进一步心得体会英文及收获心得体会英文(7篇).docx
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1、 进一步心得体会英文及收获心得体会英文(7篇)关于进一步心得体会英文及收获一 以扶贫带动党建,以党建促进扶贫。一是要完善党建帮扶制度。二是要积极培育村的后备干部,加强村“两委”班子建立。三是要准时了解村情民意和社会动态,消退农村不稳定因素。四是要改善村委会办公条件,如2023年通过阳江有关帮扶单位的支持,筹建了新办公大楼。五是要抓好阵地和制度建立,增设宣传栏,帮助村委加强党务、村务公开,促进组织生活阵地建立。 去年大同村在挂点单位阳江市纪委、阳江军分区政治部、阳江质监局、阳江农发行等的支持下,投入资金52万元,新上工程2个,一是把旧校舍改建为养鸡场出租,年收租金1万元;二是协作推动投资45万元
2、的陂面墟农贸市场建立工程,现正密锣紧鼓地进展招标,要连续协作做好后续工作。20xx年以来,大同村在各帮扶单位的大力支持下,共投入帮扶资金469万元,其中帮扶到村集体资金431万元,帮扶到户资金38万元。全村23户帮扶对象有15户实现了脱贫。下一步,村支部、村委会要连续不遗余力地协作做好扶贫“双到“工作,促进农村的和谐进展。 去年,通过帮扶渠道投入90万元建立水泥路面道路3.24公里;协作落实资金56万元改造遥远村民小组的用电难问题;今年,要协作、帮助镇委、镇府推动包括大同、联民、那座、上河、六村岗等五个村委会在内的大同垌农田水利改造工程,其中投入大同境内农田水利专项资金约182万元,修缮平塘陂
3、、砌“三面光”主干渠和支渠等,受益人口达1000人。 全村目前种植有水果300亩、蔬菜720亩、养猪4000头,形成了两大生产基地(四元杂生猪养殖基地、冬种蔬菜示范基地),年产值达716万元。在以后的工作中,我们要进一步进展种植业、畜牧业,大力推行特色种植、特色养殖,重点扶持本村农业商品经济的进展,打造种养专业村;完善农业技术效劳体系,大力推广良种良法;加强农产品流通体系建立,确保农业增收农夫群众得实惠。 关于进一步心得体会英文及收获二 开展机关思想作风整顿活动以来,本人根据办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进展深刻的剖析,找出问题的根源,仔细吸取教训,明确努力的方
4、向,以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下: 到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮忙下,自身素养得到提高,仔细地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和制造性;开拓创新的精神不强,有许多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏坚决和胆识,认为自己工作力量弱,工作难度大,以致曾消失畏难心情,过于依靠科长和主任,
5、因此,工作上没有大的起色。 二是学习积极性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满意于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规把握不是非常全面,遇上处理详细事情,往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题;在理论学习上搞有用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,学问把握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势进展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。 三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时
6、到处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有肯定差距,文字校对工作中,有时消失错漏字现象,在卫生清扫方面有时不准时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满意于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的消失再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和讨论,有时把工作作为负担,未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了缘由就行了,关键是今后怎样针对自
7、身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个详细问题。 一是进一步解放思想,在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的根底上不断求新、求活;针对新状况、新问题,大力开展调查讨论,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。 二是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系统、精确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人学问领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心
8、,制定合理的学习规划,确定学习中心议题,确保每天拿出肯定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业学问、理论学问和实践阅历;针对自己文字驾驭力量不强、写作水平需要提高的实际状况,加强写作方法理论的学习讨论。 三是进一步改良工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时到处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,到达完善;进一步解放思想,求真务实,增加工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克制盲目性,变被动
9、为主动,做到“有的放矢”。 总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,兴奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日到达办公室独当一面的要求。 关于进一步心得体会英文及收获三 依据县委统一部署,2023年8月20日至9月18日,县委第一巡察组对县公安局党委进展了巡察。2023年10月29日,县委第一巡察组向我局反应了巡察意见。巡察反应问题33条,已全部完成整改,整改完成率100%,出台和修订制度3项。现将巡察整改状况报告如下: 县委第一巡察组反应意见后,我局党委高度重视,完全赞同和恳切承受巡察组的巡察反应意见,进一步统一思想熟悉,提高政治站位,切实担负起整改责任。 (一
10、)强化组织领导。我局党委先后于11月1日和11月7日召开党委会,争论整改方案,讨论部署整改工作。同时,成立了巡察整改工作领导小组,县委常委、公安局党委书记、局长马琼才亲自担当组长,文海政委为常务副组长,其他班子成员为副组长,设立办公室在警务督察大队,由陈山野委员兼任办公室主任,详细负责协调落实整改工作。自整改工作开展以来,我局共召开党委会2次,整改工作推动会2次,持续推动巡察反应问题整改落实工作。 (二)落实责任分解。11月8日,我局党委讨论制定了白沙县公安局关于落实县委第一巡察组巡察反应意见的整改方案,对巡察反应存在的4方面10类33个详细问题制定整改问题清单和整改台账,进一步细化责任,分别
11、落实到责任单位、责任领导和详细责任人,明确了整改完成的时限,确保每个问题有措施、有进展、见成效。适时组织召开推动会,对巡察整改工作进展跟踪问效,对整改正程中遇到的问题进展争论,要求整改问题不回避,根据时间节点逐步推动,确保整改实效。 (三)严明工作纪律。建立整改台账,明确工作任务,严格整改时限,实行对账销号制度,解决一个、销号一个、稳固一个,确保件件有落实、事事有回音,确保各项整改任务按时保质保量完成,对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的,对整改抓不好的严厉问责。 (一)落实党的路线方针政策和党中心、省委、县委重大决策部署方面。 问题一:学习贯彻政治理论浅尝辄止、浮于外表。一是我局党委严密结合
12、“不忘初心、牢记使命”主题教育,以上率下,在全局范围内开展主题教育,每月制定相应的学习规划,要求各党支部向局党委看齐,参照开展政治理论学习。二是制定白沙县公安局基层党建工作催促检查制度,将催促检查各党支部学习状况制度化,12月初我局将大岭居12名辅警党员组织关系转入我局并催促使用“学习强国”app,除了刚纳入学习的4名党员未到达500分以外,其余的党员学习积分均已超过500分,今后我局将连续催促广阔党员坚持使用“学习强国”app学习,并要求明年全体党员至少到达1000分。 问题二:党委领导核心作用不突出,执行力不强。一是通过开展党委书记上党课活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育对比党章党规找差
13、距专题会议,组织班子成员集中学习、沟通研讨7次,班子成员对各自分管的工作进展了反省,深刻剖析抓工作执行力不强的根源,深刻领悟公安工作的特别性、艰难性,提高了思想熟悉,切实增加班子的分散力和以上率下的作用。二是我局对“三重一大”议事议程开展学习1次,对需要上会争论的“三重一大”内容提前报县纪委派驻组批阅后才上会争论,严格落实民主集中制和末位表态,进一步标准党委议事议程。重新对各单位“三项治理”工作进展查缺补漏,发觉一起,清退一起,做到全面彻底,对违规使用油卡的状况已全部清退完成。并修改细化公安局财务内控治理制度,开展财务治理培训,进一步严厉财经纪律。三是交通治理大队实行多方举措,加大对驾乘人员佩
14、戴头盔专项整治力度,12月份省厅通报我县驾乘人员头盔总佩戴率环比上升,总佩戴率到达95%以上,行动取得阶段性成效,同时在县“治超办”组织下,加大对货车超载违法行为的查处力度,期间共查处货车超载72起,辖区货车超载现象得到明显改善。四是加强对群众来访来信接待工作,仔细梳理分析,并做好登记录入系统,根据信访条例规定依时办结,准时反应信访人。对群众反映剧烈的问题,局领导亲自面对面接访,详细和全面了解群众反映问题的实质,能当场解决就当场解决,如状况简单就按信访条例规定办理。巡察期间,共受理信访事项2起6人次,均对信访人进展答复。五是针对群众车辆被盗案件破案率低的问题,我局刑侦大队针对摩托车盗窃案件的发
15、案时间和地点,加强日常巡防工作,共出动警力2023余人次、车辆400余辆次。11月份以来,我局立盗窃摩托车案19起,立案数与9、10月相比下降29%;破获盗窃车辆案件4起,破案率21%;抓获犯罪嫌疑人10名,有效遏制此类案件的多发势头。 问题三:形式主义、官僚主义依旧存在。一是我局已召开党委会,要求局党委成员严格根据理论中心组学习安排表并结合实际学习,巡察期间共开展党委理论中心组学习4次,召开专题会、沟通会3次,制定白沙县公安局基层党建工作催促检查制度,通过以制度管支部,以制度促党建的方式,提高广阔党员政治意识和学习意识。同时局党委成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入各基层开展调研,每
16、名班子成员完成调研报告1篇,共8篇。二是我局警务保障室已组织全体工作人员学习政府投资工程监视治理方法,加强业务部门的横向联系,做到协调沟通,准时通报工程开展状况。 问题四:对扫黑除恶专项斗争熟悉不够、实效不明显。 一是我局扫黑办已对本辖区发生的涉恶类违法犯罪活动、刑事、治安警情以及“黄赌毒”警情开展常态化分析研判,同时实行线上分析研判、线下深挖扩线的同步联开工作模式,准时发觉涉黑涉恶线索。截至目前,我局共摸排出18条线索,其中6条具有涉恶犯罪嫌疑,1条具有其他犯罪嫌疑,11条无犯罪嫌疑,均已全部办结。二是主动担当,积极开展打击非法采砂活动。今年以来,我局累计查处非法采砂查处非法采砂案件18起,
17、行政拘留47人,共出动警力682人次,警车350余辆次,开展河道巡查310余次;协作县综合行政执法局开展联合执法42次,办理案件18起,取缔非法采砂点39处,协作销毁非法采砂船10艘,捣毁抽砂浮台、抽砂或洗砂设备8台,惩罚、暂扣铲车、挖机、各类运输车24辆,全面遏制辖区内非法采砂活动。 (二)落实全面从严治党主体责任和监视责任方面。 问题一:履行全面从严治党主体责任和监视责任不力。一是加强政治理论学习。我局党委理论中心组深入学习党的十九届四中全会精神,进一步提升思想熟悉,推动党委成员自觉肩负起管党治党的主体责任和“一岗双责”要求;以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,在全局范围内深入学习贯彻
18、习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,催促党员民警自觉做到“两个维护”。二是开展纪律作风大整顿活动。我局党委把狠抓队伍纪律作风建立作为当前的一项主要工作,结合部署的“慢作为、不作为、乱作为”警示教育活动,在全局范围内开展纪律作风大整顿,从严管党治党治警,进一步转变队伍作风。期间共开展警示教育活动3次,廉政文化教育活动1次,深入监管场所对看管所存在的纪律作风问题进展整顿。三是强化日常监视检查。11月份以来,我局督察部门共开呈现场督察(暗访)20次,出动警力40人次,检查基层派出所21个次,联合法制部门对11个基层派出所的执法办案状况开展专项检查,开
19、展网上督察40次,检查值班场所、效劳窗口和执法办案场所600余个次,下发督察通报3期,对发觉的值班备勤等问题,当场要求进展整改。四是坚持抓好“两个常态”,严格落实谈话制度。对党员干部苗头性、倾向性问题和稍微违纪问题早抓早管、防微杜渐。巡察整改工作开展以来,我局党委共对党员民警开展提示谈话3人次,诫勉谈话5人次。四是我局党委充分熟悉抓公安队伍思想教育工作的重要性,对加强民警思想政治教育工作进展讨论,制定政治教育培训方案,并规划于明年起加大对民警思想政治教育工作的投入。 问题二:贯彻落实中心八项规定精神不彻底。我局警务保障室讨论修改完善财务内控治理制度,明确审批权限,细化报销程序,从源头上杜绝违规
20、报销行为,加强公务用车油卡治理,实行一张主卡二张副卡制度,加强油料台账登记治理,油卡捆绑车牌号,坚决杜绝私车公用发生;由警务保障室统筹资金1.5万元,对龙江派出所等6个超标的所长办公室实行调整或改造的方式进展整改,目前已全部整改完成。 问题三:招投标程序不标准,廉政防控存在漏洞。我局警务保障室已组织全体工作人员学习招投标法、保密法,强化岗位职责,指派1人专职治理工程资料,制定借阅制度和台账,做到事前监管,查阅招标文件,将消失问题的招标代理公司列入不合作名单,不再与其进展业务往来。 (三)落实党建工作、组织建立选人用人责任方面。 问题一:党建是最大的政绩观树得不牢。一是我局党委结合“不忘初心、牢
21、记使命”主题教育,于12月6日召开民主生活会,严格根据程序要求,与会人员实事求是、客观公正地指出问题、直面问题,敢于动真碰硬,做到讲党性不讲私情,讲原则不讲关系,到达红脸出汗的效果。二是把党建工作列入局党委会议重要议事内容,局党委至少每半年讨论一次党建工作,局党委成员强化党建工作第一责任人的意识,每年至少参与一个支部召开的支部会议,加强对分管所队党建工作的指导和督查,听取所队党建工作状况汇报;10月31日,局党委书记马琼才亲自给全局党员民警上了一堂专题党课,局党委班子成员也在所在支部开展上党课活动,制定白沙县公安局基层党建工作催促检查制度,对3个基层党支部开展检查指导工作,把严格落实“三会一课
22、”制度作为从严治党的有力抓手,要求各党支部要根据“三会一课”建立台账,维护党内组织生活制度的严厉性。 问题二:选人用人工作未严格执行请示报告制度。我局党委仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例,使领导干部及组织人事负责人熟识干部选拔任用程序,标准干部选拔任用工作机制,确保干部任用符合程序。依据组织原则,凡任免干部均由政工部门进展考察,形成考察建议后,再提交党委会讨论争论。讨论建立人才库制度,加强人才队伍建立,遵循人才选拔培育使用规律,有规划培育和使用人才。政工室已与组织部门对接,部门负责人问题为前期人事冻结导致,现我局已召开党委会争论通过,拟任干部一批,并将相关任免请示报县委组织部审批。 (四)
23、落实责任整改方面。 问题一:落实省委巡察整改要求打折扣。一是针对违规发放、重复领取津补贴的问题,我局已经依据巡察组的要求,在巡察期间立行立改,已对违规领取的津补贴全部进展清退。自巡察组10月29日反应问题后,我局各派出所再次对“三项治理”工作进展自查自纠,对违规使用油卡已全部清退完成。二是针对看管所队伍治理问题,我局党委已对看管所班子进展了调整,配齐配强干部队伍,建立完善日常考勤制度,严格执行请销假制度,杜绝顶班替班现象,由带班领导不定期对值班状况进展监视,通过夜查、调阅视频监控等形式,强化日常监视治理;开展监管队伍纪律作风专项整治活动,通过自查自纠和检举揭露,重点整治看管所民警、辅警、职工执
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