2023年党员模范先进性评价考核管理制度.docx

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1、 2023年党员模范先进性评价考核管理制度 自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。下面是为您推举2023党员榜样先进性评价考核治理制度。 一、指导思想 深入贯彻落实新时代党的建立总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增加党员信念，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，教育引导党员不忘初心、牢记使命，坚决贯彻执行中心和上级党委的决策部署，主动对比“三比三看三提高”工作方法，积极进取，奋勉有为，以对党忠诚、替党分忧、为党尽职的政治担当和效劳群众、效劳客户、效劳进展的行动自觉，满怀激情地投入建立现代金融企业的生动实践。 二、根本原则 对党员先进性

2、评价考核以党员积分考核为载体，坚持围绕中心、效劳大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类治理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，详细由各一级XX党总支和机关党支部组织实施。 三、实施对象 全体党员。 四、积分构成 党员积分由根底分、履职分、加分、扣分四个局部构成。 1.根底分。年度总分为60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织安排工作、参与组织生活等党内活动的状况。根据党章规定的党员义务和党组织对党员的根本要求，围绕政治信念、法规纪律、道德品德等内容设定积分工程和分值。 根底分是对一名合格党员的根本要求，党员年度积分以根底分总分值作为初始积分。 2.履职分。年度总分为40分。主

3、要考核党员履行岗位职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋榜样作用状况。 履职分是对党员发挥先锋榜样作用的详细量化，履职分实行年度计分制，完成岗位职责任务，计肯定分值。各单位可依据实际工作需要，对XX党员积分计分规章（详见附件）作进一步充实和细化，但充实和细化内容须报党委组织部备案。 （三）加分。党员在工作、学习中作出突出奉献，部门、支部获得肯定层级的荣誉表彰，党员可以获得肯定的加分嘉奖（详见附件）。 （四）扣分。实行倒扣分。主要依据党员不落实和未完成根底分、履职分相应的工作及要求，在工作中消失失责、过失、失误和执行制度不到位，落实要求不尽责，工作不作为等状况，由各党总支依据

4、辖内各支部报送状况核实认定并据实扣分。 五、积分流程 党员积分治理以XX党总支和机关党支部为单位，按年度详细组织实施，每年1月底前，由各XX党总支和机关党支部将上一年度的党员年度积分统计表报党委组织部备案。 详细步骤如下： 1.党支部初评。每月依据党员履职状况，由支委会（不设支委的由支部书记，下同。）依据XX党员积分计分规章，核实和初评每名党员的根底分、履职分计分事项和分值，加分或扣分缘由及相应分值。 2、党员大会评定。各党支部利用每季1次支部党员大会，向全体党员通报支委会初评的党员积分状况，由参会党员进展评议，统一意见后指定专人将党员积分填入党员积分登记表，每季填写完毕后，根据一式两份要求，

5、一份报XX党总支（机关支部报XX党委），一份由各党支部留存。 3.公示积分。各党支部每半年（上半年公示时间为7月上旬，下半年公示时间为次年1月上旬）公示一次党员积分状况，承受党员、群众监视。党员对积分有异议的，可向所在党支部反映或向XX党总支申诉，党支部或党总支应当准时调查核实，向党员反应核实状况，并在下一次支部党员大会上通报核实结果。 4.计算年度积分。每年1月20日前，由各党支部计算支部党员的上一年度积分。计算方法：党员年度积分=根底分+合计履职分+加分项得分-合计扣分。计算结果填入党员年度积分统计表并在本支部公示后，于每年1月31日前，将本支部的上一年度党员年度积分统计表报XX党总支。各

6、XX党总支汇总各支部党员积分后报党委组织部备案。 六、积分运用 1.作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应当向全体党员公布辖内党员年度积分状况，年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“优秀”等次； 年度积分在80分70分（含70分）的党员，原则上评定为“合格”等次；年度积分在70分60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“根本合格”等次；年度积分低于根底分60分的党员，可评定为“不合格”党员。若开展民主评议党员时，积分尚未到达一个完整年度，则按参与民主评议党员时党员所获得的实际积分作为评定党员等次的参考依据。 年度积分分值与评定等次的对应关

7、系，也可由各XX党总支和机关党支部依据本单位设定的根底分、履职分详细确定。 2.作为评先评优和催促整改的重要依据。对积分排名靠前的党员，应当优先作为评先评优的推举对象，并在学习培训、职业进展、表彰鼓励等方面赐予优先考虑； 对积分排名靠后认定为根本合格的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进展谈话，催促其限期整改提高；对符合有关规定、被认定为不合格党员的，根据党章和党内有关规定，区分不怜悯况，慎重稳妥作出组织处置。七、有关要求 1.加强组织领导。各级党组织要把开展党员积分制治理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，作为稳固和深化“不忘

8、初心、牢记使命”主题教育的重要措施，作为加强党员日常教育治理的重要手段，切实提高思想熟悉，加强组织领导，狠抓贯彻落实，确保取得实效。党员领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为。 2.建立治理档案。各支部根据要求动态记录党员积分变化状况，以及履职计分事项、加分扣分缘由等，形成党员积分档案，鼓舞有条件的单位或部门研发和建立党建积分治理系统。设立支委会的党支部党员积分记录工作一般由党支部组织委员或纪检委员担当。不设支委的党支部党员积分记录工作由党支部书记担当，也可指定一名支部内综合素养高、坚持原则、为人正派、处事公正的党员担当。 3.坚持公开公正。各党支部要用公示栏或者其他适当方

9、式，定期公开党员积分治理状况，承受党员、群众查询和监视，让党员全程参加积分治理，清晰个人积分状况、积分位次和考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参加权和监视权，确保积分制治理工作公开公正公正。 4.做到统筹兼顾。要把党员积分制治理与推动“两学一做”学习教育常态化制度化、做“四讲四有”合格党员结合起来，与建立不忘初心牢记使命制度结合起来，与推动落实岗位职责、完成各项工作目标任务结合起来，与单位年度考核、民主评议、组织生活会、评先评优结合起来，做到考评内容上融合、工作环节上连接、时间安排上结合，避开“两张皮”。 5.加强催促检查。XX党委将实行专项检查、专题调研、个别辅导等方式，加强对党员积分治理的指导、催促和推开工作，准时讨论解决党员积分制治理工作中消失的新状况、新问题。对一些好的做法和阅历，加大宣传力度，营造深厚气氛。条件成熟时，XX将对落实党员积分制治理状况纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，确保党员积分制治理工作抓在常常，落在实处，取得实效。