2023年劳模主要事迹材料1000字范本.docx

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1、 2023年劳模主要事迹材料1000字范本 劳动者先要有了对劳动的喜爱，任劳任怨地工作，脚踏实地地奋斗，而后才有了劳模。那么关于劳模的事迹都有哪些?下面是为大家带来的2023劳模主要事迹材料1000字范文，欢送大家查阅! 2023劳动榜样事迹材料1 _同志是一名兽医又105队牛场场长，他仔细学习党的路线方针政策，坚持党的四项根本原则，思想上与党中心坚持全都，坚固树立为人民效劳的思想，喜爱自我从事的畜牧兽医工作，进取投身于动物防检疫和畜牧业技术的效劳工作中，努力为畜牧业进展，增加群众收入做出奉献。 在业务上求精通、在学习上不断提高 _同志注意政治和业务学习，仔细学习实践科学理论，进一步增加科学进

2、展的自觉性，努力做到了用理论武装头脑，经过全方位的学习，不断提高自身的理论水平和业务本领。参与工作以来，不断总结阅历，效劳群众。 工作上力求务实，争创佳绩 作为一名畜牧兽医工，_同志深感自我肩负的职责重大。他始终把防疫做为牧业生产的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。应对禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大动物疫情的威逼，特别是新发生重大动物疫情的严峻形势下，他起早贪黑，努力工作，防疫工作周密部署，仔细筛查病畜，全面抓好动物的防检疫及免疫工作，为职工经济的平稳增长做出了奉献。 在养殖户牲畜保险工作中，_同志进取响应上级的安排。挨家逐户到职工家中做宣传，把惠民政策传递给职工家庭。此项工作中，_同志不

3、畏辛苦仔细负责，按时保证完成了工作任务，为职工群众畜牧养殖削减了风险，降低了损失，保证了收入。 效劳群众、真心为群众着想 他是职工群众的知心人，主动了解群众的疾苦，进取帮助职工群众解决实际生活中的各种困难，维护群众的权益，坚持以效劳职工群众为落脚点，把群众当成自我亲人，把群众的事当成自我的事，饱含真情地走进群众，满怀真诚倾听民意，真心解决困难，切实关心和暖和群众。为了适应业务工作的需要，他虚心向同行学习，将自我学到的书本学问结合到实践中。他不仅仅对上门求助的群众热忱效劳，并且常常不分白天黑夜，风雨无阻，走街串户，为群众开展技术效劳。同时广泛宣传和发动群众搞好动物防疫工作，赢得了群众的满足和信任

4、。 遵纪守法、言行全都 他自觉遵守党的纪律，榜样遵守国家的法律法规和各项规章制度，带头加强法律学问学习，提高依法治理本领和水平。带头执行单位的各项规章制度，严格遵守职业道德。根据国家及行业标准仔细完成工作，得到上级的认可。以真正的本领和水平带动身边的人，用自我恳切坦诚感动身边的人。 2023劳动榜样事迹材料2 _，_公司_厂长，_岁，中共党员，工程师，曾获_集团“讲抱负、比奉献”先进个人称号，_集团“合理化建议”二等奖。_非常注意个人的政治素养修养 _做为一名基层领导干部，兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从他担当厂长以来，单位所取得的成绩及个人荣誉的背后，都分散着他辛勤的

5、汗水和无私奉献精神，正是他有剧烈的事业心和责任感，才使得_厂发生了翻天覆地的变化。生产经营连续多年超额完成公司下达的利润指标。2023年在他的领导下_厂扭亏为盈，完成利润指标。2023年估计完成利润_万元，完成年规划的_% 。 (一)加强企业治理，改善企业环境。 近几年为提高企业治理水平，加快企业进展，_在各方面做了大量工作。企业要进展，产品质量是关键，_根据iso9001质量治理体系标准，在人、机、料、法、环等五方面持续改良，逐步完善原材料进厂检验准则、工艺技术标准、产品过程检验标准等技术质量标准，加强了人员培训、设备维护等方面的力度，为产品质量供应了有效的保障。 同时为了改善厂区环境，_根

6、据车间“8s”定制治理要求标准 1 了区域划分，明确了责任人。在公司领导大力支持下，对主体厂房进展了粉刷，改善了职工洗浴条件。整改后的_给人焕然一新的感受，给职工营造了一个干净、有序、宽松的工作环境。领导与职工之间呈现出一派和谐向上的工作气氛。 (二)技术攻关、扭亏为盈。 上任初期，面对车间亏损的局面，他积极与同行厂家沟通、到同行考察，了解他们技术现状和生产经营状况，努力查找突破点。经过考察和论证，他做出了一个大胆想法，直接瞄准行业最前端，进展具有行业创新性的工艺技术革新。有个别人挖苦说“痴人说梦”，国外的大公司才刚刚到达同样的水平，你一个国内小厂就想和他比赛，谈何简单，别铺张精力了，自讨苦吃

7、。_听到这些话没有退却，反而更加坚决他的决心。在近一年时间里，每天除了正常治理单位的生产经营及处理一些日常突发大事外，抽出间隙时间和放弃双休日，和技术人员反复构思，从材料改良到工艺改良，再到现场试验，枯燥乏味的过程，失败重来再失败再重来到胜利的辛苦历程，完全靠着他一种坚韧不拔的毅力坚持了下来。最终完成了“0.045_技术攻关”这一工程，使得_原材料_的直径由0.060mm降为0.045mm，大大降低了原材料本钱，使该产品扭亏为盈。同时此次技术攻关也提升了工艺技术水平，提高了产品质量和档次，使_的_产品到达了国内领先水平，该工程也获得集团公司质量治理小组评比一等奖，_公司技术革新一等奖。 (三)

8、开发新品，开拓创新。 任_厂长以来，_为了单位的长远进展，不断开拓，积极进展新产品。今年，_生产过程中消失质量问题，他们急需一种装置解决这一质量问题。_了解这一状况后，亲自到现场考察，具体了解客户对新产品的要求。同时积极与相关部门联系，最终把这一工程拿下。 回到车间后他在繁忙的日常治理工作中抽出时间，根据客户要求细心设计产品，不断改良，不断完善，最终设计出了完全满意用户要求的新产品_。不辞辛苦，他立刻安排场地、设备、人员，力争最快实现批量生产，解决了质量问题。这一产品的开发不但解决了质量问题，也增加了_公司产品多样性，增加了企业的市场竞争力。_这种勇于开拓，不断创新的精神受到了公司领导的嘉奖，

9、同时该产品也申请了国家专利。 (四)心系企业，降本增效。 近年来_面临严峻的市场环境，各二级单位都在想方法降本增效。_心系企业，面对二级单位本钱偏高的问题，他积极想方法，找思路，争取可以降低本钱的方法。 经过市场调查，他把目光瞄准了_新产品，相较现在生产的_产品，具有原料本钱低、性能稳定等显著优势。目标确定后，他立刻安排场地、改良设备、培训人员，安排现场试验，最终胜利生产_这一新产品。这一产品的胜利研制不但可以大大降低原料本钱，并且开拓了_公司_产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的根底。 (五)积极学习，不断进取。 _在治理工作间隙不断的学习仪表专业学问，利用学到学问持续改良车间工

10、艺，真正做到了“干一行爱一行”。同时他还屡次组织局部技术岗位职工，到同行兄弟单位去学习，借鉴阅历，切磋技术，取长补短。经过屡次外出学习职工能够查缺补漏，发觉缺乏。如：_生产过程中发觉操作手法不当，产量上不去，_出差到外单位学习，发觉他们的操作方法特别快，产量也高。于是他主动与同行商议，请几名技术工人到厂现场指导。经过几天的学习，职工的操作技能有很大加快，制作速度明显提高。例如：_工序原来职工每分钟制作10各，现在20个，大大提高了效率。 一份耕耘，一份收获，他无私奉献，身先士卒带着职工攻克了一道道难关，取得了一系列优异成绩，使_厂发生了翻天覆地的变化，他的辛勤劳动汗水深深印在每一名职工心里。他

11、们信任在王厂长的带着下，_将会为_公司制造更大的效益，一路高歌走向绚烂的明天! 2023劳动榜样事迹材料3 平凡人生风雨路 20_年11月份，我省表彰了一批劳动榜样和先进工共792人，_有35人。劳模们从南昌受奖回来，_市副市长周敏热忱相迎。看了全体劳模在南昌的合影照片后，周副市长意味深长地对劳模_说，这么多人，就两个人最黑，一个是外地的，一个是你_。今年42岁的_中等 身材，脸庞清瘦。常年在大路养护岗位上挥洒汗水，阳光让他的肤色变得黑红。_1983年参与工作到_大路分局(当时称_大路段)，先后担当过下埠道班、荷尧道班、云程道班和养护公司直属队队长。从事大路养护工作22年来，无论在任何岗位，他

12、都能团结带着队上职工一心扑在大路养护事业上。他担当云程道班班长期间，所在的云程道班屡次被省路局和市局评为先进集体，2023年被评为省级青年文明号。他个人年年被省局、市局和_分局评为榜样。他以热诚之心，为大路事业悄悄无闻地奉献着。 _1986年担当下埠道班班长时，下埠道班所管养的韶井大路路况差，底子薄，过往车辆特殊多。靠着年青人的热忱和执着，他虚心请教老职工，每天至少要观察一遍所管养的路段，象梳头一般把路上的病害梳理一遍，并准时安排合理调配人力、物力进展病害处理和路容路貌整治。当年，下埠道班所管养路段的好路率提高了3个百分点。 “管好路，养好路是养路工人的天职。既然拿起了这个扫把，就要干出点样子

13、，就要干得最好。”_经常用这话提示自己和教育队员。他坚持以养好路面为中心，搞好排水为重点，做到“早、防、勤、实”，坚持勤清扫、勤排水、勤巡查。突出一个“严”字，严格技术操作规程，清理边沟，平坦路肩等养护作业从不马虎。他担当下埠道班班长8年，下埠道班到达的标准路段全分局最多，下埠道班也第一个被评为市区两级的文明单位。 为深化大路养护运行机制改革，减轻养护经费压力，2023年，_分局成立养护公司直属队，明确规定直属队自负盈亏。当领导把队长的重担交给_时，他没有回避退缩。他说：“我是共产党员，组织的需要就是我惟一的选择。”成立初期，有些队员想不通，打电话给市局领导说“自己干的是民工的活”，_一边急躁

14、细致地做好队员的思想工作，向他们分析大路体制改革的严峻形势，讲清分局成立直属队的必要性和重要性，一边合理安排人事，依据各人特长安排工作，责任到人，按劳安排。职工的思想稳定了，心更齐了。在工作中他以身作则，最苦最累的活自己抢着干，规定队员四个小时要完成的任务他总是提前完成;在操作中他尝试技术革新，烂板修复时，他采纳破裂、封油的方法，不仅见效快，且本钱低，每平方米节省经费30元。他每年身先士卒带着全队职工自采砂石等材料，20年来累计自采砂石材料金额为25万元;在生活中他关怀和爱护职工，合理安排搭配好养分膳食，看到职工有胃病他叮嘱炊事员做点清淡的。在他的带着下，这支队伍逐步走向正规和成熟。在大路水毁

15、抢修现场，总能见到这支党员抢修队的身影。_还带着直属队积极筹划和开展路外业务，近三年来担当了峡山口水泥路、博阳有限公司的厂区路、319国道百米桩安装等工程，完成产值1500多万元，创利润200多万元，为养护机制改革和养护工作走向市场开拓了一条新路。 20多年来，_坚持“以路为业、以队为家”，常年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥;夏天一身汗、冬天一身霜”，无论刮风下雨，每天坚持上路。2023年底，由于天气等缘由，319国道两边多处消失塌方，清理塌方抢修保畅通时，正是天寒地冻时，直属队总是早七点开工、晚七点收工，他们牺牲双休和节假日，连续作战，中午也没休息，忙到农历12月29日，也就是2023年春

16、节前两天。职工们少则半个月，多则12个月在路上不能回家，春节将至也见不着人，有些职工家属不理解，闹心情。_想了个方法，找来车子把家属接到作业现场。那炽热的场面感染着每一个人，家属们的怨气顿消，不知不觉参加到抢修队伍中来。不少驾车经过的司机被这一感人的劳动场面所感动，纷纷按响汽车喇叭，以独特的方式表达鄙视之情。 大年三十早上，_习惯性地穿好安全服出门发动车子要去路上看看，妻子赶忙追出门，心酸地告知他说，今日可是团聚的日子啊!_一时无语，内疚地说：“对不起，我忘了。” 做好团聚的预备工作后，他偷偷地又来到了路上，看到车辆畅通无阻，人们高快乐兴地回家过年，他才心满足足。春节期间，他要求队员24小时开

17、机，一遇险情马上上。正月初三，319国道又发生大塌方。险情就是命令，在40分钟内他带着队员赶到抢险现场，通过五个小时的紧急抢修确保了道路的安全畅通。 风雨兼程22载春秋，_一步一个脚印，书写出无私奉献的诗行，弹奏出艰难奋斗的乐章，铺就了平凡人生风采路。 2023劳动榜样事迹材料4 中国电信股份有限公司湖北传输局担当着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储藏及调运的维护、抢修任务，同时，担当着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的 “专业化+综合化”支撑与维护格局。 “创新不肯定卓越，不创新肯定不卓越”， 湖

18、北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化气氛中，应声而来，脱颖而出。近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培育活动;充分挖掘群众才智，分散和引领广阔员工围绕生产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推发动工岗位创新活动蓬勃进展。 一、各级领导关怀重视，郑成林劳模创新工作室团队优势快速凸显 一是建立健全切实可行的高效运行机制。湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。杨凯局长、工会叶红英主席屡次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道讨论制定了详实的工作室工作标准、职责

19、、工作制度及年度工作任务和工作室相应治理制度。明确了创新工作室以实施技术改良、担当技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培育后备技术力气为团队职责目标。近几年来，省总工会、省电信工会相关领导屡次湖北传输局指导工作室的建立工作，并对工作室的运营模式进展指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断标准化，信息资源共享最大化、学术讨论争论常常化。 二是组建高素养、高水平的专业团队。工作室团队有50来人，能手精英齐聚，朝气勃发，激情昂扬。参加该工作室人员都是来自无线、传输、电源、监控专业的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，

20、专业上颇有建树的专业技术骨干。其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、B级人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集团公司B级人才等等。如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广阔技能人才提升岗位素养，解决生产难题，提高工作效率，促进安全生产、科技成果转换的摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的示范平台。 三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进展创新成果评比，拿出专项资金用于嘉奖员工岗位创新，鼓舞工作室多出成果;对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会赐予专项嘉奖;工会还组织骨干人员参与疗疗养。 二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作

21、室成绩斐然 作为无线网优的专家，郑成林带着工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥积极的作用。 针对当前EVDO网络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题，通过5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发觉及解决问题的软件工具EVDO 网络流量预警监控分析系统，节约了运维优化本钱，并获得国家软件著作权登记证书;由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在CDMA及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区掩盖和基站邻区瘦身问题，彻底解决了业界疑难问题，胜利获得国家专利;由工作室成员付文杰开发的FTT_数据自动分析系统，削减了人工数据统计工作量和过失，降低人工本钱，提高 FTT

22、_设备和资源的准确化维护治理水平，为光进铜退的进展供应决策依据，有利于今后 FTTH 的快速业务进展和提高客户感知。 几年来，在创新工作室的示范引领下，湖北传输局员工积极参加岗位创新，共产生75项创新成果，12个工程获得国家专利和软件著作权。 三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培育、员工素养提升重任 甘为园丁，善培新人。工作室不仅担当着技术创新的任务，同时人才的培育已成为工作室的一项重要工作。新大学生胡斌，从进入工作室的第一天起，工作室就制定了特地的培育规划，确定了讨论课题，并辅导他对课题的推动和系统工具的把握。在工作室的熏陶下，他已成长为一名无线专家，针对网络资源忙闲不均的状况，他通过“资

23、源调整”、“扇区分裂”等方式为企业节约选购开销近570万，在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上，他取得无线网络优化竞赛第一名的好成绩，并获得“湖北五一劳动奖章”。 湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体，他们编写的湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求，受到集团公司充分确定和认可，并将该技术要求改编为中国电信移动基站防雷接地整治技术标准(V1.2版)，作为全集团的防雷接地整治技术标准下达;他们编写的电信传输维护宝典为传输员工日常维护工作供应了专业指导。不骄不躁、虚心好学和倾囊相授，已经成为工作室每位成员的专业态度和行动指南。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，郑成林劳模创新工

24、作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土，持续不断地传递着清爽蓬勃的生命力。 4G时代马上到来，郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵，蓄积力气踏上新的征程，用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络最新、最美的蓝图! 2023劳动榜样事迹材料5 在_有这样一辆出租车，在驾驶室的上方“雷锋车队”牌子特别醒目，驾驶室温馨高雅，乘坐这辆车会有不一样的感受。车的仆人就是_出租车公司司机_，_年荣获自治区五一劳动奖章称号。 作为一名出租车司机，_把出租车运营当做事业来做。他热忱效劳，文明待客，从不欺客宰客。每当乘客下车时，他都准时提示乘客不要遗忘东西，友善对待每位乘客，做到来有迎声、问有答声、

25、走有送声。他从不拒载、不拼车，让乘客坐得放心，坐得舒心。 传承雷锋精神是_不懈的追求，_年在他的建议下，出租车公司的哥、的姐自发组织雷锋车队，他出任首任队长。组建之初仅有11辆车，他制定规章制度，确定参加“雷锋车队”的标准，开展评星定格，参加雷锋车队的车辆越来越多，雷锋车辆增加到70多辆。在他的带着下，这个车队文明行车，礼貌待人，拾金不昧，乐于助人，雷锋精神在这个集体得到传承。有一次高考期间，_路过一处公交车站台，见一女生拿着铅笔袋焦急地等公交车。他停车一问，原来这个参与高考的女孩只因身上装了两元钱，只能等公交车。他二话不说，免费把女孩送去考试地点。从那以后，_和他的雷锋车队始终如一，每年免费

26、接送高考生。 作为出租车司机，_待人热忱，乐于助人。有一次，他拉载一对回族老夫妻去诊所治疗，沟通中得知老人每天都要去诊所，他毫不迟疑地打算免费接送老人。每天下午4点30分，他准时在小区门口等候，当心翼翼地把老人抱到后座，并将轮椅折叠放入后备箱，将老人送往诊所。就这样，他始终坚持到老人的病看好为止。 _没有遗忘自己是一名共产党员，在驾驶中，严格遵守效劳标准，保持着装干净、车况良好、车容车貌洁净，始终供应着优质文明的出租车效劳。他参加多项公益活动，为贫困家庭捐衣物，送爱心，为孤寡老人扫卫生，送暖和等，用自己的行动诠释雷锋精神。在他的带动和影响下，有十几名从业人员向组织递交了入党申请书，成为入党积极分子。