2023年上半年中学学校工作总结（5篇）.docx

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1、 2023年上半年中学学校工作总结（5篇）上半年中学学校工作总结1 一年来我在局教育工会及学校党支部的领导下，深入学习，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，协作学校行政提高学校办学力量，组织引导全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，校园根底设施建立，校园文化建立，师德师风建立等，取得了显著成绩。现将年度工会工作总结如下： 一、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加

2、学校的民主治理，推动学校民主建立。 1、召开教代会。 8月26日，学校如时召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会争论的提案主题及要点，让教师献言献策，参加学校治理。我们列出学校进展的目标；治理体制的改革与设想；完善绩效工资的安排方案；关于加强师德师风建立方案；关于教师“课内比教学，课外访万家”的方案，让全体教师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。正是由于群策群力，才使我校有了长足的进展。 2、积极参加学校的决策。 工会在帮助学校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求

3、意见，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求。 政策的透亮度是一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校30多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。我校的绿色生态校园创立、后勤建立与治理、校园文化建立、教学质量等工作都取得了显著成绩，得到各级组织和社会各界的全都好评，都得益于教师的分散力，都缘于教师对学校无限的喜爱和对教育事业的无比忠诚。 二、努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍 学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素

4、养和业务素养。 1、不断加强理论学习，在实际工作中提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素养不断提高的保证。学校始终注意教职工的理论学习，规定每周五下午为教师学习时间，雷打不动。还利用假期培训，组织建立学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对社会的正确熟悉，只有在提高教师政治理论水平的根底上，才能将师德工作落在实处。我们积极协作教育局教育工会，组织全体教师学习国家中长期教育改革与进展规划纲要，开展“奋战十二五，建功在广水”的教育教

5、学竞赛活动，将党的政策、形势教育与教育教学实践相结合，在提高教师政治觉悟的根底上，开展了行之有效的师德师风教育。 2、实施帮带工作，促进青年教师快速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注意培育教师的教育教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建立水平。 首先采纳“结对”的方法，让阅历丰富的老教师与青年教师结成对子，沟通、探讨教育教学方法与心得。将“课内比教学”活动推向高潮并引向深入。 其次，工会协作教育处，开展“五个一”活动，提高教师业务水平。“五个一”活动，让教师们有更多的时机去取经，去拓宽视野，教师们更加关注相关的

6、教育教学信息。教师们在探讨中学习，在学习中提高。一套套活泼、新奇的教学方案出来了，一篇篇教育教学论文发表了，一批批年轻的教师成长起来了。 三、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校年轻的教师多，这些教师活动力量强，学问构造先进，为学校增加了新的活力。为了帮忙青年教师快速成长起来，工会仔细了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关心。时常找他们谈话，了解他们的困难，关怀他们的每一步成长，使他们充分发挥自己的能量，为学校的进展做奉

7、献。 其次，每学期学校工会都组织人员走访骨干教师、慰问有困难的教师，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以仆人翁的精神投入到学校治理和建立中。再次，工会还非常关怀学生的困难，学校工会在开学初就调集全校困难学生的档案，确定帮忙对象，组织干部教师与学生结队开展“一帮一”活动，帮忙学生顺当完成学业。同时工会还发动广阔师生捐款，用于对突发意外事故或特困生予以帮忙。 四、仔细做好送暖和工作，让离退休教工感受到家庭般的暖和 1、领导重视，把关怀离退休教师的工作提上议事日程。 2、送暖和，为退休教工办事实

8、做好事。 除了每次离退休教工返校，还对重病、以及局部离退休教工进展家访，关怀他们的晚年生活。 五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活 我校年轻教师占70%，年轻人精力充足，布满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素养。 1、组织各种文艺活动。 为了发挥女教师、女职工的特长，学校工会为她们开拓活动阵地，预备活动器材，安排活动时间，校园文艺活动开展得有声有色。 2、开展各类体育活动。 工会组织开展了各种各样的体育活动。腾出场地做教师课间熬炼地方；组织教师开展中长跑活动；组织年轻教师开展球类竞赛；还于5月中旬进行了教

9、师登山活动。这些活动让教师既煅炼了身体，又培育了高雅情趣，还增加了仆人翁意识，培育了爱校精神。 六、积极仔细地做好教工保障工作 工会催促学校行政部门，积极办理教职工医疗保险，解决教师后顾之忧。 总之，我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 上半年中学学校工作总结2 学校的进展关键在教师。教师队伍建立是学校工作的重中之重。教师的培育和成长要有一个良好的竞争机制和工作环境，只要教师的工作积极性、责任心增加，学校教育教学质量才能持续提高。为了抓好学校教育教学质量，促进教师自主钻研，主动进展，为学生

10、的综合素养全面进展供应充分的保障，本年度学校进一步完善了各项治理、评价、鼓励机制，充分发挥学校教师校本培训学习平台，以求实求效的务实精神，努力寻求学习型校园文化进展特色，引领教师队伍逐步向专业型、专家型、名师型角色转变。现依据学校实际就本年度工作总结如下： 一、连续加强师资队伍建立，不断提升教师专业素养及进展潜能。 为加强师资队伍建立，在学校行政班子的统一领导下，我们坚持做好三个“强化”。 1、强化师德建立。我校严格遵守教师职业道德建立的有关规定，全面加强全体教师教书育人的”责任感和使命感。学校通过师德教育和培训工作的开展，使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教育、为

11、了学生，很多教师在教育的岗位上呕心沥血，辛勤耕耘，涌现出一大批责任心强，思想素养高的优秀教师和优秀班主任。 2、强化理论修养。新的课程改革已进入纵深进展，我校教师的教育教学理论也有了新的突破。学校教师注意理论学习，能更新观念，转变教学思想，树立全新的教师观、学生观、师生观及进展观，教育教学理论显著提高。教师总结教学阅历和撰写教学论文的水平不断得到提升。 3、强化业务研修。为加快青年教师和骨干教师的培育，我校拟定了合理的教师培训规划，在教师群体中树立起终身学习的思想。为提高教师的业务水平及教学力量，我校积极为教师创设学习的平台，为教师的成长进展搭桥铺路。本年度组织培训的主要学习活动有： 暑假里的

12、班主任工作培训。 开学初的新课程学科培训。 平常的“周末名师”课堂教学和讲座。 学校还通过校本研修，让更多的教师业务力量和专业理论有效融合，在沟通中不断成长和进展。 二、有效深化课堂教学改革，稳抓落实学校教研工作及教学优化。 为深化课堂教学，贯彻落实学校各项教学教研工作，我们坚持做好四个“稳抓”，以确保教育教学质量的稳步提升。 1、稳抓课堂教学。教学质量是衡量学校进展的重要标准。在开展教学工作中，抓好课堂教学是关键。为提高课堂教学质量，各学科教研组分别组织了全校探究课研讨，使教师的课堂驾驭力量大大得到提高，教学力量渐渐增加。 2、稳抓学科教研。学科校本教研的目的是推动新课程改革的实施及教师素养

13、的进展，学科校本教研的重点必需放在教学和课程改革试验中所遇到的实际问题上。依据学校实际，我们建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心的提高方式，努力完善学科校本教研评价制度。通过学校优秀科组评比，全面评估和反映学科教研的工作落实和质量水平，有效促进科组的建立和进展，从而带动教师整体提高。其次加大校本培训力度，以校本研修为契机，充分调动教师的主体意识和自我进展意识。 3、稳抓过程治理。在关于推动素养教育、调整中小学教育教学内容、加强教学治理的意见中指出：“优化教学过程最根本的是引导学生积极主动参加学习过程，学会学习，使他们成为真正的学习主体，学校和教师要为他们供应更多的猎取信息，分析、争论、

14、利用信息，解决问题的时机。” 学生参加学习过程的广度、深度、有效度，特殊是指导学生思维训练、鼓舞学生质疑问难的广度、深度应是评价课堂教学胜利与否的重要标准，学生是否真正成为学习的主体，应是优化教学过程的根本标志。因此，稳抓过程治理是保障教学质量的关键。学校落实层级治理，各司其职，分管领导事事落实到位，保障各项工作的正常运行。 4、稳抓教育科研。科研工作在学校各项工作中发挥着重要的理论指导作用。我校始终高扬“科研兴校”之旗，把教育科研当作教师价值的表达和学校生命的延长。学校在教育科研领导小组的统一指挥下，针对教研组和课题组开展工作，把握科学的治理方法，到处表达以人为本的科研气氛。为提高学校教育科

15、研整体水平，我们实施“走出去，请进来”并举的策略，通过科研促教活动，教师进一步更新了教育观念，调整了学问构造，提高了教师科研的力量。 上半年中学学校工作总结3 本学年度，在上级教科研部门的关心指导下，我校教科研工作以学校进展为宗旨，积极开展以校为本的教科研工作。深化以学生自主学习为主体的理解教育教学改革，充分发挥教科研的先导功能，以课程改革为载体，学科课堂教学为基地，努力提高教科研质量，促进我校教科研安康快速进展。现就一学期的工作总结如下： 一、强化校本研训。 1、切实落实集体备课活动。制订xx中学备课组建立治理指导意见，固定时间，要求全组成员参与，挂钩领导严格考勤，结果纳入期末教师绩效考核体

16、系。 2、仔细组织校本教研活动，以“理解教育自然分材教学讨论”为主题，形式多样。本年度组织校本教研活动90屡次，每位教师至少上1节校公开课，并力求“上课说课听课评课”各环节落实有效。 3、加强理论学习，特殊是校长亲自组织的“理解教育及自然分材教学”教育理论。 4、承办永嘉县化学高考研讨会活动，永嘉县高中数学化学新教师教学研训活动，永嘉县生物高考教学研讨会，永嘉县高二数学有效教学研讨会，永嘉县历史教学研讨会，永嘉县英语新教师、新苗课堂观摩活动等。 5、举办xx中学第三届自然分材课堂教学优质课评比，推举16位优秀教师参与县优质课竞赛，向全县展现自然分材教学试验课改风采。 6、举办xx中学理解教育案

17、例评比，全体教师积极参与。推举55位优秀参与县级竞赛，有三十教师，遥遥领先同类学校。在期初期中分别进行“自然分材”教学阅历沟通会，不仅为我校的教学试验供应最时新的阅历和方法，而且也各自展现了胜利的课堂教学示范课例。 7、xx中学校本培训博客连续深入全体教师心中，资源共享得到进一步落实，全体教师积极参加博客撰写，深受上级领导好评。 二、落实教师教育工作。 1、制定xx中学教师进展五年规划和青年教师培育的指导意见，以便更加标准、更加合理、更加科学、更加长久地开展基于学校的教师教育工作。 2、组织学校学科素养现场评比活动，为教师的成长搭建平台，以评比促进教师专业进展，并且推举参与学科团队县里竞赛，别

18、获得一、二等奖的优异成绩，展现xx中学教师深厚教学素养。 3、组织“师徒结对”为形式的新教师示导工作，以老带新，让新教师能跟着老教师快速适应学校教育教学工作，为新教师的成长供应平台。 4、组织学科命题竞赛、县“教师读教育名著”征文评比、优秀教育教学论文评比等活动。 5、完成学校校本培训工作评估，精彩完成县教师进修学校关于校本培训工作，受到上级领导全都好评。 三、效劳于教学。 组织讨论高考命题思路，采集分析学科高考信息。开学前三周对高三各学科教学调研，加大教学调控，全体行政领导及教研组长深入班级、深入课堂调研听课。高三备考复习指导工作，开展高考质量分析会、和“高考复习专题讲座”。定期对毕业班的课

19、堂教学进展有规划、有目的、有组织地调研和分析，以便更有效地指导会考与高考。 四、积极开展学生竞竞赛辅导，并以竞赛为契机培育一批学科尖子，加强学科竞赛的辅导工作。 我校已初步实行学科竞赛集训制度，由校教科室依据需要的确要进展集训的学科，在全校甚至校外选择优秀的教师担当集训主教练，然后由主教练全面负责该学科的竞赛集训工作，其中包括确定集训课程、训练规划、集训队员等。本学期20xx年浙江省化学竞赛戚坚朗获省一等奖，潘驰、潘信格、陈德星获省二等奖，钱海滨、詹秋炎、高寒获省三等奖，邵淑倩、吴煜睿获得市一等奖胡孝杰、郑源池、池鹏达获得市二等奖，陈超、吴浩伟、徐时勃、陈素丽获得市三等奖，其中我校获得市级集体

20、优胜奖。永嘉县第xx届“新华杯”中小学生暑假读好书暨“品读经典文章培育四品八德”读书征文竞赛成绩喜人，获一等奖10人、二等奖30人、三等奖37人，我校获得“优秀组织奖”。本学期共有120人次获县（含）以上级别中获奖，远远领先兄弟学校。 五、讨论性学习活动的组织指导工作 扎实求实效，学生讨论程序到位，讨论成果丰硕，今年10篇优秀活动成果送市里评比期中4篇分获二三等奖。广阔教师积极把“讨论性学习”渗透到日常学科课堂教学之中，并乐于在学生课题讨论中担当指导师的角色，与生同讨论，共实践，同体验，共欢快。 六、心理安康教育。 无论是学生的德、智、体、美、劳进展，还是教师的有效教育教学工作，都是以心理的安

21、康进展和心理素养的提高为根底的。我们学校心理安康教育工作有： （1）全面开设了心理安康教育课； （2）设立心理理解室，积极开展以进展性辅导为主的心理询问活动，坚持从早上到晚自习后的一段时间里都有持证教师值班，准时为学生供应辅导； （3）建立了一支以专业教师为主，兼职教师（持证）为辅导心理安康教育教师团队； （4）启动了心理安康教育讨论课题“理性心情辅导理论在学校心理安康教育中的实践讨论”工作。 七、本学期我校取得的成绩。 1、论文案例课例获奖：市一等奖2篇，市二等奖6篇，市三等奖11篇，县一等奖24篇，县二等奖35篇，县三等奖38篇。 2、教师教学竞赛学科学问竞赛获奖：市一等奖2人次，市二等奖

22、17人次，市三等奖15人次，县一等奖19人次，县二等奖38人次，县三等奖15人次。 3、学生竞赛获奖：市一等奖26人次，市二等奖人28次，市三等奖31人次，县一等奖12人次，县二等奖75人次，县三等奖110多人次。 回忆本学年的教科研工作，虽取得了一些成绩，但还有许多地方需要改良、充实。在今后的工作中，我们要进一步营造全员参加的气氛，搭建展现才华的舞台，供应信息沟通的场所，使教科研工作稳步前进。 上半年中学学校工作总结4 本学年，是我校领导班子新旧交替，各项工作承上启下的一年。一年来，在上级教育主管部门的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，全体师生团结拼搏、负重奋进，锐意进取、真抓实干；学校在

23、办学条件、教育教学治理、师资队伍建立等方面均取得了长足进展。成绩来之不易，总结很有必要。现将我校2022年度工作作如下总结。 一、实施目标治理，促进和谐进展 1、紧紧围绕三年进展规划和年度工作规划，加强校务治理，进展目标清楚，争创“农村名校”，全校团结协作，严密协作，增加分散力和战斗力。 2、建立健全学校的各项规章制度，坚持依法治校，用制度管人，按制度办事，加强教师职业道德建立，充分调动广阔教师的工作积极性、主动性和制造性。 3、积极稳妥推动学校人事制度改革，仔细贯彻教育局相关文件精神，将教师的工作成绩、业务考核与绩效工资相挂钩。 二、加强队伍建立，提升教师素养 1、加强班子队伍建立，要求领导

24、班子成员做有思维的治理者，做效劳型治理者，勇于负责，以身作则带头干。 2、抓好教师队伍建立，强化师德师风建立，因地制宜地开展了一系列活动：组织开展了“不比待遇比奉献、与教师的要求比差距”的教育活动；积极提倡创先争优活动。 3、关注青年教师成长 一是高度重视青年教师的培育，对事业心强、勤于钻研业务、有培育前途的青年教师多压担子，比方对程宝兵教师，安排他教2个班的语文课，同时委以政教主任的工作，在学校教师面前树立了扎实肯干的中层形象，起到了示范带头作用。 二是落实了“青蓝工程”，组织青年教师与到我校沟通的名校名师签订师徒帮教协议，加快青年教师教学水平的提升。选派青年教师外出培训、参与县青年教师素养

25、大赛、公开课评比活动。 4、鼓舞教师连续教育 从思想上、时间上、经费上鼓舞教师参与连续教育、各类培训、各类学习，扎扎实实推动教育教学工作。教师参与连续教育率达100%。 三、加强学生治理，注意德育实效 1、深化寄宿生治理制度，注意寄宿生良好习惯培育，做到寝室墙面、地面干净，物品放置标准有序，整齐划一；以中小学生守则和中小学生日常行为标准为准则，强化对学生个人卫生、礼仪习惯的检查考评。 积极开展寄宿生的宿舍文化活动，统一规定住宿生的午间休息，二百多住宿生午休是校园内无一人，治理井然有序。 2、抓学生治理和素养教育。实行“三联”请假制，学生请假班主任核实后才能批准，再经政教主任批准后，将请假条一式

26、三份交班级、政教处、门卫处留存才能离校。利用校会、班会、国旗下讲话、黑板报和宣传窗，结合重大节日、开展一系列素养教育活动，培育学生的思想道德修养、提高学生的社会适应力量和融合力量、自我爱护力量。 3、抓班级治理。召开班主任工作专题会议，制定和完善班主任工作常规和班主任考核量化细则，准时布置和落实政教工作，总结阅历，找出差距，以周公布班级考核结果。 4、抓家校联系。充分利用“家长会”、和“致家长一封信”等形式，真正做到家校联系准时，信息反应畅通。分班级召开学生家长会，向他们了解学生在家里的表现、引导他们科学教育孩子。 四、落实教学常规，保证教学质量。 1、强化教学常规治理。 学期初，我们依据学校

27、的教情、学情，重新修订了杜家庄中学教学常规治理细则，集体备课制度、课时备课制度等制度，在教学治理过程中实行周检查、月公布制度，落实“人人懂常规、个个守标准，班班有秩序”的要求。 2、抓好中考提升成绩。 中考质量是学校生存进展，被社会认同的根本保证，把毕业班工作放在压倒一切的高度来熟悉。2022年中考我校取得历史性突破，荣获县政府颁发“初中教学质量评估进步显著奖”，也受到社会的认可，本年度初一入学率打破纪录，几乎无一外流。 3、精细打造有效课堂 结合我校整体教学水平相对滞后，年轻教师多和名校名师沟通多的实际状况，提出借名师练新兵促成绩的设想，针对不同科目，自定“构建有效课堂”的课题，以观摩课、讨

28、论课、汇报课等课型为载体，开展周公开课活动，促进相互学习，形成积极探究高效课堂的气氛。 4、关注细节课题讨论 今年，我校申报的县级课题教学中学生不问现象的对策与讨论，已获立项，为我校教师从细节上打造有效课堂供应了一个平台。并依据课题方案的分工，有规划，分层次开展课题讨论工作。 五、增加教育投资，加强后勤治理 1、投资改善硬件设施 今年投资100余万元高标准学生食堂已投入使用；投入30多万垫高整修了学生操场；教学仪器图书及音体美器材配套已到达国家二类校标准；国家投入近千万的综合教学楼现已一层封顶，估计明年可投入使用。 2、治理完善保障后勤 学校严格执行中小学收费各项治理规定，做到花小钱办大事。严

29、把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品选购、加工要定期监视检查，确保师生的平安。 存在的问题及改良措施： 1、学校信息技术装备水平偏低，严峻影响着学校信息技术教学工作。今后，我校将实行积极有效措施，千方百计，通过多种渠道多方筹措资金，搞好学校信息技术装备工作。 2、一些教师自主学习积极性不高，科研意识不浓，远程教育资源的应用落实不够，在创新教育讨论方面有畏难心情。今后学校要抓好教师的学习，提高熟悉，利用多种途径有效方式，如加强集中学习、自学和外出学习的时机和时间，努力提高教师创新教育理论水平和讨论力量。 3、学校的课题讨论刚起步，教研活动还仅仅停留在常规的以听评课为主要形式的校本教研活动

30、上，无校级以上的讨论课题。 成绩已成历史，今后尚须努力。本学期里，我校以“完善制度”为保证，以“加强课改”为突破，以“远程规划、持续经营”为导向，以“学校、教师、学生的共同成长”为目标，进展了很多糊涂务实的改革，在实践与探究中，各项工作开头有了可喜的进展。固然，也受到学校办学条件和教师资源等方面的制约，学校工作未能有更大的突破。但我们信任，有上级教育主管部门的直接领导，有广阔家长及社会上关怀教育的有识之士的大力支持，我们有信念、有力量排解干扰，克制困难，把学校的各项工作做好，学校肯定能更好的进展。 上半年中学学校工作总结5 xx年下学期已完毕，本期后勤处紧紧围绕学校的中心工作，标准后勤治理，坚

31、持勤俭节省的原则，把“务实、高效”的工作作风做到实处，使后勤治理有了较大的进步。为今后更好地开展工作，更好地效劳于教育教学工作，现将本年度工作总结如下： 一、加强学校财务治理 严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格根据收费公示规定的工程、标准、范围进展收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉承受社会、学生家长的监视。 二、加强学校的安全治理 1、本学期，在全体教师的共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，学校门卫工作仔细负责，责任性强，能听从学校安排。对外来人员进入校园一律登记、验

32、证，未经允许不能进校，每天坚持对校园内、外进展巡察，为学校的财产安全和师生的生命安全供应了有力保障。 2、本学期，总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进展检查，发觉隐患，马上排解。总务处人员每天黄昏放学后坚持检查各教室办公室“三关”状况，发觉问题，准时处理，并将检查状况作好记载。 3、本学期，各班主任在安全教育方面做了大量的工作。少先队大队部利用播送媒体向学生宣传卫生小学问和常见病的预防学问。还采纳橱窗、宣传画等多种形式的宣传手段，坚持不懈地做好学生交通安全、消防安全、“远离毒品”、自我防范、甲型H1N1流感的宣传和预防等安全宣传教育工作。取得了很大的成效。 4、本学期，总务处加强对教师

33、食堂、小卖部的饮食卫生监视检查的治理，常常深入教师食堂、小卖部检查食品卫生与安全，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高他们的素养，努力促使食堂工作标准化。总务处每天有针对性地对食品的质量、食堂卫生状况、从业人员的身体安康等状况进展检查，发觉问题准时解决，并将检查状况作好记载。 5、仔细办好食堂。我校因硬件限制，食堂条件简陋，但通过努力，为全校师生供应了安全的饭菜，从未发生任何食品卫生事故，这与较强的工作责任心是分不开的。学校领导高度重视食堂工作，由总务处全面负责，并由专人负责治理食堂。食堂所用大米和食用油均从定点单位选购。全部选购的蔬菜、肉类，每次进货都有专人负责验收，从而确

34、保师生的饮食安全。同时，食堂按规定进展消毒、48小时留样，仔细做好常规工作。 三、标准学校资产治理 学校固定资产治理和养护是一项重要的工作。 每学期期初我们准时对各室各班的物品进展登记造册，责任到人，期中、期末进展验收，与月考核挂钩，对人为损坏的实行赔偿。对于新购进的固定资产能按要求准时填写入库单，造单入库。做到决不让任何学校资产任意流失。 四、做好校园环境治理工作 落实卫生负责制度学校是文明的窗口，校容校貌是一所学校精神面貌的反映，我们严格根据学校规定进展校园卫生治理。每学年开学前，安排好各班的清洁保管区，责任到班，保管到人，做到定人、定点、专人保管。健全清卫工作检查制度。使校园常保干净，无卫生死角。本年度的后勤工作，在全体教职员工的协作下，各项工作都顺当地完成了，为推动学校的稳定、改革和进展起到了积极的作用，但工作中还存在着很多缺乏，有待进一步更新观念，虚心学习，勇于探究，努力工作，为学校教育事业的进展作出自己的奉献。 五、后勤常规治理方面 做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情，我们都力量所能及地加以处理好，总务人员本着节省的原则，组织教师自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。 六、工作反思 由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。