2023年医院护士长竞聘演讲稿1.docx

《2023年医院护士长竞聘演讲稿1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院护士长竞聘演讲稿1.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年医院护士长竞聘演讲稿_护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家下午好！ 出于个人抱负的追求，出于对医院改革的积极参加，我来到了今日的竞聘现场。 或许黄晓峰这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的仆人，今年29岁，中国共产党党员，大学学历，目前在XXX从事XX工作，兼职XXX。 6年前作为新十堰人，我在XX(科室名)开头了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和ICU的磨练，我已成长为一名具有丰富阅历的年轻护师。临床护理的进展特别快速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程，现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践，再用实践检

2、验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的效劳理念和对专业的深厚兴趣。 去年3月同样是通过竞聘，我成为新开拓的XXX的专职人员。在这一年多的时间里，我的电话24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的效劳赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧急，我听从安排被借调到ICU和外一科各工作了一个月。正是多年来不变的工作热忱和踏实的工作态度，使我在非典期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。SARS面前面不改色，见证的是无私无畏的勇智；开朗的性格，广泛的爱好使我很快融入了生疏的环境，难忘的岁月，我和来自不同

3、医院的护士姐妹结下了深厚的友情。因此我被人事局授予防治非典先进个人的表彰，荣获卫生局2023年度优秀共产党员的称号。 可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命或许是对身为护士的我最恰当的注解。然而，被信任是需要有看得见的力量的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我许多参加筹划组织共青团活动的时机，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织治理力量。 假如我中选，我将做好以下几方面的工作： 1 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持 以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质

4、、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。 2 不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情效劳。 3 使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 4 重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 5 培育经营意识，擅长进展本钱效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障

5、科室走持续进展的道路。 6 科室做到年有目标，月有规划。鼓舞护士每人每年完成1 2篇论文。定期业务学习和，培育护士科研意识。 我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如何，我都将马不停蹄地完善自己。最终，借此难得的时机，祝大家新年心想事成！ 医院护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导，敬重的各位评委、各位同仁： 大家好！ 首先特别感谢院领导给我们制造了这次公正竞争的时机和展现自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，一展自己的抱负和理想，为我们医院安康、和谐进展增加一份靓丽的颜色。 我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年

6、，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，娴熟把握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作治理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、效劳至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正由于如此，我才有足够的士气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建立成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房奉献自己的才智和力气。固然，无论竞聘胜利与否，我都将终生热爱我们的护理事业，永久牢记南丁格尔誓言。 目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗

7、，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的安康意识和维权意识也日益增加，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治治理，增加法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和气氛，切实加强慢性老年病房的护理治理。 首先，我们必需把握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；病症不典型，简单消失意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有把握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。 其次，我们有必要对老年病房存在的担心全因素进展仔细的分析

8、，才能有效地提高护理质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为担心全因素而引起医患纠纷。 因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习把握是根底、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。 1.进展老年病人危急因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、安康教育需求评

9、估、生活自理力量评估、跌倒危急因素评估、误吸危急因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动效劳意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素养,护理操作技能，提高安全预见性评估力量。 2.实施病人安全的预见性治理。为老年病人制造安全、舒适的住院环境,配备安全防护设施，加强老年病人行为治理，有针对性地做好病人和陪护的安康教育，提高老年病人自我护理的力量及陪护人员的照看技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监视治理，抓好

10、关键点，把好全程质量关。 3.加强法制观念，增加自我爱护意识。组织护士学习相关的法律学问，如医疗事故处理条例、护士治理方法等，让其有所了解和把握,用法律武器爱护自己，不断增加风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律询问、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。 4.加强护理治理，仔细落实各项规章制度，把医疗护理技术操作常规作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，敬重病人权利，爱护病人隐私，的确把病人效劳放到首位,落到实处，强调主动效劳意识,加强巡察，并做好心理疏导。 5.注意护

11、理人员身心安康。护士在医院担负着病人的爱护者、知心者、依靠者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培育护士的“主角”意识，主开工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面赐予倾斜，在考察、深造方面赐予时机，在生活上给以照顾，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理效劳质量。 6.加强宣教工作，制造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、枯燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反响，指导病人按时、按量、正规用药。敬重病人知情同意权，切实

12、加强静脉输液安全治理，严格执行无菌操作，加强巡察，尤其特殊叮嘱病人或陪护制止自行调整输液速度。 老年人是祖国的珍贵财宝。他们一生勤劳，奉献很多，坎坷很多。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必需用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护 老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美妙的晚年! 感谢大家！ 护士长竞聘演讲稿：护士长竞聘演讲 这篇护士长竞聘演讲稿：护士长竞聘演讲是由小编整理供应的，请大家参考！ 护士长竞聘演讲稿：护士长竞聘演讲 敬重的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！ 出于个人抱负的追求，出于对医院改革的积极参加，出于对外科的深厚感情我来到了今日的竞聘现场,我竟聘的岗位是

13、外科护士长.在此感谢院领导给我这次展现的时机. 我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业云南省卫生学校, 1990年7月31日安排到本院外科开头护士生涯至今20年.期间六次评为护士，两次履职优秀，1996年论文护士应慎重语言，1997外科应当加强TCU病房质量治理获院三等奖，2023年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后积极投入外科临床护理中, 随着临床护理的快速进展，唯有不断学习才不至落后,于2023年通过中心播送电视大学三年专科护理,取得大专文凭,20

14、23年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的效劳理念和对专业的深厚兴趣。长达20年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟把握外科各项护理常规和操作规程，能娴熟应用外科现有的仪器，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和谐共处。工作期间曾帮助护士长带教护生,目前还帮助护士长治理科室帐目.积极参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织治理力量。在院党委,外系支部的帮忙关心下,我由一个害羞,缄默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外

15、科兴盛的时候我为它快乐,衰退的时候我难受.目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依旧能履行各班职责，我盼望转变这种现状，通过努力制造一个积极，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了,我应当站出来,说我能行. 假如我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 医护、及护患间的冲突；以虚心、慎重和积极工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、

16、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失. 假如我中选，我将做好以下几方面的工作： 1在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。2提高科室分散力,使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室制造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每个人的生日,送一份小

17、礼品.(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤.(3)科室成员生病住院全科探望赐予关怀.(4)每月一次工会活动,劳役结合.（5）开展批判与自我批判，不让冲突过夜。3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情效劳。4.重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。本 5，增收节支,制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续进展的道路。(1)掌握药比,(2)增加纯收入.(3)严格治

18、理科室各种仪器,专人治理.(4)专人把好领用耗材,结帐关6科室做到年有目标，月有规划。鼓舞护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜进展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施. 以上是我竟聘思路，盼望能得到全部领导和各位的帮忙、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创立群众满足医院，为外科的进展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我高兴让我忧的大集体中。我将无怨无悔。 有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了. 竞聘护士长演讲稿：护士长竞聘演讲 以下是小编为大家

19、整理的关于竞聘护士长演讲稿：护士长竞聘演讲的文章，盼望大家能够喜爱！ 竞聘护士长演讲稿：护士长竞聘演讲 敬重的各位领导，护士姐妹们：您们好！ 我叫，92年毕业于山东省中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我特别幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的暖和。我成长的每一步，都离不开大家的帮忙，支持和关怀。在这里，我要说声“感谢！”。感恩的心，让我心中布满阳光，我非常珍惜这次公正、公正、公开竞聘护士长的时机，要更好的呈现自己的力量，回报医院对我进展的厚爱。力量比学问重要，素养比力量重要。我们的护士长们个个德才兼备，曾为我做出了优良的表率，鼓励着我向她们看齐。“三人行，必有我

20、师。”我身边的每一个人，都是我的教师，都有自己的特长，我只有不断的虚心学习，才能拓宽学问的广度。我仔细对待每一次学习时机，先后去省立医院、齐鲁医院进修ICU、手术室护理及治理。通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素养和修养，利用业余时间，参与了心理学的培训，全部学问和技能考试，获得国家二级心理询问师执业资格证书。将各项学问和技能与临床护理有机结合，用创新，开拓，求索的眼光看问题，积极参与护理科研，共发表省级以上学术论文17篇。学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满足感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自

21、己有力量注满自己的杯子，才能有力气爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才能下，我们医院呈现出蓬勃进展的强势，住院病人大幅增加，规模需要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这煽动着平凡的我，情愿为医院的进展竭尽全力。在非典时期，我参加了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最需要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区需要医护及心理救

22、济人员时，我立即向孙护士长，马院长报了名，恳求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参与了甲流防护的第一梯队，由于我有过护理重度传染病人的阅历和技能。我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生进展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不行少。我是咱院最早的专业国家心理询问师，我情愿将我所学所会，无偿共享给医院每一个需要心理帮忙的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150屡次，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进展，当我听到心因性失语的患者，开口讲话；当我看到

23、，受焦虑抑郁等心情困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也情愿向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的倾听者。心态打算行为，我有过几年做手术室副护士长的经受，对我是一次难得的摔打和熬炼，虽有很多困难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财宝，简单的境况磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的力量，激发了我积极奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，由于孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调治理，还有做手术护士详细职务，那时我正处孩子喂奶期，经常误了

24、回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是家常便饭，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的帮助下，积极解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的治理，量化治理，弹性治理，合理授权，时间和目标治理的先进的治理艺术和理念。孙护士长常说，细节打算成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年富力强，孩子已慢慢长大，家庭不需要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理治理的更多时间和精力。看我们院那些可敬得意的护士长们，个个严于对己，公平待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许很多多闪亮地方，使普一般通的我，对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步

25、治理目标。固然，在各位领导面前，我说治理，是有些班门弄斧了，我盼望领导给我指出缺乏，促使我治理心智的成熟。一 以病人为中心，以质量为核心。协作医院治理思想，狠抓护理质量，以人为本，到处时时表达出人性化的温馨，从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注意效益治理。二 和谐医护关系，创立微笑是沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，鼓励，坚决等众多积极正项的信息。学习并宣传双向有效沟通技巧，做和谐各种关系

26、的润滑剂。与人交往的黄金规章是，像盼望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。三 建立学习型的团队，做好学问技能的更新。要有创新，科研精神，带着鼓励同事一起前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛。提高护理人员专业修养和素养。四 适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学学问和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院制造社会效益，赢得良好口碑。充分表达三分治，七分养的重要性。五 做好人力资源治理，增加团队分散力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期盼原理，利用描述性表扬，建议性批判等治理心理学技术，激发大家的上进心，为大

27、家供应呈现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的丑陋的中国人的一句话，说一个日本人是条虫，可很多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有分散力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今日要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条布满无限活力巨龙。在我们院领导英明精彩的领导下，我们信念百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有进展空间，创立医院名科名院。再次感谢大家！护士长竞聘演讲：护士长竞聘演讲稿 这篇护士长竞聘演讲：护士长竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 护士长竞聘演讲：护士长竞聘演讲稿 各位领导、各位同

28、事： 大家好！ 在这里我以寻常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年XX岁，*预备党员，大专文化程度，XX职称。 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，（此处为你近几年的所获的荣誉）参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当

29、好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；

30、当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原

31、则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创

32、美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。 2023年护士长竞聘演讲稿 2023年护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委、同仁：大家下午好!我，xxx，xx岁，本科学历，1998年参与工作，2023年参与副护士长竞聘上岗，先后在心内科、神经内科、五官科、血液内科等多个科室轮转。自2023年至今在肾病风湿免疫科担当副护士长一职。20xx年和全体医护人员共同努力通过省厅关于腹膜透析室的验收，受到省级专家的好评。2023到xx医院进修学习，返院后协作科主任积极开展床旁血液净化技术，我科无肝素床旁血液滤过、血液透析滤过及血浆置换技术已经特别成熟。2023年1月与消化科和儿科合作，首次开展了胆红素吸附技

33、术和儿童床旁血液滤过技术。工作中我勤于学习，擅长总结，先后在护理治理杂志、中国护理治理杂志、解放军护理杂志、护理讨论等知名护理杂志发表论文7篇。我今日要竞聘的岗位是护士长一职，护士长是医院护理治理系统中最基层的治理者，其工作范围涉及面广，责任重大。既要带着本病区护理人员，同心协力的完成临床护理工作，又要担当护理行政治理职责，帮助科主任做好科室工作。一个好的护士长除了发觉问题、解决问题、预防问题之外，更重要的是对护士的优点要懂得激发和应用。护理治理工作就仿佛是让天使自动翩翩起舞的乐章，给她们制造宽松、舒服、和谐的气氛。科学的治理是门艺术，观赏她的就是天使和每一个经过天使身边的人。优质护理是护理工

34、作模式及治理模式的改良，当全国护理改革的号角吹响，优质护理效劳之花在我院遍地开放，护理的春天来了。伙食科克制困难为病人送餐到病区;养分科积极开展养分膳食治疗;后勤科2345做到随叫随到;检验科派出人员二次收化验标本;药剂科送药到科室，不远的将来中心静脉配制中心的投入使用将会为临床供应更高效的效劳;护士也开头学会认真的观看患者和推断患者的病情，重新做回了医生的哨兵。泰戈尔说：“天空中没有鸟的痕迹，但是鸟曾经飞过。就像我们所做的，或许微缺乏道，没有太深的痕迹，可是我们都看到春意正在一点点绽放在医院的每一个角落。回首6年来的副护士长工作，我内疚，我的护士姐妹在下了班，由于抢救病人需要床旁透析常常得加

35、班至深夜，有时候甚至还要连上24小时，而由于工作的失误或不完善，我还曾经对他们发脾气;我内疚，我们科室的奖金在全院始终处在下游水平，可是我的护士没有1个人去找护理部、院领导申请调整科室，而我还曾经由于个别护理人员的根本素养而埋怨过;我内疚，没有给我的病人供应一流的效劳，让他们在自己最为无助的时候感受到白衣天使的暖和;我内疚，由于自己没有主动将科室治理好，而让我的科主任为一些小事及事物性工作操劳，让科主任不能将主要精力放在业务进展及医生护士的培育，病人的有效治疗、科室的业务拓展上!我感谢医院给我这个时机，让我重新站在这里，承受大家的考评，也承受自己对自己的检阅，仔细反思自己在这个岗位上的职责履行

36、状况;我感谢各个曾经和我们协作的科室和个人，没有你们的支持、协作，我们的腹膜透析、血液透析以及床旁血液净化技术将无从开展，在此，我谨代表科室感谢各位的倾情相助;我感谢我的病人，感谢他们的信任、包涵、理解和认可;感谢我的护士，感谢她们的付出，感谢他们的支持和协作;感谢我的2位科主任，正是他们的培育、支持、关爱和对我缺乏的包涵，才让我一步步走到今日;感谢护理部，对我不断的指导、教导和培育;感谢院领导给我们搭建呈现自己的平台。我科的腹膜透析工作和床旁血液净化技术在全市都是首家开展，但现在却都有被赶超的趋势，我们的长期中心静脉导管置管技术和肾脏穿刺病理检查技术仍未能全面开展，而现在终末期肾脏病却以极高

37、的发病率在逐年递增。如今，全省的风湿免疫专业如雨后春笋般快速成长，我们的风湿免疫科还是一个年轻的科室，需要大家的支持和帮忙。面临国家对终末期肾脏病的优待政策，我们科室的进展还有极大的空间，我坚信在不远的将来，我们将会为更多的病人效劳，我们只需现在厉兵秣马，做好一切的预备。假如我今日竞聘胜利，我将努力做到，将来面对我的病人、我的护士、我的科室、我的医院，能够不感到内疚。站在这个舞台，我没有豪言壮语，我只想用我6年副护士长工作的反思来证明自己，告知大家，我熟悉这个岗位，我知道我要怎样才能做到;我还知道我的力量胜任这个岗位;我更知道我喜爱这个岗位。由于再没有任何一个职业像护士长这个职业熬炼人，这是任

38、何职业也无法得到的力量熬炼，擅长与不同人沟通、赐予不同人于关心和帮忙、具有利落敏锐的处理问题的力量、接待协调任何事物及人的圆满、丰富专业的安康指导学问及力量!由于我想成为这样的护士长，所以我来了，我做好了一切的预备。美国治理大师迈克尔波特曾说：“一个治理者的力量表现并不在于指挥别人，而是在指挥自己跳出最美的舞蹈。”给我一次时机，我会指挥自己跳出最美的舞蹈，所以我来了修养的花儿在安静中开过去了，胜利的果子便要在光明里牢固!感谢大家!2023年竞聘医院护士长演讲稿 敬重的各位领导，敬重的各位评委、各位同仁： 大家好！首先特别感谢院领导给我们制造了这次公正竞争的时机和展现自我才华的舞台！我将珍惜这次

39、提高自己、熬炼自己的时机，一展自己的抱负和理想，为我们医院安康、和谐进展增加一份靓丽的颜色。我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，娴熟把握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作治理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、效劳至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正由于如此，我才有足够的士气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建立成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房

40、奉献自己的才智和力气。固然，无论竞聘胜利与否，我都将终生热爱我们的护理事业，永久牢记南丁格尔誓言。目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的安康意识和维权意识也日益增加，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治治理，增加法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和气氛，切实加强慢性老年病房的护理治理。首先，我们必需把握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；病症不典型，简单消失意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、

41、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有把握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。其次，我们有必要对老年病房存在的担心全因素进展仔细的分析，才能有效地提高护理质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为担心全因素而引起医患纠纷。因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习把握是根底、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长职责，与护士们一道，团结友

42、爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。1.进展老年病人危急因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、安康教育需求评估、生活自理力量评估、跌倒危急因素评估、误吸危急因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动效劳意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素养,护理操作技能，提高安全预见性评估力量。2.实施病人安全的预见性治理。为老年病人制造安全、舒适的住院环境,配备安全防护设施，加强老年病人行为治理，有针对性地做好病人和陪护的安康教育，提高老年病人自我护理的力量及陪护人员的照看技能。针对老年人

43、意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监视治理，抓好关键点，把好全程质量关。3.加强法制观念，增加自我爱护意识。组织护士学习相关的法律学问，如医疗事故处理条例、护士治理方法等，让其有所了解和把握,用法律武器爱护自己，不断增加风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律询问、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。4.加强护理治理，仔细落实各项规章制度，把医疗护理技术操作常规作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以

44、人为本”的思想。摆正医患关系，敬重病人权利，爱护病人隐私，的确把病人效劳放到首位,落到实处，强调主动效劳意识,加强巡察，并做好心理疏导。5.注意护理人员身心安康。护士在医院担负着病人的爱护者、知心者、依靠者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培育护士的“主角”意识，主开工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面赐予倾斜，在考察、深造方面赐予时机，在生活上给以照顾，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理效劳质量。6.加强宣教工作，制造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品

45、摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、枯燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反响，指导病人按时、按量、正规用药。敬重病人知情同意权，切实加强静脉输液安全治理，严格执行无菌操作，加强巡察，尤其特殊叮嘱病人或陪护制止自行调整输液速度。老年人是祖国的珍贵财宝。他们一生勤劳，奉献很多，坎坷很多。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必需用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美妙的晚年!感谢大家！医院产房护士长竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了医院产房护士长竞聘演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好!今日

46、参加产房护士长竞聘演讲稿，大胆承受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。 首先，我要感谢领导给我这次公正竞争的时机。盼望我的这次竞聘能为医院的进展，增加一份亮丽的颜色，同时也能够实现自己人生的抱负和理想。 荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我

47、还具有以下几点优势： 一、我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。 二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调治理力量。 三、我喜爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日我向大家介绍我自己，恳切的承受大家对我工作的考评。我深深地知道产科护士长这一职务，任务重，头绪多、意义深远，责任重大，若我竞聘胜利我将理清思路，敢于挑硬，争取在工作中有突破，力争在工作中做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，创设快乐和谐的工作气氛，既要做到工作的井然有序，又要创设和谐、进取、愉悦的工作气氛，努力提工作的效率削减工作本钱，摒弃死气呆板毫无生气的工作气氛，让我们科室护士能够微笑效劳，人性效劳，不断

48、提高效劳质量，让效劳成为科室品牌，让技术成为科室生命力，让口碑成为科室持续进展的不竭动力。 二、我将积极推动产房及护理治理制度创新护理效劳创新护理带教创新，针对产房及临床护理及治理工作中存在的问题，深入调研，强势推动各项制度创新，积极制定科学高效合理的年度护理工作规划护理质量监测掌握方案，并强化落实和执行，加大产房及护理人员的职业道德教育培训和护理技术培训，全面提高护理效劳水平。 三、我将在护士竞聘工作中想方设法降低治理本钱，提高治理效益，深入把握产房及护理工作状况制定科学的奖惩制度，充分调动科室护理人员工作的积极性，为她们搭就成长的平台，强势推动科室护理工作的改革，我们将以叶欣护士为典范，持续深入推动南汀格尔护理精神教育，从思想的源头注意科室思想政治工