2023年中学校长个人履职述职报告.docx

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1、 2023年中学校长个人履职述职报告 中学校长个人履职述职报告 敬重的各位领导、各位同事： 时间飞逝，转瞬我到三中主持工作已近三年，正式担当校长也有一年。三年来，在县委、县政府和县教育局的正确领导下，在各有关部门的关怀下，在全校教职工的大力支持下，尤其是在座各位同事的共同努力下，xx三中围绕以办人民满足教育为目标，始终坚持立德树人，坚守“追求卓越，争创一流，对学生一生进展和幸福负责”的办学理念，着力培育“会做人、能励志、善学习、有特长”的学生，克制重重困难，学校实现了持续、安康、和谐、稳定进展。现就工作开展状况汇报如下。 一、常记校长担当 一是坚持做擅长学习的校长。无论平常工作多忙，我都不忘学

2、习，自费购置各类书籍，努力拓展自身学问面。常常翻阅人民教育、湖南教育、德育报、中国教师报、中国教育报等主流教育刊物，并关注李镇西等教育家的公众号文章，了解国家教育政策法规，学习先进的教育理念和治理阅历，还常常把好的文章推送给教师们。每天坚持记工作日志，常常撰写工作反思和案例分析，所撰写的学校疫情期间“创新线上教学案例”被郴州信息技术融合团队在全市推广，并荣获临武县听课不停学优秀工作案例一等奖，所撰写论文“优秀中小学校长应具备的六种特质”获得县一等奖，并推举到市里参评。积极向上级争取进修时机，通过省市层层遴选，我先后参与了湖南省首届传统文化基地学校校长班、上海名师工作室、校长岗位班等高端培训。被

3、湘南学院聘请为2023届校长培训班授课专家、湖南省第三批传统文化基地学校校长培训班导师，市教育局综合素养评价和治理类论文专家库成员。二是坚持做引领风气的校长。校长是一所学校的灵魂人物，校长的一言一行都会受到师生、家长以及社会的广泛关注。因此，始终以来我都能严于律己，爱岗敬业，时时到处做师生和家长的典范。我也始终推行民主治校理念，让广阔师生员工随时能够感受到敬重、公平的理念与真实的人文关心。在日常治理中，大胆创新学校教育方式方法，学校德育、安全、体艺、党建、传统文化、质量治理等多项工作成为兄弟学校学习的范例。我还特殊留意发觉身边的生先进典型，并积极借助各类媒体推广，传递正能量，相关事迹还上了人民

4、日报、新湖南等国家省市主流媒体。学校公众号、校报、校刊、家庭教育讲座等平台促进了家校的有效沟通，颇受社会各界关注和好评。三是坚持做敢于担当的校长。我深知缩手缩脚是办不成大事的，领导干部要敢于担当。因此，在遇到困难和冲突时，我从不回避，也不退缩，带着班子成员一道当机立断，一马领先。在日常工作中，做到了讲政治，能坚决完成上级布置的各项工作任务，又做到了重实效，不盲从。各类活动既注意仪式感，又注意减轻师生负担，不搞形式主义，不层层加码。遇事敢于担当责任，从不指责，不埋怨，让领导和教师敢于做事，不怕犯错。努力开源节流，多方化缘，争取资金，在经费相当困难的状况下，积极为教师谋取各类正值福利，从不与领导和

5、教师争福利待遇。 二、常念安全底线 我清晰地记得，原国务院副总理李岚清曾经说过“生命不保，何谈教育”。所以，学校领导和全体教职工始终高度重视校园安全卫生工作，确保了校园的平安和谐。一是安全教育全面掩盖。学校组织编写了安全卫生工作手册，人手一册。学校常常利用主题班会、宣传专刊、横幅、电子显示屏、播送等对全体学生开展安全卫生教育。尤其是防溺水教育，做到了早启动、全掩盖、抓落实。定期开展应急演练，培育学生自护自救力量。二是隐患排查整改准时。建立了学校安全隐患台账，定期组织开展隐患和不稳定因素排查，以及管制刀具收缴等，学校建立了特异体质学生档案，将安全事故遏制在了萌芽状态。三是日常治理措施到位。积极争

6、取县里配备了6名保安，严格落实“一岗双责”，完善了缺勤登记报告、楼道值守等各类安全制度和应急预案，领导带头参加值班值守和上放学安全巡查，积极开展师生之间、学生之间、教师和家长之间的冲突调处。四是周边环境治理有效。常常联系公安、交警、市场和行政执法等相关部门负责人到学校周边开展治理，对飙车和凌辱滋事行为进展打击教育，进一步优化了未成年人成长环境。下周，学校还将正式组建家长委员会，开展家长培训，促进家校互动，形成教育合力。 三、常讲立德树人 一是把师德教育摆在首位。“德高为师，学高为范”，临武三中能有今日的成就得益于有一大批责任心强的教师。针对教师存在职业倦怠现象，学校每次例会都要渗透师德和心灵建

7、立，先后邀请商南花、罗海娟、刘习洪、雷俊英等来校开展师德、心灵建立、班级治理、心理安康学问等专题讲座，选派了一大批教师外出学习培训。五月底，学校还将邀请郴州九完小校长陈波、郴州六中校长夏立新等知名校长和全国人大代表胡建文来授课。二是抓学生思想素养。学校根据要求开齐了道德法制课，上学期组织召开了思政课教师座谈会。牢牢把握落实立德树人根本任务的主渠道和主阵地，定期召开各类主题班会，校长带头、行政领导和班主任参加，常常找问题学生谈心谈话。关爱贫困学生和特别家庭学生，专心深入开展劝学。逐步树立了不让一个学生辍学的理念，稳固率不断提升。全方位开展核心价值观教育，依据不同的及节假日和纪念日，开展学习雷锋、

8、祭扫烈士、感恩教育、抱负信念教育、庆祝建国70周年等各类主题活动。发挥专业技术人才作用，创新德育方式，坚持每周升国旗，邀请各界知名人士和优秀教师、学生代表开展国旗下讲话，今年连续14周开展线上升旗。同时，利用快手、抖音等学生喜闻乐见的形式，传播校园生活正能量。三是抓日常行为标准。将每期第一周定为开学行为标准周，从校服、仪表入手，标准学生行为习惯。严格管控学生手机，严禁携带手机进入校园。营造了良好的学风学纪。四是重视文化熏陶。学校通过传统文化墙、每周一语、国学课、诵读活动、爱心传承活动等，让学生的精神受到洗礼。目前，学校正在组织编写临武历史校本教材，将进一步培育学生的爱国、爱乡情怀。 四、常思质

9、量提升 一是树立了正确的质量意识。学生能否成才从初中毕业并不能完全看出，为此我们树立了为学生终生进展奠基的理念。我常说“分数是质量的重要组成局部”，“不重视分数的校长不是好校长，光重视分数的校长也不是好校长”。近年来，学校树立了正确的质量观，领先引进心理教师，开设了心理询问课和心理询问室，以促进师生身心安康。为提升学生综合素养，学校高度重视劳动教育、体艺教育，组建了文学社、机器人等学生社团，三中是临武唯一有校刊的学校。去年领先组织学生到北大、清华开展了研学旅行，拓宽了学生的视野。严格落实眼保健操时间，领先开展复学后视力检测和宣讲。今后，学校还将进一步深化校园文化建立，比方尽快修改、公布“校歌”

10、、开展象棋、围棋、戏剧进校园活动等。二是严格常规治理。严格标准办学行为，要求办公室、督导室和纪检部门严格考勤纪律，严禁教师参加家教家养、乱订教辅资料等。带着学校领导开展日常课堂巡查，组织参加教研活动和推门听课。催促教务部门开展课堂巡查，教研部门开展常规检查和青蓝工程，对新教师开展常常性听评课，常常找新教师和质量后进教师谈心，今年找谈话已达30余人次，促进了教师的专业成长。三是定期检测分析。定期召开质量分析会，有时间亲自参会，并与教师们探讨提升质量的方法。四是奖惩清楚。完善了奖惩和评优评先各类制度，实现以制度鼓励人。 五、常抓精细治理 一是逐步完善制度。通过召开校务会议、教师代表大会等准时修订了

11、各类治理制度。二是定期召开各类例会。根据要求，每周召开一次校务会议，每月一次行政会议，依据形势研判，不定期召开安全、后勤等各类专题会议，准时传达上级重要文件会议精神，商讨学校重要事项，总结工作得失，提炼工作阅历。三是日常巡查到位。学校领导和政务人员安排轮番值日，发觉问题准时交代相关处室、班级。不断强化年级组负责制，问题化解在年级，联系领导和年级组长查班，确保问题能得到准时有效的解决。 六、常想争先创优 在原来的根底上，学校积极参加争先创优，近几年先后被评为“湖南省第七批生态文明示范学校”、“湖南省学校文化建立创新成果奖”、“湖南省中小学党建优秀案例”、“郴州市教学质量优胜单位”、“郴州市传统文

12、化基地学校”等五项省市荣誉。50余名教师、100多名学生在各级各类竞赛中获奖。涌现了一大批爱学习、有思想、敢创新的骨干教师和一大批勤学上进的“美德好少年”。学校养成教育、爱心传承、传统文化、校园足球、衰弱操等办学特色鲜亮，先后接待了原省政法委书记黄关春、省教育厅副厅长陈湘生、市人大常委会主任陈社招、市人大党组书记张爱国和县领导李浩、刘杨、尹海莲、王雄等前来调研和视察，均受到了高度赞扬。 虽然，近年来学校取得了一些成绩。但是，由于本人精力缺乏和力量有限，性格比拟急躁，学校还存在大班额、治理人员负担重、教师欠缺、局部教师理念落后、少数教师存在职业倦怠、学校经费紧急、设备老化等一些缺乏和困难。在今后的工作中，我们将一起克难攻坚，力争促进三中这艘航空母舰连续沿着正确的方向，科学、平稳、快速进展。 最终，再次感谢各位领导的关怀和各位同事的大力支持！我信任有你们的关注和支持，临武三中的明天将会更辉煌！