2023年人事档案管理工作总结(5篇).docx

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1、 2023年人事档案管理工作总结(5篇) 2022年，在单位领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对剧烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为单位圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况总结汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部治理。 一是建立健全了各项规章制度。我单位今年6月开头运转，各项治理工作从零开头，为保障单位的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产治理等一系列规章制度，使单位治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为单位各项工作的开展制造了良好

2、条件。二是狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据单位要求，在单位员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化效劳意识，为单位和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好单位领导的参谋和助手，主动为单位领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，

3、对单位部署的重点工作，力求考虑在前、效劳在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，规划周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。三是仔细做好客户联谊会预备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进展一次电话回访，保障了客户与单位的充分沟通。 三、加强人事治理，为单位搞好人才聘请和培训。 一是积极为单位聘请人才。为解决单位进展的人力需求，今年以来，行政部根据单位领导的指示，屡次参与人才市场聘请会，为单位聘请员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素养，以更好地

4、适应市场竞争，我部积极协作单位把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织单位员工进展各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的缺乏 过去的一年，在单位领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对单位各部门有些工作了解得不够深入，对

5、存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于单位事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 2023年人事档案治理工作总结二 21世纪是一个更加开放的社会，学问经济的进展，人才资源的比拟优势将越来越明显，人才流淌的数量与质量会逐步增加。如何做好新形势下毕业生人事档案治理工作就成为人事治理工作中的一项重要任务。下面，本人就目前人事档案治理工作中存在的问题及解决问题的思路及对策，提出自己的拙见。 一、目前毕业生人事档案治理中存在的问题 毕业生人事档案是人才信息的重要载体，精确

6、、齐全、完整的毕业生人事档案，历史全面地记载着毕业生的经受、政治思想、品德作风、学习成绩、实践力量及个人特长等信息，是反映毕业生综合素养的最重要依据。但是就目前毕业生人事档案治理工作来看，还存在不少问题，主要表现在： (一)毕业生对人事档案的重视程度不够 随着市场经济的进展，工作中心的转移，组织人事政审工作相对削减，一些毕业生就认为人事档案“没什么用了”、“作用低了”，另一些就业于私营企业、民营企业等没有人事主管权的非公有制单位的毕业生，更是“遗忘”了自己的档案，怀着一种要不要档案无所谓的态度，其不知将来政审、调资、出据证明、职称晋升中均要以档案材料为依据。这种对人事档案重要性的欠缺熟悉，势必

7、会影响人事档案在人才资源开发中所起的作用。 (二)档案治理不标准 档案治理部门只照搬中组部下发的干部人事档案材料收集归档规定，没有形成自己的实施细则和制度，在执行过程中也存在不严格现象，收集、归档工作被动不准时;另外管档人员在治理上流于形式，仅充当档案“保管员”的角色，对接收到的毕业生档案，只是按学校或接收时间不同在原档案袋上直接编号，这些不标准的操作导致了档案内容不全、治理混乱等问题，影响了人事档案治理工作的严厉性，降低了人事档案工作效率，更谈不上为毕业生供应优质效劳了。 (三)档案治理手段落后 目前档案治理部门的治理手段还是手工操作，即使利用计算机治理，也仅限于将名字与档案号输入、输出与检

8、索的治理，计算机现代化治理的潜力完全不能发挥出来，并没有从根本上转变手工操作运转慢、效率低的问题。 二、做好新时期毕业生档案治理工作的思路及对策 从上述问题来看，目前毕业生人事档案治理工作已远跟不上社会主义市场经济进展的步伐。为使毕业生人事档案治理工作在新形势下发挥更大的作用，为广阔毕业生供应高效、优质的效劳，毕业生人事档案治理部门应增加创新意识，更新工作方式，提高工作效率。详细应从以下几方面入手： (一)提高对毕业生人事档案工作重要性的熟悉 一是加强宣传力度，提高毕业生对其人事档案重要性的熟悉。做好询问效劳工作，利用多种渠道向毕业生宣传有关人事档案的治理学问，要让广阔毕业生充分熟悉到，毕业生

9、人事档案并不是可有可无的，它对毕业生今后的就业、生活方面都有着极其重要的影响。人事档案是反映毕业生综合素养的一个重要方面，是企业或用人单位选贤举能的重要依据，是对毕业生本人进展定位的重要参考，即使不设人事档案的企业、公司也是非常重视人事档案所供应的人才信息的。 二是加强自身学习，提高管档人员素养。新时期人事工作面临很多新问题，同时也给毕业生人事档案治理工作提出了更高的要求。管档人员要充分熟悉到毕业生人事档案治理工作在人才资源开发中的重要性，不断改良工作方式、工作方法，创新工作模式，提高工作效率，开发、治理和利用好毕业生人事档案这一信息资源。 (二)加强对毕业生人事档案的科学标准化治理 一是要全

10、面普查案卷，去糟取精。对接收到的毕业生档案应重新整理，剔除无用的案卷资料，对所保存的案卷资料重新组卷。重新组卷的原则是尽可能将那些相互关联的资料组合在一起，并编写页码、名目、标题，一一对应，装订成册。 二是要加强收集工作，完善档案内容。根据干部人事档案材料收集归档规定文件精神，结合本地实际制定相应的制度，全面收集材料，特殊是对人才信息需要完善的档案内容，留意收集那些能表达毕业生实践力量、思想品德、政治素养等方面的材料，了解其近期经受，将其培训进修登记、科研成果、论文发表等新记录补充进档案内容，精确、客观地反映毕业生的综合素养与现实表现，提高档案的利用价值。 三是要实行特地统一治理。 将全部毕业

11、生的人事档案统一整理，分门别类，根据人员年龄、学历、专业、姓名等统一编号，并建立多种检索方式，便于查找与利用。建立特地的毕业生人事档案库，实行科学、标准的治理。 (三)创新档案治理模式，实现现代化治理。 增加创新意识，要在立卷制度上更新，在工作手段上改良。如从组卷的形式到装订的手段上考虑，怎样做到既不影响日后调档利用，又能尽快完成归档程序，档案工也要擅长思索，多动脑筋，针对工作中发觉的问题，搞一些小制造、小革新，起到事半功倍之效。加强现代化技术在档案治理工作中的应用，提高治理效率和水平。目前计算机已应用于人事档案治理工作当中，但多数仅限于各类档案名目的输入与检索。我们可以借助计算机来完本钱来较

12、烦琐的手工操作的方法还有许多，比方数码技术、影像技术、条形码技术等。加强计算机技术在人事档案治理工作中的应用，帮忙解决详细问题，将大大提高治理效率和治理水平。 综上所述，在新形势下做好毕业生人事档案治理工作，既是社会主义市场经济进展的需要，也是我们人事人才工义不容辞的责任。 2023年人事档案治理工作总结三 今年_半年，学校档案室在完成繁重的教育教学任务下，保质保量地完成了学校各项纷繁的档案工作，现将上半年来的学校档案工作状况总结如下： 一、档案收集整理工作 为了更好的效劳于学校教育教学工作的需要，案卷整理遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、标准组卷，符合国家、区、局有关标准。

13、全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印，既为学校节约了费用，又使我校的档案治理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。为有效发挥档案的功能，对学校档案治理达标升级工作起到了积极的促进作用。 二、做好档案编研工作 积极做好档案的编研工作，广泛涉猎各类资料。深入学习实践科学进展观、领悟有关档案工作精神，始终把学习作为一种政治责任，坚持理论学习与指导实践相结合，能把理论成果转化为推动档案工作的动力，抓好编研成果和调研课题的讨论，为学校编研与进展打下了坚实的根底。 三、建章立制标准治理 学校档案治理人员忠于职守，并依据档案治理条例，统筹规划并负责制定了本校文件材料归档和档案保管

14、、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度;加强档案库房治理制度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益大事发生;完善特种载体档案的治理，加强照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及标准化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均到达了要求，做到准时精确，为查阅各类资料供应了便利，对推动学校档案制度化、标准化、现代化建立，全面提升档案治理水平做出了积极的奉献。 总之，学校档案室始终以效劳师生为宗旨，积极协作各个科室，做好档案的日常治理工作，充分履行档案综合效劳的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，不断夯实档案根底建立、加强档案的深层次开发和利用、努力提高档案的利用效

15、果，有效地保证了学校各项工作的正常运转。 2023年人事档案治理工作总结四 在局领导和同志们的关怀支持帮忙下，经过自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下： 一、政治思想、职业道德 能够坚持四项根本原则，思想上与党中心保持高度全都。能够仔细学习我国三代领导人特殊是关于抱负信念、宗旨观念、“三个代表”等重要论述，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时到处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民效劳的宗旨，在档案治理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干, 时时到处以工作为重，培育起了良好的职业道德

16、。 二、档案治理工作 (一)档案资料的收集 1、参加了对各科室档案的接收进库工作。共参加接收文书档案234卷，会计档案381卷，用地档案1875卷，地籍档案7314卷，土地利用总体规划档案86卷，监察档案100卷,规划档案117卷,交易档案47卷,人事档案110卷,评估档案4卷,矿管档案6卷, 底图档案152卷,基建档案7卷,照片档案340张，录像、光盘50盘，图书资料230册。 (二)档案资料的整理 1、在接入库前，对各科室的档案进展案卷质量检查，对不符合入库要求的，按档号编制规章，指导并帮忙进展整理。 2、参加整理底图、航片152份，分类组卷归档12卷;对103张照片按照片档案治理标准和市

17、档案局的要求进展了整理归档。 3、负责资料的治理工作。按中国图书分类法对图书进展了分类整理，近年来按标准要求整理资料230余册。并按省一级档案治理的要求，建立健全了资料接收、整理与治理体系。 4、对5卷基建档案进展了整理归档。 (三)档案资料检索利用 1、负责对各科室全引名目的接收和整理工作，对各科室报送的11册全引名目进展了整理，并精装成册，并在原有检索工具的根底上，依据局内档案利用状况不断完善，不l断增加，续添了职务任免专题名目、专业技术职务专题名目、先进个人专题名目，人名索引50条、用地档案386条、地籍档案1219条、监察档案80条、土地利用总体规划档案75条、规划档案117条、基建、

18、设备、资料、实物名目共287条。健全了检索体系。 2、积极参加档案信息开发利用工作，主持了充分发挥档案治理优势、积极为规划与国土资源工作供应效劳的编写，20xx年已申报山东省档案信息资源开发奖(待批)。 3、负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者1680人，供应档案资料4000余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。 (四)档案资料保管爱护 负责对局内档案资料的安全治理。定期对其数量和保管状况进展全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度根据要求进展调控，并准时对档案资料进展除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进展安全检查，未消失任何事故。 (五)档案资料的统计 负责档案资料的登记与统计工作

19、。建立了各种登记统计簿册，并准时进展登记统计。按上级要求准时报送有关数据。 三、档案业务指导工作 (一)参加组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。根据档案治理要求，结合局内业务工作实际，担当了全局12个科室、局下属7个事业单位的立卷指导任务;参与了文书处理与文书立卷工作。 (二)参加了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案治理标准化，参加了全市23处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了详细指导。 四、档案学术理论讨论 积极学习档案学理论,钻研业务,并积极撰写文章,参与档案业务学术研讨活动.任现职以来共撰写论文和业务文章3篇。其中，与他人合作撰写的档案馆在社会信用体系建立

20、中的作用在中国档案增刊上登载，自己独立撰写的浅谈新形势下的档案编研工作在山东档案增刊上登载。 2023年人事档案治理工作总结五 一转瞬，一个学期又快过去了。在这个学年中，我和平常一样都是认仔细真教学、踏踏实实工作，我很愿意跟大家说一说在这一年中我的工作状况。 一、在政治思想方面： 作为一位教师我很清晰，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够仔细学习新的教育理论，准时更新教育理念。积极参与党团活动，并且做了大量的政治笔记与理论笔记。端正思想，教书育人，为人师表。 二、在教育教学方面： 在教学中，仔细备课，仔细阅读各种教科参考书，仔细编写好教案制定好教学规划，依据

21、学生的实际学习状况和向其他教师取得的阅历，不断地加以改善修改；在传授学生学问时，不厌其烦，急躁教育学生，还急躁地辅导学生复习遗漏学问；在传授学生学问的同时，并对他们进展思想教育，教育优生帮忙后进生。 在课堂上，仔细授课，运用实物教具、简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教育学生。教学生做嬉戏、唱英语歌等来激发学生的学习兴趣。鼓舞学生大胆质疑，注意师生互动、生生互动的教学，充分调动学生的学习积极性。学生有疑难和不懂读的地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读，力争让他们学了就懂，懂了会用。 在批改作业方面。学生的作业总是按时准时地批改，并具体地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析。针对

22、个别学生的作业还实行面批方法，一一地分析讲解、帮忙学生解决疑难习题，提高了教学质量。 三、在工作考勤方面： 我喜爱自己的事业，从不由于个人的私事耽搁工作的时间，并能积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。 在本学年的工作中，我取得了肯定的成绩：如，上半年，我撰写的论文“浅谈小学生英语学习兴趣的培育”获江阴市一等奖。下半年陶研论文竞赛中，本人的“从“做中学”：实现小学英语与生活的整合”获江苏省二等奖。在学校组织的英语课堂教学设计竞赛中，本人也获得了二等奖。学校组织的英语教师专业学问技能竞赛中，获一等奖。另外，在学校组织的五年级英语书写竞赛和六年级英语小报评比中，学生都取得了较好的成绩! 教育是爱心事业，从学生身心安康动身，依据学生的共性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间屡次倾谈，鼓舞其确立正确的学习态度，积极面对人生；而对优秀学生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教育教学方法，争取更大进步，早日成长为一名合格的英语教师。我将会努力学习，把最好的英语学习方法交给孩子们。愿孩子们明天会更好！ 最终望领导多多指导和帮忙。