2023年上半年全面从严治党主体责任落实情况汇报篇一.docx

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1、 2023年上半年全面从严治党主体责任落实情况汇报篇一 2023年上半年全面从严治党主体责任落实状况汇报篇一 根据省厅工作安排，现将本人上半年履行全面从严治党主体责任状况予以汇报，不妥之处，敬请批判指正。 一、履职状况上半年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，在厅党组的正确领导下，在公司党委班子成员的支持协作下，根据新时代党的建立总要求和省厅年度党建工作会议部署，紧紧围绕公司进展大局，仔细履行党建工作第一责任人职责，坚持“七个深化”，加强“七个建立”，推动公司党建工作质量更上新台阶、新水平，为企业持续、安康、稳定、和谐、高质量进展供应顽强政治、思想、组织、作风、文

2、化保障。 一是坚持深化主题教育，持续加强政治建立。 结合实际，讨论制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，把学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实贯穿始终，举办为期一周的主题教育学习班，邀请省委党校专家教授作专题辅导1次，围绕“学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想”、“牢记初心使命，勇于担当作为，推动事业高质量进展”、“入党为什么、为党做什么”主题开展沟通研讨3次，加强爱国主义教育，组织党员学习党史和新中国史，参观 “不忘初心、牢记使命”档案文献展、“红船精神万里行”图片展，强化学习教育感染力。深入开展调查讨论，明确8个重点调研内容，推动调研成果准时转化为促进企业进展的举措。 坚持立行

3、立改，开展整改落实“回头看”，持续推动各项整改措施落到实处，努力推动主题教育取得实效。党委班子成员在主题教育中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，全体党员干部主动参与组织生活，自觉加强理论学习，深刻剖析检视问题，经受思想淬炼、政治历练，进一步强化 “四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，用实际行动表达出国有企业党员干部应有的思想熟悉高度和政治立场站位。 二是坚持深化理论学习，持续加强思想建立。 落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨13次，组织专题沟通研讨4次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准时跟进学习领悟习近平总书记系列重

4、要讲话和党的十九届四中全会精神。推动理论学习向基层党支部和党员延长，检查指导党支部落实“三会一课”制度，为党支部和党员干部配发习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党的九十年等书籍，催促党员充分利用“学习强国”平台，切实加强个人自学，持续提升思想理论水平。 三是坚持深化固本强基，持续加强组织建立。 主持召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，催促各党支部结合实际修订工作制度。与18个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会，严格落实党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，安排

5、78名党务干部参与专题研讨班，开展组织生活开放日活动，促进提升党务工业务力量。推动基层党支部联学共建，持续深化“对标定位”活动，有2个党支部争创五星级、12个党支部争创四星级，基层党支部创先争优意识进一步增加，党建工作质量得到有力提升。 四是坚持深化党员治理，持续加强队伍建立。 连续实施党员积分制治理，加强积分结果在创先评优活动中的运用，持续深化“党员示范岗”创立活动，全年创立党员示范岗78个。严格按程序进展党员，组织预备党员进展入党宣誓，安排进展对象参与集中培训且全部合格毕业，加强入党积极分子的培育教育考察，持续改善党员队伍构造，不断提高党员质量，新进展的党员根本都是来自基层一线的部门骨干和

6、优秀职工。贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和省委“三项机制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作机制，推动形成选人用人的正确导向。从严从实治理监视党员干部，严厉开展民主评议党员，对全体中层干部进展民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度，强化对党员领导干部的日常考核研判。 五是坚持深化正风肃纪，持续加强作风建立。 准时修订党风廉政建立主体责任清单，明确年度党风廉政建立责任分工，党委班子成员履行“一岗双责”，仔细落实工作记实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建立工作。推动“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化，开展纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部对比党章党规找差

7、距，强化党员干部遵规守纪意识，开展集中整治形式主义官僚主义和专项整治领导干部利用珍贵特产、特别资源谋取私利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公开承诺，努力推动干部队伍作风建立取得新成效，助力经营工作取得新业绩。 六是坚持深化宣传工作，持续加强阵地建立。 推动学习型企业建立，建立机关职工书屋，组织开展读书活动，为各党支部共配发强国时代等400余本书籍，教育引导干部职工自觉提升文化素养。严格标准党员干部网络行为，强化对党员干部互联网账号的日常监视治理，加强公司网站、微信公众号公布信息审核，做到旗帜鲜亮、立场坚决的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。报送政务信息 97篇，积极宣传展现企

8、业形象，为公司事业进展营造良好舆论气氛。 七是坚持深化保障作用，持续加强力量建立。 落实党内关心帮扶机制，走访慰问困难党员、困难职工和离休老干部，保障职工节日福利，连续组织开展职工安康体检和为职工过生日活动，不断提高职工幸福指数和满足度。支持举办职工大合唱、爱国歌曲达人赛和业务技能竞赛等文体活动，开展志愿者效劳主题活动，为构建和谐企业做出积极努力。站在讲政治的高度，与班子成员共同推动各项重点工作，扎实开展扫黑除恶专项斗争，积极做好宣传和线索征集工作。 二、工作成效及存在问题一年来，我们在推动党的活动常常化、党内生活制度化、党员治理标准化方面做出不懈努力，有力提升党建工作质量，取得肯定成效，收获

9、了一些阅历。一是政治理论学习是提高党员党性意识的重要途径。持续深入的学习教育使党员对支部党建工作的关注度有所增加，参加党内政治活动的积极性有所提高，在党意识得到强化，政治觉悟明显提升。二是主题党日活动是激发党支部组织活力的重要举措。各党支部依托主题党日，结合工作实际，开展了一系列党员感兴趣、参加度高的党内活动，在开展党建工作的同时又促进业务工作完成，实现了党建和业务工作的有效融合。三是党建工作融入业务工作是锤炼党员干部队伍的重要手段。在当前竞争持续加剧的严峻市场形势下，广阔党员干部充分发挥带头作用，在提高销量、做细业务、提升盈利力量、推动精细治理等方面出办法、想方法、干实事，为破解进展难题做出

10、积极努力，将党的建立的政治优势和组织优势转化为企业的进展优势。 在总结成绩的同时，我们也糊涂地看到工作中存在的问题和缺乏。一是党支部标准化建立需要进一步加强，各党支部之间党建工作开展标准不一，水平参差不齐，影响公司党建工作整体质量提升。二是党支部标准化建立需要进一步加强，个别党支部支委成员业务力量缺乏，开展各项详细工作的流程不够标准，影响支部组织生活质量提高。三是党员教育治理需要进一步加强，极个别党员干部存在进取意识缺乏、责任意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题，影响党员先锋形象树立。对于存在的问题，我们要增加责任意识和紧迫意识，拓展工作思路，丰富工作载体，创新工作方法，实行有力措施，切实

11、加以解决。 三、工作思路及措施今年是公司十三五规划收官之年，经营工作任务繁重，当前严峻的市场形势，进一步加大工作压力。面对困难和压力，我们将始终坚决不移坚持党的领导，加强党的建立，连续把党建工作的切入点放在抓标准、打根底上，着力点放在效劳中心、建立队伍上，落脚点放在推动党建工作和业务工作融合进展上，突动身挥党建示范、引领作用，突出推动党支部标准化、标准化治理，突出强化干部队伍政治、思想、作风、力量和廉政建立，确保为公司事业进展引领方向、增加动力、供应保障。 一是强化政治引领。稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用党委理论中心组学习会议、党支部“三会一课”、“学习强国”平台等载体，

12、教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员干部政治站位，不折不扣把增加 “四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”表达在详细行动上。 二是强化根底工作。仔细贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，以党员积分制治理和“党员示范岗”创立为载体，进一步加强党员教育治理。依托“对标定位”活动和主题党日活动，推动落实党内根本制度，标准党内政治生活，提升党务工履职力量，推动党支部标准化、标准化建立。 三是强化队伍建立。严格干部选用，突出政治标准，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。严格干部治理，落实任前廉政谈话及考试、民主测评、干部离任审计等制度，强化对领导干部的日常考核研判，催促领导干部自觉廉洁从业。严格人才培育，重点培育懂治理、会经营、技术精、力量强的综合性人才，提高干部职工效劳技能和从业本事，实现高质量人力资源配置。 四是强化作风建立。落实中心八项规定及实施细则，重点整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒改良工作作风，努力营造风清气正工作气氛。 五是强化作用发挥。加强党建带工建、带团建和带女工建立工作，为推动公司进展分散最广泛力气。坚持立足公司进展大局做好宣传工作，积极宣传展现公司形象和职工风貌，为企业进展摇旗助威、加油鼓劲。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参加度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增加企业分散力。