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1、 述学报告范文范本述学报告范文(6篇)有关述学报告范文范本一 一、述职: 今年1月至春节前,依据领导安排本人负责会展中心拆迁扫尾现场办公室的全面工作。该工程是拆迁有史以来面积最大,涉及产权单位,弱势群体最多的拆迁工程,可谓是工作面广、量大,且这些企业单位遗留问题既多又简单,尤其是工程的拆迁扫尾阶段的工作,剩余户都是难缠户,合法面积少,违章面积大,无理讨价,冲突错综简单,我们能连续发扬新区“五加二,白加黑”精神,没有休息日和节假日。在仔细吃透政策和企业实际的状况下,深入细致的做好拆迁扫尾工作,重要问题准时向区领导汇报。在政策执行方面力争做到原则性与灵动性相结合,对上负责与对群众负责相结合,在执行
2、政策的前提下,切实关怀群众利益,在补偿金额上没有消失任何过失,比拟圆满地完成了会展中心的拆迁扫尾工作,受到市、区领导及被拆迁单位的好评。在“雨润中心新天地工程”拆迁过程中,我带着工作组全体成员,吃苦耐劳,做了大量细致的工作,签约数居全部十五个工作组之首。工作业绩得到了拆迁现场指挥部领导的赞许。 二、述学 本人在拆迁现场工作近五年,拆迁工作没有休息日和节假日,今年在学习方面主要做了这样三方面学习。 一是积极参与落实科学进展观的学教活动,根据区委的统一布暑和单位学教活动规划,园满完成各阶段的学习任务,利用业余时间撰写读书笔记二万余字,根本确定了在全面推动我国经济社会进展的进程,必需全面落实科学进展
3、观的思想,并以指导各项工作。 二是积极参与区委组织的学习党的xx届五中全会精神各项活动,通过学习,让我进一步熟悉到,在新的历史条件下,加强党的建立重要性,增加了我党在新世纪、新形势下要肩负全面推动我国现代化建立,实现祖国统一和推动世界和平与进展重大历史使命。 三、述法 结合工作实际,组织现场办公室全体人员参与市区组织拆迁工作人员业务培训,学习拆迁方面的法律法规,努力提高自己的业务力量,提高拆迁谈判的水平。同时,本人是区法院的人民陪审员,为了更好的参与庭审,仔细学习刑法,经济法、民事诉讼、行政诉讼等法律学问,参与区法院多起刑事、民事案件审理,受到二级法院好评。 四、述廉 今年以来,我根据区委的要
4、求,亲密联系拆迁工作,时刻牢记“权力,用在为民效劳上是天职,用在为党为公上是尽职,用在碌碌无为上是失职,用在谋取私利上是渎职”的警示理念,以身作则,领先垂范,带头执行党风廉政建立的各项规定,组织现场办的全体同志参与区纪委召开的警示教育会议,通过发生在本区的反面典型警示自己,做到自尊、自重、自省。在拆迁工作的五年时间里,没有收受被拆迁人的礼物,即使间或有单位或个人出于真诚感谢之情送了一些礼券,我都准时上缴领导,没有违法和人情拆迁的事发生。 1、没有违反中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定中各项规定内容; 2、仔细执行党风廉政建立责任制各项规定; 3、加强自身作风建立,
5、树立民政工亲民、爱民的良好形象; 4、仔细执行买卖商品房相关规定,没有违反规定; 5、能够执行公务用车规定; 6、仔细执行不参加赌博等规定; 7、没有托付他人投资证券或其他托付理财的名义猎取不正值利益; 8、没有收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等珍贵物品; 9、没有为本人谋取预期的不正值利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正值利益; 10、没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办、收敛钱财,没有利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办; 11、没有违反组织
6、人事纪律,没有借选拔任用干部之机谋取私利; 12、能够执行财政、金融法规,财务制度及财经纪律,执行不准用公款报销应由本人及其配偶和子女支付的个人费用等规定。 13、能够执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒(接待上级、客商除外),不准用公款高消费消遣和健身活动等规定; 14、没有用公款出国(境)或国内旅游的问题,仔细遵守出国(境)有关规定; 15、仔细执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度; 有关述学报告范文范本二 一年来,在焉耆县委、县政府、教科局党委的正确领导下,在校党支部班子成员以及广阔党员干部的大力支持和积极协作下,以学习贯彻xx届三中全会精神为主线,仔细学习实践科学进
7、展观,践行党的群众路线教育实践活动方针,围绕我校的教育改革与进展,以提高教师政治素养为主线,以创立支部特色、效劳学校工作为重点,求真务实,开拓创新,充分发挥我校党支部的政治核心和党员的先锋榜样作用,有力地促进学校各项工作持续、安康、快速地进展。现就一年自身政治思想、工作作风、廉洁自律、分管工作等状况总结如下: 一、政治思想方面 在实际工作中,本人将思想政治学习、教育作为一项重要工作列入自身的学习日程,不断加强对自身的政治理论学习,提高思想熟悉。作为一名领导要做到与时俱进,严密团结班子成员,在思想熟悉上任何时候都应当是超前的,一名教师要想教好学生,必需从武装自身思想政治头脑开头。 本人在维护祖国
8、统一、反对民族分裂、反恐维稳这一大是大非问题上坚决立场,敢于发声亮剑,学校校级、中层领导与退休教师结成帮扶对子,将民族团结工作贯穿与各项工作之中,形成“保稳定,重育人,求质量,促进展”的工作思路,与同事沟通治理阅历,相互接近、相互学习、互通有无、共同提高。 本人在加强自身学习同时不忘强化党支部学习型党组织建立,要求党支部依据上级有关精神要求和我校实际状况制定出学校法律法 规、政治理论学习规划,凡要求教职工学习的,先在每周一党政例会上中层以上领导学习,后再周五教职工大会上集中学习,还适时依据当前形势安排xx大、制止师生参加宗教活动、系列讲话精神和新疆工作座谈会精神、党的群众路线教育实践活动、秋季
9、开学前集中学习等为内容的阶段性专题学习,标准学习内容、学习形式、学习方法,每月由党支部对教职工学习效果通过教师笔记、心得等形式进展检查,做到了学习内容人人有笔记、人人有心得、人人有体会、人人有领悟。 二、工作作风方面 述职述德述廉述学报告 本人严格根据“三严三实”、中心“八项”、自治区“十条”、自治州“九条”和自治县“九条”规定要求,弘扬焦裕禄精神,仔细查找自身在政治顽强和“四风”方面存在的突出问题和缺乏,依据党的群众路线教育实践活动的整体要求,严格审查班子及成员对比检查材料,仔细进展xx次修改后定稿,并做好后期整改落实工作。 亲密联系师生,切实转变作风。坚持一切从师生的利益动身,急师生所急,
10、想师生所想,多听取师生意见和建议,挖掘和总结阅历,准时指导,切实做到亲力亲为,形成分管工作责任追究制,避开安排多、教法少的现象,推动学校工作创新进展。 转变不适应进展需要的思想观念和方法措施,以全面彻底的解放思想作为推动事业持续进展的不竭动力。在工作方面打破常规作法和惯性思维,以想干事、能干事、干成事、干好事为标尺,敢于担当,不畏困难和辛苦,敢于创新,拓宽工作思路,做到准时、有效解决在学校治理工作中遇到的问题及冲突。 三、党支部书记履行党建职责方面 1、严格履行党支部书记抓党建第一责任制。积极开展组织建立工作,定期检查规划落实状况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,
11、广阔党员干部积极分子提高了熟悉,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。进展党员,严格执行有关规定。每年对党员进展民主评议,评比优秀党员进展表彰,准时总结党建工作,发觉问题,准时解决,学校重大事情党支部讨论打算,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 2、发挥好党支部领导班子“龙头”作用。我们进一步加强了党支部班子自身建立,以今年群众路线教育实践活动学习活动为重点,不断查找班子和领导班子个人在政治顽强和“四风”方面的突出问题,每人查找出的有关政治顽强、“四风”、业务方面存在的问题达25条以上,做到力学、立查、立改,活动取得较好效果。定期召开党支部会议,讨论制定党员学习规划
12、,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,仔细整改,促进工作,努力建立坚决贯彻党的路线方针政策善、于领导科学进展的顽强领导集体。支部委员7人,配备齐全,做到了分工负责,协调开展工作。 3、努力加强基层党组织建立。 我校78名在职党员,积极参与“3会1课”学习、教育活动,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育进展的需要,优化组织设置,充实支部委员,创新活动方式,充分发挥推动教育进展、效劳师生、分散人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学治理,后勤各项效劳工作,学校重大活动,日常治理,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全校工作
13、的开展。大力表彰先进教师,评比优秀党员,推举选拔优秀年轻后备干部,引 导青年教师积极向党组织靠拢,xx人递交了入党申请书,今年进展教师党员2人,培育教师积极分子3人,他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用,增加了党组织的分散力。为践行党的群众路线教育实践活动,在4月xx日、xx日两天开展了班主任力量大赛活动,让班主任在自己的岗位上争当排头兵,比拼技能。活动不仅提高了参赛教师的扎实根本功、优良素养,还呈现了新时代班主任的良好表现力,涌现出一批复合型人才。 4、强化党员干部队伍建立。 我们仔细做好党员教育、治理、监视和效劳工作。健全落实了党内鼓励、关心机制,积极推动党内民主建立,大力推行党务公开制度,
14、保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监视。深入开展基层组织建立年月专题活动,引导党员加强党性修养、提升自身素养、开展专业自我成长活动,发挥先锋榜样作用。在全体党员中开展党员帮扶活动,主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求,开展党员对贫困学生的帮扶活动,给他们以生活上、学习上的帮扶;二是在全体教师中开展“青蓝”工程活动。各学科带头人、骨干教师帮扶青年、教学阅历少的教师,在教学方法、教学技巧、学生治理等方面给与他们指导,从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。 四、工作业绩方面 1、狠抓双语教学的常规治理。以教学过程治理为着力点,定期抽查双语教师的教学“六仔细”工作,深入学生、班级,准时
15、把握双语教学动态,实行有效措施,确保双语教学工作正常、标准、有效进展。 2、加强双语师资队伍建立。常常性地组织双语教师进展校本培训,学习先进的教育理论,学习双语教学常用方法,使教师逐步从“阅历型”向“学习型”、“讨论型”转化。加强教研组建立。教研组要重视双语教师教学,进展互动的随堂听课和专题教研活动,使双语教师的教学力量有一个质的提高。结合有关部门的教学新秀教学能手、学科带头人的评审工作,尽可能多地推举双语教师能评,力保有1-2位评为县级教学能手。使双语教师的教学工作走向成熟。 3、每学期安排双语教学讨论课展现活动。 4、优化环境建立。充分利用校园播送、电视开展双语学习活动,开展双语小报竞赛、
16、双语黑板报竞赛、双语橱窗展现等活动,营造好英语学习的软环境。 五、廉洁自律方面 作为一名领导干部严格遵守中纪委党政干部“十不准”原则,仔细执行县“党政领导廉政守则”,清清白白的做人,踏踏实实的做事,以实际行动维护领导干部在群众中的形象,同时能广泛团结同志,包括对自己有意见的人,就事论事,办事公正,胸怀坦荡,光明磊落,特殊是留意维护学校班子的团结,能顾全大局,听从组织打算,凡事以大局为重,以集体为主,能协调处理好本部门与其他处室的关系,形成治理的整体合力,能帮助维护好主要领导的工作,有开拓精神,不因循守旧,敢于担当责任。 坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭生活,能够节省的尽量节省,力争少花钱多办事、花
17、小钱办大事,把有限的经费花在“刀刃”上,提高经费的使用效率。通过党员先进性教育活动的学习,个人的宗旨意识、党性意识都得到了进一步加强。 五、今后工作努力的方向 今后本人将进一步加强思想政治理论学习,提高思想熟悉,把学校教学改革的各项详细措施落实到详细的工作中,根据“三个代表” 重要思想的要求,更好地为人民效劳。以更加严谨、务实的工作作风,踏实进取;以民主、团结的领导作风,科学治理、科学决策,促进学校各项工作和谐进展,再上台阶,为自治县教育文化事业做出自己最大的奉献。 有关述学报告范文范本三 领导班子述职述廉述学报告 敬重的各位领导,教师们,同志们: 一年来,学院领导班子在省委省政府、省委高校工
18、委的正确领导下,以党的大和届中全会精神为统领,以“工程建立年”为契机,全面贯彻落实,紧紧抓住我省加快建立,推动的重大历史机遇,带着全院师生员工,进一步解放思想,不断深化教育教学改革,持续加强内涵建立,团结奋进,攻坚克难,锐意进取、奋力拼搏,使学院各项事业取得了新进展,实现了新突破,开创了新局面。现将一年来学院领导班子理论学习、履行职能和党风廉政建立状况,汇报如下,请予评议: 学院要进展,根本在于坚持党的领导,关键是建立一个顽强的领导班子。一年来,我们始终把领导班子建立摆在重要位置,以剧烈的事业心和高度责任感团结全都,求真务实,不断提高科学谋划和办学治校力量。 (一)强化理论学习,提升领导班子的
19、思想政治素养 领导干部的学习水平,在很大程度上打算着工作水平和领导水平。为此,我们始终把理论学习作为一项重要工作来抓,以建立学习型领导班子为目标,坚持用科学的理论武装头脑,指导实践,推开工作。一年来,我们坚持中心组学习制度,采纳个人自学、专题辅导和研讨沟通等形式先后学习了一系列重要讲话和会精神。学习中,我们坚持做到围绕 “一个目标” (以建立学习型班子为目标);突出“两个重点” (以习近平同志关于的系列讲话精神和教育办学规律为重点);强化“三种意识” (政治意识、大局意识和责任意识);实现“四个结合” (严密结合国家和省进展战略学,严密结合教育进展规律学,严密结合学院进展实际学,严密结合学院党
20、政领导班子自身建立学),使学习成为理论联系实际、学以致用,不断提高工作原则性、系统性、预见性和制造性的过程。通过学习,班子成员的政治理论素养、宏观战略思维力量得到明显提升,把握大局和驾驭简单问题的力量也得到了质的提高。 团结分散力气,团结成就事业,只有领导班子高度团结 才能形成共同的事业,才能分散各方面的力气,调动广阔师生的积极性,把精力放在干事创业的第一位。党政主要领导领先垂范把班子看成一个命运的共同体,责任的共同体,形象的共同体,像爱惜自己的眼睛一样维护团结。带着大家,常思肩负的责任之重,常虑师生的所期所盼,常想自己的岗位所为。班子成员之间相互学习,相互敬重,相互支持,形成了“谋事一盘棋,
21、决策一个调,干事一股劲”的工作合力,班子集体干事创业的才智得到有效发挥。 (三)强化民主决策,提升科学治校水平 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,同时也是贯彻执行党风廉政建立责任制的重要保证。我们仔细贯彻民主集中制,坚持和完善党委领导下的校长负责制,凡属 “三重一大”事项和事关学院改革、进展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题,均根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的程序进展争论。在议事决策中,党政主要领导以宽敞的胸襟和高尚的境地,以真诚虚心的态度,引导大家畅所欲言,讲真话、讲实话、讲心里话,做到不在会前“个人定调”,不在争论中“个人发言”,不在形成决议时“个人定局”,通过各
22、种意见的沟通、碰撞和启发,使各种真知灼见充分迸发出来,最大限度地分散一班人集体决策力气。 作风连着党心民心,关系事业兴衰成败。一年来,班子严格贯彻执行中心八项规定和省委xxxx年“三公经费”开支,较年节省33%;班子成员坚持沉下去、接地气、听实言、摸实情、办实事。位班子成员协同中层干部、辅导员、保卫人员轮番24小时值班,形成了四级联动值班工作机制,确保了学院安全与稳定; 坚持以行风评议为契机,推动工作作风转变。政府举办的行风评议政风行风工作,涵盖范围广,涉及面大,事关学院进展全局,我们仔细组织发动抓重点、攻难点、聚亮点,着力解决学院在办学收费、教育教学、学生治理等方面存在的问题,全方位推动工作
23、,经过努力,学院在年全省教育系统民主评议行风政风专项检查专科院校评比中荣获总分第一名的好成绩。这是学院自年以来连续次获得省行风评议先进集体,这些荣誉大大鼓舞了士气,激发了斗志,扩大了学院的社会影响力和知名度。 根据“围绕中心抓党建,抓好党建促进展”的指导思路,充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用,保证了学院正确的办学方向,维护了学院的和谐稳定,有力地推动了学院事业的又好又快进展。 学院坚持把党员思想政治教育工作放在首位,通过开展一系列扎实有效的专项教育活动,强化党员思想教育,增加党员抱负信念、宗旨观念和先进性意识,积极引导广阔党员树立正确的人生观、价值观和荣
24、辱观。一年来通过组织理论学习、举办征文、演讲竞赛、聘请专家讲座等形式,深入开展学习等系列教育实践活动,使党员和广阔教职工思想熟悉上有了新起点,境地上有了新升华,工作上有了新动力。在全省高校践行社会主义核心价值观演讲竞赛中,我院在全省所高校中脱颖而出,被省高校工委、 省团委评为“优秀组织奖”,成为唯一一所获奖的高职院校。 (二)加强党的组织建立,基层党组织的战斗堡垒作用进一步增加。根据“强组织、增活力, 显特色”要求,持续深入开展特色党支部建立。学院各基层党组织依据自身特点,积极探究党建与教学、科研、学生治理等工作有机结合的新机制、新措施,涌现出一批制度完善、作风民主、分散力和战斗力强的基层党组
25、织,形成了“总支树特色、支部有特点、党员为示范、党委塑品牌”的良好局面。我们积极选树并表彰了五好党组织个、五好党支部个,优秀共产党员党人,优秀党务工人,进一步营造了学先进、赶先进、创先进的深厚气氛;标准党员进展程序,严把党员进展关口。学院加强对入党积极分子的教育与培育,举办入党积极分子培训班2期,培训入党积极分子人,进展党员人,转正预备党员人。新党员信念坚决、政治牢靠、工作积极主动,在各自岗位上充分发挥了党员的先锋榜样作用。 中层领导干部作为学院领导班子和师生员工的联系纽带,承载着上情下达、下情上达的桥梁作用。因此,我们坚持把中层干部队伍建立摆在重要位置,通过健全机构、强化素养、提高力量,加强
26、干部队伍建立。一是依据工作需要,增设了部门,使学院机构设置更加科学合理。二是坚持党管干部原则,根据党政领导干部选拔任用工作条例,结合学院实际,经过自荐报名、资格审查、民主推举、上级党组和院党委考察等环节,选拔任用副处级干部名。三是加强中层干部的培训,以 “强化三个意识、提升领导水平”为重点,采纳日常培训和专题培训相结合的方式对中层干部进展强化培训,使中层干部的思想政治素养、业务素养、治理力量和组织协调力量得到明显提升;四是加强干部治理制度建立。制定出台了新的中层干部考核制度,使考核内容更加科学,实现了以素养论人才,重实绩用干部的用人导向,一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍已根本形
27、成,并在学院各项工作中发挥着中流砥柱作用。 党委积极支持工会、团委依照各自章程独立自主地开展工作。一年来,工会以提高职工生活质量为目标,为职工办好事、办实事;以为职工排忧解难为动身点,仔细做到“四到场”(职工结婚、生子、住院、慰问);以丰富职工业余生活为依托,举办了丰富多彩的文体活动;以教代会民主治理形式为手段,实现了职工的知情权、参加权、表达权和监视权。院工会被省直机关工会评为“省直机关先进工会”。 团委以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,以加强大学生思想政治教育工作为总揽,以校园文化活动为载体,组织开展了丰富多彩、扎实有效的教育实践活动,切实做到“党有号召,团有行动”,团组织分散力、号召力
28、得到进一步增加,院团委被团省委评为“省直大中专学生暑期三下乡社会实践活动先进集体”。重视老干部工作,以落实离退休人员政治、生活待遇为重点,以开展各项有意义活动为载体,使离退休老同志老有所乐、老有所为。学院关工委被省 评为“五好关工委”。 三、不断强化内涵建立,人才培育质量和办学水平显著提升 质量是学院生存和进展的生命线。学院紧紧围绕“人才培育”这个中心工作,以专业建立为龙头,以课程建立为核心,以质量监控为保障, 实施“四抓四促”,创新人才培育模式。 1.抓教学常规治理,促课堂教学效果提升。教学常规是教学工作的根本规程,也是提高教学质量的最根本保证。根据“工作标准化,执行效率化,落实结果化“的要
29、求,实施精细化治理,科学调配教学资源,全年圆满完成个教学班、个学时的理论教学和周综合实训的教学任务。组织四、六级英语考试人次,应用英语a、b级考试人次,一般话测试人次。组织了个工种,人次的技能鉴定,通过率为96.4%。 人才培育是高校的根本任务,是高校一切工作的动身点和落脚点。学院严密结合人才培育目标和区域经济进展需要,一是加强专业建立。根据“优化构造,突出特色,发挥优势,适应市场”专业建立思路,不断开发新专业,为适应产业构造调整、升级的需要,经仔细调研、 审批,增加了个新专业,使学院专业由原来的个增加到个,很好的满意了高端技能型人才培育的需要。二是深化课程改革,依据教育部最新公布的高等职业教
30、育专业教学标准,学院利用职业教育集团平台,根据 “五个共同,四个对接”的课程改革方向,校企合作共同确立了门专业核心课程的教学标准。三是促进校企深度合作。年在省政府校企合作促进委员会的领导下,学院筹备召开了行业职业教育校企合作指导委员会成立会议,学院被选举为副主任和秘书长单位,为校企之间有效开展“合作办学,合作育人,合作就业,合作进展”搭建了平台,奠定了根底。 3.抓教学工程建立,促办学内涵提升。为全面深化教育教学改革,提高教育教学质量,学院以教学工程建立为抓手,不断提高人才培育水平。经大家努力,我们胜利申报了省级教学团队个,省级特色专业个,省级专业综合改革试点个,省级示范性实训基地个,目前,学
31、院共有省级教学团队个,省级特色专业个,省级专业综合改革试点个,省级示范性实训基地个,院级教学团队个,院级重点专业个,院级精品资源共享课门。 4.抓质量监控和保障机制,促人才培育水平提升。一流教育质量需要一流的制度机制来保障,能否建立科学的保障教学质量的长效机制,是保证人才培育质量的重要环节。学院从确保人才培育质量的每一个环节入手,完善了教学预备、过程实施、教学评价的“三位一体”教学监控体系,建立了学生评价、专家评价、企业评价的“三方评价”人才质量评价体系,实现了结果评价向过程评价转变,由自做自评式评价向社会评价转变,有效保障了人才培育质量的提高。同时学院编写了年学院人才培育质量年度报告,并向社
32、会公布,得到了全都好评。在全国和省级职业技能大赛中,共获得国家级团体二等奖项,团体三等 奖项,省级一等奖项,二等奖项,获奖学生人。这些成绩的取得,有效的彰显了人才培育特色,树立了学院的品牌。在举办的全省教育质量社会满足院校评比中,学院被评为“省教育质量社会满足院校”。 (二)坚持以工程建立为抓手,办学条件实现新突破。工程建立是衡量学院办学水平和人才培育质量的重要标志,也是促进内涵进展的有利抓手。学院凝心聚力、抢抓机遇,在大家的共同努力下,一年来胜利申报了中心财政支持的专业实训基地建立工程万元、中心财政支持的建立实训基地工程万元,省全民技能振兴工程职业教育“师资培育培训示范性基地”建立工程万元,
33、共争取中心和省财政工程建立资金万元,大大改善了实训条件,较好地满意了学生实训需要,为提高实训课开课率、提升学生实践操作力量奠定了根底。 学院始终坚持“人才强校”战略,根据“引进与培育并重、数量与质量协调、适用与提高连接”的原则,持续推动实施师资队伍建立的“四大工程”:一是积极引进优秀人才,教师队伍进一步壮大。今年依据学院进展需要,公开聘请名新教师,并通过岗前培训、青年教师导师制等形式加强培育,提高了新聘教师的教学力量;二是出台了校内学术技术带头人、专业带头人、青年骨干教师选拔方法,经个人申请、系部初审、专家评审、学院讨论,评比出“校内学术技术带头人名、专业带头人名、校级青年骨干教师名; 经过评
34、审名教师被认定为双师素养教师;四是职称构造进一步优化。经省高评委、中评委评比,晋升教授人、晋升副教授人、晋上升级试验师人、晋上升校讲师人、晋升图书系列馆员人。五是不断加大教师业务培训力度。学院选派参与国家级教师培训人,省级培训教师人,出国培训教师人,教师培训经费达万元。六是出台了更加科学合理的绩效考核细则,全方位调动了教师从事教书育人的工作积极性。目前,学院拥有省级教育教学专家人,省级学术技术带头人人,院级学术技术带头人人,院级专业带头人人;教授人,副教授人(占专任教师人数的);博士学位教师人,讨论生学历的教师人(占专任教师人数的%);院级教学名师人,双师素养教师人(占专业教师总人数的%)。一
35、支构造合理、师德高尚、业务精湛、布满活力的教师队伍已根本形成,他们在人才培育过程中发挥着骨干、示范和引领作用。 推动科技创新,提升科研水平,是高职院校加强内涵建立的必定途径。我们坚持把教学、科研工作摆在人才培育工作中的突出位置,鼓舞教师深入开展教育教学讨论。一是加大投入,为教师科研供应有效保障。学院投入元对年教职工的科研成果表彰,激发了教师的科研意识和参加科研工作的积极性;开通科研云平台为教师科研工作供应便利快捷的一站式效劳;二是促进产学研合作,提高为企业和社会效劳的力量。拓宽与协作渠道, 与企业、其他院校、科研院所的专家共同组成科研团队,促进产学研有机结合和成果转化。共发表论文篇,其中核心期
36、刊篇,主编或参编各类教材(著作)部,主持市厅级课题项,创造有用新型专利项,各类成果嘉奖项。学院与浙江股份有限公司合作进展课题讨论,并获得该公司万元开放基金的资助。 坚持“三贴近”、“三到位”,加强大学生的日常教育、治理和效劳工作,积极为广阔学生办实事解难事,引导广阔学生发奋学习、立志成才。一是活动引导促成长。围绕学生的安康成长,广泛开展了文明礼貌月、放歌中国梦歌咏竞赛、“音为梦响”校园十佳歌手大赛、“高雅艺术进校园”、播送操竞赛等丰富多彩的文体活动活动,引导广阔学生在参加中受熬炼、长才能。二是强化效劳惠民生。本年度为名家庭经济困难的学生办理助学贷款总计万元;发放国家奖学金万元,国家励志奖学金万
37、元,助学金万元,院奖学金万元、班费万元,减免学费万元,全年完成学生奖、助、贷共计万元。三是树立典范聚能量。根据“公开、公正、公正”的原则,本年度共评出省级优秀毕业生人,省级三好学生人,省级先进班集体个,院级先进班集体、优秀团支部个,一二三等奖学金获得者人,三好学生人、优秀团员人,榜样学生干部人、社团积极分子人。通过表彰先进,激发了学生学习先进、争做先进的主动性和积极性,有力地促进了学院良好校风、学风的形成。 省 站发表了题为学院的报道,对我们的工作思路和方法赐予了确定。 (六)坚持以打造品牌为目标,招生就业工作实现新突破 1.强化招生宣传,招生工作成效明显。生源是学院生存和进展的根底。我们加大
38、了招生宣传力度,在发挥招生就业指导中心主渠道作用的根底上,充分调动全体教职员工的积极性。通过大家的共同努力,共完成各类招生人,其中,三年制专科规划人,报到人,报到率%,在同类院校中名列前茅。 2.拓宽就业渠道,就业工作成绩显著。常言道,出口畅,进口旺。为满意毕业生就业和升学的不同需要,确保每位学生满足就业和升学,学院根据“抓就业、促进展、创品牌”的就业指导思想,遵循“领导主抓,中心统筹,部门协作,全员参加”的四级联开工作机制,广开就业渠道,搭建就业平台,跟踪就业效劳。一年来,举办大型综合聘请会场,专场聘请会次,余家企业到校进展聘请,供应就业岗位多个。我院共有各类毕业生人,截止到12月25日,我
39、院名毕业生落实到了就业岗位,就业率达96.96 %,远远高于省内大学生平均就业率。同时加大“专升本”工作力度,对想连续升入本科学习的学生仔细组织教学辅导。在教师孜孜不倦的辛勤工作下,在同学们坚韧拼搏的刻苦学习下,我院共有人参与了专升本考试,上线人,上线率为%,实现了连续年专升本升学率保持在%以上的好成绩。我院以总分分优异成绩夺得全省专业专升本状元。 (七)坚持以创立平安校园为依托,和谐校园呈现新面貌。学院行政后勤部门,坚持以效劳教学、效劳师生为宗旨,加强精细化治理,提升效劳水平,保证了学院正常的教学秩序。一是积极推动新校区筹建工作。截止目前完成了新校区控规、选址、立项、总体规划设计、环评、一期
40、建立亩地款交付协议的签定等工作。二是勤俭办学,建立节省型校园。一年来,克制物价上涨等不利因素,通过原材料集中选购等措施,保证了食堂饭菜价格稳定;加强节省用水、用电宣传,强化对办公用电、公共场所用电及学生公寓用电治理,推行办公场所空调用电限额制度;积极主动对固定资产进展登记、清查、保管和合理调配,为节省型校园建立营造了良好气氛。三是多措并举,建立平安校园。根据“谁主管、谁负责”的原则,签订创立平安校园工作目标责任书,落实安全治理责任制,将安全工作责任制分解到详细岗位,明确到人,做到一级抓一级,层层抓落实。一年来依据上级有关精神和学院工作要求进展了次拉式安全大排查,举办了场安全专题讲座,开展了“1
41、19”消防演练等多项活动,严防死守,做到人防、物防、技防手段并用,将安全隐患消退在萌芽时期。加大了门卫治理、值班巡逻力度,积极沟通协调、治理校园周边环境,确保了校园的和谐、安全、稳定。 在省高校工委、高校纪工委的领导下,学院党委仔细贯彻落实中纪委全会和省纪委全会精神,坚持党要管党、从严治党,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针,围绕中心,效劳大局,突出重点,狠抓落实,不断加大教育、监视、改革和制度创新的力度,着力构筑“不愿为、不能为、不敢为”的反腐倡廉长效机制,推动了学院党风廉政建立工作的深入开展,为我院安康持续进展供应了顽强有力的政治保障和牢靠的组织纪律保障。 坚持采纳教育引
42、导、案例警示、专题讲座、开展活动等多形式、多途径开展反腐倡廉宣传教育活动,先后组织学习了党章、中纪委会议精神、省纪委会议精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等内容;组织观看了3部纪录片和等8部警示教育作品,党委书记为全体党员干部做了题为的廉政党课;举办了“微博话廉政”微博作品征集活动,组织参与了全省高校廉政文化作品大赛,并取得了优异成绩,荣获“省高校廉政文化作品大赛优秀组织奖”。 特色鲜亮、内容丰富的教育活动,有效增加了干部师生廉洁意识和拒腐防变力量。 加强党风廉政建立,制度是根本。我院以构建“构造合理、配置科学、程序严密、制约有效 ”的权力运行机制和监视机制为抓手,不断完善反腐倡廉制
43、度体系,把权力关进制度的笼子里,形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。根据省纪委、省高校纪工委的统一部署学院扎实开展了“反腐倡廉制度建立年”活动。坚持有漏必堵、有章必建和“坚持、完善、废止”的原则,对学院现有制度进展了评估、清理,讨论制订了反腐倡廉制度立项,重点完善学院财务治理、选购及招投标治理、新校区建立、科研经费治理等制度,积极打造制度“笼子”,标准权力运行。通过不懈努力、科学建立,我院已初步形成了制度管权、制度管人、制度管事的机制。学院制度反腐防腐科学化水平得到进一步提升。 一是科学安排、准时部署。学院高度重视惩治和预防腐败体系建立,把落实党风廉政建立责任制纳入党委
44、、行政重要议事日程,与学院其它主要工作同部署、同落实、同检查,形成了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参加”的工作格局和强大合力。依据上级文件精神并结合学院实际,制定了学院党风廉政建立工作要点,对全年党风廉政建立工作提出详细安排和要求,确定了我院党风廉政建立个方面、项详细任务;二是加压驱动,落实责任。实行“目标负责制”,党政主要领导分管领导、中层干局部层签订了 化工职业学院党风廉政建立目标责任书,自上至下明确任务区分职责,形成了各守其职、一岗双责、上下联动、协调融合的党风廉政建立管控体系,准时根据任务分解状况,仔细抓好贯彻落实,切实形成了层层有任务、人人有
45、责任、一级抓一级的工作格局。 监视靠制度作保证,制度靠监视来落实。我们在建立健全党风廉政建立制度的同时,努力优化制度运行环境,进一步健全完善党内监视体系,充分发挥特地监视机构的职能作用,加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监视。一是加强党内监视。连续根据中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的要求,加强对学院领导干部的监视治理,严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度、干部任免廉政谈话制度、党政领导班子民主生活会制度,增加领导干部廉洁自律意识和拒腐防变力量,推动权力运行程序化和公开透亮。二是加强对关键环节和重点部位的监视。学院纪委坚持“参加不干预、监视不代替、支持
46、不失职、到位不越位、协调不包办”的原则,仔细履行监视职能,共监视检查工程项,其中干部选拔任用、职称评定、人员聘请项,实训设备选购验收、图书选购8项,办公用品等选购招标项,共涉及金额余万元,有效防止了不正之风和违法乱纪现象的消失。三是行风评议成效显著。我院历来高度重视民主评议学院行风工作,把加强行风评议作为推动依法治校、标准办学,促进学院校风和师德师风建立的重要抓手,仔细抓紧抓好。 年在行风评议中,我们坚持“实”字当头,以为师生员工解决实际问题为目的,做到调查讨论知实情,征求意见听实音,解答怀疑讲实话,落实整改重实效。在年省民主评议政风行风专项检查中我院在所高校中名列第一名,连续年被省纠风办评为
47、“省行风建立先进单位”。 (五)坚持做好党务校务公开,全面推动阳光治校。学院把党务公开和校务公开作为贯彻党的群众路线、全心全意依靠教职工办学,促进学院事业安康进展的重要措施。结合学院实际,坚持完善党务、校务公开制度,积极拓宽公开渠道,创新公开方式。利用会议、校园、校信通、公示栏等形式,广泛公开党务、校务重要事项,自觉承受群众监视根据依法公开、全面公开、准时公开的原则,学院对党员进展、干部调整、评先评优、工作业绩考核结果、新校区建立规划、大宗物资招标选购等事项全部进展了公开或公示,保障了教职工的知情权、监视权、参加权。 教师们,同志们,年是我院各项事业上台阶、大进展的一年。这些成绩的取得,离不开省委省政府、省高校工委的正确领导,离不开全体教职工的无私奉献和共同奋斗。在此,我代表党政班子全体成员,向全力支持我们工作的各位领导,向兢兢业业、埋头苦干的全体教职员工表示诚心的感谢和崇高的敬意!在看到成绩的同时,我们也糊涂地熟悉到,我们的工作中还存在着缺乏,如:领导班子成员的学习还需不断加强,创新意识还需进一步提升 。在学院前进的道路上还存在不少的困难:如新校区建立、专业构造优化、人才培育模式创新等。这些问题都
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