银行个人业务部经理竟聘演讲.docx

《银行个人业务部经理竟聘演讲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行个人业务部经理竟聘演讲.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 银行个人业务部经理竟聘演讲(1)_银行公司业务部竞聘演讲稿 依据当前国内的金融环境和实际状况，我行可实行以下策略来进展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的进展。把中间业务的进展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在进展传统中间业务的根底上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速大路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。 （四）、在进展传统业务中，依托科技

2、优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建立，提高传统业务的科技含量，向业务多元化进展。针对不同的消费层次和效劳需求，扩大“金鹤卡”的增值效劳，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易胜利率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统升级工作，我们将组织人力、抽出特地时间在科技部、结算部的帮助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。连续开发pOS划卡消

3、费市场，把pOS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓舞支行家家都进展自己的特约商户。开展“有奖消费 ”活动，对消费量大的客户和收银员进展嘉奖，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。 四、自身优势和竞聘态度 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点： （一）、我具备金融领导干部的根本素养和阅历。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识金融业务的操作规程，具有独立操作技能。 （二）、我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 （三）、我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，

4、包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。 （四）、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比拟强，既要竭诚为经济建立和人民生活服好务，又要依法合规经营。 （五）、有多年支行和部门的工作阅历，使我熟识银行经营治理的各个环节，尤其熟识个人业务工作，有利于推动个人业务部整体业务的进展。 假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最终我要感谢各级领导对我的鼓舞和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接商行辉煌绚烂的明天。 感谢大家！ 银行个人业务部经理竟聘报告各位领导、同志们，大家好： 今日我竞聘的岗位是个人业务部

5、经理 在这里我以寻常人的心态，参加这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！对此，我非常珍惜这次时机，实现自己的人生价值。 下面从四个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告 一、工作简历 我现年46岁，中国共产党党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事，同时参与全国第一批路线教育，1975年10月至1978年8月在长春地质学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书

6、记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。 二、工作目标 假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是： 力争在2023年使我行储蓄存款到达29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量到达26万张纯增15万张，卡内存款到达2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的进展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的

7、金融机构。 三、工作思路和措施 （一）、抓好社区优质效劳工作， 快速增加储蓄存款。把社区效劳这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是依据社区环境的变化不断转变本行进社区工作的范围、目标和切入点，常常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是要连续总结和推广好的阅历和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间进展不平衡的问题；三是既要宣传我行的进展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和效劳品种，更重要的是要把握居民的消费力量和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的效劳方法和措施，最大限度地满意客户的需要，为客户供应全方位理财效劳；四是加强客户经理队伍的建立，要把各

8、支行业务精、力量强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而到达提高商行的知名度，集结人气增加我行实力的目的。 （二）、依据客户的需要不断进展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核治理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工仔细履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入水平、消费力量、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推举给居民。特殊是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特殊要留意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加敏捷便利的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的

9、作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满意居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。 （三）、大力进展中间业务，培植新的利润增长点 依据我行的规模和地位，精确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代费、代收金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。 依据当前国内的金融环境和实际状况，我行可实行以下策略来进展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式

10、投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的进展。把中间业务的进展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在进展传统中间业务的根底上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速大路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。 （四）、在进展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建立，提高传统业务的科技含量，向业务多元化进展。针对不同的消费层次和效劳需求，扩大“金鹤卡”的

11、增值效劳，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易胜利率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统升级工作，我们将组织人力、抽出特地时间在科技部、结算部的帮助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。连续开发pOS划卡消费市场，把pOS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓舞支行家家都进展自己的特约商户。开展“有奖消费 ”活动，对消费量大的客户和收银员进展嘉奖，以激发客户用卡消

12、费、收银员受理金鹤卡的积极性。 四、自身优势和竞聘态度 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点： （一）、我具备金融领导干部的根本素养和阅历。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识金融业务的操作规程，具有独立操作技能。 （二）、我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 （三）、我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。 （四）、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策 性、法规性比拟强，既要竭诚为经济建立和人民生活服好务，又要依法合规经营。

13、（五）、有多年支行和部门的工作阅历，使我熟识银行经营治理的各个环节，尤其熟识个人业务工作，有利于推动个人业务部整体业务的进展。 假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最终我要感谢各级领导对我的鼓舞和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接商行辉煌绚烂的明天。 感谢大家！ 银行个人业务部经理竟聘演讲稿 各位领导、同志们： 大家好！ 今日我竞聘的岗位是个人业务部经理 在这里我以寻常人的心态，参加这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！对此，我非常珍惜这次时机，实现自己的人生价值。 下面从四个方

14、面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告 一、工作简历 我现年46岁，中共党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事，同时参与全国第一批路线教育，1975年10月至1978年8月在长春地质学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。 二、工作

15、目标 假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是： 力争在2023年使我行储蓄存款到达29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量到达26万张纯增15万张，卡内存款到达2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的进展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。 三、工作思路和措施 （一）、抓好社区优质效劳工作， 快速增加储蓄存款。把社区效劳这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是依据社区环境的变化不断转变

16、本行进社区工作的范围、目标和切入点，常常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是要连续总结和推广好的阅历和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间进展不平衡的问题；三是既要宣传我行的进展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和效劳品种，更重要的是要把握居民的消费力量和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的效劳方法和措施，最大限度地满意客户的需要，为客户供应全方位理财效劳；四是加强客户经理队伍的建立，要把各支行业务精、力量强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而到达提高商行的知名度，集结人气增加我行实力的目的。 （二）、依据客户的需要不断进展新的消费贷款业务品种，同时制

17、定相应的考核治理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工仔细履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入水平、消费力量、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推举给居民。特殊是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特殊要留意发挥个人消费贷款中心贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加敏捷便利的特点，充分发挥个人消费贷款中心的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满意居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。 （三）、大力进展中间业务，培

18、植新的利润增长点 依据我行的规模和地位，精确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商治理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。 依据当前国内的金融环境和实际状况，我行可实行以下策略来进展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的进展。把中间业务的进展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在进展传统中间业务的根底上，重点引进和开

19、发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速大路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。 （四）、在进展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建立，提高传统业务的科技含量，向业务多元化进展。针对不同的消费层次和效劳需求，扩大金鹤卡的增值效劳，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易胜利率排名第三的成绩。把自助银行的

20、开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统升级工作，我们将组织人力、抽出特地时间在科技部、结算部的帮助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。连续开发pOS划卡消费市场，把pOS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓舞支行家家都进展自己的特约商户。开展有奖消费 活动，对消费量大的客户和收银员进展嘉奖，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。 四、自身优势和竞聘态度 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点： （一）、我具备金融领导干部的根本素养和阅历。能够严格要

21、求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识金融业务的操作规程，具有独立操作技能。 （二）、我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 （三）、我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。 （四）、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比拟强，既要竭诚为经济建立和人民生活服好务，又要依法合规经营。 （五）、有多年支行和部门的工作阅历，使我熟识银行经营治理的各个环节，尤其熟识个人业务工作，有利于推动个人业务部整体业务的进展。 假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也

22、会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最终我要感谢各级领导对我的鼓舞和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接商行辉煌绚烂的明天。 感谢大家！ 银行个人业务部经理竟聘报告竞职演讲 各位领导、同志们，大家好： 今日我竞聘的岗位是个人业务部经理在这里我以寻常人的心态，参加这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！对此，我非常珍惜这次时机，实现自己的人生价值。下面从四个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告一、工作简历我现年46岁，*党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事，同时参与全国第一批路线

23、教育，1975年10月至1978年8月在长春地质学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。二、工作目标假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是： 力争在2023年使我行储蓄存款到达29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量到达26万张

24、纯增15万张，卡内存款到达2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的进展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。三、工作思路和措施（一）、抓好社区优质效劳工作， 快速增加储蓄存款。把社区效劳这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是依据社区环境的变化不断转变本行进社区工作的范围、目标和切入点，常常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是要连续总结和推广好的阅历和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间进展不平衡的问题

25、；三是既要宣传我行的进展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和效劳品种，更重要的是要把握居民的消费力量和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的效劳方法和措施，限度地满意客户的需要，为客户供应全方位理财效劳；四是加强客户经理队伍的建立，要把各支行业务精、力量强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而到达提高商行的知名度，集结人气增加我行实力的目的。（二）、依据客户的需要不断进展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核治理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工仔细履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入水平、消费力量、消费趋向等各种特征有针

26、对性的形成组合后推举给居民。特殊是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特殊要留意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加敏捷便利的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满意居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。（三）、大力进展中间业务，培植新的利润增长点依据我行的规模和地位，精确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商

27、治理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。依据当前国内的金融环境和实际状况，我行可实行以下策略来进展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的进展。把中间业务的进展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在进展传统中间业务的根底上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速大路收费，自动转账交易等品种，不断

28、拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。（四）、在进展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建立，提高传统业务的科技含量，向业务多元化进展。针对不同的消费层次和效劳需求，扩大“金鹤卡”的增值效劳，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易胜利率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统升级工作，我们将组织人力、抽出特地时间在科技部、结算部的帮助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我

29、行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。连续开发pOS划卡消费市场，把pOS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓舞支行家家都进展自己的特约商户。开展“有奖消费 ”活动，对消费量大的客户和收银员进展嘉奖，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。四、自身优势和竞聘态度各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点：（一）、我具备金融领导干部的根本素养和阅历。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识金融业务的操作规程，具有独立操作技能。（二）、我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实

30、效。（三）、我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。（四）、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比拟强，既要竭诚为经济建立和人民生活服好务，又要依法合规经营。（五）、有多年支行和部门的工作阅历，使我熟识银行经营治理的各个环节，尤其熟识个人业务工作，有利于推动个人业务部整体业务的进展。假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最终我要感谢各级领导对我的鼓舞和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接商行辉煌绚烂的明天。感谢大家！竟聘业务部经理演讲稿

31、各位领导、各位评委、同志们：你们好！很快乐能有这样一个时机，来竞聘联社公司业务部经理岗位。对于我，大家并不生疏，下面我主要谈一谈我本次竞聘的目的、对此岗位的熟悉和竞聘胜利后下步工作措施。此次竞聘演讲大会，是农村信用社深化改革以来，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践，充分证明白我县农村信用社公开、公正、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺当推行。不断前进的社会，不断改革进展的农村信用社事业给我们带来了压力也带来了动力，正确理解、积极参加、挑战自我、抓住机遇是我参与这次竟聘的目的。其次我谈一谈我对县联社公司业务部经理的理解和熟悉：我县农村信用社多年的支农工作已取得显著成效，在广阔农户、

32、个体工商户信贷需求得到有效满意的前提下，开拓进展公司类客户综合的资产负债业务，已成为信用社拓展业务空间、实现可持续进展的必定需求，是新时期信贷支农工作的新内容。而作为县联社的公司业务部经理，在全辖的公司信贷治理工作方面将始终起着重要作用。作为公司业务部经理，我认为还应做好以下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。经理一职可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是治理者，又是办事员，起到一个承上启下的作用。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度全都，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，

33、当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念。县联社各部门之间的工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此，应当培育自己的全局观念，要多与其他科室进展沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素养和治理阅历。对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比方说，要能够从国家的调控措施和产业政策中，精确地推断出那些行业、那些企业可以投放贷款、那些不能投放，要能够依据数字的变化，精确地分析出增减变化的缘由，并实行有效措施稳固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。同时，对科室的工作要合理安排，镇静、冷静地处理，使科室工作有条不紊地开展。四是要

34、搞好团结，合作共事。团结就是力气，作为一名经理，尤其要搞好团结。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门之间的分散力和战斗力。第三，本人认为已具备担当公司业务部经理职务应具备的条件：1、我有3年的联作阅历，其中有两年时间从事信贷治理工作，积存了肯定的公司类业务治理阅历。今年以来，实现贷款利息收入613万元，办理银行承兑汇票贴现累计182笔，金额29860万元，实现净利润83万元。 2、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神，就我目前从事的工作来说，它

35、内容繁杂，工作量大，工作常常加班加点，生活没有规律。此外，其他临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压。3、我在县联社工作以来，联社高水平的治理和紧急有序的工作，使我受到了进一步的熬炼。同时，在联社领导分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下和对我的严格要求下，对我自己在治理上、在看问题的高度、深度上以及处理问题的策略上都有了很大的提高。第四，假如我本次竞聘胜利，我将从以下几方面开展公司业务部工作，并有信念全面完成各项工作任务。一、面对行业竞争，更新思想，转变观念，积极稳妥地推动公司类业务营销战略一是端正和提高对公司

36、贷款营销工作的熟悉，即：经营是关键，推销是手段，效益是目的。更要重点加强对贷款的经营治理，改良推销贷款的方式方法，确保贷款能够取得收益，概括起来说，就是要“放得出去，收得回来，保证安全和效益”。二是合理选择目标市场，建立优秀的客户群体。在贷款市场竞争中，谁拥有了一批优秀的贷款客户，谁就把握了市场竞争的主动权。为此，在公司客户的选择上，应以风险最低、收益最大为标准，做到择优限劣，培育优质客户群。三是仔细进展市场调查，及早把握辖内公司客户的各种金融需求，做好客户超前调查，进一步明确信用社的市场定位，科学地确定贷款投向、投量。四是增加效劳意识。对于客户来说，选择任何一家金融机构的产品所获得的利益和效

37、果大体上是一样的，能够表达差异的也只能是效劳，优质效劳已成为胜利营销的法宝。我们必需坚持以客户为导向，依据客户的差异性，向不同的客户供应不同的贷款品种，对高价值客户供应共性化的效劳，逐步改善效劳方式、效劳功能和业务产品。五是加快业务创新步伐，拓展宽阔的业务领域。从目前我县的经济金融形势动身，积极而慎重地创新金融新业务，如代理、代办、询问等中间业务。二、进一步落实贷款的“三查”制度，防范和化解新增信贷风险一是建立有效的约束、监视机制，完善以审贷分别为核心的风险约束体系，实行贷款审批权限的分级掌握。加强授权、授信的治理，合理界定信贷授权、授信额度，切实提高信贷资产质量，防范化解信贷风险。二是健全和

38、完善信贷责任制和责任追究制度，落实公司贷款风险责任。进一步明确岗位职责。本着“权力与责任对等、风险与收入挂钩”的原则，实行贷款“专人全程负责制”，即：每笔贷款都有专人负责，负责贷款运营的全过程，包括贷款的调查、检查、直至贷款收回。三是实行信贷治理标准化，切实加强贷款的“三查”制度。对贷款调查、借款人资信的评估、贷款审批、发放、治理、清收等制定一个合理的标准化规定。依据不同的贷款对象和用途，实行盯住贷款运用的方法，亲密关注资金的运营状况，做到资金万无一失，直到资金本息全部收回。三、实施大额贷款跟踪监控，防止消失信贷风险。一是对目前全部到逾期企业类贷款分类排队，建立台帐，输入微机，跟踪监控，确保大

39、额贷款的安全性、流淌性和效益性，最大限度地提高大额贷款盈利力量。二是对大额企业借款人按信誉状况和盈利状况实行“差异待遇”。对那些信誉较低或盈利力量较差的借款人予以高度关注，亲密关注借款人的经营动态，必要时可实行派驻厂信贷员的方法，对借款人的经营状况进展监控。三是对现有的大额贷款，建立经济档案，搜集借款人的财务、经营状况资料，随时把握其经营动态，做到心中有数，便于监管。敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我

40、要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩！感谢大家！银行业务部经理竟聘报告各位领导、同志们，大家好： 今日我竞聘的岗位是个人业务部经理 在这里我以寻常人的心态，参加这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！对此，我非常珍惜这次时机，实现自己的人生价值。 下面从四个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告 一、工作简历 我现年46岁，中国共产党党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事，同时参与全国第一批路线教育，1975年10月至1978年8月在长春地质学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书

41、记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。 二、工作目标 假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是： 力争在2023年使我行储蓄存款到达29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量到达26万张纯增15万张，卡内存款到达2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平

42、均数的3.5。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的进展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。 三、工作思路和措施 （一）、抓好社区优质效劳工作， 快速增加储蓄存款。把社区效劳这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是依据社区环境的变化不断转变本行进社区工作的范围、目标和切入点，常常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是要连续总结和推广好的阅历和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间进展不平衡的问题；三是既要宣传我行的进展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和效劳品种，更重要的是要把握居民的消费力量和消费需求，

43、制定相应的对策、出台一系列新的效劳方法和措施，最大限度地满意客户的需要，为客户供应全方位理财效劳；四是加强客户经理队伍的建立，要把各支行业务精、力量强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而到达提高商行的知名度，集结人气增加我行实力的目的。 （二）、依据客户的需要不断进展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核治理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工仔细履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入水平、消费力量、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推举给居民。特殊是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷

44、款工作中特殊要留意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加敏捷便利的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满意居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。 （三）、大力进展中间业务，培植新的利润增长点 依据我行的规模和地位，精确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代费、代收金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:

45、代理投保、银证通、银证转帐。 依据当前国内的金融环境和实际状况，我行可实行以下策略来进展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的进展。把中间业务的进展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在进展传统中间业务的根底上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速大路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。 （四）、在进展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的

46、金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建立，提高传统业务的科技含量，向业务多元化进展。针对不同的消费层次和效劳需求，扩大“金鹤卡”的增值效劳，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易胜利率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统升级工作，我们将组织人力、抽出特地时间在科技部、结算部的帮助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我 行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。连续开发pOS划卡消费市场，把pOS商户的开发与客

47、户经理的日常工作结合起来，鼓舞支行家家都进展自己的特约商户。开展“有奖消费 ”活动，对消费量大的客户和收银员进展嘉奖，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。 四、自身优势和竞聘态度 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点： （一）、我具备金融领导干部的根本素养和阅历。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识金融业务的操作规程，具有独立操作技能。 （二）、我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 （三）、我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。 （四）、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比拟强，既要竭诚为经济建立和人民生活服好务，又要依法合规经营。 （五）、有多年支行和部门的工作阅历，使我熟识银行经营治理的各个环节，尤其熟识个人业务工作，有利于推动个人业务部整体业务的进展。 假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同