2023年关于新员工入职培训总结范文4篇.docx
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1、 2023关于新员工入职培训总结范文4篇 新员工入职培训总结1 来到三局北京公司已经100多天了,最近也召开了新员工入职100天座谈会,和领导到也交谈了许多,他们为我们解答工作中的困惑,也依据阅历对我们的进展进展了展望。这让我们感觉到我们的大家庭很暖和。这次的座谈会引起了我的思索与回忆,也是时候该对这几个月的工作与生活进展总结了。工作以来我真的学到了许多转变了许多。 学海无涯,细心学习,三省吾身,自我提升。学生到职工,自我到融入,独行导合作,保守到沟通,急躁变急躁,傲岸到潜行,工作一化九九归一,永久都是做出来的而不是找出来的。这段日子中我和大家一样都经受着感动、告辞、收获、感谢和努力,不管是生
2、活还是工作都让我重新端详了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参与工作后,在领导和同事们的支持和帮忙下,各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、鼓舞和帮忙。下面就我参与工作以来的思想和工作学习进仔细的总结 一、思想转变 当确定了工作的那一刻,其实角色就已经变了,没变的滞后的是自己的思想意识,单纯的学生时代已经完毕,步入社会,所需要做的已经由单纯的纵向深入转为开阔的横向平铺了,现在想来的确如此,然而一开头一点也没向这个方向想。 才步出校园的我,已不再是学生却也没有任何的工作阅历,走上工作岗位初始也未参与过
3、专业的培训,许多专业学问对我来说虽然极具吸引力,但还是特别生疏,和其他同事相比自知存在着比拟大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎,许多事情以为做好了然而导致了不少的错误。许多事情许多方面我既不懂也没见过,无处着手虽然情有可原,但工作却是不等人,不会要学,而且是尽快而不是随便,从今不再像学生那样随便与自由,要形成自我约束的意识,一点一滴脚踏实地。初来时的兴奋渐渐被现实所取代,心里也总是倍感自责,这在通过大家的帮忙和自己的学习,渐渐进入工作状态后,担心与紧急渐渐得到了平复,自己也有了一些自信和做好工作的决心。 二、工作学习总结 理论学习:既有理论标准的学习,也包括师傅的言传身教,有涵
4、盖对他人的观看并引以为用,所谓三人行必有我师。言传身教很重要,言传者,毕生所学之精华,如论语,孔子及弟子之所学所闻所想所思;身教者,毕生所练之气神,所谓圣人行不言之教,处无为之事,于此可窥身教之珍贵。 理论可以直接于实践,比方理论中的标准,可以直接应用,由于这是规定,是底线,按要求来就可以了,没有那么多不确定性,也就简单多了,不简单的是,理论根底要扎实。然而理论间接与实践的事却许多,这些事也往往是很难完成的。很难完成并不是程序有多难,而是过程不简洁,网网这些事都需要与人协调完成,然而每个人都有自己的是,都需要为自己的工作着想。当自己需要别人的力气是就需要沟通与协调,有些事自然就由简洁变简单了。
5、 俗话说:冰冻三尺非一日之寒,一朝扬名非一日之功,必竟参加到三局北京公司的时间仅仅三个月的时间,详细开头的工作还缺乏两个月,学问、人和事不了解的,没见过的多之又多,通过冷静的自省,自己还有诸多的缺乏,整体实力还拿不出手,革命的道路还很漫长,同志仍需努力。 不行能事事顺当,不行能样样顺心,每个人都有自己的想法自己的规划,然而工作实际和生活环境就一个,活生生的摆在眼前,那么问题来了,一个实际能符合每个人的设定吗?明显不会,那么也就难免会有偏离自己想法、意愿的事情,失落、茫然,不快的心情自然会油然而生,无法抑制。工作并非消遣,所以态度要端正,学会苦中作乐,把我们的工作做出自己的乐趣,融入其中,感兴趣
6、的要做好,不喜爱的事依旧要乐观去迎接,这才是最好的状态,最该首先学会的品质。路在何方,路就在脚下。 新员工入职培训总结2 时间的不行逆转公正而残酷,来到xx开发区建行已经半年了,职场和人生的半年时间寥寥可数,多年后回忆应当是又一个值得牢记的里程碑。这半年里我经受了省行中小企业部、信贷审批部和丰乐路支行的实习熬炼,除了从学生到职场人的心境转变外,最大收获是开头培育自己对不同环境的快速适应力量和与形形色色社会人士打交道融洽相处的社交力量,也在此真诚感谢入行后每一位关怀爱惜教导我成长的同事。 年末的半年都是最劳碌的冲刺季节,但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提,所以我本月工作思路是“当心操作,努力营
7、销,争取吸存”,营销业绩为xx万保险x,在xx花园理财先锋小组中帮助营销xx元,并超额完成了网点个人年度营销任务全量资金x万保险x万(完成率为150%和370%),业务量在行长批判后有所突破,当日最快为交易x笔票数x张,可以说本月照旧不断进步,表现处于中上水平。 一,半年工作总结 本月我对柜员营销有了更深入全面的熟悉,除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、黄金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外,柜员另一块主要任务就是为本网点汲取新增全量资金,即俗称的拉存款,也是我从本月开头讨论如何优化改良的工作重点。 柜员工作的限制性打算了我
8、们更多是在柜台接待日常客户中供应的二次营销,这种营销方式相对于客户经理把握的系统资源和主动出击较被动,所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔,但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外,会特别留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户,并竭力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产,为网点完成业绩奉献自己的一份力气。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系治理系统,下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式,对客户嘘寒问暖共享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答怀疑等,在当下银行市场化竞争绩效
9、考核愈发剧烈的状况下信任这是将来大趋势柜员和客户经理的边界开头模糊,转而消失职能更全面的综合业务参谋。 半年我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧急气氛,年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通,除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道汲取时点存款冲刺指标外,也要恰到好处掌握自身的指标完成率,削减存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接,为明年一季度做好存款预备,可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变,也正是这种压力驱动才能支撑起银行业每年报表上浩大的利润。 二、半年工作外思索 1,新人谈话有感 本月有幸与支行的杜行和符总进展了新人沟通,
10、让我收益颇多,领导们以自身经受启发了我们:由于力量阅历受限,新人的眼光更要放长远心态要放扎实,银行业是一个轮岗频繁时机许多的舞台,建行尤其如此,网点熬炼更是入行后必不行少的经受,目前觉得煎熬的经受放在日后看来可能是最值得感谢的时间,我们不应过于计较自己处于什么岗位,而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成绩绽放光荣。固然,在网点熬炼时也应对自己的职业生涯进展规划定位,对本行业和经济形势的关注也应保持,提前做好相应的力量素养等各方面储藏,这样才能在时机降临时蓄势待发。职场和人生虽无肯定公正,但大致公正总是有的,假如方向正确努力足够,你总能得到应有的回报。 就个人看来,目前国内银行业每年招
11、收大量新人的主要缘由是给旧网点换血,同时补充新开网点的有生力气,抢占传统线下渠道最主要的网点市场。大局部人的职业进展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗,等待时间阅历足够后,其中业绩精彩社交力量好的人会有时机成为将来新开网点的储藏干部,走上营销转治理的银行家之路。对于这个方向的职业规划,个人觉得勤奋和情商会是比拟重要的打算因素,由于勤奋有助于挖掘客户做出业绩,而情商会让你更好地学习为人处世的社交力量,打造将来治理者的雏形。 2,理财先锋小组初战有感 本月有幸参加支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组,也开头参加1月份的黄金沙龙系列活动,骏景花园作为黄金沙龙第一站,和我们丰乐支行有着同样
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