述职述廉述学报告述职述廉述效报告(5篇).docx

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1、 述职述廉述学报告述职述廉述效报告(5篇)最新述职述廉述学报告 述职述廉述效报告篇一 朝鲁吐中学 包德胜 一、主要任务和目标 强化德育工作，推动队伍建立，实施标准治理，创立和谐校园；加强安全教育，优化育人环境，注意教学质量，加强后勤治理，提倡民主监视，争创一流业绩。 二、重点工作和措施 （一）、队伍建立 1、加强领导班子建立。围绕学校中心工作，努力形成懂治理，理念新效劳意识强，和谐共赢，领先垂范的领导班子队伍。 （1）本学年，我们对学校领导班子的工作进展细化，校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政负责人（法人），对外代表学校，对内统一领导学校工作。玉林副校长帮助校长做好学校安全和综合治理工

2、作。宝钢副校长帮助校长做好学校德育工和思想政治、学生纪律治理工作，李金海副校长帮助校长做好学校后勤治理工作，青格乐吐主任帮助校长做好教育教学治理工作，抓好日常教学工作，文海副主任帮助李金海副校长抓好学校后勤工作，查干哈达主席帮助校长做好工会工作、群众组织工作，其其格妇联主任帮助查干哈达主席抓好规划生育、妇联工作，花荣团委书记帮助宝钢副校长抓好团委、学生会工作，铁山学生会辅导员帮助花荣书记抓好学生会日常监视、检查、评比工作。 领导班子分工明确，责任到人，各司其职、各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公正、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。 （2）本

3、学年，实行班子成员例会制度。每大礼拜一各负责人向校长汇报自己的详细工作安排状况，准时有效措施解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积存反思，使我校领导班子的治理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。 （3）坚持领导听、评课制度（每学期听、评课不少于40节），要带头参加教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学状况，准时发觉问题、讨论问题、解决问题，引领教师不断提高。在治理上提高水平，仔细执行学校工作规划，要搞好协调，制造性地主动完成自己所分担的工作任务。 2、加强教师队伍建立 （1）加强工作是安家立命之本，青年教师更要严格要求自己，要以应聘工

4、作时的态度对待现在的工作，要明白“不爱岗就下岗、不敬业就失业”这句话的含义，要在教学中把有活力的因素得以充分的表达，在学校起到 带头作用，而不能无视学校纪律，没有工作责任心而消失对学校的工作拖腿现象。 全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用及其薄情的语言刺激、污辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于 教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育、爱学生、爱学校、爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德，基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学年上也加大得分力度，真正让教师在上课时注意“学生的感受”，使素养教育工作在日常教学中得于表

5、达。各位教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通力量，学会与领导、同事、学生、学生家长开心合作。教师之间要提倡“五要五不”，即：要相互信任不猜疑；要相互沟通不隔膜；要相互支持不拆台；要相互谅解不指责；要相互关怀不冷漠。相互之间以坦诚和蔼待相处，营造既有直率的批判与自我批判，又有信任与支持的和谐气氛，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。 （2）严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。教师的考勤记录，每大礼拜公布，每月一汇总，每学期一兑现。严格作息时间，实行上午下午四次签到，中间查岗，签退制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必需履行手续，非紧急特别状况不得

6、捎假或电话请假。请假权限：主任1天，校长3天，7天以内校委会讨论打算，7天以上向教育局请假。每月教职工准假一天，不扣款，不扣分。其次天起请假（事假、小型病假、住院治疗以外）扣款，扣分，（初级30元/每天；中级40元/每天；高级50元/每天，扣0.5分）。迟到早退一次扣2元（上班，下班为准，10分钟以内算迟到、早退；10分钟以上按课间办事算），课间办事计时间累计3课时按半天事 假计算，（课间办事必需请假，记录好离校时间，回校后销假记时间），没有安排自己的课请假一天加罚10元，班主任没安排代班的也加罚10元。旷教一节扣20元，旷工一天（扣初级60元/每天；中级80元/每天；高级100元/每天。扣2

7、分），上班期间漏岗的按旷工论处，每次罚50元，扣1分。教育无效的上交教育局和有关部门处理。学校开会请假一次扣10元，不请假无故不参与会议的按旷工论处，每次罚50元。婚、丧、嫁娶假期为7天，产假（按规划生育规定执行23个月），批准外出学习，办公事的按出勤计算；一学期请假超过三分之二以上时间的（特别重病以外）扣本学期嘉奖性绩效工资的70。 （3）积极做好教师绩效工资考核，安排工作，充分调动教师的教学积极性。学校在通过教师座谈、征求议案、教代会表决等形式，民主制定教师绩效工资考核、安排方案。阳光操作量化、考核教师程序，使教师嘉奖性绩效工资真正成为调动教师工作积极性，促进学校科学进展的“引擎”。首先是

8、民主制定方案。一是学校组织各年段组和一线教师，倾听呼声，了解民意，把他们的意见或建议与旗教育局下发的实施意见有机结合，作为制定该“考核方案”的核心依据。二是组织思想先进，业务精深，大局观强的教师代表广泛争论，深入探讨各方提出的意见或建议，“取精华，去糟粕”，在充分酝酿的前提下初步理出“方案”的大体框架。三是召开教职工代表大会，根据“少数听从多数”的原则，由教师代表逐条表决“方案”的条款，最终形成教师绩效工资考 核、安排方法，经公示后严格遵照执行。 （二）学生治理 （1）狠抓学生纪律，共建和谐校园，我校生源四周八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的治理工作

9、带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的治理。班主任的工作成绩跟绩效工资班主任补贴挂钩。 （2）加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生做好思想工作，指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系，更要摸清本班学生纪律差生的状况，对纪差生进展制造性地重点教育，有方法、有措施、有特点形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作阅历沟通会上，相互沟通探讨。 （3）要强化学生行为标准教育。本学年要在学生中提倡“五有”“无五”。“五有”即：课堂有纪律；课间有秩序；待人有礼貌；心中有他人；学习有进步。“无五”即：地上无纸屑；墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班

10、主任要做好“心理障碍”、“行为不良”等特别学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。 （4）加强家校联系。通过校信通、通讯联系等方式，加强与家长沟通和沟通，让家长共同参加教育学生，要把学生在校状况准时进展反应，以便在对学生的教育上形成共识，达成全都意 见。 （5）要坚持每周班活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。连续开展每学期2次班主任阅历沟通会活动，相互学习，共同提高。 （6）要加强团、学生会工作。本学年开头进一步加强团委工作，落实好团委“三会，一课”制度，搞好学生各项活动，每周的升旗仪式和国旗下的演讲。要成立学生自己治理自己的组织学生会。要有专人负责学生会工作

11、，帮助团委书记做好学生日常的学习、生活、纪律、卫生等的监视、检查工作。检查结果当日公布，每大礼拜汇总，每月评比，实行“流淌红旗”轮番制。 （三）教学治理 1、明确要求，提高教学质量。本学期是毕业班打好根底的时刻，也是学校质量评定的重要时刻，“教学质量是学校连续的生命线”。为此我们肯定要做到：备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、检测要“严”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。要把这“十字方针”作为我校强化教学中心愿识，标准教学治理，提高教学质量的重要举措，本学期开头，我们要每月检查教学常规，打重量化，做为教职工考核的主要依据，同时学校对各年

12、级组也提出不同层次的要求，即：抓好七年级教学，打好根底，不消失偏科；加强八年级教学，严防两极分化，实现均衡进展；抓实九年级教学，谋方法、求突破，培育优等生，争取中考好成绩。 2、坚持常规治理，加强质量监控，主抓教学领导，在本学期要从问题入手，细化、标准教学治理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改，每月测试工作，制定出的确可行的检查标准。 （1）备课：教师要钻研课标、教材、教法、学生。备教材要融会贯穿，备学生要了如指掌，备教法要敏捷多样，备试验要精确娴熟，备提问要发人深思，备板书要提纲汇领，备练习要详略得体，备语言要言简意深，课后能写好教学反思。 （2）上课：要以教师为主导，学生为主体，训练为

13、主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生会思索，学会学习。要杜绝个体阅历教学，以老思路代替新方法。 （3）辅导：本学期学校进展原有的安排，七、八、九年级学生的早晚自习都安排任课教师辅导，班主任催促。 （4）作业批改：要细、要准时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的缺乏，提倡对学生作业进展面批，作业要适量，要分出层次，对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩处性作业。 （5）每月一测：要加强单元复习与考试，仔细细致地组织好各年级的质量检测。学校要统一组织安排好各年级每月一测的详细工作，并适时组织好考试。考试完毕

14、，各学科教师搞好试卷分析和讲评。教务处要组织各年级组，教研组分层次开好质量分析会。 3、搞好校本教研 学校要成立7个教研小组，汉语文教研组，数学教研组，英语教研组，理化生教研组，蒙语文教研组，政史地教研组，音体美教研组。汉语文教研组组长：秀峰；数学教研组组长：英格；英语教研组组长：腊月；理化生教研组组长：晓花；政史地教研组组长：哈斯格日乐；音体美教研组组长：巴图；蒙语文教研组组长：格根哈斯。 （1）本学期开头把“开展自己的教研，发表自己的见解，解决自己的问题，改良自己的教学”做为教研目的，让每一位教师“把讨论的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出来的东西再讨论”，实现一个循环往复，螺旋上升的

15、过程。 （2）学校将在第三、四周进展全校任课教师检查性听课，特殊是年轻教师的课和初次任教学科的课。加强推门听课的力度，了解把握教师的教学、学生的学习动态，进展有效的监视，检查与指导。 （3）学校要连续组织局部教师到外校听课，吸取他人阅历，提高自己的水平。连续开展校内评优课，评比教学能手，观摩课，公开课活动，通过校本培训，全力提高教师的施教力量。 （4）本学期教师相互听课不少于30节。肯定做到听课后准时评课，一课一沟通。学校要实行跟踪听课，回头听课，讨论性听课，指导性听课相结合的方法，促进教师课堂教学水平的提高。 （四）安全工作 1、提高熟悉，落实责任 我校处在交通繁忙路段，学生上下学密度过大，

16、给我们的交通安全也带来了肯定的隐患，还有我校操场上建幼儿园也带来了很大的安全隐患。因此，特别时期我们必需突出抓好安全工作。综治办对学校安全工作负总责，全体教师人人参加，层层监控，面面俱到，事事落实。根据“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的要求，使全体教职工都担当起校园安全治理的责任。本学期开头学校连续在校内开展一次安全“四排查”活动。即：排查管制刀具、排查学生冲突、排查与社会人员来往、排查学生小团伙。对学生放大礼拜接、送时的交通安全的治理，我们安排安全值班，指定专人疏导交通，风雨不误。要加强大礼拜值班和夜间值班的治理，值班教师必需根据值班表准时到岗，不得以任何理由延误、旷岗、保持学校24小时都有人

17、值班。 2、加强安全教育，创立平安校园 要抓好师生的安全教育和法制教育工作，各班级要利用班会，黑板报，校园宣传栏等各种形式，对学生进展安全学问教育和技能培育，确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。后勤组要定期对学校用水、用电进展安全检查，准时消退安全隐患。 （五）总务后勤工作 学校后勤工作是为教育教学效劳，转变校容校貌改善办学条件，树立学校形象的重要工作。因此，我们为了提高后勤治理力度，完善后勤治理措施，做好以下几项工作： 1、连续完善后勤治理模式和制度，进一步明确后勤人员责任目标，实行后勤岗位责任制。 2、连续以“转变效劳态度，提高工作效率和经济效益，树立学校形象，改善办学条件”为奋斗目标，

18、发挥后勤人员的积极性，到达奋斗目标而努力。 3、大力开展勤工俭学工作，抓好“两个基地”建立，提高勤工俭学收入，从而改善办学条件。 4、开源节支，自力更生，理顺好财务制度，搞好财务预决算，坚持财务，校务公开，完善物品治理制度，坚决克制人、财、物治理的漏洞。 5、结合劳动实践基地建立，开展职业教育，从而学生全面进展。 6、加强对学生食堂和宿舍的治理工作，连续制造条件，改善住宿生的生活环境。 7、加强校园平常治理，做到：常常检查，准时发觉，马上修理，使校园杜绝消失治理的漏洞。 总之，在旗教育局和镇党委政府的正确领导下，经过全校师生的共同努力，我校各项工作肯定能够取得圆满胜利。 最新述职述廉述学报告

19、述职述廉述效报告篇二 2023年度述职述廉述学报告 一年来，本人能够在校党委的正确领导下，在相关单位和部门的大力支持和积极协作下，团结带着组织部的全体同志，恪尽职守，勤奋工作，较为圆满地完成了工作任务。现将主要工作状况述职如下： 一、政治思想和工作态度： 一年来，本人能够积极参与党委中心组和党支部组织开展的各项政治学习活动，仔细习近平系列讲话精神和党的十八届六中全会精神，在思想上、政治上行动上始终同党中心保持全都，同学校党委保持全都。工作中，始终保持较强的大局意识、责任意识和工作质量意识，团结协作，尽职尽责，努力完成工作任务。 二、在履行本职工作方面： 除完成日常工作之外，主要参加组织完成工作

20、有18 项： 1、根据省委、省委高校工委和学校党委的统一部署，顺当完成了“两学一做”学习教育相关组织工作。 2、根据学校党委的部署，于2023年4-7月组织完成了我校2023年处级干部换届工作和科级干部集中调整工作。 3、组织完成了我校二级党组织和基层党支部换届工作。11月15日17日对新一届370名党支部书记进展了集中培训，进一步提高了基层党支部书记的政治素养和工作力量，为进一步加强我校基层党组织建立奠定了坚实根底。 4、根据学校党委安排，完成了河南科技大学其次次党代会的相关筹备工作。 5、根据学校党委民主集中制示范点建立和年度重点工作任务要求，组织开展了对河南科技大学学院党政联席会议制度和

21、河南科技大学处务会议制度贯彻落实状况的综合检查工作。 6、根据党委重点工作任务安排，托付国家教育行政学院于12月4日至9日组织举办了我校处级正职干部力量提升与作风建立专题培训班。 7、根据学校党委下半年下达的重点工作任务，落实河南科技大学青年干部素养优化实施意见要求，完成了我校优秀青年干部素养优化工程培育对象的初步遴选工作。 8、依据学校党委的安排，在各基层党委和相关部门的大力支持下，完成了我校对汝阳县刘店镇红里村的结对精准扶贫的相关组织工作。 9、完成了我校巡察整改的相关组织工作。 10、圆满完成了2023年度“七一”表彰的相关组织工作。共表彰优秀共产党员412名（含优秀共产党员标兵6名），

22、优秀党务工65名，先进基层党委12个和先进基层党支部49个。 11、做好党员进展工作。仔细落实党员队伍建立“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”总要求，全校各级党组织共按规划进展党员1500名。 12、完成了2023年度河南省高校基层党建创新工程的申报工作，我校申报的6项基层党建创新工程均获得立项，其中学校党委申报的一项a类工程获得立项资助资金x元，机电工程学院党委、治理学院党委、法学院党委、车辆与交通工程学院党委、信息工程学院软件学院党委申报的五项b类工程各获得立项资助资金x元。 13.加强干部治理效劳工作。一是组织完成2023年省管高校事业单位领导人员统计报表工作；二是组织完成81名干

23、部的个人有关事项的重点抽查核实工作；三是组织完成309名在职处级干部2023年度个人有关事项报告表收集审核、信息录入、汇总上报、抽查核实等工作；四是会同人事处完成学校处级干部338人干部人事档案复和档案查缺工作；五是协作省委组织部，组织完成学校领导班子及班子成员2023年度考核和优秀处级干部推举工作；六是组织完成558人因私出国（境）护照（通行证）清理工作；七是完成91人持照出国（境）审批，86人因私护照（通行证）审批；完成各种处级干部调训10人次；八是组织完成河南省第十次党代会代表推举及材料上报工作。 14、加大入党积极分子培训力度，托付六个分党校，举办了河南科技大学第27期、第28期入党积

24、极分子培训班，共培训学员x人。 15、完成了博士效劳团人选的考核、选派工作。今年共推举博士效劳团人员两批共计14人。选派博士效劳团工作得到了省委组织部的充分确定，并被推选在9月份进行的全省博士效劳团发动大会上代表高校做了典型发言。 三、廉洁自律方面 能够根据要求上级要求，遵守党风廉政建立的各项规定，履行“一岗双责”要求，自觉做到廉洁自律。 最新述职述廉述学报告 述职述廉述效报告篇三 述职述廉报告 城南工业区管委会副主任、党工委委员李汉川 2023年1月4日 职，李汉川。1976年8月诞生，安徽省固镇县人，中共党员，党校讨论生学历。1997年参与工作，2023年7月参加中国共产党，历任五河县审计

25、事务所审计员，五河县社保局办事员，五河县医保中心副主任、主任，安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任、党工委委员，城南工业区招商局长。现将2023工作各项工作述职如下： 一、招商引资工作实绩 工作内容：2023年赴浙江省宁波市驻点招商4个月；先后12次到诸暨、桐庐、东阳、上海、南通、昆山、张家港、江阴、宁波、温州、永康等地开展招商活动；积极参加2023年招商推介暨迎春团拜会、清明庙会、温州推介会的客商邀请工作；组织浙江大学经典工商治理总裁研修班赴五河考察投资环境。 工作实绩：园区2023年共引进工程13个，分别是安徽浙苏服饰水洗有限公司、蚌埠天鑫包装材料有限公司、安徽巨莹新材料科技有限公司、

26、张家港伟宇工艺玻璃有限公司、浙江嘉润实业有限公司、五河县清大新能源开发有限公司、安徽梦奇织造有限公司、安徽宏发工艺品有限公司、五河县山城门窗有限公司、蚌埠市圣达制衣有限公司、五河县宗仁工艺 1 品有限公司、五河县鸿运播种机有限公司、五河县娇美沙发有限公司，完成招商引资到位资金5.58亿元。在谈工程有4个，分别是2个亿的义乌韧毅渔具产业园、投资8000万美元的东莞文具产业园、投资5000万元的诸暨迪安虎服饰、投资2023万元的浙江宏成电力工程有限公司。 二、分管主体工作实绩 （一）企业效劳工作 工作内容：依据分工，我负责联系港隆文具、利达针织等25家企业，在企业效劳工作中力求做到“四勤”。一是勤

27、动腿，除外出招商引资，根本做到重点企业一日一访、其他企业半月一访；二是勤动手，对企业交办的事项，积极协调办理，力争在最短时间到达最正确结果；三是勤动嘴，对于企业的一些问题准时予以答复，每个节日确保通过电话和短信问候到每一个企业；四是勤动脑，对于企业面临的各种困难，积极想方法、拿措施，能解决的尽快解决，不能解决的仔细思索，在个案中总结共性，在问题中求解答案。 工作实绩：今年以来为东河服饰办理了国有土地使用权证；为港隆文具、东河服饰、世纪泰德办理了房产证；为山城门窗、威玛服饰、帅中家具、绿旺电子、美大塑业、润丰画材、清大新能源办理了工商税务登记证；为利达针织、世纪泰德、远红塑胶、山城门窗、润丰画材

28、、威玛服饰、永明食品、敬业夹芯板、金轮编织、绿宝钢构、保泰实业、宇童用品、纵 横轮胎、林源制钉、馨雅牛角、鹏世工艺、绿源水特产等企业办理了环评手续；协作头铺镇妥当处理了阻挡港隆文具、威玛服饰施工中产生的各种冲突；协调解决了胡敏服饰、品江塑业、佳食乐多年未决的工程欠款；为威玛服饰、金多儿针织、利达针织、港隆文具、奥力星服饰、飞宇轴承等重点企业聘请员工600余人；处理港隆文具、东河服饰、威玛服饰的劳资冲突；协作处理了港隆文具两名职工因车祸死亡的善后安抚问题等。 （二）工程治理工作 工作内容：一是对投产工程积极兑现嘉奖，促进企业追加投资；二是对在建工程实行工程进度倒排，催促企业加快建立进度；三是对停

29、工工程实行行政和法律手段，利用土地和税收杠杆帮忙企业重组。 工作实绩：今年以来，我所联系的安徽威玛服饰有限公司、五河美大塑业有限公司、五河田园生态渔业有限公司、安徽梦奇织造有限公司工程正式开工建立；清大新能源开发有限公司、安徽小白兔儿童用品有限公司、明光市绿园粮油贸易有限公司、浙江嘉润实业有限公司、江苏雨润食品产业集团有限公司、北京利尚服饰有限公司、华芳（五河）有限公司等工程正在办理相关手续预备开工；安徽威玛服饰有限公司、安徽世纪泰德节能科技进展有限公司、安徽港隆文具有限公司、宗仁工艺实业有限公司、五河山城门窗制作有限公 司、蚌埠飞宇轴承有限公司、安徽五河环球纺织有限公司、五河琪达服饰有限公司

30、、安徽奥力星服饰有限公司等企业已正式投产；对投资建立较慢的港隆文具收回西厂区320亩土地；五河县胡敏服饰有限公司二期一栋五层综合楼建立完成；利达针织5000平方米综合楼建立完成；安徽港隆文具有限公司东厂区正在加快建立速度。 三、创新创优实绩 工作内容：为切实加快入园重点工程的建立速度，依据园区管委会分工安排，对被列入全县重点督办的安徽浙苏服装水洗工程、江苏雨润食品工程、华芳纺织工程、新芳纺织工程、华运毛纺工程、环球纺织工程，安徽港隆文具、城冠服饰工程、3.5万伏变电所建立、兴浍路延长段建立、五福路建立、富民路西段建立、工业九路建立、扩区范围内高压线路改造等重点工程建立，列出各建立阶段的时间节点

31、，建立一日一报制度，将每天进展状况汇总报县主要领导和分管领导，实行倒逼机制，确保企业按序时进度完成投入。 工作实绩：截止2023年12月31日，共制作报送日报表92期，制作报送阶段性进展汇总ppt文件5期，为领导决策和调度供应真实精确依据，并有力地催促重点工程按序时进度开工建立。 四、为长远打根底工作实绩 工作内容：一是注意与所联系企业老总建立和保持深厚感 情，通过工程帮办效劳促进以商招商；二是依据分工，帮助马庆厚副主任做好规划和土地工作，积极与相关部门联系争取土地指标，完善报件材料，实地进展收储丈量。 工作实绩：招商引资方面，通过帮办效劳猎取招商信息20余条，目前以商招商在谈工程2个（浙江迪

32、安虎服饰工程和东莞文具工程）。规划土地方面，完成龙岗路两侧及兴浍路东段1600亩土地收储；对高速大路以西2023亩工业用地进展先期规划，实现园区西扩；对工业九路和华芳工程用地进展了先期丈量。 五、理论学习、品德修养和廉政建立 理论学习：一是强化学习实现角色转换。面对新的工作环境，通过向领导学、向同事学、向书本学、向实践学逐步完成角色转换；二是系统学习促进力量提高。2023年利用mpa核心课程教育，系统学习治理学问，进一步提高履职力量和治理水平；三是以考促学保持学习习惯。2023年通过各种理论考试和公选考试使学习更加常态化。 品德修养：能够牢记使命责任，牢记入党誓词，加强 自我教育、自我改造、自

33、我磨砺，将党的政治原则、道德操守转化为的抱负信念、思维方式和行为标准。能够坚持多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气。能够大事讲原则，小事讲风格，做好副职，当好配角。 廉政建立：一是加强廉政学习。能够仔细学习廉政准则 和各类警示教育资料，在学习中反思，在教育中成长；二是强化自我约束。在工作中时时提示自己，哪些事能做，哪些事不能做，尤其杜绝吃拿卡要和强揽工程。 六、自己最不满足的一项工作（招商引资） 现状：做为我分管的工作，园区招商引资存在几个方面问题：一是总量够但是体量较小；二是存量够但是增量较少；三是数量够但是质量不高。 缘由：一是眼界不够宽。主要表现在地域视野不广，

34、产业把握不深，工程标杆不高；二是力量不够强。主要表现在政策把握力量不强，商务谈判力量缺乏，工程跟踪力量不够；三是方法不够多。主要表现在依靠传统缺乏创新，单兵作战缺乏协作，个案跟进缺乏延长。 下一步准备：一是在地域上由传统的江浙地区向珠三角和环渤海地区拓展，在产业上由传统的纺织行业向物流效劳业和高端食品产业延长，在工程上由中小企业向行业领头企业看齐，解决眼界不宽问题；二是通过驻点招商、工程跟进和商务谈判，在实战中解决力量不强的问题；三是通过网络招商、会展招商、组团招商和以商招商等方式，解决方法不多的问题。 七、最需要提升的一个方面力量（执行力） 加强学习提高执行的科学性。连续系统学习党委和政府文

35、件，系统学习治理科学和经济学相关学问，在学习中找准方 向、找到方法。将学习与实践有机结合，在学中干、在干中学，确保执行不跑调。 改良方法提高执行的有效性。将任务指标化、指标数量化、工作节点化、进程表格化，合理安排，科学统筹，确保执行有效率。 大胆尝试提高执行的制造性。坚持拿来主义和二次创新，对于好的工作方法和工作手段要敢用、会用，还要在用中擅长总结，勇于创新，确保执行出特色。 踏实做事提高执行的精确性。执行归根究竟还是做事，要能做到今日事今日毕，三日事两日毕，仔细从每一个细节开头，到每一个细节完毕，做到不延时、不漏项、不返工，确保执行不落空。 最新述职述廉述学报告 述职述廉述效报告篇四 述职述

36、廉报告 各位领导，同志们： 依据市委年终综合考评统一安排，下面我代表镇领导班子和我个人进展述职，请提出批判意见。 一、镇领导班子勤政廉政工作状况 一年来，在市委、市政府的正确领导下，镇领导班子深入践行科学进展观，开拓进取，狠抓落实，较好地完成了预定的工作目标，实现了经济快速增长、民生显著改善、城乡面貌明显变化、综合实力全面提升的较好成绩。 （一）完成工作任务状况 1、紧扣进展主题，经济实力实现了新增加。坚持把进展作为第一要务，以壮大特色产业为重点、以改善根底设施条件为根底、以推动社会事业进步为保障、以提高人民生活水平为目的，全镇经济保持了又好又快进展。据统计，我镇今年实现生产总值28.9亿元，

37、其中规模以上工业总产值5.95亿元，固定资产投资6.5亿元，农夫人均纯收入5967元，各项主要经济指标均高于全市平均水平。同时，进展的质效有较大改善，经济构造进一步优化，经济效益进一步提升，一二三产业同步协调进展，人民生活水平进一步提高。 2、突出产业支撑，三农工作呈现了新前景。我们立足优势资源，加大招商引资力度，培植了一批新产业。招引的4个企业全部投产，其中生猪养殖企业顺康牧业有限公司新进母猪1000头，出栏肥猪2万头；蛋鸡养殖企业兴胜生态养殖有限公司全面建成，年养蛋鸡15万只，产值达3300万元；加工型企业星河五金科技有限公司年产值1.2亿元，创税收700余万元，二期建立马上投产；循环加工

38、企业绿丰源有机肥厂已正式投产。我们狠抓规划治理，加大新农村建立力度，建成了一批新村庄。在规划建立黄土咀至张广河50里新农村示范长廊的根底上，凭借产业的拉动作用，高标准建成了舒家畈、阳家冲、张广河、刘家河等四个新农村示范点，还深入开展了“三万”活动和村庄环境综合整治，打造了汪家冲、刘家河等村庄环境整治示范点，农村面貌显著改善、形象不断提升、功能日趋完备。我们突出产业富民，加大组织引导力度，富有了一批新农夫。连续加大了对林特产业的扶持，群众的参加度和积极性不断提高，新建油茶基地2个，连片面积1200亩；新进展100只以上的规模养羊户32户，建成标准化羊舍17栋；联合兆至蔬菜专业合作社启动并胜利试种

39、300亩高山蔬菜，中药材、食用菌、食品“三大板块”年产值突破1.5亿元。 3、创新经营模式，城镇建立塑造了新形象。始终坚持“政府主导、企业主体、市场运作、整合资源、产业配套、群众参加”的运营模式，小城镇建立速度不断加快。一是高标准规划。启动了总规修编工作，完善了老镇区的改造、推动了新镇区的扩建，为*小城镇建立的将来指明白进展方向。二是全方位推动。通过迁村腾地、招商引资、土地拍卖、社区建立等措施，破解了进展过程中的土地、资金和治理难题，充分挖掘扶贫、移民、新农村、水利、环保等工程和资源，推动土地向大工程集中、人口向镇区集中，实现了资源共享、功能整合。三是大力度建立。当前，全长1500米的进展大道

40、美化、绿化、亮化工程已 经完工，累计投入资金700余万元；大别山民俗文化商贸城、玉龙商贸物流城、河西市场等重点城建工程已经进入收尾阶段，全长1000余米的“一河两岸”护坡改造工程也在加紧建立之中；镇区垃圾填埋场、休闲广场、风光互补路灯和地下排水管网等配套工程已经完工，真正实现了镇区规模不断扩大、城镇形象不断提升、集镇功能不断完善、镇域经济不断壮大的良好局面。 4、坚持好快并举，工程建立供应了新引擎。我们发挥本地人才优势招引了一批实在工程，其中星河五金科技有限公司（二期）工程已签约并开工建立，农产品加工企业骏兴旺家具有限公司胜利进规，投资5亿元的狮子峰旅游景区开发工程正在推动，另外还有一些农业、

41、商贸物流业工程也在建立之中；我们从群众反映剧烈的民生问题入手，加快了根底设施工程建立速度，我们先后完成了3个水库整险加固工程，还解决了26个村、3个学校2.6万余人的安全饮水问题；启动了4个村的扶贫开发整村推动工程，实施精准扶贫，800多贫困群众受益；投资2亿元的*水厂建立稳步推动，正在铺设输水管道；张广河35kv变电站工程地上工程和线路工程都已根本完工；投资700余万元的敢鱼咀大桥已经开头组织施工；投资160万元的福利院1号院民楼已经建成入住，2号楼正在施工，根底设施的日益完善为我镇产业进展、民生改善供应了强大支撑力。 5、着力改善民生，社会事业开创了新局面。一年来，坚持保障和改善民生，统筹

42、推动各项社会事业，使进展的成果更好地惠及了广阔人民群众。我们合并镇区两所小学，恢复了4所遥远山区教学点，并 建成了2所公办幼儿园，教育资源更趋均衡；结合“文化*建立年”，我们创新开展了“激情*大家动起来”主题实践活动和“十孝百善”评比，安装了镇区宣传播送，制作了街道文化宣传牌，新建了9个休闲广场开展群众性消遣活动，文化建立更加富强；新建了6个村卫生室，镇卫生院条件不断改善，新农合惠及更多群众，卫生事业更好进展；粮食补贴、库区移民、民政救济各项惠农政策资金按时足额发放到位，人民群众更大受益；规划生育工作连续保持进位态势，步入了全市中上行列，民生事业的稳步进展惠及了更多群众。同时，我们还结合网格化

43、治理工作，充分整合综治、信访、武装、城建等工作队伍，创新和加强社会治理，没有消失较大安全事故和越级上访大事，和谐稳定局面进一步稳固。 （二）党风廉政建立状况 2023年，我镇深入扎实开展了党的群众路线教育实践活动，根据“为民、务实、清廉”的要求，以学习来提升廉政意识，以制度来标准干部行为，以整改来增加实际效果，树立了勤政廉政、清正廉洁的政府形象。 一是加强政治理论学习，提高了勤政廉政意识。先后举办了2期*讲坛和一次村干部培训班集中学习，除学习党的十八大、十八届三中、四中全会等重要会议精神外，还实行以会代训的形式加强党员干部教育学习力度，先后组织全体党政领导班子、国家干部、村党支部书记和镇直机关

44、单位负责人学习了中心八项规定、总书记系列讲话精神、农村财务纪律等内容，提高了全镇党员干部的勤政为 民和廉洁从政意识，坚决了为人民效劳的信念，形成了努力当好人民公仆的气氛。 二是加强廉政制度建立，构筑了反腐倡廉防线。一方面建立和完善了党风廉政建立责任制，仔细与上下签订党风廉政建立责任状，用制度约束全体党员干部；另一方面召开各基层支部民主（组织）生活会，开展批判与自我批判，形成民主风气和相互监视机制，主动承受人民群众的监视；同时还依据上级关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定，加大了效能建立“四个制止”、公务接待“四个严禁”和“六个一律通报批判”、“六个一律开除”等规章制度的检查督办力度，分散了

45、*正能量，弘扬了清风正气。 三是加强工作业绩考核，转变了干部工作作风。严格执行*镇村级工作业绩考核方法，对村干部实行“三定三考三挂钩”绩效考核治理，并开展村级拉练检查活动，在各村之间形成了“比产业实力、比村容村貌、比文明新风、比基层组织战斗力”的竞争态势；大力开展镇直单位“三评三议”活动，在镇直各部门之间形成了“比大局观念、比效劳质效、比工作实绩、比工作作风”的比拼风气；开展镇政府国家干部力量席位建立，实行个人绩效考核，对镇党政班子成员负责的重点工程或重点工作进展拉练检查，发挥了领导干部的先锋引领和领先示范作用；开展“争优创牌”活动，对工作有位子、创立有牌子的单位进展嘉奖，促进了党员干部责任意

46、识增加、工作作风转变和工作效能提升，也带动了党风、政风、民风、行风的持续向好。 过去的一年里，我们做了一些工作，也收到了较好效果，但与党 和人民的要求相比，也还存在着肯定差距，主要表现在：一是经济进展不够快，经济规模不大；二是思想不够解放，开拓创新精神不强；三是工作落实力度不够大，工作标准和效率不高；四是工作纪律不够严明，党员干部的表率作用发挥不够；五是党风廉政建立落实效果不够好，个别党员领导干部放松了对自己的要求，辜负了组织培育、人民信任，造成了恶劣影响，值得全镇党员干部警醒。 二、个人履职尽责状况 2023年10月，我从市招商局局长岗位调任*镇党委书记、人大主席，从市直机关到乡镇，职务变化的同时也很好地完成了角色转变。一年里，我坚固树立党的观念、宗旨观念、进展观念和勤廉观念，积极践行科学进展观，仔细履行工作职责，严格要求自己，较好的完成了各项工作任务，也树立了自身的良好形象。 （一）尽职尽责，全力做好招商工作。在招商局工作期间，我团结和带着局机关一班人扎实苦干、积极作为，取得了一系列突出成绩。一是提升了招商质效，引进了圣菲之美、鄂豫皖农商大市场等一批科技含量高、税收奉献大、带动力量强的大工程，推动了全市产业构造优化升级。二是创新了招商模式，通过专班招商、产业链招商、飞地招商等