2023年【畜牧半年工作总结】畜牧半年工作总结.docx

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1、 2023年【畜牧半年工作总结】畜牧半年工作总结（完整文档） 年初以来，我局在市畜牧水产局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕本部门的各项工作，开展民主评议行风活动，收到了较好的成效，现将上半年工作状况总结 一、成立活动领导小组，制定活动实施方案 为搞好我局的行风建立，首先成立了局行风建立领导小组，由局一把手任组长、班子其他成员为副组长，两办主任及各股站负责人为成员，并特地设置了行风建立办公室，办公室设在局总支办。 领导小组成立后，马上召开小组成员会，讨论制定了局民主评议行风的实施方案。 二、仔细落实（整改）方案，完善单位各项制度 实施方案制定后，我们于5月初召开行风工作发动会，会上学习了县委

2、赤发20239号文件，局主要领导在会上做了发动报告，宣读了局民主评议行风活动的实施方案，让全体干部职工人人明白行风建立的内容和要求。 进一步完善了单位的学习制度工作制度待客用餐制度，并加强各项制度的贯彻和落实。 局长在赤城有线电视台公开向社会在技术效劳、畜牧生产、畜禽爱护、行政执法、严格执行畜牧收费标准等方面做出（承诺），并根据承诺积极开展工作。 从5月中旬开头，我们通过发征求意见表、聘请参评员、召开行风评议座谈会、走访基层单位、养殖户和群众等形式，广泛征求各界对畜牧水产工作的意见。现征求意见工作正在落实中。 搞好信访接待工作，单位设立了信访接待室，确定了星期二为信访接待日，由局主要领导热忱接

3、待来访群众，对群众提出的问题仔细答复和解决。 三、抓好执法队伍治理，树窗口形象 在执法队伍治理上，针对我局执法工程多，队伍人员多，又直接面对群众的特点，结合今年的行风建立工作，我局重点抓了内强素养、外树形象两个方面，内部治理与外部治理并重，在内部治理上，我们从提高执法人员的整体素养入手，严把用人关，注意人才质量，严格工作要求，一是要求执法人员必需到达大专以上水平； 二是未取得职业技能合格证、行政执法证的人员不得进入执法队伍；三是搞好执法人员的培训工作，做到学法懂法；四是建立执法过错追究制度，把不适合的人员准时清理出执法队伍。在外部治理上，我们坚持文明执法、依法行政，树立畜牧部门执法人员的良好形

4、象，做好部门法规的宣传普及工作，加大了对动物防疫法、草原法渔业法等有关法律的宣传力度，通过宣传使广阔群众自觉遵守有关法律规定，积极协作我们工作，推动我局执法工作的顺当开展。 经省批准建立了后城骆驼山和雕鄂两个检查站，彻底订正了大路“三乱”问题，进一步标准了动检执法，强化了动检队伍的治理。 在树窗口形象上，我们狠抓了效劳态度和效劳质量，克制了工作方法简洁、作风生硬现象，为了切实维护广阔群众的利益，我们严格掌握假、伪、劣兽药、饲料及其它不合格畜牧产品上市，有效地制止伤农、坑农现象的发生。 四、转变作风，积极下基层为群众办实事 我局结合行风建立，从树立宗旨、转变作风入手，抓住本单位本部门的特点，进一步拓宽为基层效劳的领域，努力践行“三个代表”重要思想，主要为群众办了以下几方面的实事