇于发觉问题，在不懂的问题上，虚心向各位前辈请教，学习他们的先进阅历和学问，提高自身素养。二、工作学习方面在建行的这一年里，我是在营业部工作。银行属于效劳行业，工作使我每天要面对众多的客户，在营业部充分的表达了这一点，为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”。在这里学到了一局部银行根底业务，比方：人民币存取款、开立个人结算账户、同城交换等。让我充分的体会到银行的工作最重要的就是认真。每一个帐号，每一个小数点对一笔业务起到了关键的作用。 除此之外，每当有新的有关行内发文和视频培训，我也仔细参与部门内

7、的文件精神，在工作中落到实处。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的学问，了解政策变化、行业风险，才能在成为一名合格的建行员工。 一年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于建立银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮忙，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。在这一年，我作为一名建立银行员工，亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注意量的扩张转变为注意质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入安排的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们建行“标

8、准经营”提出了很多更为明确和细化的要求，工作中注意细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特殊是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。 时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西消失、新的状况发生，这都需要我跟着形势而转变。学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的建行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。固然，在一些细节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会

9、在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮忙中提高自己，发扬特长，弥补缺乏。2022年对我来说是布满机遇和挑战的，新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新工作的挑战。面对严峻的挑战，加强学习的紧迫感和自觉性。今年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚步。我会扎扎实实地做好每一项工作,我坚信能很好的完成领导交给的任务，完成行里的各项指标。我也会向各位前辈和其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，征取更好的工作成绩! 运营工作年度总结篇3 在淘宝做美工真的挺辛苦的，虽然说工资高，但是付出也

10、一样高。今日最终提出了辞职，好吧!不在犯难自己了，由于一点做的不快乐。毕业出来做设计也一年了，渐渐的发觉设计有时是多么无奈的职业呀，可能我技术不够好吧!但是就算你技术再好有时也很无奈的。其实这都没什么，只不过是人生的一点小事。公司的电子商务部门一团糟，其实许多时候许多问题我都懂些，只是不想提出来。 为什么呢?由于在这里提出来就是对老大有意见。好吧!我就当时不知算了。记得，以前在哪公司，老板对我说过，工作要有自己的思想，在那里他会征求你的意见，好的他会承受，不好的，他就说出来给你听听，但他从不怪人的。可是在有些公司跟本就行不能，老大老板跟本不会听你的。刚毕业出社会一年，渐渐看到了社会的残酷性，或

11、许我不能说社会怎样，可能是自己力量不够吧!呵呵还好，自己出来社会不断努力，现在工资也不断提高低，我想我应当感到快乐的吧!想想刚从学校出来那时，找工作多么难呀，许多大学生也体会到了，所以那些算不了什么。 今晚其实想说说的是淘宝美工这职位，固然可能我的状况像我一样的职业的或许常会遇到。为什么我要离开这公司呢，缘由很简洁，由于销售的责任根本落在美工身上，我想这压力还是有的。由于店长什么都不懂，从其它部门调过来的，又是老板身边的红人，整个部门怪得最多的是我，说我做的东西这个不行那个不行，哪有业绩呀!我想说的是虽然我设计力量不是很牛，但也不会至于那么差。 想想摄影师拍的照前期不好，叫我后期这修那修。你以

12、为PS真是万能的呀。固然有些可以修的好，但要花许多时间，而我却一个美工装修那么多店，装修好挂上去才没几天又要换。固然我也知道要换，但不要那么密呀!其实这些都不算什么。最不快乐的是做设计了，设计时又不给条件，我设计好了，给他看，一句话不行。固然一两次没关系，但我来这里都两个月了，你还常这样说，你说我听到爽吗?一点沟通都没有，设计没有沟通怎么行呀!不管你技术有多牛，都不行的。 今日我提出辞职就狡猾说了句，做的不快乐!反正本就那样!固然去工作都会受气，但是不要因一点点东西搞得那么糟糕，固然你是我老大，老板。我没话说。可是你想想，你这个电子商务来来走走的人还少吗?像流水那样。生意却差得很。可能我话多了

13、，没权说这些，由于你是老大，老板。比我厉害多。 生活中受占挫折应当是好事，所以我会更加努力，加油20-! 运营工作年度总结篇4 跟以往一样，对大多数的学生来说，暑假仍旧是一个炎热难熬的长假。对我来说，这是一个不一般的暑假。这个暑假，我们开头了大学生涯中重要的一课校外实习，以下是公司淘宝工程实习报告正文。 我们完毕期末考试才刚两天，在大多数同学们还来不及高呼暑假欢乐时，我们又踏上一个新的征程。依据学院教学改革的安排，我们剩余的学习时间将在实习单位度过，并以顶岗实习的形式完成剩余的教学任务。就这样，我们，45位同学带着满怀盼望、感动、奇怪的心情来到_集团，开头了我们的实习生涯。 在整个实习阶段，我

14、们学习了包括淘宝规章、交易流程、规章、电话效劳、邮件效劳等在内的淘宝业务学问。我们完毕了40天的培训和考核，走上了工作岗位，以淘宝语音客服的身份开头了我们的实习工作。在_学到的淘宝业务学问以及6个半月的实习工作中所获得的收获，让我对效劳、淘宝网、乃至中国电子商务都有一个全新的熟悉，更让我快速成长起来。在实习的8个月里，我们有酸有甜，有苦有乐，每一位同学都为着目标而奋斗;我们每一位同学都有了很大进步，相比在校时我们，我们已经经受一个很明显的成长过程：8个月，240个日夜，每一天、每一时、每一分、每一秒，都是我们成长的见证。 我们来到_的第一天，这一天，我们成为了_集团淘宝工程部的第九届语音学员;

15、这一天，我参与了一个特殊的开学典礼;这一天，我真正的感受到淘宝网的繁忙;这一天，我也感受到一股工作压力马上向我涌来 学院就已经安排我们到_集团参观。在那一天里，我们简洁的了解到_集团主营业务及合作伙伴，包括淘宝网、广西广电网络、李宁集团等知名企业，并简洁的了解_集团的淘宝工程部及其业务，为马上开头的实习做个简洁的预备。 初到_，感受很深，也突然发觉自己欠缺许多。那一天，我告知自己，要把握好这个时机，好好的充实自己。 来到_后，为尽快适应这里的环境，必需要尽快了解、熟识_，这就需要熟识_的治理制度、文化、理念等。在初来的几天里，我们了解到，公司总裁是军人出身，所以公司在治理的制度上是较为严格。可

16、能对许多人来说，严格的治理制度让他们难以适应，但我觉得，高效的工作效率与严格的治理制度是分不开的。同时，对从事客户效劳工作的人来说，严格的治理制度也是必不行少的。 来到_几天后，公司给我们配发了学员证。在学员证反面的上方有这样15个字：软件即效劳 平台即效劳一切皆效劳;学员证反面的中间，印有_公司的效劳理念“融入客户 团队工作 理性探究 坦诚主动 专注”这16个字;学员证反面的下方，还有：真诚向善 效劳永久这8个字，简洁的39个字，概括出_集团的文化、效劳理念等内容。 运营工作年度总结篇5 时间飞逝，光阴如梭。忙劳碌碌的一年又要过去了。回忆一年的全部工作令人欣慰。在支行各级领导的带着下和同事们

17、的共同努力下，仔细学习业务学问和业务技能，主动的履行工作职责，圆满顺当的完成了本年度的各项工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了肯定的提高。现将一年的工作状况总结如下： 一、一年来学到的业务学问 在市场竞争日趋剧烈的今日，在具有热忱的效劳态度，娴熟的业务力量的同时，必需要不断的提高自己，才能更好的向客户供应高效、快捷的效劳。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能供应了有力的保障。我始终积极参与各类培训，坚持仔细听课，结合平常学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。 2022年由于工作的需要，我被安排到对公会计岗，开头学习新的业务学问，为下一步

18、实行综合柜员做预备。三年多的银行工作阅历让我对新的挑战沉着不迫，我虚心向其他的会计柜面人员请教，仔细学习会计操作规程。在较短的时间里，顺当完成了从储蓄柜员到对公会计柜员的角色转换。由于票据交换量较大。为了保证提出交换质量，削减退票，在系统票据录入的同时，我也坚持审核票据要素，坚持核打支票，进帐单，并与系统内数据做到三相符，克制时间紧急带来的影响，争取削减不必要的退票。 在反洗钱工作形势日益严峻的今日，我对每笔大额资金的流向都特别留意，每日对涉及大额资金的业务都逐笔进展登记，分析其发生频率和真实性，按规定上报人民银行，保证了客户资金的安全性，防范了银行资金风险。经过几个月的学习，我更加体会到银行

19、是一个高风险的行业，会计工作作为银行最根底的工作，必需要严格按操作规程办事，仔细细致，扎实投入，一步一个脚印。 进入_行_分理处三年多以来，在这里我全心寻找我的抱负，我专心学习每一点学问，专心理解我的每一样工作，用诚意和热忱去对待我的工作。在大家庭里，我取得今日的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的时机，我也珍惜这样的时机。在今后的工作中，我将以更加周到热忱的效劳去嬴得客户、留住客户，坚固树立“效劳是立行之本，创新是进展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同农商行共同成长，去制造一个更

20、加美妙的明天。 二、一年来思想变化 20_这一年里，我任不忘自己身为一名党员我更是坚持在业余时间学习有关党的理论学问，在金融队伍里，我踏实肯干，仔细完本钱职工作。在工作中，我任劳任怨，起到了榜样带头作用。 三、存在的缺乏和今后努力的方向。 作为一名银行从业人员，还存在着业务与思想上的缺乏。在明年的工作中我肯定通过不断的充实自己、提高自己来改正自己的缺乏，弥补自己的缺陷。在业务上，我和老员工相比娴熟度还有提升的空间。例如在办理柜面业务时，由于自己性格稍显害羞，我只做到了对客户一问一答，而没有主动向客户推广本行的其他业务产品。在明年的工作中我肯定努力做到克制自己性格上的弱点，大方的向客户推广本行的

21、产品。在思想上，在以后的工作中，我肯定务实党的理论根底，深化对于党的理论学习，充分发挥自己的主观能动性且时刻以正式党员的高标准来要求自己。 四、对新的一年的展望 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。 运营工作年度总结篇6 今日是2022年的第一个周一，其次个工作日，新的一年意味着新的起点，新的

22、机遇和新的挑战。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为在2022年更好地完成工作，扬长避短，现对20_的工作总结汇报如下，请吴总、闻副总和各位同事批判指正。 一、工作概况 1、第一次系统学习网络营销 “最好的福利是培训，”我想确是如此，“授人以鱼不如授人以渔”。非常有幸也特别感谢吴总赐予了我系统性学习网络营销的时机，这样高本钱的付出，对于我自己来说是一种莫大的福利，也是一个成长、充电的时机。走出学校，不是学习的完毕，而是另一个探究未知的开头。在单仁资讯三天两晚的高强度学习，我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行，而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不

23、是最恐惧的，恐惧的是坐在井里而不自知。 互联网时代，全网营销、全民营销的年月，人人都是自媒体，草根也可以变大V，唯有转变，才能让我们在剧烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业，或许，我们目前还做到不到大V，还不能在互联网上一呼百应，更无法实现一些类似“网站上线3天，订单超过_亿”的奇迹，但是我们始终在努力，始终在学习，不求做到最好，只愿一年更比一年好! 2、经受公司涉及范围较大的人事变动 人员流淌对于企业来说是再正常不过的事，对于尚停留在书本学问阶段的我来说，此事更正常，有人走了，再招就行，现在的聘请都不用出门，微博、网站都很便利。但进入公司，作为一名行政人事人员以后，我的

24、想法被彻底颠覆，我深谙人才流失对企业造成的损失有多大，也明白聘请的本钱究竟有多昂扬，从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态，需要花费多少的资金和人力本钱。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌，作为一名人事工作人员，针对这样大范围的人事变动没有预警机制，没有做充分的预备，对突发大事缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜，在不影响公司治理运作的根底上，妥当处理了这一系列的事情。 3、接触生产部的工作 7月份，参加生产部的工作，让我明白什么叫：事无巨细。生产部的工作对于我来说，是一个全新的领域，我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装我只知道每天不停

25、地追问这个好了没，那个发了没。所以，这个工作做得很累，很被动，没有起到应当有的协调、预见作用。 而且消失了不少失误，要么客户没有按时收到货，要么货的数量有问题，还有就是由于跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的缺乏。好在始终以来，领导和同事都用包涵和鼓舞的心态接纳我，特殊感谢在那个期间，对我每天十几个电话追踪仍旧不厌其烦、急躁解决问题的老王王家平。一路走来，领导和同事所赐予我的不仅是批判，更多的是2鼓舞和感动，在此，一并谢过，感谢你们的温顺相待。 4、微信平台的建立 朗高的微信订阅号自2022年6月30号上线发送第一条消息以来，如今已经半年多了。从第一篇纯文字

26、消息到如今图文结合、紧跟热门话题的4、5篇文章，阅读量从零到几百，粉丝从仅有的公司同事到现在的300多，我们也从实践中积存了一些阅历。这也是网络营销的一局部，我坚信只要坚持，那么我们会习惯每天公布，粉丝也会习惯每天翻开看。微信，不是直接的生产力，但它是一个窗口，一个渠道，它是宣传力，是传播力，是公司的外在形象展现。 每天上班的第一件事是翻开微信后台，看我们是否新增了粉丝，看每篇文章的阅读量，转发量，或许，在别人看来那只是一串冰冷的数字，而于我，那代表的是一种认可，这略微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事悄悄点赞转发的共同战果，每一份收获，都离不开每一个人的付出。 5、建网站的曲折 建立

27、网站是一个曲折的故事，从7月份无知懵懂的第一版到如今，摸着石头过河，也不知道下一步是对是错。 由于对建站流程的不熟识和前期预备工作的不到位，导致网站建立的步伐一拖再拖，没能按预定的规划时间上线，需要学习的还有许多，只有不断学习，不断获得新的技能才能提高工作效率;现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划，王金凤苦心排版设计，现已雏形初现，有望在1月中旬能正式上线。上线以后需要完善的地方还有许多，盼望同事们一如既往地支持网站建立，并针对存在的问题提出意见和建议，一起争论解决。 二、工作中存在的缺乏和缺陷 1、学习的力度和强度不够大 网络时代所衍生的新学问、新技能每天都在消失，已有的学问更新速度

28、也很快。在这个过程中，我体会到自己的学习强度是不够的，学问的把握、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻，有时候又觉得自己很老。8小时之外，应当去学习更多的学问，增加工作力量以满意工作需求。下班，丢开手机，我们要做的还有许多。 2、工作被动 特殊表现在参加生产部工作期间，全部的工作靠等、靠问，没有充分发挥主观能动性，没有起到协调作用，反而消失不少失误，给领导和同事造成麻烦。在以后的工作中，我会竭尽全力去做力所能及的事，并争取做好。 3、微信文章的质量有待提高，原创内容太少 微信自上线以来，发送的大局部图文都是整理、转载别人的，这样一来，有两个弊端。 (1)转载的内容五花八门，

29、质量参差不齐，影响公司的形象展现和粉丝的阅读体验; (2)原创内容太少，缺乏吸引眼球的必备条件，粉丝感受不到我们的真实力量，与我们有距离感，所以阅读量也就上不去。以后盼望能在表现形式上追求多样化，增加原创内容，转载文章需经过认真整理斟酌;同时，定期分析后台数据，了解粉丝喜爱看什么?目标客户想看什么?依据分析数据作相应调整。 4、建立网站预备不充分，时间拖延 本该早就上线的网站现在还在建立中，归根结底还是由于我的工作不到位。开头之前没有对建站程序、流程作系统的了解，材料预备不充分，网站公司的选择缺乏慎重考虑，导致网站的建立始终受到拖延。 三、工作预期 1、网络工作是重心 2022年面临的是网站上

30、线以后的推广运营工作，这是一个新的挑战，所以前期工作我们肯定要做足、做充分。这不是一个人能做的事，需要一个团队的并肩作战。所以，团队工作力量的培育是重中之重，盼望大家一起，在网络营销的路上越走越远。 2、微信、微博同步进展 微信、微博是一个展现公司文化的窗口，网站运营的同时，微信、微博也不能落下，这是一种潮流，也是一种营销。 3、做好春节过后的聘请工作 新的一年，有必要给公司的团队注入一些新奇的血液，2月底到3月中旬是求职聘请的顶峰期和关键期，把握好时机，招到适宜的团队成员，接下来一年的聘请工作都会轻松很多。 4、关于薪资待遇 所谓合理的薪酬，就是针对个人对公司所制造的奉献赐予差异化的对价酬劳

31、。原则是“以激起员工的最大热忱为限”，并兼顾“对内具有公正性，对外具有竞争力”。 网站上线运营后，我盼望能在现在的根底上，加上网络运营团队的考核。网络运营推广等工作，大局部状况下是可以量化的，考核起来也不是太繁琐。最终的感悟“物以类聚，人以群分”，一个人只能做事情，一群人才能干事业。我想，一个可以快乐工作的空间、一个可以承受建议的上级、一群可以患难与共的同事或许比任何事物都重要。 运营工作年度总结篇7 今日是2022年的第一个周一，其次个工作日，新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。这也是进入_有限公司以来的第三个年头。为在2022年更好地完成工作，扬长避短，现对20_的工作总结汇报如下

32、，请吴总、闻副总和各位同事批判指正。 一、2022年工作概况 1、第一次系统学习网络营销 “最好的福利是培训，”我想确是如此，“授人以鱼不如授人以渔”。非常有幸也特别感谢吴总赐予了我系统性学习网络营销的时机，这样高本钱的付出，对于我自己来说是一种莫大的福利，也是一个成长、充电的时机。走出学校，不是学习的完毕，而是另一个探究未知的开头。在单仁资讯三天两晚的高强度学习，我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行，而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不是最恐惧的，恐惧的是坐在井里而不自知。 互联网时代，全网营销、全民营销的年月，人人都是自媒体，草根也可以变大V，唯有转变，才能

33、让我们在剧烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业，或许，我们目前还做到不到大V，还不能在互联网上一呼百应，更无法实现一些类似“网站上线3天，订单超过_亿”的奇迹，但是我们始终在努力，始终在学习，不求做到最好，只愿一年更比一年好!1 2、经受公司涉及范围较大的人事变动 人员流淌对于企业来说是再正常不过的事，对于尚停留在书本学问阶段的我来说，此事更正常，有人走了，再招就行，现在的聘请都不用出门，微博、网站都很便利。但进入公司，作为一名行政人事人员以后，我的想法被彻底颠覆，我深谙人才流失对企业造成的损失有多大，也明白聘请的本钱究竟有多昂扬，从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手

34、、进入状态，需要花费多少的资金和人力本钱。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌，作为一名人事工作人员，针对这样大范围的人事变动没有预警机制，没有做充分的预备，对突发大事缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜，在不影响公司治理运作的根底上，妥当处理了这一系列的事情。 3、接触生产部的工作 7月份，参加生产部的工作(主要是生产进度的跟踪与记录)，让我明白什么叫：事无巨细。生产部的工作对于我来说，是一个全新的领域，我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装我只知道每天不停地追问这个好了没，那个发了没。所以，这个工作做得很累，很被动，没有起到应当有的协调、预见作用。

35、 而且消失了不少失误，要么客户没有按时收到货，要么货的数量有问题，还有就是由于跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的缺乏。好在始终以来，领导和同事都用包涵和鼓舞的心态接纳我，特殊感谢在那个期间，对我每天十几个电话追踪仍旧不厌其烦、急躁解决问题的老王王家平。一路走来，领导和同事所赐予我的不仅是批判，更多的是2鼓舞和感动，在此，一并谢过，感谢你们的温顺相待。 4、微信平台的建立 从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的4、5篇文章，阅读量从零到几百，粉丝从仅有的公司同事到现在的300多(其中还有不少是目标客户)，我们也从实践中积存了一些阅历。这也是网络营销

36、的一局部，我坚信只要坚持，那么我们会习惯每天公布，粉丝也会习惯每天翻开看。微信，不是直接的生产力，但它是一个窗口，一个渠道，它是宣传力，是传播力，是公司的外在形象展现。 每天上班的第一件事是翻开微信后台，看我们是否新增了粉丝，看每篇文章的阅读量，转发量，或许，在别人看来那只是一串冰冷的数字，而于我，那代表的是一种认可，这略微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事悄悄点赞转发的共同战果，每一份收获，都离不开每一个人的付出。 5、建网站的曲折 建立网站是一个曲折的故事，从7月份无知懵懂的第一版到如今，摸着石头过河，也不知道下一步是对是错。 由于对建站流程的不熟识和前期预备工作的不到位，导致网站

37、建立的步伐一拖再拖，没能按预定的规划时间上线，需要学习的还有许多，只有不断学习，不断获得新的技能才能提高工作效率;现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划，王金凤苦心排版设计，现已雏形初现，有望在1月中旬能正式上线。上线以后需要完善的地方还有许多，盼望同事们一如既往地支持网站建立，并针对存在的问题提出意见和建议，一起争论解决。 二、工作中存在的缺乏和缺陷 1、学习的力度和强度不够大 网络时代所衍生的新学问、新技能每天都在消失，已有的学问更新速度也很快。在这个过程中，我体会到自己的“学习强度是不够的，学问的把握、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻，有时候又觉得自己很老。

38、8小时之外，应当去学习更多的学问，增加工作力量以满意工作需求。下班，丢开手机，我们要做的还有许多。 2、工作被动 特殊表现在参加生产部工作期间，全部的工作靠等、靠问，没有充分发挥主观能动性，没有起到协调作用，反而消失不少失误，给领导和同事造成麻烦。在以后的工作中，我会竭尽全力去做力所能及的事，并争取做好。 3、微信文章的质量有待提高，原创内容太少 微信自上线以来，发送的大局部图文都是整理、转载别人的，这样一来，有两个弊端。一是转载的内容五花八门，质量参差不齐，影响公司的形象展现和粉丝的阅读体验;二是原创内容太少，缺乏吸引眼球的必备条件，粉丝感受不到我们的真实力量，与我们有距离感，所以阅读量也就

39、上不去。以后盼望能在表现形式上追求多样化，增加原创内容，转载文章需经过认真整理斟酌;同时，定期分析后台数据，了解粉丝喜爱看什么?目标客户想看什么?依据分析数据作相应调整。 4、建立网站预备不充分，时间拖延 本该早就上线的网站现在还在建立中，归根结底还是由于我的工作不到位。开头之前没有对建站程序、流程作系统的了解，材料预备不充分，网站公司的选择缺乏慎重考虑，导致网站的建立始终受到拖延。 三、2022年的工作预期 1、网络工作是重心 2022年面临的是网站上线以后的推广运营工作，这是一个新的挑战，所以前期工作我们肯定要做足、做充分。这不是一个人能做的事，需要一个团队的并肩作战。所以，团队工作力量的

40、培育是重中之重，盼望大家一起，在网络营销的路上越走越远。 2、微信、微博同步进展 微信、微博是一个展现公司文化的窗口，网站运营的同时，微信、微博也不能落下，这是一种潮流，也是一种营销。 3、做好春节过后的聘请工作 新的一年，有必要给公司的团队注入一些新奇的血液，2月底到3月中旬是求职聘请的顶峰期和关键期，把握好时机，招到适宜的团队成员，接下来一年的聘请工作都会轻松很多。 4、关于薪资待遇 所谓合理的薪酬，就是针对个人对公司所制造的奉献赐予差异化的对价酬劳。原则是“以激起员工的最大热忱为限”，并兼顾“对内具有公正性，对外具有竞争力”。 5、依据马斯洛的需求层次理论 人有五种不同层次的需求，包括生

41、理需求、安全需求、情感和归属需求、敬重需求、自我实现需求。生理上的需要(包括衣食住行等)是人们最原始、最根本的需要，它是最剧烈的不行避开的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。企业留住人才的关键在于优先满意员工层次需求的两端生理需求和自我实现需求，并对其余三个需求进展适当的考虑和安排。在员工心目中，薪酬不仅是自己的劳动所得，它在肯定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至代表着员工的个人力量和进展情景。网站上线运营后，我盼望能在现在的根底上，加上网络运营团队的考核。网络运营推广等工作，大局部状况下是可以量化的，考核起来也不是太繁琐。 最终的感悟“物以类聚，人以群分”，一个人

42、只能做事情，一群人才能干事业。我想，一个可以快乐工作的空间、一个可以承受建议的上级、一群可以患难与共的同事或许比任何事物都重要。 运营工作年度总结篇8 时间转瞬即逝，伴随新年钟声的接近，紧急、充实的2022年马上过去。马上迎来光明绚烂、布满盼望的2022年。转瞬间就到了年底，这4个月是我人生旅途中的重要一程，我和同志们一起生活、学习和工作，彼此建立了深厚的友情，同时在实践中磨练了工作力量，使我的业务力量有了很大的提高，固然这与上级领导的帮忙和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢! 我作为生命人寿黑龙江分公司营运部的一员，感到特别的骄傲。现将我这半年来的学习工作状况总结如下： 通过学习及了解对生

43、命人寿的企业文化、经营理念有了更加深刻的了解。生命人寿以“携手提升生命价值”为理念，以“诚信、创新、高效、共享”为经营宗旨，坚持细心治理、稳健经营，充分发挥人才优势和经营优势，以最优的产品和最正确的效劳在剧烈竞争的寿险市场上赢得了一席之地。 俗话说：“活到老，学到老”在这种优秀的企业中就更加要严格要求自己，努力地提高自己，使自己跟得上公司的进展。加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践，通过学习提高自己的业务学问和技能。加强学习要在行动上落实，我是一名新员工在保险学问和技能上还很欠缺，所以工作中针对自己的本职工作，系统的进展学习，对业务学问的了解和把握，让自己尽快的熟识工作，

44、少走弯路。 我在客服的岗位是电话回访及保全岗，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。这段时间学习了电话中心规章、个险保全规章、个险保全操作流程、团险综合查询流程、新单回访原则及流程、回访话术的学习、投诉处理流程、效劳标准等。并屡次参与总公司组织的电话保全会议培训、保全、条款等方面的考试，考试成绩优秀。客服部在屡次总公司组织的考试中成绩优秀，并受到领导的表扬。 从开业初期到现在个险、银行险的需要回访电话共计628件，共打出电话1300多通，回访胜利率在90%以上。对保全件受理和录入的操作可以娴熟并精确的完成。在完成日常工作的

45、同时，对总公司和营运部的日报、月报表的完成能做到保质、保量。但在工作中也存在了很多缺乏之处，有时遇事急躁影响了工作质量，由于工作阅历的缺乏处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，需要学习和改良的地方还有许多。 本人遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。敬重领导、团结同事、对人真诚、人际关系和谐融洽，在学习方面可以自觉的完成领导布置的学习任务，把部门集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参与部门集中组织的学习活动，另一方面依据工作的实际需要，自学学问不断吸纳新的学问。在工作方面可以仔细做好职责范围内和领导交办的各项工作。主动完成各项工作任务。 由于我们是新开业的公司阅历还不

46、是许多，这就需要加强与兄弟公司的沟通，发觉问题准时解决，吸取别家的特长积存我们的阅历。在一些数据提取方面，有时会有很多一样的数据，这就会造成统计数据的不精确，盼望IT调整系统使数据提取精确。 在今后的工作中，我将加倍努力学习各项业务学问，充分发挥自己的特长为公司多作奉献，仔细做好自己的本职工作，将工作做的更好。 运营工作年度总结篇9 时间过得真快，转瞬来到公司已经近两个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员。试用期间我学到了许多东西，积极帮助协作部门其他同事完成日常的工作。 在各位领导和同事的帮忙下，我不断地学习和提升自己的工作力量，本着对工作仔细负责精益求精的态度，仔细地完成了自己所担当的各项工作，工作力量得到了提升，为今后更好的工作打下了根底，以下是对我个人工作的总结。 1、了解公司概况。 从8月6日开头进入公司上班，由于我是刚参与社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，把握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，对公司的进展及规划有了更加深入的了解。 2、深刻熟悉电商运营。 第一次接触这个工作，公司全部的一切对于我来说，既新奇也到处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，