2023年劳动合同书电子版劳动合同书(篇).docx

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1、 2023年劳动合同书,电子版,劳动合同书下载(13篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 劳动合同书 电子版 劳动合同书下载篇一 单位名称： 地 址： 法定代表人(主要负责人)： 工商登记类型： 社会保险证号： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓 名： 身份证号码： 社会保险证号： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方依据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 江苏省劳动合同条例及相关法律法规，在 合法 公正 公平自愿 协商全都 狡猾信用的根底

2、上，签订本劳动合同。 一 劳动合同期限 1 甲乙双方商定按以下第种方式确定“本合同期限”。 固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法商定试用期的，根据国家规定执行)。 无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 其 中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法商定试用期的，根据国家规定执行)。 以完成 工作(任务)为期限的劳动合同，自 年 月 日起至完本钱项工作任务时终止。 2 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，双方商定效劳期自 年 月 日起至 年 月 日止(双方可另行签订效劳协议)。 二 工作地点和工作内容 1 乙

3、方的工作地点为 2 依据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为款未填写的，根据乙方签订本合同时所在 的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。 3 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 三 工作时间和休息休假 1 乙方的工作岗位接受以下方框内打“”一种工时制度(未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制)。 标准工时工作制;不 定时工作制;综合计算工时工作制。 实

4、行不 定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定经用人单位所在 地人力资源和社会保障行政部门审批后实施，未经审批的选择无效。 2 甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，操纵加班加点，保证乙方的休息和身心安康，甲方因生产经营需要必需安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，按国家关于工时制度的规定依法给予乙方补休或支付其加班加点工资。 3 乙方的带薪假期和医疗期按国家有 关规定执行。乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当协作。 4 甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤状况，每月与乙方核对，并由乙方签字。 四

5、 劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资酬劳，不 得克扣或者无故拖欠。乙方在 法定工作时间内供应了 正常劳动，甲方向乙方支付的工资不 低于乙方工作所在 地最低工资标准。甲方支付乙方工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资酬劳 中代为扣缴。 1 甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时供应乙方的工资清单。乙方有 权查询和核对本人的工资。双方对劳动酬劳商定不 明确的，根据国家相关规定执行。 2 乙方在 试用期内的工资为每月元。 3 试用期满后，经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择 (1)乙方的工资酬劳根据甲方制定的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位

6、确定其每月工资为 元; (2)甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法;乙方的根本工资为元，以后依据内局部配方法调整其工资，绩效工资依据乙方的工作业绩 劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 (3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%，以上劳动者在 法定工作时间内能够完成的，乙方在 法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 4 甲方确因生产经营困难，资金周转受到严峻影响，无法在 商定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明状况，在 征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不 得超

7、过三十日。 5 双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。 6 乙方加班加点的工资，以 7 甲方支付给一方的高温津贴不 低于国家规定的标准。 8 乙方依法享有 带薪假期。 五 社会保险及福利待遇 1 甲 乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的局部，由甲方在 乙方工资 中代扣代缴。 2 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况告知乙方，乙方有 权向甲方查询其各项社会保险费的缴纳状况，甲方应当供应帮忙。 3 甲方应当创新条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责准时救治，并在 规

8、定的时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动力量鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇根据国家规定执行。 4. 甲方在 条件可能的状况下为乙方供应如下福利待遇： 六 劳动爱护 劳动条件和职业危害防护 1 甲方应依法为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护，建立健全生产工作标准，保障乙方享有 劳动权利和履行劳动义务。 2 甲方依法制定劳动安全卫生制度，供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动安全 卫生教育，防止事故发生，削减职业危害，保证安全文明生产。甲方安排乙方从事有 职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查，并在 乙方

9、离职前进展职业安康检查。 3 乙方应承受甲方治理及岗位技能培训，不 断提高业务素养和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥 强令冒险作业，有 权拒绝执行。 4 甲方根据国家关于女职工和未成年工特别爱护规定，对乙方供应爱护。 5 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 七 劳动纪律 1 甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不 得与国家法律 法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 2 甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。 八 合同的变更 解除和终止 1 劳动合同一经订立，即具有 法律约束力，甲乙

10、双方应当依法履行。 2 经双方协商全都，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在 收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不 同意变更本合同。变更本合同应当接受书面形式，注明变更日期。 3 甲 乙双方解除 终止本合同，根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法等相关规定执行。 4 本合同解除 终止履行，甲方应当在 解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在 十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在 乙方办结工作交接的同时支付。

11、5 本合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者连续在 用人单位工作的，用人单位应当在 一个月内与劳动者续订书面劳动合同。 6 甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不 成的，视为甲方提出解除本劳动合同。 九 劳动争议处理 1 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不 成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不 服的可依法提起诉讼。 2 提出劳动争议仲裁的一方，应在 法律规定的时效内向有 管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 3 甲方违反劳动法律 法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有 权向劳动保障行政部门和其它有 关部门举报。 十 双方共同信守的其他条

12、款 1 乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘或竞业限制协议。 2 甲方出资培训乙方，要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3 甲乙双方在 解除或者终止劳动合同时。因乙方拒不 办理工作交接 归还财物 技术资料等造成用人单位未在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方担当不 利后果。 4 双方均遵守国家规划生育政策，严格依法履行各自的义务。 5 劳动合同期内，乙方户籍地址 居住地址 联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方，以便联系。 6 本合同未及事宜以及本合同商定的内容与

13、国家规定有 抵触的，均按国家有 关规定执行。 7 本合同不 得涂改，不 得代签。 8 本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。由乙方保管的一份，甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同书 电子版 劳动合同书下载篇二 甲方(单位)名称：_法定代表人：_ 单位地址：_联系电话：_ 组织机构代码：_邮政编码：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_ 家庭住址：_联系电话：_ 居民身份证号：_邮政编码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商

14、全都，自愿订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同为以下第项： 1、固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止。(其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为个月)。 2、无固定期限。本合同自_年_月_日起生效。 3、以完成肯定的工作任务为期限，自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 甲方依据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)担当工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行以下第项工时制。 1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 2、综合工时制，按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工

15、作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本一样。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和安康。 2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训； 乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的

16、，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进展职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。 2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资； 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚

17、丧等假期期间，甲方按国家规定或商定的标准，支付乙方工资。 4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)公平协商确定的工资安排方法。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费； 社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方供应以下福利待遇。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照中华人民共和国劳动合同法其次十九条至五十条的规定执行。 八、违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双发必需严格履行。如发生

18、劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，应当担当相应的法律责任。 九、双方协商商定的其他事项：因甲方生产经营(工作)需要，经双方协商同意，商定以下事宜： 十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 甲方(单位)盖章：法定代表(或托付人)签字： 签字日期：_年_月_日 乙方(劳动者)签字：_ 签字日期：_年_月_日 签约合同地点：_ 劳动合同鉴证机构盖章：_ _年_月_日 劳动合同书 电子版 劳动合同书下载篇三 甲方(用人单位)_ 乙

19、方(劳动者)_ 身份证号码: 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动

20、合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业

21、隐秘(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业制止合同的，仍应遵守原合同的商定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办职责自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律职责; 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章) _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日

22、劳动合同书 电子版 劳动合同书下载篇四 甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。 二工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作；

23、 5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三劳动爱护和劳动条件 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 四劳动酬劳 第六条 甲方的根本工资为_/月，提成详见公司制度。 第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 五劳动纪律 第八条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，听从安排，保质保量完成各

24、项任务。 第九条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生损害，按甲方有关制度处理。 六劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业隐秘

25、，给甲方造成严峻损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 甲方根据第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第十三条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 第十四条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲

26、方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 5、法律、法规规定的其他情形。 第十五条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 30天向对方表示续订意向。 第十六条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 法定代表人 （签章

27、）或托付代理人 乙方（签字） 签订日期： 年 月 日劳动合同书 电子版 劳动合同书下载篇五 甲方（雇用单位）_ 法定代表人_ 地址：_ 乙方（受雇职工）_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需到达甲方客户的满足。 三、劳动酬劳 第四条甲方每月工作三十日以货币形式

28、支付乙方工资，工资不低于_元，其中实习期间工资为_元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 在标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的_%支付工资； 第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 五、劳

29、动纪律 第八条乙应遵守的劳动纪律是听从甲方在工作上的各项合理要求，工作仔细，不迟到，早退，不旷工。扮装师不应以任何方式自行收取现金，如有发觉解除合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第十二条以下情形

30、之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。 第十三条合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。 第十五条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）_乙方（签

31、章）_ 法定代表人（盖章）_ 电话：_电话_ 签订日期：_ 劳动合同书 电子版 劳动合同书下载篇六 用人单位：_ 职工姓名：_ 甘肃省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位

32、与同一劳动者只能商定一次试用期。 3、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：_ (一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄缺乏十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动民法典第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。 5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者担

33、保或者以其它名义向劳动者收取财物。 6、工资数额应用大写数字。 7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的，应填写“空白“。 甲方(用人单位)名称：_ 单位性质：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别民族：_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动民法典(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公正、公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 甲乙双方建立劳动关系的时间为：_ _年_月_日 第一条经双方协商全都，本合同限期实行以下第 种形式：_ (一)固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。

34、其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：_自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：_自_年_月_日起至时止。 其次条甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为_。 甲乙双方可以签订岗位协议书，合理商定岗位详细职责和要求。 第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条甲方安排乙方执行第种工作制。 (一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：_平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

35、(三)不定时工作制：_甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及规划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第七条甲方结

36、合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 第八条甲方按以下第种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动奉献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 (三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_。 第九条甲方于每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记

37、录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法根据国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 第十一条甲乙双方必需根据国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条在合同期内，乙方

38、患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：_ 第十四条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进展安康检查。 第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进展劳动卫生安全教育，预防和削减职业危害。 第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。 第十八条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十一条经甲乙双方协商全都、可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动