2023师德师风建设工作总结10篇.docx
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1、 2023师德师风建设工作总结10篇 我校通过标准引岗、转变职能、勤政廉政、提高效率和依法执教、(爱岗敬业)、喜爱学生、为人师表为主要内容;以突出思想(教育)、加强建章立制,严格监视考核为抓手;以整合治理资源,优化治理要素,切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工在效劳学生、提高教育质量为突破。现对我校开展“双建立”活动作以下阶段性工作小结: 一、统一思想,提高熟悉。 教师是人类灵魂的工程师,学校是一片圣洁的土壤,在师德师风的创立活动中,我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的时机,学习江同志在全教会上关于教师工作的重要论述,使全校广阔教师明确二十一世纪教师工作的指
2、导思想,担负起培育二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师,时刻用教师职业道德标准约束自我,使教师能在思想政治上,道德品质上,学风学识上以身作则。 二、加强领导,落实责任。 我校对师德师风建立工作高度重视,坚持教育为人民效劳,推动依法行政,从严治教,维护教育形象,创立文明行业,改善和优化教育进展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建立责任制。经过校委会和全体教职工大会反复讨论打算,我校成立了以校长於善芳为组长,副校长雷雪锋为副组长,副校长张国峰、工会主席殳吟秋、团支部书记张婧、少先队辅导员张希
3、为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导详细抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作(实施方案),确定了详细的实施步骤及工作(措施)。同时,为推动各项工作措施的详细实施,我校还制定了详细的工作日程安排表,力求按规划落实好每一项工作。 三、高度重视教师职业道德建立,树立为人师表良好形象。 教师队伍建立是进展教育事业的关键。“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。几年来,我们在加强教师队伍建立方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养,树
4、立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面: 一是喜爱学生,建立公平、民主,和谐的新型师生关系。 二是以身作则,作为一名教师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力。 三是要面对全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的进展。 四、不断完善自我,主动迎接新世纪教育挑战。 依据我校教师的实际,我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种力量”。 一是要具备“五种精神”:即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神。 二是要要具备“四种力量”:要有科研力量、再学习力量、教育教学力量及教学评价
5、力量。 通过这“五种精神”和“四种力量”的培育,使每位教师都能不断完善自我,主动迎接新世纪教育挑战。 五、创设有效载体,深入开展师德师能建立活动 为了结合县教育局“双建立”活动,进一步提高我校教师的师德师能建立,我们积极为教师创设有效载体。 1、组织每个教职员工读好教师职业道德标准。 仔细学习中小学教师职业道德标准,从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德标准。从标准中的八条严格要求自己,并开展互学互比和写(心得体会),逐步提高自己的熟悉。开展“讲文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织教师学习全国德育工包全杰、榜样教师徐爱惠、先进(文化)的传播者魏书生的(事迹),他们的事迹感人至深,给我
6、校极大的鼓舞和鞭策,激发了教师们喜爱教育事业的自觉性。 2、开展青年教师“师德师能”演讲赛。 全校23名青年教师参与了“燃文明之火,铸青春师魂”师德师风演讲竞赛。他们以“我骄傲,我是一名教师”、“让爱绽放”、“耕耘”等为题,作了生动而又精彩的演讲。在演讲中,各位青年教师都饱含深情,倾诉了对教育事业的喜爱,对学生的爱,表达了自己作为一名荣耀的人民教师的骄傲感和责任感。教师们纷纷表示,要以自己的实际行动,在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风。 3、结对帮困助学一批“弱势”学生。 对于学校中的“弱势”学生,我们始终把他们列为需要关怀和帮忙的对象。开展“帮困扶贫,送暖和”活动,发扬社会主义道德风气。我校
7、开展了教师与教师,教师与特困学生结(对子),与后进生手拉手活动。为了有效提高帮忙后进生的工作效率,我们广泛开展了师生帮困,生生帮困活动。行政领导以身作则,每学期结对一名后进生,并要求作好帮困状况记录。班主任、党团员也积极投入到这项工作,使每个后进生的帮困工作落实到专人。 同时,在各班班内开展了优秀生与后进生的帮困工作,从学习上来帮忙这些同学。这项帮困结对工作开展后,广阔师生各显神通,有的教师对由于家庭经济差造成学习落后的同学首先从经济上予以直接的帮忙;有的教师对行为习惯差造成学习落后的同学常常开展谈心活动,并在学习中指导他们用正确的(方法)去开展学习活动。对于那些由于智力缘由而造成学习落后的同
8、学,教师和同学们更是不厌其烦,一遍又一遍急躁细致地讲解、分析、辅导,直到弄懂为止。501班的俞晓、301班的傅明敏、306班顾建荣等很多同学家境贫困,是全体师生的无私帮忙和暖暖爱心使他们感受到了学校的暖和。对“弱势”学生这样,对学校中有困难的教师也是如此。我校团结友爱、扶贫解困已成风气,广阔师生深深感到社会主义大家庭的暖和。每逢重大节日学校领导要慰问特困教师,教职工生病或遇灾困时,学校领导和教师都到场探望、帮忙、排忧解难。 4、发动全体教职员工参加“为推动城乡教育均衡化进展”献计活动。 依据教育局“打算在全县教育系统开展征集推动城乡教育均衡化进展“金点子”活动的文件精神,我校就组织全校教师参加
9、此项活动,充分发挥广阔教职员工参加、支持、关怀城乡教育均衡化进展的积极性,集聚我校教师的才智,并依据教师的“金点子”设想,筛选、推举“加强对中青年教师进展自己特色化教育的建议”、“学校应建立家长接待室”、“重视和加强对中、老年教师的再教育”等5个“金点子”,并上报局“双建立”办公室。 5、修改、制订一系列(规章制度)。 随着教育的不断深入进展,我们对学校的规章制度也不断地进展修改和完善。特殊是在创立“省示范学校”和迎接“督导检查”的工作中,明显感到很多规章制度方面已不适应学校进一步的进展。因此学校通过召开全体教师大会,发挥广阔教职员工的聪慧才智,群策群力,结合实际,进一步完善各项措施和规章制度
10、,使学校能在有效的机制中得到进展。 六、开展“爱生敬业、为人师表”为主题的系列教育活动。 在全校三至六年级学生中开展“我宠爱的好教师”征文活动,让学生说自己身边教师的(故事),感受教师对他们的爱,从而激发学生喜爱教师,努力学习;出校刊“启明星”报,通过校报这个媒体,把学校开展的“师德师能”建立的状况进展报道,把在学校中涌现出来的尊师重教,为人师表,爱岗敬业、喜爱学生等的优秀事迹进展宣传,使活动能深入每个师生的心中。 七、建立考评机制和奖惩制度,调动教师的积极性。 一是自评。 到达自我熟悉、自我鞭策的目的。 二是互评。 相互取长补短,共同进步,形成合力。 三是学生评。 召开学生座谈会。 四是家长
11、评。 最终做出“满足”、“根本满足”、“不满足”三个等级。 五是学校评。 奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动教师工作进取精神。 八、师德师风建立结硕果。 经过全体师生共同努力,我校师德、师风建立结出可喜的成果:学校被评为“省示范小学”、县级“先进学校”、“文明学校”、“德育示范校”、“先进集体”等称号,最近又以高分顺当通过督导考核验收。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型。在新近典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 回忆我校师德、师风建立工作所走过的历程,我
12、们感到在加强建立治理中不仅用“心”和“感情”来治理,更需要具有时代气息的活动来调动升华。下阶段工作准备: 1、对前一阶段的工作作总结回忆,并努力改良前一阶段工作中的缺乏。 2、抓好特色性的工作。 3、广泛深入抓教育,建章立制强治理。 4、实施监视检查,进一步促进文明行风的形成。 新世纪做好师德、师风建立工作是一项长期而艰难的任务,我们要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈,信任只要扎实工作,务求实效,我们_校园的明天会更美妙。 2023师德师风建立工作总结2 教师的一言一行,一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生,因此师德师风的好坏往往影响和打算着学校的校风和学风的好坏,通过学习中小学教师职业道
13、德标准标准和青铜峡市教育系统行风建立五条禁令,使教师清晰而又深刻地熟悉到:师德师风建立是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺当进展的牢靠保证。建立一支师德高尚、素养精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键。教师首先要有高尚的道德情操,才能以德治教、才能以德育人,才能以高尚的情操引导学生前面进展。 一、存在问题。 1、有些教师思想政治观念淡薄,对党的根本路线和方针政策学习不够。 2、对学生的思想品德的状况关怀不够。关爱学生方面不够,对学生的了解不够深入,关爱不够细致,对学生的全面进展努力还不够。 3、受不良风气的影响,有的教职工言行不慎,在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作
14、责任心不强,对教学工作精力投入缺乏,担心心本职工作。 4、有的教师缺乏进取精神,不注意猎取新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过,满意于一般性工作。 5、有的教师治学不严谨,只教书不育人,不关怀学生。 6、有的教师整体协作精神风貌不强,文人相轻的现象时有发生,缺乏相互敬重,取长补短的精神风貌。 7、教师队伍中,敬业精神不够,效劳意识不够,有些教师过多的受到商品等交换的影响,利益思想严峻,缺乏奉献精神。 8、不能大胆的使用一般话教学,同时一般话还不够标准。 9、对学生有时过严,有时过宽,尺度把握往往受自己的心情影响,工作上有时也有心情化倾向。 10、教学中通常是采纳传统的教学模式,没有以学生为中
15、心,上课以我为中心。 11、说话有时不留意场合和影响,没有想到自己的教师身份,说话的表达方式也还有待改良。 二、产生问题的根源。 1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的抱负信念。 2、无视对有关教育的法律、法规的学习,没有时代给予的使命感和高度的责任感。 3、有些教师业务水平不高,缺乏对事业的喜爱,缺乏政治上的坚决性和敏锐性,工作只凭阅历,不擅长从理论上加以总结,指导实际工作,工作的制造性不够。 4、缺乏吃苦耐劳的精神,缺协作精神。没有正确树立好,把教书育人作为自己人生的追求,把教育当作事业来熟悉。 三、今后努力的方向。 1、通过师德师风的教育活动,在全
16、校范围掀起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮,让教师熟悉到高素养的教师队伍是学校的生命源泉,师德师风是学校的灵魂所在,每位教师要把学校的兴衰当为己任。 2、加强职业道德教育,学校要不断地进展教师职业道德教育。要通过走出去,请进来的方法,让一些教师开开眼界,了解教育形势,学习兄弟学校的师德建立阅历。 3、建章立制,进一步完善规章制度。把师德师风建立工作列入学校重要事情来抓,要常抓不懈,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广阔教师真正熟悉到师德师风建立的重要性,必需从我做起,从现在做起。 4、摆正位置,端正态度,仔细工作,团结同志,不说不利团结的话,不做不利团结的事,常常与领导进展
17、沟通和沟通,关怀爱惜学生,敬重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。 5、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用,到处严格要求自己,要以典范的力气、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的,自己必需首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白当领导。 四、师德师风建立措施。 为了强化师德,铸造师魂。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职,制定以下措施: 1、师德师风建立目标责任制度。 学校与每一位教职工签定师德师风建立目标(责任书),把师德师风建立责任落实到每一位教师人头,做到师德师风建立无死角、无漏洞、无空白。 2、师德师风学校教育制度。
18、学校利用周前会,组织学习有关教育法律法规学问,以会代训对教师进展师德教育,通过学习教育让每一位教职工明白:作为一位人民教师应当努力做好什么,不能做什么,违反了教育法律法规应受到什么样的惩处。 3、师德师风催促制度。 (1)学校建立师德师风监视,由全体教职工相互监视、学生监视、社会监视。 (2)学校向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建立意见,依据收集的意见和建议,制订整改措施,并限期整改到位。 (3)执行教师违法犯罪(报告)制度。学校中凡发觉有教师违法犯罪现象的,不管是否属于自己的直接工作范围,都必需向学校有关人员反映,凡视而不见,推委纵容、任其进展的,学校将根据情节和后果加以责任追
19、究。 (4)增加学生的自我爱护意识,学生一旦自身合法权益受到威逼或侵害要马上举报,争取爱护。 4、师德师风考核制度。 学校严格执行中心小学教师师德师风考核方法,坚持做好每期的师德考核工作,坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学岗位考核和教师的职称年度考核内容,与教师岗位聘任、晋职晋级、评优评先等切身利益挂钩。 总之,我通过这次的师德师风学习,得到了不少做人、尤其是身为教师应把握的东西。今后,我还会连续向前,在学习中不断提升自我,在不懈的追求中完善自我,肯定会把做一名讨论型的教师作为奋斗的目标,我会加强师德的修炼,全方位的提高自己,使自己成为一个
20、合格的、甚至是最优秀的教育工! 2023师德师风建立工作总结3 为圆满完成我校师德师风教育学习活动任务,我校领导班子高度重视、团结全都、细心组织,加强领导,带着全校教职工,仔细学习,深刻剖析,使广阔教职工增加了对加强师德师风建立重要性的熟悉,圆满完成了这次师德师风教育学习任务,现作如下总结: 一、高度重视,加强领导。 为使这次师德师风教育学习活动有条不紊,使学习落到实处,学校领导高度重视,准时成立了师德师风教育学习领导组,加强对师德师风教育学习活动的领导。领导组下设办公室,准时处理本次教育学习活动日常事务。同时成立了师德师风考核测评组,以对本次师德师风学习活动进展考核测评。 二、强化纪律,细心
21、组织。 首先强化学习纪律。学校领导组对本次教育学习活动规定任何人不得请假,并实行学习活动签到制。其次确定学习内容。学校领导组准时与教育局师德师风学习组联系,确定本次学习内容为教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德标准等一系列法律法规文件。然后,学校两次召开全校教职工大会集中学习以上法律法规和文件,并结合学校实情进展深刻剖析。并且将全校教职工根据语文、数学、综合科分成三组,分别进展充分的学习争论,以使广阔教职工增加依法执教意识。 三、深刻剖析,熟悉总结。 这次教育学习活动,学校着力整改两个方面的问题:一是排斥、卑视差生问题,二是体罚和变相体罚学生问题。应当说这两种现象在相
22、当一局部教师身上时有发生,并不同程度反映出来,有的甚至尝到苦果,取得“血”的教训。究其缘由,有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段,有的是不留意自身修为,不加强学习,法律意识淡薄,我行我素。针对这些问题,学校除常常加强政治学习,加强师德师风建立,努力提高教师依法执教意识外,作为学校应有相应的制约机制。为此,我们制定了两条措施,即在今后的工作中,对以上两方面有违师德师风问题发觉一例,年终考核扣2分,对屡教不改者年终考核不称职。 通过这次学习,在争论中广阔教师充分结合自己的教学经受,结合耳闻目睹的诸多教育违法案例,进展了深刻的自我反省和剖析总结。广阔教职工全都认为,一个学风不正、师风不好、
23、校风不好的学校在一个地方是难以立足的,一个师德不良、师风不正的教师,更是难以立足于自己的行业。通过学习,我校教职工普遍提高了对教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法等一系列法律法规的熟悉和理解,增加了依法治校、依法执教意识,自觉按中小学教师职业道德标准要求自己。 作为学校,在今后的工作中,必需把行风建立纳入重要议事日程。必需理直气壮抓好行风建立,即抓好师德师风建立,全面贯彻党的教育方针,全面推动素养教育,全面提高教育质量,逐步做到使每一位教师都爱岗敬业、教书育人,为人师表、奉公守法,早日形成让学生满足、家长放心、社会认可的良好教风的校风。 2023师德师风建立工作总结4 时间荏苒,一学期又
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