邮政员工个人总结1500字邮政员工个人总结和来年计划(五篇).docx
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1、 邮政员工个人总结1500字邮政员工个人总结和来年计划(五篇)邮政员工个人总结1500字 邮政员工个人总结和来年规划篇一 为加强对金融优质效劳年活动的领导,市行成立了以行长为组长的金融优质效劳年活动领导小组,成员由工会、行长办、综合治理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成,并下设办公室。领导小组办公室结合我行实际,仔细讨论制定了开展金融优质效劳年活动的详细实施方案。 为了深入扎实地开展好这项活动,元月12日晚,我支行召开了全行金融优质效劳年活动发动大会,党支部书记、行长廖文新同志作了重要发动讲话,对活动的开展进展了全面部署和安排。会议说明了开展诚信金融创立活动和金融优质效劳年活
2、动的重要意义。指出了我行文明优质效劳工作中存在的突出问题,提出了开展金融效劳优质年活动的详细措施及详细要求。 我行组织广阔员工仔细学习了人行开展创立活动的有关精神和要求,要求全辖三个网点把文明优质效劳工作当成一把手工程、生命工程来抓,充分熟悉到做好文明优质效劳工作的长期性、重要性,切实增加主动性和紧迫感,以赶超同业一流为目标,把不断提高我行行业信誉和效劳水平作为一个长期性的任务常抓不懈,切实做到效劳工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核,仔细抓好落实。领导干部以身作则,带头查效劳,找问题,究缘由,定措施,促整改,以自己良好的作风和优秀的品质影响带发动工,使员工增加自觉效劳意识和紧
3、迫感,真正起到了以效劳树形象、以效劳创效益、以效劳促进展的目的。 为使创立活动真正转化为每位员工的实际行动,努力为客户供应优质高效的金融效劳,一是积极做好舆论宣传工作,在每个网点都悬挂宣传横幅,组织员工上街进展了大规模的宣传,并充分利用宣传栏、黑板报大造声势。二是在催促检查、严格奖惩、狠抓落实上下功夫,做到落实落实再落实,形成行领导亲自抓,职能部门常常抓,基层行、处重点抓,社会人士监视抓的四维体系。三是狠抓了以人为本的职业道德教育和遵章守纪依法合规经营等方面的教育,重点抓好对邮储银行员工行为守则、邮储银行柜台效劳标准、邮储银行柜台文明优质效劳奖惩暂行规定等制度的全面落实。三是从大处着眼,从小处
4、入手,全方位、立体化地进展监视检查。每季度,市分行渠道部的专家组对我行的文明优质效劳状况进展了暗访,同时,由市行有关领导带队,组织工会、行长办公室、规划财会、风险、渠道科技等部门共十余人的检查小组,根据各自分管的职责,对全市全部网点文明优质效劳的软硬件环境进展了拉网式的大检查,做到了边查边改,立查立纠,并加大考核力度,快速有效地提升了我行的效劳水平。 各网点针对各自存在的问题进展了仔细总结,对比总行柜台效劳标准逐项逐条对比找差距,根据我行文明优质效劳三年规划的目标要求仔细抓好文明优质效劳硬件建立,加强一线柜台员工的业务技能培训和柜台效劳标准的学问学习,加强制度建立,严格考核。各单位将文明优质效
5、劳与考核挂钩,对这次检查存在的问题责任落实到人,严格兑现奖惩。 公正竞争是银行业遵守的根本职业道德。在与同业的竞争中,坚持客户自愿的原则,不贬低竞争对手,不实行不正值竞争手段,依照国家有关法律法规开展业务,不断改良效劳态度,优化效劳手段,创新业务品种,提高工作质效。 (一)大力开展岗位练兵活动。要仔细组织,大力开展岗位练兵、业务技术达标和各类技能竞赛,鼓舞员工学业务、练技能,树立忧患意识,提高竞争力量,在保持我行优势工程水平的根底上,努力制造更好成绩。要搞好岗位培训,推动岗位轮换工作的开展,培育高素养业务人才,努力为社会、为客户供应优质效劳。 (二)进一步搞好柜员评定工作。推出柜员,实现效劳是
6、我行发挥比拟竞争优势,提高效劳质量的一项重要举措和形象宣传。要发挥柜员的典范作用,带动一线柜台人员学业务,练技能,争当柜员。要留意培育柜员,同时对达不到标准的柜员要坚决取消其柜员资格。 (三)进一步落实标准化效劳。标准化、标准化效劳是我行树立良好整体形象,发挥整体竞争力不行或缺的重要方面,要充分发挥文明优质效劳检查督导职能,积极协调协作有关部门,抓好标准化和标准化建立,重点抓好十统一的推广工作。 (四)连续加大效劳检查力度和考核力度。我行已确定将效劳检查工作作为一项制度,实行明查与暗访相结合,长期坚持抓紧抓好,不留死角,不走过场。要坚持月检查制度、通报制度、效劳工作点评制度、奖惩制度、考核制度
7、等,做到标准员工效劳行为有规章可循,有制度可依。要仔细学习同业的好阅历和兄弟行的好做法,推动效劳质效的不断提高。实行综合考核方法,将文明优质效劳工作作为一项重要指标,加大其考核权重,将文明优质效劳工作放到应有的重要位置。活动完毕时,对排名前3位的员工进展表彰,对排名后3位的员工进展经济惩罚。同时在辖内每个季度评比一个优质效劳先进集体,对在活动中有突出成绩的个人,授予优质效劳明星荣誉称号。 (五)实施切实有效的社会监视体制。要面对社会,广开监视渠道。通过开展形式多样、内容丰富的百日优质效劳竞赛、行业行风万人评、青年文明号、巾帼文明示范岗等争先创优活动,强化社会监视力气,对内形成比学赶帮超的核心竞
8、争力和奋勉向上的企业文化气氛,对外树立邮储银行诚恳守信的良好效劳形象,制造效应。做到六个一样,即:工作忙闲一样急躁,钱多钱少一样欢送,零币整币一样受理,烂币脏币一样收储,生人熟人一样对待,存款取款一样热忱。 (六)正确处理文明优质效劳与依法合规经营的关系。要坚持诚信经营,发扬金融三铁精神,严格按规定开展代收代付及其它中间业务,严禁期诈客户的行为。要加强存款治理,杜绝不正值竞争。要标准信贷行为,严格执行国家信贷政策,严格根据贷款通则等规定发放贷款。要标准结算秩序,严厉结算纪律,保证结算渠道畅通高效。要完善现金效劳,解决好当前群众反映剧烈的零币兑换效劳问题,做好损伤票据治理及人民币反假工作。 邮政
9、员工个人总结1500字 邮政员工个人总结和来年规划篇二 ibss系统的学习是我这几个月来的一项重要工作。在我教师的悉心指导下,我已经可以比拟娴熟的进展操作,文章对一年的工作进展了两方面总结。 对营业厅运作流程我也做了比拟具体的了解。包括营业员的业务学习,顾客投诉处理,营业厅的布置,宣传品的摆放,不同岗位同事的分工和各自职责,“四个力量”的呈现,排班,工单治理,营收款的处理,促销礼品和卡类的治理等,为我以后开展工作制造了比拟好的条件。 在十一月的时候,我在营业厅陈主任的安排下来到东山分局大客户中心,帮助两位营业员进展大客户的业务受理。由于大客户业务数量较大,而且通常在月底比拟赶时间,这给受理工作
10、带来了很大的压力。不过我还是在同事的鼓舞和支持下,克制了时间紧任务重的困难,较好的完成了自己的任务。同时,也熬炼了自己在任务较多的状况下工作的力量。 在这几个月中,中山二路营业厅的各位领导同事过硬的业务水平和良好的敬业精神给了我很深的印象,也时时刻刻影响着我。作为新人,刚开头工作时或许在力量上存在着缺乏,这就需要自己用良好的工作态度去弥补,对于领导交给我的任务,我做到了尽心尽力的去完成。也感谢中山二路营业厅的领导和同事,他们给我起了很好的表率作用。在工作中我还和营业厅的领导和同事形成了较好的关系,为今后工作中的合作打下了好的根底。 在取得肯定成绩的同时,我也存在一些缺乏之处,主要有如下几点:
11、与其他营业员相比,我的学习速度的确偏慢。这其中虽然有客观上的困难,但更多的还是自己主观上的缘由。在今后的工作中要学习的东西还有许多,应对自己高标准,严要求,尽快尽好的把握新的学问和技能。 虽然在-度过了自己四年的大学时间,但由于自己学习话的意识不够,加之舍友,同学多为讲一般话者,结果四年下来-话虽然听懂已不成问题,可在与年长的顾客沟通时由于自己不懂讲-话,对方一般话听力又较差,给沟通带来一些困难。在今后的.工作中-话也是一项比拟重要的技能,应引起自己重视。 邮政员工个人总结1500字 邮政员工个人总结和来年规划篇三 转瞬间我市邮政局实习已经有9个多月了,在这9个月的实习工作中,我完成了从一名刚
12、出校门的学生转换社会人员的身份转变,我在邮局学到了很多课堂上学不到的东西,我不但拓宽了学问面也学习到了许多社会实践阅历,受益匪浅。同时也对中国邮政这个百年企业有了自己的认知和看法。入局9个多月的时间,从入局见习、培训,再到各专业局,支局熬炼以到规划财务科的实习,各个新环境的不同学习、熟悉、感受,苦也融融,乐也融融,让我觉得自己正在邮政企业中慢慢的成长,走向成熟。 回忆这九个多月的实习,说心里话,我感受很深。由于这次实习时间短,加之又是各个科室任务量最繁忙的时候,所以每到一个点我不仅要靠前辈的悉心教导和帮忙,更要自己看着学着每一项工作的详细流程。最终在科班领导及班组的关心和指导下,在各位同事的支
13、持和鼓舞下,我不仅大致把握了邮政的业务学问,还能够帮助我们的业务人员为用户效劳,这使我觉得很充实也很满意。下面我将就我在各个专业局及科室实习的主要内容和状况进展以下汇报。 营业前台是邮政的重要组成局部,更是展现我们邮政企业形象,表达我们精神面貌和综合素养的窗口。实习第一天,当我站在这里,我内心又感动又骄傲,我很荣幸我职业生涯能站到这里。在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多,需要协调的事情也多,特殊是在奥运会进展的重要时刻,每一项工作对我们来说都是一个挑战。给我感受最深的就是我们的包裹收寄。我们的业务员不仅要具体的询问用户的寄出地点,认真查看用户要邮寄的物品,更要慎重的检验每一件物品。有时候
14、检验过程太过认真就会遭到一些用户的冷嘲热讽或者不满足,说我们邮政效劳工作没有效率。每到这时候,我们的业务人员不是用微笑带过或者就用和气的口气告知用户这样认真的缘由,得到用户的认可和承受。这样的态度,这样的素养,真的是很难得值得我这个新人学习的。 这次实习主要学习的是我们邮政传统业务的工作流程-函件业务,特快专递,包裹收寄。现在由于各个流程都有协作使用电脑终端,所以这几项业务的办理也变得比以往简洁了。其中业务量的就是我们的ems,许多时候甚至超过了一般信件。这让我觉得很骄傲。由于就我所知道的,目前国内有许多和邮政ems竞争的快递公司:每天、中通、申通、宅急送等等,但是没有一个可以和邮政的ems相
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