2023年人事助理个人年终述职报告4篇人力资源年终述职报告.docx
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1、 2023人事助理个人年终述职报告4篇人力资源年终述职报告 敬重的各位领导: 你们好! 回望进厂以来一年的工作生活,感受到公司及身边的人在这一年里的变化,身边的同事都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年马上到来,而这一年必会带来新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回忆和总结过去我这一年所做的努力。 自组件车间自正式运营以来差不多快有半年了,车间里也有了特地的人力资源部,虽说不是很大,但车间领导对人力资源的建立极为关怀,而我很荣幸的成为了该组织中的一员,经受从无到有的成长历程。现将我这一年的工作总结如下: 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理,使其更
2、加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作供应更精确的信息。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。 二、负责治理员工劳动合同,办理本车间劳动用工及相关手续;对于车间内合同到期的员工进展再次签约劳动合同。为了使员工享受到公司更好的福利待遇,准时要求员工签约劳动合同。 三、在新员工进厂一个月后需要对员工进展一个转正考试,在此过程中我们人事需要做的工作流程如下:和上级、相关部门沟通制定好相关流程由相关部门出好相应的转正考试试卷定好转正考试时间通知员工考试时间监视考试由相关部门出卷人审批登记员工转正考试成绩并存档。员工的转正考试是否顺当通过关系到员工以后工资和考核等一系列问题
3、,所以肯定要仔细完成此项工作。 四、统计每日车间出勤人数,以及车间离职人数和人员的变动状况。保持车间生产状况的正常运行,并每天和食堂大厨联系好相应的就餐人数,保证员工能正常就餐,并且不铺张食物。 五、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上消失较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,赐予了合理公正的行政惩罚,并对当事人进展思想教育。 六、帮忙建立积极的员工关系,协调员工与治理层的关系,帮助组织员工的各类活动; 此外,在部门领导的指导帮忙下,对员工考勤制度等相关的人事制度学习和把握,使自己更加清晰自己工作的职责和更快更好的完成领导安排的各项任务。
4、 对于明年的工作规划: 1、完成组件车间所需人员的增补,满意人力资源需求,并通过各种渠道聘请人员。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出缘由并进展改善,尽量稳定员工。工作总结 2、做好人员流淌率的掌握与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 3、标准各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。 4、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主动担当工作,使公司各项工作正常进展。 5、在生产忙的状况下,可以在完成自己分内工作以后去产线帮助,促进和员工之间的关系,和员工沟通,从而更
5、深层次的了解员工,假如有需要帮忙的地方应准时升出救济之手,让员工感受到暖和。 最终,感谢各位领导能够供应给我这份工作,使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺,但我信任,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通! 也盼望今后通过自身的努力和公司赐予的平台能制造和发挥出更好的水平,盼望公司在2022年丰收更大的喜悦,吸纳更多的人才!信任公司明天会更好! 述职人:xxx 2023年x月x日 2023人事助理个人年终述职报告2 敬重的各位领导: 我于2023年x月x日在xx客服中心担当人事助理一职,至今在这里工作
6、已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报: 一、2023年主要工作业绩及存在的缺乏 1、做好人事根底工作 我首先接触的工作就是人员聘请,由于xx聘请市场比拟局限,所以我们把重点放在网络聘请上,定时在网上更新我们公布的聘请信息,并依据xx人才市场的聘请时间,去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进展筛选,通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训,并且每次培训都会进展意见反应,不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进展的各种培训,大大提升了员工的学问面和业务水平。 2、完善人事档案治理 我会按月把员工的资料整理清晰,并分析各部门
7、员工的状况,依据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要聘请人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册,准时更新人员状况。由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对比不上,令xx分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 3、保障员工福利机制 我于十一月份开头接手协作地产行政人事完成xx公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险,一开头工作起来相当迷茫,有想过要放弃社
8、保这个工作,但是我清晰必需要做好这项工作,所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二,再到必需把握根本的学问和流程,通过我的不懈努力,最终开通xx社保账户,并间续办理员工参保。接下来,需要花更多的时间去学习社会保险学问,才能更好的做好此项工作,为员工效劳。 二、2023年工作规划 通过四个月的工作和学习,使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和治理模式。 1、进一步把握行政人事工作流程及标准。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工作业务水平,争取在行政人事工作方面能够独挡一面。 2、做
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