2023年个人技术员工作心得体会800字.docx
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1、 2023年个人技术员工作心得体会800字合集 个人技术员工作心得体会800字5篇 技术员是指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经把握了特定技术的专业根底理论和根本技能,可以从事该技术领域的根本工作的人员。今日在这给大家整理了一些个人技术员工作心得体会800字,我们一起来看看吧! 2022年马上过去,回忆这一年来,辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下,仔细贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标,通过全体职工的不懈努力,顺当地完成各类加工件累计16550件(截止2022年_月15号),阳极导杆修焊6016根,其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好效劳后勤兵,保障了各车间的正常运行。现将这
2、一年来的主要工作总结如下: 一、强化治理,确保安全文明生产 “安全第一”是企业生产的根底,是我们做好各项工作的前提条件,我们工段现有职工57人,主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作,工作作业点多面广,各工种穿插作业,安全生产对我们工段尤为重要。为此,工段逢会必讲安全,广泛宣传安全生产的重要性,时时提示和催促班组必需重视安全,使安全警钟长鸣,并制定了工段安全责任制。今年_月,机修工段和各班组共同签定了2022年度机修工段各班组安全生产责任承包书。旨在增加职工的安全感,加强工作责任心,杜绝麻痹大意和幸运心理。今年_月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习,我工段职
3、工踊跃报名、积极参与。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任意识,同时增加各工段之间面对火灾等突发大事的联合协作及应变力量。工段还屡次组织职工进展安全学问培训和国内重大安全事故案例分析争论和总结活动。鼓舞大家通过学习,积极结合各自工种的实际状况,认真查找身边的安全隐患和危急源,将安全隐患扼杀在萌芽状态,从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参与了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组,真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。 (一)克制困难,重视科技进步,促进生产任务的全面完成。 2022年,阳极导杆经过长期使用,局部导杆钢爪消失变细,不齐,爆炸块断裂等现
4、象,修复量增加,影响着生产的周转,且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满意日常修理的同时,加紧为高纯铝车间制作新导杆585根,以确保兄弟单位的生产需要。 今年_月份以来,公司实行大辅修,大维护。为响应公司“降低本钱,节能降耗”的号召,辅修车间主动请缨在保证正常的规划生产外担当了局部外协加工任务,如: 打壳气缸锤头修复、气缸调整支架制作、气缸横担修理等加工件共计2442件,此举为公司大大节约了加工费用,降低了生产本钱。 今年_月_日由于全球经济减速,国内电解铝供过于求,电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对简单的经营形势,削减亏损,公司讨论打算对五万吨电解槽停产,要求我工段在10月_日制作并
5、安装完停槽母线。工段接到任务马上合理部署,打破工种界限,成立四个工作小组,安排骨干力气担当各小组组长。大家分工协作,团结全都,每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来,疲乏的身影总显现在每个职工的身上,但没有一个人要求一天的休息,大家的努力最终在10月_日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务,削减了公司的损失,得到公司领导的全都好评。 (二)以提高职工的素养为目标,抓好职工教育工作。 培育一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一。为此,工段始终将职工培训工作放在首位,长抓不懈。早在年初,工段就制定全年的职工培训规划,力争将工作做到有条不紊。
6、今年_月份,机修工段为了提高各工种的技术水平,增加职工们的实际操作力量,特对机修工段的焊工、钳工两大工种进展了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是依据机修焊工返岗人员多,青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量,不让培训走过场,同时又针对工段生产繁忙的实际状况将培训每天分为上、下午两班,即大家轮番培训的方式,让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训,如今大家的业务力量及专业水平都得到较大提高。工段职工积极钻研岗位技能,参加群众性的“五小活动”,今年工段职工先后向公司提出了“320t分别式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g4250_70锯床夹紧装置”、 “多用
7、途弹性减振刀杆” 、“高纯铝调整支架改造” 、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议,这些建议为公司减轻了劳动强度,降低本钱,提高工作效率,缩短生产周期都做出了积极奉献。 (三)加强职工思想政治工作,充分调动职工积极性。 在日常的生产活动中,我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建立,极大调动职工积极性,今年上半年,工段制定了以工时为考核方法的效益工资二次安排方案,此方案表达多劳多得的安排方式,合理安排员工的收入,充分调动职工工作的积极性,收到了肯定的效果。 在精神文明创立活动中,充分发挥职工的根本道德素养。工段利用报纸、黑板报等多种形式向职工进展思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织
8、的各类集体 活动:庆“元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等竞赛活动,这些有益职工身心安康的活动,能够增加职工们的集体主义观念和集体荣誉感,充分调动职工的积极性和制造性。 二、工作中存在的突出问题和缺乏 1、随着企业规模进展,各类加工件制作和设备修理日益增加,在人员少,任务多的同时,急件加工、临时性任务较多,打乱正常的生产安排。 2、工段引进新设备,新技术,职工没有经过系统培训,对设备维护和保养还存在难度,盼望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训,使技术工人有时机学习新技术,新学问,提高他们整体技术水平,更好地为铝业公司多做奉献。 3、设备多年运行已消失老化,虽长期保养和维护,在工
9、作中精度不能到达,影响工件质量。 4、二次安排方案还需要不断的完善和加强,合理表达多劳多得的安排形式。 三、20_工作安排 1、 2022年铝业公司面对的市场形势将更加严峻,我们将连续和公司一起共同面对难关,抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作。 2、机修工段将连续围绕安全生产为中心,仔细贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营规划,把安全生产放在首位,保质保量完成上级下达的生产规划。 3、合理安排作业场地,现场治理连续推行“5s”治理,实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境,使职工能在一个洁净清洁的环境里舒心的工作。 4、维护好工段的全部设备,使它们随时都能保持一种高效的运转力量。 5、连
10、续加强职工队伍建立,提高职工队伍战斗力,使治理水平再上一个新台阶。加强员工培训,鉴于目前员工业务素养和思想素养有待提高,我们在明年将连续实行理论培训、现场培训、技能考核等方式进展培训。 6、连续深化二次安排制度的改革,并在实施过程中依据状况进展调整。 回忆这大半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持和帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将这大半年来的工作状况总结: 工作量:作为公司一名研发技术人员,我现在的本职工作是,对来料新品进展初步测试,主要元器件的样品成认,新机种样机的制作和测试
11、以及测试报告的整理,有效积极地协作研发工程师的工作,对其工程资料进展交接和整理,对于样机测试过程中遇到的问题进展应对调试,指导新技术人员作业等。 工作质量:通过这大半年的熬炼,我现在可以很好地完成工作任务,严格遵守公司的规章制度、工作标准和流程,对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析,设计的样品质量也较以前有所提高。比方说,新样品的来料成认更准时更具体更快捷,在规定的时限内能很好地完成作业,对于工程工程师所安排的任务能有效积极地赐予协作,减轻了工程师的工作负担,提高了工程开发的进度,从另一方面也充实了自己的大脑。 工作技能:在研发中心的日常工作中,我学到了许多,比方样品的成认认证、样机的测试
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