2023年主官个人思想汇报.docx

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1、 2023年主官个人思想汇报 要把班子搞顽强，统好班子带好队伍，自己必需摆正位置，做好表率。 尽管自己到仓库任职已是第五个年头，对单位状况相对熟识，但我始终告诫自己，肯定要敬重他人、关怀同志； 不以老自居，不搞个人说了算；肯定要容人容事，胸襟宽广阔度；以剧烈的共事意识分散人心，统好班子。所以，在工作中注意念好“信、通、让”这个“三字经”。“信”，既信任。信任是班子团结共事的沾合剂，是正副书记分散班子的根底和前提。把信任建立在共同的事业追求上，离开了事业谈信任，信任不行能长期。作为党委书记，多一点宽容，少一点计较。既能容人之长，更能容人这短，最大限度地敬重对方的共性特点，真正唱好“将相和”，而不

2、是“对台戏”。“通”，既沟通。自觉加强彼此沟通，凡涉及到重大敏感问题，正副书记事先都主动通气，协调立场，达成共识，为党委正确决策、民主决策、科学决策有效落实供应强有力的保证。“让”，既礼让。在名利面前，往往最能表达一个人的胸襟和气度。作为党委书记主动在成绩和荣誉面前主动让，多讲对方的功绩和作用；在出头露面的时机面前让，自觉做幕后的劳动者、协调员；在名利和好处面前让，自觉经受住孤独和淡泊的考验；正副书记之间让，新老班子成员之间也要让，多给对方供应熬炼成长的平台、施展才华的时机。当发生问题时，主动担当责任，真正在互信、互通、互让的根底上促成正副书记彼此协调协作。半年来，班子成员之间彼此协作默契、心

3、情比拟舒服、气氛比拟和谐、关系比拟融洽，没有特殊疙疙瘩瘩的事情发生。 要把部队建立好，就要做打根底管长远的工作，不搞花架子，不做应景文章。 做人要老狡猾实，做事要实实在在，不能哄骗上级，糊弄下级。因此，我时常告诫自己，仔细落实上级的指示、要求，就要从最根本、最根底的东西抓起，紧紧扭住思想政治工作这个根本，用党的创新理论统领官兵思想，坚决官兵信念。在工作中坚持把抓好思想政治教育作为政治工作的一项重点，特殊是在深化培育当代革命军人核心价值观教育中亲自背课授课，并且能够结合部队形势任务的变化抓好随机教育，例如在“世界读书日”之前给全库官兵讲授“学习是人生第一要务”，得到了官兵的确定。在抓部队治理中，

4、坚持把建好分队作为部队建立的重点，努力做到常往分队走、常想分队事，常找分队官兵谈心交心，特殊值得我快乐的一件事就是把一名曾经是“网虫”的士官教育转变为一名如今的骨干，并且还被分队党组织汲取为预备党员，受到了全体官兵的赞扬。 要确保党委科学决策、正确决策，就要自觉强化走群众路线意识。 当前，广阔官兵的参加意识和民办法识比以前更强了，也确实应当得到成认和敬重，使官兵仆人翁精神得到充分地发挥。但是，在现实工作中群众路线在部队治理教育实践中存在着贯彻不力，对治理权限和民主权利统的过多等方面的问题也时有发生。作为班子中的“班长”，要真正把握好党委班子建立的大局和方向，就必需做到提高熟悉、改良作风，摆正位

5、置，真正重视并自觉坚持走群众路线。首先，坚持深入一线与官兵同工作同消遣，当战士遇有思想问题时，准时靠上去做疏导工作； 当战士亲属来队或生病时就主动关怀问候。其次，坚持依靠基层分队官兵参加党委决策，在党委做出重大决策之前，坚持做到利用各种形式，组织官兵积极参加，把一些方案预案交给官兵争论，真正实现了把分队官兵的愿望、意见和心情作为自己想问题、办事情的动身点和落脚点。第三，坚持公开公正公正的治理原则，确保士兵入党、入学和改选士官等一些敏感问题上严格按程序实施，始终敬重群众公论，不许愿、不插手、不事先定调定框，真正做到了把下级当做同级看，多通气协商，把分队官兵当做上级安排在自己身边的监视探头，准时对

6、自己的言行加以预警。 要想树立个人的权威，赢得官兵的信任，自己就必需靠形象服人，靠行动感召人。作 为单位主官，有着肯定的权力，但做决策办事情能否让大家信服、鄙视，我想最主要的是自身要正，只有自己做到了，大家才能信服。我始终坚信：说一千道一万，不如带着大家干； 喊破嗓子，不如做出样子；行动是最好的感召力。因此，在工作中我始终保持一般一兵的本色，清扫卫生、装卸被装物资，每次都主动和大家一起干，以自身实际行动带动身边官兵；坚持与官兵同就餐，不开小灶，不做特别饭；在热点敏感问题上，我从来不独断专行，坚持严格根据程序和原则办事，不插手基层问题，受到了官兵的赞扬。实践使我感悟到，自己身正，单位才有正气；自己真干，大家才会服气。权威不是靠权力得来的，而是靠无声的行动换来的。