退休返聘劳务协议期限退休返聘协议和劳务合同的区别(3篇).docx
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1、 退休返聘劳务协议期限退休返聘协议和劳务合同的区别(3篇)退休返聘劳务协议期限 退休返聘协议和劳务合同的区分篇一 乙方(受聘人员): 性别: 族别: 诞生年月: 参与工作时间: 退休时间: 身体安康状况: 原工作单位及职务: 身份证号码: 家庭地址: 邮政编码: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法以及其它有关法律、法规、规章和政策规定,经双方公平协商,甲方临时聘用乙方工作,乙方同意受聘于男方,并订立本劳动合同,共同遵照履行。 一、合同期限 第一条 甲方聘用乙方的合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。 二、聘用岗位和岗位职责 其次条 甲方聘用乙方在 岗位工作
2、。 第三条 乙方依据甲方的工作安排履行岗位职责,完成工作任务。 (一)岗位职责: (二)工作任务: 三、权利和义务 第四条 甲方的权利: (一)获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作效劳; (二)依据有关法律、法规、规章、标准性文件和本合同相关条款,变更或解除与乙方签订的劳动合同; (三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。 第五条 甲方的义务: (一)按本合同商定支付乙方工作酬劳,保障乙方应享有的工作待遇,并依据工作需要,为乙方供应必要的工作条件; (二)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。 第六条 乙方除了本合同商定的工资、社会保险和福利待遇外,还依法享有以下权利: (一)非
3、因法定缘由或本合同商定的事由,在聘用期内不被解聘; (二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生爱护和其他工作条件; (三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。 第七条 除了本合同其次条规定的岗位职责外,依据乙方工作的性质,乙方还履行以下义务: (一)遵守国家法律、法规、规章和标准性文件以及甲方的规章制度; (二)在聘用期内和聘用期完毕后,严格保守国家隐秘和甲方的工作隐秘或工作中涉及的绝密、机密信息; (三)不得散布有损甲方声誉的言论,不得参与非法组织,不得参与旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动; (四)忠于职守,维护甲方的合法权益; (五)不得以所聘用身份从事商业活动;
4、 (六)仔细、细致、高效完成甲方交办的各项事务; (七)不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益; (八)依法应履行的其他有关义务。 四、工作纪律和工作条件 第八条 乙方必需遵守以下工作纪律: (一)依据法律、法规、规章、标准性文件应当遵守的各项工作纪律; (二)甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律; (三)本合同或甲乙双方商定的其他各项纪律。 第九条 甲方为乙方供应的工作条件: (一)甲方为乙方供应履行岗位职责所必需的工作条件; (二)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训; (三)依据有关规定和双方协商,甲方为乙方供应的
5、其他工作条件: 五、工作时间和休假 第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班,应安排乙方补休。 第十一条 乙方享有休假的权利。详细标准根据国家和自治区的规定执行。 六、工资和社会保险 第十二条 乙方履行岗位职责完本钱合同规定的工作任务,甲方以货币形式每月按时足额支付工资。 工资标准为: 工资支付时间: 第十三条 甲方为乙方每两年供应一次常规身体安康检查。乙方需按甲方要求,办理人身意外损害、意外医疗保险,保险费用由甲方以货币形式按月予以补助。如乙方不情愿办理,需向甲方供应相关声明,因此所造成的一切后果自负。 七、聘期治理 第十四条 甲方制定考核标准和方法,对乙方聘用期内工作实绩进展
6、考核。 第十五条 甲方依据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施治理。 八、劳动合同的变更、解除及终止 第十六条 劳动合同期满或双方商定的合同终止条件消失,本合同即行终止。 第十七条 本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。 第十八条 有以下情形的,乙方可以单方解除本合同: 聘用单位不履行本合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益的。乙方单方解除劳动合同,应当以书面形式提前30日告知甲方。 第十九条 有以下情形之一的,乙方不得单方解除合同: (一)所担当的任务未完成或者尚无人接替的; (二)所从事工作涉及绝密、机密信息,并在规定的保密期内的; (三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他情
7、形。 其次十条 乙方有以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同: (一)连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的; (二)有违法违纪行为,不宜连续在聘用单位工作的; (三)因身体安康问题,不再相宜从事 (四)患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的; (五)因签订合同所依据的客观状况发生重大变化,致使合同无法履行的; (六)严峻违反本合同第七条的规定的; (七)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他情形。 甲方因前款第五条情形单方解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知乙方。 其次十一条 乙方有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同。 (一)患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈
8、的; (二)因患职业病或因工负伤,合同期内未治愈的; (三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他情形。 其次十二条 乙方应确保向甲方供应的身份证明、退休证明、安康证明及其他证明材料的真实性。假如上述材料存在重大虚假,而该材料的真实性又是甲方打算聘用的根底,则本合同无效,甲方有权马上终止聘用,而无需受本合同其次十一条的限制。 其次十三条 在任何致使本合同发生解除或终止的状况下,乙方均应在离职前办理好有关交接手续。 九、解除劳动合同的经济补偿 其次十四条 因以下情形之一,解除劳动合同的,甲方应向乙方赐予经济补偿金: (一)由甲方提出,经双方协商全都解除本合同的; (二)甲方不履行本合同,或违反国
9、家有关规定,侵害乙方合法权益的; (三)患病或者非因工负伤,三个月治疗期内治愈后不能从事原工作的; (四)因签订合同所依据的客观状况发生重大变化,致使合同无法履行的。经济补偿金依据乙方履行本合同的年限计算,每满1年支付1个月的月工资,缺乏1年的按1年计。月工资以本合同解除前12个月乙方的月平均工资计算;缺乏12个月的,以实际工作月的月平均工资计算。 其次十五条 甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的商定,应当按有关规定担当连续履行、赔偿损失等违约责任。 十、双方商定的其他事项 十一、附则 其次十六条 本合同未尽事宜,国家、自治区、乌鲁木齐市有规定的,按国家、自治区、乌
10、鲁木齐市规定执行;国家、自治区、乌鲁木齐市没有规定的,由甲乙双方商定。 其次十七条 本合同一式三份,甲方、乙方、人事处各执一份。 其次十八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(签字) 年 月 日 年 月 日 人事处(盖章) 认定人员(签字) 年 月 日 退休返聘劳务协议期限 退休返聘协议和劳务合同的区分篇二 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 依据中华人民共和国民法典和有关规定,在双方公平自愿、协商全都的根底上,订立本协议并建立劳务关系,共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限于年月日生效,至年月日终止(为期年)。 其次条乙方所担当劳务工作的
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