教科处月工作总结.docx

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1、 教科处月工作总结_早教月工作总结 教科处月工作总结 2023.07.29 教科处副主任工作总结 早教月工作总结 教学处月工作总结 【 - 教科处副主任工作总结】 金秋九月，转瞬即逝，为迎接缤纷十月，现将九月工作进展梳理，总结反思完成状况及改良措施，并将十月份主要工作进展规划。内容如下： 一、指导思想 本学期，曹校长第一个教师大会上马上行动四个字深深印在了我的脑海中。好的筹划以行动来验证。 二、上级部门工作 自教育治理办公室取消之后，区教育科直接收理我们学校，许多工作都是从网上进展通知、落实。所以，只有每天时时点击区网，才能确保工作质量。 1.山东省优秀课程资源 当接到通知后，我先吃透通知要求

2、，然后依据学校实际预备参与综合实践课程资源，于是马上召开综合实践课题组成员会议，具体布置工作。参与人员有：孟娜、李薇、赵晓燕、李永红、周星含、隽群、魏娜、付叶红共七人。有5人于9月22日按时上交，他们是孟娜、李薇、赵晓燕、李永红、付叶红。感谢教师们在繁忙的教育教学的同时，利用课余时间，加班加点，整理搜集资料，最终材料一式7份，图片格式合格，保质保量上交胜利。我校积极参加得到区领导的赞扬。我想不管结果如何，我们参加教师的付出都是一种对待事情的历练。 2.区级小课题第三阶段汇报 第一时间通知xx和xx教师，确保给课题教师充分的时间整理预备。本次汇报在前次的阅历之上，从给教师下发通知打印稿，发送个人

3、电子稿、布置清晰通知要点、并组织提前在学校先讲等多渠道引起教师重视。王教师积极预备，屡次商议内容的撰写思路。张永教师可以说披星戴月的工作，最终也在最终时刻进展了梳理。本次活动在我校进行，孟娜教师提前做好幻灯，赵来庆摄影报道。王教师和张主任以肯定的优势赢得了区领导和在座教师的鄙视。为学校增加了光荣。王教师的提高小组合作的有效性不但把自己的实际做法来阐述，还把学校开展的小组合作工作有机的结合，把5名教师的省级小组合作 论文成果向大家进展了展现。张主任错题订正小课题最终的策略库得到了好评。此活动给我的启发是：一旦确定课题，负责任的负责态度最关键，由于讨论的工作是做出来的，只有实际做才有内容可写，才有

4、打动人的成果。只靠最终空洞的报告即使看似充实也会自欺欺人。我想我们做教育的每个教师要牢记务实2字才好。 3.区级音美教师录像课(35分钟) 10月15日之前上交，第一时间通知了星含。校长通知了我，规划开学后录制。我作为专业美术教师，虽担当语文学科，还是比拟回味美术教学的，究竟那是我的起点和重点。其实工作中的美术教学方面的活动，何尝不想积极参加，即使人的精力究竟有限。但是，对于科室工作最多关注扫瞄自己的相关通知，不会有意去看别科室的通知工作。今年美术百灵艺术节的丧失太圆满!反思：为了学校工作荣誉，不分哪个处室，要按时布置，由于我们有力量。 4.xx市第三届中小学美术教师写生暨写生作品教学研讨会活

5、动。时间：10月5日10月31日。感谢校长把时机给我。我们现在困难是参加时间和地点。(初步定于家乡花山。)写生形式：油画和国画。尽最大努力为学校争光。 5.数学教师参加山东省省级教学能手大赛听课 经与学校协商，全体数学教师轮番参加。已经根据通知要求按时上报xx、xx。泰安听课10月9日报到，滨州23日报到。我们规划到xx参与杨玉翠教师的课。规划学习后，出好汇报课，撰写好反思。 6.xx试验学校写字教学学习 9月25日，上午8:00有xx带队和语文教师：xx、xx、xx教师一同参加。并准时做好了记录、反思，运用到写字教学中。针对写字教学，在教研会上，始终觉得一年级的写字教学要标准，从笔画的正确落

6、笔开头，手把手地给孩子留下正确的第一印象。 7.全国信息技术高效课堂 9月27日，我们一行6人，到xx小学参与了此活动。参与人员:曹校长、xx、xx、xx。以听课为主，分学科同时进展。我们听的语文课深圳贾振华教师的甚是精彩，数学课他们觉得很绝望。语文教研会上，我们和全体语文教师进展了思想沟通，我们的语文要走阅读与写作的语文，研读课程标准和教材，多多拓展阅读，提高自身教学水平。语文是一个简单的工程，盼望我们在日积月累中提高教学质量。反思：只要外出学习，带着一颗虚心的心，努力挖掘优点，即使是质量不高的内容也是反思我们自己的时候。盼望外出学习真正起到提高与反思的作用，而不是云消雾散。究竟我们要投资经

7、费。 8.山东省阅读中外经典、享受读书乐趣研讨会 参加活动我们已报名，10月10日报到。地点：泰安岱宗大街。 9.全市骨干教师团队建立启动现场观摩 9月30日上午8:30，教学两名主任在张店进修学校参与了此活动。其中印象最深的是张店课程与教学改革的行动煞是令人折服。他们系统的成果是整整十年的做法积存。在区教研员的引领下，张店区的数学教学走到了全国。他们的一批骨干教师从组建到每期主题分工，系统的把数学进展了分类讨论。每期的主题教研，即展现成果又评价，到布置下次任务。有学问梳理、有优质课评比、期末论坛，无不打动着我们。他们没有假期，没有下班，如今的成果是必定的，他们有探究到成熟，到今日的成果，走过

8、了十年。这足以让我们赞叹，赞叹于他们的日日夜夜的扎实付出。反思：我们也在每日工作，相比拟张店区数学教研，真是惭愧，我们的切入点究竟在哪里?(有待沟通)我想依据学校实际，先召集教研组长会议，各学科应从三方面进展教研活动：教材学问梳理讨论、分学科优质课大赛展现、期末成果展现。 三、学校部门工作 1.开好两会：教研组长会、语文教师会 开学初，召开了教研组长会议、语文教师会议，争论沟通了本学期工作思路和开学起的要点工作。各教研组设计了教研规划，为了进一步建立书香校园，做好结题工作。学校每日晨诵、午读更加理性，对读的内容带着思索在静静的变化，更加童真童趣。更欣慰的是语文教师们已经手捧童书，津津有味的读童

9、书谈童书。语文教师利用家长会更新了班级图书角。 gz85.Com延长阅读 早教二季度工作总结 早教二季度工作总结(一) 一、领导重视，注意工作细节： 在仔细领悟上级文件、精神的同时，我们幼儿园又逐步完善了早教工作制度，如早教教研活动制度、早教教养指导活动制度，使我们的03早教工作有章可循，逐步提高。 每次活动欧园长都亲临活动现场，对本次活动开展予以进一步的指导;屡次组织早教工作负责教师召开早教工作会议，落实、商讨每次活动的各项详细事宜;园领导的重视是活动胜利开展的先决保证。 二、专业培训，提高指导力量： 我园的每位参加指导的教师在经过不断的学习过程中，从思想上重视早教工作，在态度上积极响应园内

10、的早教任务，开展了多期的早教指导效劳。为了让她们更好地效劳于03早教指导工作，我们每学期进展理论学习和培训，进展上海03婴幼儿教养方案的解读培训活动，开展了传达式的理论学习连续解读上海03婴幼儿教养方案。这样的理论学习使教师们对03婴幼儿的年龄特点有了更精确的把握，而结合理论学习开展的依据本园的实际状况全面落实 教养方案的研讨，为提高教师的03指导水平奠定了良好的根底。让她们观摩指导活动，参加幼儿园进行的街头宣传、专题讲座、发送资料等实践活动。在各种各样的培训活动中指导03早教的阅历和学问不断得到积存与丰富，从而把握更多的关于0-3岁幼儿的年龄特点及生长发育中的关键期，更好的为每一次的早教效劳

11、供应的学问和技能技巧。 三、结合社区，挖掘地方资源： 03早教工作仅靠幼儿园的力气是不够的，需要全社会的关怀和支持，我们充分利用社区资源，依据我园03岁儿童早期教育试验工作的实际状况，与街道居委会规划生育委干部严密协作，着力解决存在的现实问题，有效提高03岁婴幼儿的综合素养和智力水平，满意广阔婴幼儿家庭对早期教育的需求。 四、预备充分，保障指导效果： 为确保公益活动安全、顺当、有效的开展，我们对每次活动的前期预备都做了充分的预备。早教负责教师负责起草活动方案，并向园进步行反应、沟通;在人员安排上园内进展了合理的安排。活动前还 召开了本次活开工作会议，早教负责教师主持;会上就本次活动开展的目的向

12、各位教师进展了诠释，各活动室嬉戏及人员安排也向教师们作了详细说明。旨在让每位教师明确活动要求，增加对本次早教活动的重视意识。(如：活动紧急预案、活动安排一览表、教师胸卡的佩带、着装等)、各活动室的各项预备(如：各室嬉戏玩法的交代，安全提示的告知、活动场景的布置等)进展了仔细细致的检查，活动后准时反思，为下次活动积存阅历。 五、面对家庭，促进科学育儿： 指导在亲子活动中，我们常常选择一些家庭中常见的物品作为教具，使家长便于仿照。与此同时，我们还特别注意对03家进步行指导，帮忙家长避开包办代替。遇到可多种形式进展的嬉戏，我们更会让家长有触类旁通的思索，提高自己在家指导孩子的力量。除了亲子活动时的家

13、长指导，我们还为家长开设了专题讲座，讲座常常会赢来03家长们的阵阵掌声，对讲座意犹未尽的家长有时还会在讲座后主动留下来向教师询问自己在实际生活中遇到的育儿难题。切合家长实际状况的家长讲座使家长在理念上对03早教有了新的熟悉，03婴幼儿的早期教育受到了重视，也帮忙他们确立正确的教育方法，为幼儿的安康进展奠定根底。 强化效劳意识，优化保育质量，使家长放心，满足，早教指导工作受到家长的好评。作为03早教指导站，我们教师的指导观念、早教力量得到了提高，社区的03婴幼儿家长早期教育的意识明显提高。 早教二季度工作总结(二) 一、出勤状况： 本班6位教师都出满勤，无迟到早退现象。幼儿出勤率也比拟高。 二、

14、教育教学方面： a.本班教师能依据早教班孩子的年龄特点进展丰富多彩的各科教学，特殊是以多种形式对孩子们的动手动脑力量，如撕纸、折纸、点画、嬉戏等组织教学，还进展主题教学，充分发挥了幼儿的主动性、积极性，让幼儿在环境中学到更多的学问，把握更多的技能。主助教教师既分工又合作，转变以往的教学模式，以嬉戏的形式为主大大提高了孩子们的学习兴趣。 b、文明礼仪教育是今年的重点。我们早教班屡次召开班会，以多种形式对孩子们进展文明礼仪教育，从孩子们的一日活动随时教育他们讲文明讲礼貌。 1、能够知道饭前便后要洗手，洗手时学着儿歌洗手歌，垃圾要扔到垃圾桶里;知道掉到地上的东西不能吃;不要用脏手揉眼睛;不行以将脏物

15、和手放到嘴里。 2、知道玩具是幼儿园的公共物品不行以任凭带回家，玩完玩具要整理;不要抢玩具，和打人。不任凭乱扔玩具。大一点的幼儿要比小的幼儿做得好。培育这一点要渐渐急躁地去做。 记者月工作总结本文由小编辑收集整理，以下供应一篇记者月给大家参考！xx年马上过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断提高综合素养一年来能够参与部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够仔细做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观

16、和人生观，提高了自己对组织工作的熟识，切实熟识到组织工作无小事，力求仔细做好每一件事，并有针对性的学习业务学问，提高自己撰写信息的力量，是自己的业务力量有了肯定程度的提高。二、勤奋努力，不断提高业务力量一年来自己主要工作是撰写信息，截止到xx月份共撰写信息94篇，在新疆组工信息截至x月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其缘由自己主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，全都写出的信息上高率很低;自己常常看新疆组工信息发觉自本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃己同样写了那方面的内容，别人的上了新

17、疆组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但毕竟还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出肯定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇。三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作年初参与党员先进性教育活动，协作全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹，撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。四、积极参与部里组织的各项活动一年来，部里组织的清扫卫生等活动自己能够准时参与。五、存在的问题(1)、信息上高率不高，需要更加加强

18、信息学问的讨论。(2)、理论学习不够，没有对理论学问进展系统的讨论，今后要加强这方面的工作。回忆自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己力量有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，仔细完成领导安排的各项工作。班务月工作总结 一、严格执行安全生产责任制 根据分公司安全生产责任制体系的要求，细化并分解了分公司下达的安全效劳工作目标，油库签订了安全生产责任书，以进一步明确各级员工的安全生产职责，增加员工责任意识，提高全员对安全工作重要性的熟悉。 结合大连分公司安全生产事故隐患排查治理治理实施细则等安全治理制度，严格要求职工必需娴熟把握各岗位作业指导规程，加

19、深对治理体系程序文件的理解，提高作业的标准化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估量划，重新对库区隐患进展了排查，分阶段分步骤完成隐患整治，并以隐患承诺书的形式自我监视。 二、加强安全教育和业务培训 今年油库连续加强业务学问培训和应急预案演练。年初制定了具体可行的规划，在内容上，各种培训实行了多样化的原则，既有会议宣贯，也有桌面演练，还有现场操作，参与学习与考核要求也更加严格。 三、加强设备设施的治理 油库把工作的重点放在平常每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中，在设备治理和维护保养上实行分类掌握、跟踪检查的方法，保证在用的设备始终处于完好状态，满意生产运行和安全

20、需要。加强了对在用设备的维护和保养，把生产设备的维护、治理责任落实到人，根据相应的标准绽开设备设施的日常检查、周期维护、准时修理等工作，并针对发觉的问题，依据其性质和程度进展相应的处置，坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。春季换季工作中清洗、检查了预过滤器，18、19,20号油罐，对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防设备、消防器材进展定期的维护和保养，加强了防雷、防静电设施的检查和维护。 四、连续提倡与实施现场治理理念 在加强油库现场治理的过程中，油库对员工的要求是：按程序、按标准、按指令操作;清晰干什么、怎么干、干到什么程度;知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这

21、样的要求来标准、评价及检查每项工作，使现场治理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场治理的文明化、科学化，到达高效生产、安全生产的目的。 油库连续加强库房治理，坚持做到定人治理，布局合理，摆放有序，层次清楚，查找便利，存取便捷。化计分队利用作业间歇时间，逐步完成此项工作。用现场治理的方法治理仓库一是有效地降低了库存;二是提高了库存数据的精确性，从而提高了工作效率。 现场治理就是要发挥全员的才智，下工夫使大家都能用、都好用，是生产过程中质量的动态改良。 五、深入开展铁军建立活动 加强职业道德的建立，采纳多种形式的教育方式，提高员工的政治觉悟，提倡感恩做人，敬业做事的思想，深刻理解和治理是

22、严厉的爱，培训是最好的福利，这一句话的真正含义。 加强作风建立，强化执行没有任何借口，细节打算成败等思想教育，增加员工的自主自律，自我治理的意识力量，养成严格根据制度程序操作，令行制止的良好习惯，工作无三违，生产无事故，培育成一支设备精，工作细，能打硬仗，善打硬仗的铁军， 加强精细化治理，安全责任体系、安全治理体系，应急救援体系落实到位，生产过程受控治理，通过加强现场治理，落实各项制度，尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度，消退安全隐患，提高工作效率，实现优质效劳。 加强分队长及员工业务的培训，分队长是兵头将尾，他们的治理水平和业务技能是一个分队的关键，因此一库支部打算，每月抽出两

23、天时间，对分队进步行培训，内容为:什么是班组长，班组长安全治理，班组长的目标规划、根底治理，班组建立与实践，现场治理，沟通治理等等，提高其治理水平和业务技能，并让分队长参加油库治理，赐予权力，充分调动他们的主观能动性，更好地发挥分队长的作用，员工的培训每周一次，结合实际加强业务学问，规章制度危急源识别，风险评估、应急预案的学习和把握，提升技能等级，增加员工的实际操作力量，以：精一、会二、通三、懂四为岗位目标。 加强四相互班组特色文化落实，四相互即相互提示，相互帮忙，相互协作，相互监视。支部明确分工，每个支委负责治理不同分队，指导班组工作，定期召开支委汇报会，汇报各自分管分队的状况，找出缺乏，制

24、定下一步推动方法。只有落实到实处，才能组建成一个和谐，表达亲情的大家庭。 加强绩效考核的完善，在实际工作中，不断充实和完善绩效考核制度，营造岗位靠竞争，收入靠奉献的良好气氛，细化考核内容，使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用，有效调动全体员工积极性，。 加强新闻报道，把我们好的做法，好的阅历，好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿，发挥媒体的宣传作用，促进班组建立。 六、深入开展班组建立活动 化计分队班组建立工作，以保障各项工作的顺当进展，提高化计分队成员的综合素养，增加团队的分散力和工作成效性目标。 组织分队成员对erp操作系统进展细化学习，并将保税油业务进展模拟操作学习，提早为下一步

25、分公司保税务开展做好预备。建立erp录入的检查复核程序，避开erp业务过失消失。 提高油品质量监控程序，在接收油品的质量和数量方面严加掌握，做到数据有理有据，建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中，做好发旧存新的合理作业安排。 提前和东北公司计量检定中心联系，保证一库计量器具的检定工作提前进展，避开计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用治理，做好办公用品的节省性使用。 增进班组成员的分散力，在工作和生活中互帮互助，提高成员的和谐性、团结性。 卸油分队担当着油品接卸、储存、输转、发放任务工作，在各项工作中，落点于建三基，杜绝三违，建立先进、榜样班组。建立班组成员家庭档案，具体了解各自家庭成员状

26、况，开展班组之家活动，使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。 建立安全治理制度，使安全治理更加全面性。建立晨会制度，布置当天工作任务，使工作任务具体落实到每个人。建立月初工作规划制度，确立当月工作完成目标和完成时间，并加以检查工作完成状况。建立月中工作掌握制度，依据公司和油库的工作规划，对分队工作进展状况进展调整安排。建立月末总结制度，依据当月工作规划和完成状况，做出点评，对工作中的先进的员工和先进的阅历进展总结。建立交接班制度，做到交接班人员现场交接，对设备、记录材料交接清楚明白。建立岗位练兵制度，使员工在精通本职工作的根底上，技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度，完善各类劳动爱护用品的配备，重视职业安康卫生和劳动爱护，做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度，做到作业前有规划，作业中检查，作业后有讲评。