描写班子作风建设问题清单及整改措施及感悟.docx

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1、 描写班子作风建设问题清单及整改措施及感悟 大家好! 2022年我支行仔细贯彻落实科学进展观，解放思想，开拓创新，仔细履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增加。现将我支行领导班子今年述职述廉状况报告如下： 一、加强政治思想建立 今年来，支行领导班子不断加强思想和政治教育，把党的思想理论建立放在首位，坚决了抱负信念，增加了理论素养和政治素养，增加了贯彻党的路线方针政策的坚决性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导力量。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采纳自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，坚固树立起科学的进展观，

2、班子的分散力、战斗力进一步得到增加。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与银行业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事，提高了用科学进展观讨论、分析、解决问题的力量。 二、贯彻民主集中制，切实加强作风建立。 我支行根据关于加强领导干部作风建立的有关要求，联系思想和工作实际，仔细学习了党的十八报告精神、总书记在党的群众路线教育实践活动发动部署会上的重要讲话、党的群众路线教育实践活动文件选编、新党章中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中心关于实行党风廉政建立责任制的规定等党纪条规。通过学习，仔细查找了班子和个人

3、在抱负信念、亲密联系群众、弘扬新疆精神、落实党风廉政建立责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。 进一步加强了领导班子作风建立。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，在重大问题的打算、重要工作的组织实施前，领导班子都能进展酝酿争论。不搞“家长制”和“一言堂”，不以个人意见代替集体打算，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，相互敬重、相互支持，聚精会神抓工作，脚踏实地干工作。二是仔细落实集体领导下的分工负责制。班子成员依据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，仔细抓好分管工作。同时，坚持分

4、工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，亲密协作，积极主动地参加集体领导。三是加强班子成员之间的沟通和沟通。班子成员之间能开展常常性的思想沟通和沟通，相互提示和帮忙，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，仔细开展批判和自我批判，不断提高解决问题、开拓工作的力量。班子成员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。 三、加强领导力量建立，不断提高驾驭全局力量。 一是不断加强班子建立，提高领导水平和执政力量。在工作中，始终坚持用科学进展指导实践，推开工作。二是领导班子仔细落实党风廉政

5、建立责任制。三是坚持求真务实，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和弄虚作假行为发生。四是亲密联系群众，关怀群众生活，做群众的贴心人，切实解决群众关怀的热点、难点问题。加大定点扶贫帮困、结对共建力度，做到扶贫帮困、结对共建工作常常化、制度化。 四、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建立。 支行领导班子把党风廉政建立责任制的落实纳入重要工作日程，与银行业务工作同安排、同检查、同考核。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建立中的责任。通过对党风廉政建立责任进展分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是根据“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主

6、要领导亲自抓，工作人员详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建立工作机制。三是深入开展党风廉政建立学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。四是推动了制度建立，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建立考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了财务制度、公务用车制度、内部议事制度等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的治理机制。 今年以来，我支行领导班子仔细履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但我们也糊涂地熟悉到还存在一些问题和缺乏。主要表现在：学习理论的自觉性依旧有待加强，综合素养还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克制困难，积极整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日