2023年公司新人年终总结(6篇).docx
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1、 2023年公司新人年终总结(6篇) 20xx已经过去,不知不觉我已入司担当前台工作将近一年了,前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的奉献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。通过思索,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织构造中的一局部,都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关怀帮忙下,顺当完成了相应的工作,固然也存在很多缺乏的地方需要改良,现将20xx年的工作作以下总结。 一、前台日常工作 1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人,20xx年x月入职至x月以来,从我严格根据公司要求,热忱对待每一位来
2、访客户,并指引到相关办公室,对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需,近x个月来,共计接待用户达x人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发仔细接听任何来电,精确率到达_%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时留意对方有无收到,是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否,避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理饮用水桶水发觉不够时会准时叫人家送水。前台所需物品不够时,会准时申请购置如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时,会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。假
3、如办公室内的物品坏了如:空调开关,卫生间灯,会准时打电话给国企物业,让物业师傅查看缘由,需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决,电话线路有问题求助_局解决等。总之,遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订工程部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票x张左右。 2、文档归整及办事处资产登记从工程部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购置的书籍会让张利先盖章,再进展编号,以便于资产治理,现办事处书籍累计已有x本;
4、其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有具体登记,员工借用时也都依公司规定签名登记。 3、考勤统计每月x号之前从考勤机中导出考勤明细,不清晰的地方发邮件与大家核对,再进展统计汇总,都能够按时发给。 4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去_活动,通过活动提高大家团队意识,并很好的熬炼了身体,近段天气较冷,情愿出去的活动人数也在削减,期间组织过一次乒乓球竞赛,但效果是不是特殊抱负,这也是一方面以后需要改良的地方。 三、其它工作 在完本钱职工作的同时,也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软件工程部人员装订工程文档;帮助营销部_,与他一起给客户送礼品,制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一
5、些新的学问。 四、工作中的缺乏 1、选购办公用品时没有能够很好地规划,想得不够全面,只看到眼前缺的,这点需要自己以后多专心,多操劳。 2、考勤统计过程中存在过失误,虽然当时已改正过来,没有造成大的影响,但是这也提示了我细心的重要性,考勤做出来后,肯定要认真检查一遍,确认精确后再发出去,还有一些同类型的信件也是一样,发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人,虽然这种错误只是间或,但也肯定要尽量避开。 3、接近冬天组织室外活动的效果很不好,中间也与张利商议一起在室内活动,给大家供应象棋、跳棋等适合室内玩的活动,并组织实施过,但是这样还是达不到户外运动的效果,对于触决这种状况的方
6、法也还在考虑之中。 五、20xx年工作规划 1、提高自身的主动性及沟通力量,多专心,细心,各方面周全考虑,以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容,有了这些学问储藏,一方面能准时精确地答复客户的问题,精确地转接电话;或者在力所能及的范围内,简要答复客户的问题。 公司新人年终总结2 “仔细、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词,在20xx年的工作中,我时刻用详细的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵,用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在2022年马上过去之际,回忆我在年初总结时“立的誓”,有一点点欣慰,也有一点点圆满,固然随着整个公司的蓬
7、勃进展,我更多看到的则是我所致力于的滨海个险将来的向往和期望。 不积跬步,无以成千里。在过去的一年中,由于工作阅历的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺时机,这些时机对我来说都是实际而有效的。 有了这些不行或缺的阅历,和去年的业务水平比起来,此刻的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,效率自然就高了。其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每一天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微缺乏道”的细节,天长日久下来也是一笔能够极大助力工作的财宝,要明白专业和不专业的区分就在于那些看似无足轻重,事实上却非常关键的差异。 这是今年下半年以来,在工作中让我体会
8、最深也受益最大的一点心得。今后的工作中,我将连续坚持自己一贯以来“宽以待人,严以律己”的工作格言,并将在不断完善细化自己工作的同时,透过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务潜力。 “百尺竿头,更进一步”。2022年,我必需会以新的姿势、新的面貌,努力工作,绝不辜负各位领导和同事的期望,坚决打好开门红首战,为盐城太保的稳健、快速、高效进展做出应有的奉献。 公司新人年终总结3 适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈这些问题,是许多职场新人共同的苦恼。日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示,老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新
9、人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提示,职场新人要在工作中如鱼得水还需经受一段酝酿期,诚信、虚心、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。 诚信为先诚信是一名新人走进职场最被注意的品质。不少企业人力资源经理都表示,诚信的品质比实际技术更加重要,由于学校里学的专业学问究竟不完整,也在肯定程度上缺乏有用性,一般都要到企业中经过实战操作,才会真正熟识专业技术。这样一来,一个新人最根本的人品和素养就成了企业最关注的东西。 虚心好学作为新手,处在一个新环境中,不管你有多大的能耐和理想,也要本着虚心好学的态度,“多干活少说话”不失为一个好方法,切忌自作主见。初生牛犊不怕虎,刚刚参与工作的新人总是迫
10、不及待地把自己的创新想法说出来,盼望得到大家的认可。而实际上,能人能在做大事上,而不在说大话上,工作业绩才是最好的竞争武器。 沟通合作擅长沟通和沟通的新人,更简单融入集体。主动友善地接近身边同事,在该发言的时候发言,在该表示关怀的时候真诚地关怀他人。假如看到这样态度积极的新人,四周其他同事也会很愿意去承受这种善意的亲近,并作出相应的反应。这样双方都能更快地彼此熟识和了解,不仅有利于新人成长,也有利于工作开展。同时,团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就熬炼出来的。作为新人,有合作的意识将更受企业欢送。 务实勤奋一外企部门主管这样评价部门两个新人:“其中一个名校毕业的新人透着一股聪慧劲,夸夸其谈
11、,开头比拟引人留意力,我就有意给他熬炼一下,结果一段时间下来,发觉此人不踏实,一遇到繁琐的事就往后躲,最大的毛病是懒,能写50个字决不写51个,很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人,看起来不是特别聪慧,但后来发觉他很勤奋,很快适应了环境,结果在我们那里进展得最好。所以,作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒散。” 责任心强许多新人会对办公室的琐事不屑一顾,认为堂堂一个名校本科生,应当干大事。但一些小事经常能反映出员工的责任心,表达出职业素养。对于一些别人都推脱不干的事,新人假如能主动要求接过来做,就会比拟简单融入同事圈,得到领导或者同事的赏识。其实,做每一件事情,都是向
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