2023年公司党委组织生活会五个方面对照检查材料.docx

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1、 2023年公司党委组织生活会五个方面对照检查材料（完整文档） 2023 年公司党委组织生活会五个方面对比检查材料 2023 年公司党委组织生活会五个方面 对比检查材料 2023 年公司党委组织生活会五个方面对比检查材料 根据公司党委不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会实施方案，二大队临时党支部紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，广泛征求群众意见，仔细开展谈心谈话，盘点了参与主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题缘由，讨论制定了整改措施。下面是为您推举 2023 年公司党委组织生活会五个方面对比检查材料。 一、主题教育取得的收获 主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好

2、主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，讨论方法措施，细心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、分散了人心、夯实了作风、提升了工作质效。 （一）深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、争论沟通等形式，仔细领悟*。配发*学习纲要、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增加了运用*武装头脑、指导实践、推开工作的自觉性和坚决性。 （二）对比对表对标，思想政治承受新洗礼。对比*和党中心决策部署，对比党章党规，对比人民群众期盼，对比先进典型、身边典范，根据 18 个是否要求

3、，查找了班子及个人的差距与缺乏，思想很受震撼，进一步明确了差距和缺乏，也增加了切实为初心、使命接续奋斗、改良缺乏的魄力和士气。 （三）立知立行立改，担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把改字贯穿始终，立查立改、即知即改。坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。 二、组织生活会预备状况 开好专题组织生活会是不忘初心、牢记使命主题教育八个规定动作之一，我们根据上级党委部署要求，仔细进展了相关预备。一是思想重视、及早筹划。依据分公司关于开好专题组织生活会

4、的通知，结合实际明确了对比检查重点方面，细化了详细推动步骤。支部成员依据工作方案的安排，扎实细致地做好各项预备工作，为生活会按期召开制造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。实行集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习*，根据规定篇目先后屡次组织集中学习，各党员普遍拿出特地时间进展自学。三是敏捷方法、征求意见。实行书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反应 支部班子成员，作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部根据四个对比四个找一找要求，深入查找问题和缺乏，深刻分析了问题产生的缘由，讨论制定了整改措施，形成了党支部对比

5、检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，仔细撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮忙。9 月 9 日，根据要求我和各支部同志进展逐一交心，大家相互放开心扉进展了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心沟通，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。目前，各项预备工作已全部完成。 三、存在问题 总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚决、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对比上级党委标准要求和建立现代国有企业新形势新任务，对比主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和缺乏。

6、（一）增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习还不够实。主要是用*武装头脑不够，满意于任务式学习、浅表化学习、有用性学习，学习的质量、思索的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特殊是经济建立方面的理论根底还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论学问融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指 导的路径方法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少方法。 （二）知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起抱负信念这个主心骨、挺起党纪党规这个铁栅栏上还有差距，常常性的党性熬炼不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的

7、一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在两张皮。二是从严执纪还不够坚决。总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些特别状况特别困难，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中消失的纰漏，关起门来批判教育、谈心引导比拟多，公开场合立犯立纠、严峻批判比拟少。 （三）群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面。一是在工作筹划上，有时还存在调查讨论不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广阔职工面临诸多实际冲突困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法

8、还不够多、成效还不够好。 （四）思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求，大家求创新的思想坚固，谋进展的愿望剧烈，但还没有完全表达到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然身子转了，但脑子并 未转到位。二是力量素养提升不快。虽然学习热忱很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的学问，有的同志学习把握、消化理解还比拟吃力，克制力量短板还没有到达立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的。 四、缘由分析 一是思想熟悉有偏差。近年来，局部职工受部队改革调整的影响，人员思

9、想相对活泼，特殊是骨干消失傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，听从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，局部党员骨干的自身定位不够精确，从而影响了榜样带头作用的发挥。 二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。自我降低工作标准，临时党支部成员家庭或多或少面临一些详细问题，个人也有自己的现实思想，受这些因数影响，大家考虑个人问题多了些，操劳单位工作少了点，工作缺乏进取心。 三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，治理不够严格，批判教育不够准时，助长了松散风气。放松了自我净化、自我完善、自我革新、自

10、我提高的要求，对职工的思想缺乏准时的总结提炼。 五、整改措施 一是加强学习（长期坚持）。坚持始终把政治建立摆在支部建立的首位，加强学习贯彻*，仔细学习党章和党内法规，坚固 树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，持续抓好两学一做常态化制度化教育。在熟识把握系列重要讲话的思想精华和核心要义的根底上，着重领悟关于全面从严治党、加强党风廉政建立等方面的丰富内涵和实践要求。引导广阔职工常怀感恩之心、常怀感谢之情，坚决改革必成的信念和决心。 二是锤炼党性（长期坚持）。严格党内生活，积极主动引导广阔党员强化四个意识，坚决维护党中心和习近平主席权威，做政治上的明白人。坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好

11、表率，正确运用好监视执纪四种形态，使党员干部感到监视无处不在、约束无时不有，做到对党忠诚，说狡猾话，办狡猾事，做狡猾人，以优良党风促作风，为干事创业分散强大正能量。 三是凝心聚力（长期坚持）。企业兴则我兴，引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章，信任和依靠广阔干部职工的才智才能，激发仆人翁热忱，运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化，续写铁军先锋文化新的辉煌，把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上，用实干的精神、满腔的热血、端正的姿势全身心投入新的征程，共创新的辉煌。 四是帮困解难（长期坚持）。临时党支部将进一步树牢基层第一，职工至上思想，时刻把职工冷暖放在心上，坚持做到带着问题深入实际、深入职工，努力办好职工工作生活、学 xxx 步和探亲休假、困难救济等好事实事，真正以职工的幸福指数来提升 临时党支部的感召指数。搞好传、帮、带工作，对职工反映的困难、问题，仔细讨论、准时回复、妥当处理，真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。