银行个人年末工作总结(通用12篇).docx
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1、 银行个人年末工作总结(通用12篇)银行个人年末工作总结1 一、完成工作任务,取得良好成绩 x年,我作为一线前台柜员,把工作任务定为两方面,一是做好前台柜员工作,二是积极销售银行理财产品。在前台柜员工作中,我做到仔细、细致,合规合法,根本实现零违规零过失;在销售银行理财产品中,我积极宣传,努力推举,共销售银行理财产品万元,其中:基金万元,保险万元,银行卡xx万元。 二、积极拓展业务,仔细做好新老客户工作 我在工作中始终树立客户是第一的思想,在做好一线前台柜员工作的同时,不忘积极销售银行理财产品,做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。为争取新老客户购置银行理财产品,我急客户之所急,想客户之所想,
2、用细节打动新客户,用真情维护老客户,取得了较好的工作成效。在效劳老客户的过程中,我专心细致,引入关系营销,让老客户对我们银行的效劳和产品保持足够的信念和好感,稳固老客户的忠诚度,鼓舞老客户持续购置,使老客户始终和银行保持信息协调的全都性,实现银行与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户,以老客户为链条来带动新客户,以此扩大银行理财产品销售量,使自己既完成银行的理财产品销售任务,又促进银行经济效益的提高。 三、树立效劳意识,真诚效劳客户 在日常一线前台柜员工作中,我以实事求是、求真务实的精神,以诚信履约,诚恳待客为客户供应贴近的效劳,提高对客户的吸引力;把真情融入对客户的一言一行之中,坚持以
3、人为本,以客为尊,一切为客户着想,切实在效劳过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热忱;做到效劳从微笑开头,始终给客户光明的笑容,真诚把客户视为朋友,专心效劳,为客户排忧解难;始终坚持以客户为中心,坚持把客户利益作为第一考虑,真心真意展现我行优质效劳形象,做到真诚效劳关爱无限,为不同客户供应增值效劳与贴心关心,提高客户的忠诚度。 x年,我切实根据银行的要求,仔细做好一线前台柜员工作,积极销售银行理财产品,完成了任务,取得较好成绩,效劳态度与组织纪律性明显提高。我要在取得成绩的根底上,连续加强学习,提高工作业务技能和效劳水平,更加刻苦勤奋,更加仔细努力,做好自己的本职工作,制造优良工作业绩,为银行
4、的又好又好进展,做出自己应有的努力与奉献。 银行个人年末工作总结2 20xx年,在治理行、支行各位领导的关怀和培育下,同事的支持和帮忙下。我在思想和工作方法上都有了很大的进步,对待和处理问题也逐步趋向全面化。回首一年的工作,有艰辛,更有收获,有工作阅历的锤炼,更有意志品行的磨砺。假如要用一句话来概括的话,那就是:累并欢乐着,苦并收获着。现将我本年度的思想、工作总结如下: 一、20xx年工作状况 (一)脚踏实地,努力工作。一是积极协作办公室主任逐步完善办公室各项治理制度,标准了工作程序;二是仔细做好行内文案工作和会议组织工作,确保治理行、支行决策的贯彻落实,协调治理行及支行各部门工作,加强信息反
5、应;三是做好催促落实、支行人事档案治理、用印治理、对外联络和接待,文明创立资料的收集、整理和归档工作;四是留意形象,无论是接个电话还是迎来送往,我时刻留意自己的言谈举止,不由于自己的过失而影响到整个机关的形象。 (二)积极主动,撰写材料。完成了全年工作规划、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作;协作治理行办公室领导完成中国银行业文明标准效劳千佳示范单位、市级巾帼文明岗、四星级标准化支行的创立工作。 (三)仔细学习,努力提高。时代在不断进展变化,我们所做的工作也随时代的变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。在2023年董事长提倡地四个一读书活动根底上,努力学习与工作相关的各种学
6、问,使自己在工作中不落伍、不落伍,能够更好地胜任本职工作。特殊是通过学习做最好的银行职员一书,自己的思想素养、道德品质和工作力量都得到了肯定的提高。 二、自身存在的缺乏之处 1、对学习的重要性和紧迫性熟悉不够,对金融学问、社科学问缺乏系统的学习,钻研不够,学习形式化。 2、工作中不够大胆,创新意识不强。总是在不断学习的过程中转变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。 3、阅历缺乏,处理问题外表化,对一些关系全局的工作理解不透,有时会犯想固然的错误,在工作压力大时也会有急躁心情。 三、改良措施及20xx年工作规划 2、提高创新力量,加强主观能动性。时刻熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导
7、讲话等场合,做到留意集中、反响灵敏、理解深刻、记忆坚固。擅长表达自己的才智和意见,不断地在工作中发觉问题、讨论问题、解决问题,在心理素养、思维方法和组织协调力量各个方面提高自己。 3、积极主动,当好五员,一是努力当好一名通信员。较好地完成上传下达工作,确保各项决策得以贯彻落实,在第一时间把领导的精神和要求传到达部室;二是努力当好一名办事员。主开工作,克制办公室人员较少的困难,较好地完成了领导交办的各项工作;三是努力当好一名信息员。积极了解、把握各方面动态、信息,加强信息工作;四是努力当好一名协调员。为各科室效劳,尽力有效协调各部门及科室工作,使各项工作到达整体推动的目的;五是努力当好一名勤务员
8、。无论左右科室,全力帮助,热心效劳,按时、按质、按量完成领导各项工作。 20xx年对于我来说是意义非凡的一年,这一年,我拥有了自己的小家,既然已经成家就应当立业,新的一年,我会更加成熟,更加努力,迎接一切新的挑战。 银行个人年末工作总结3 一、完成工作任务,取得良好成绩 202x年,我作为一线前台柜员,把工作任务定为两方面,一是做好前台柜员工作,二是积极销售银行理财产品。在前台柜员工作中,我做到仔细、细致,合规合法,根本实现零违规零过失;在销售银行理财产品中,我积极宣传,努力推举,共销售银行理财产品x万元,其中:基金x万元,保险x万元,银行卡x万元。 二、积极拓展业务,仔细做好新老客户工作 我
9、在工作中始终树立客户第一思想,在做好一线前台柜员工作的同时,不忘积极销售银行理财产品,做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。为争取新老客户购置银行理财产品,我急客户之所急,想客户之所想,用细节打动新客户,用真情维护老客户,取得了较好的工作成效。 在效劳老客户的过程中,我专心细致,引入关系营销,让老客户对我们银行的效劳和产品保持足够的信念和好感,稳固老客户的忠诚度,鼓舞老客户持续购置,使老客户始终和银行保持信息协调的全都性,实现银行与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户,以老客户为链条来带动新客户,以此扩大银行理财产品销售量,使自己既完成银行的理财产品销售任务,又促进银行经济效益的提高。
10、三、树立效劳意识,真诚效劳客户 在日常一线前台柜员工作中,我以实事求是、求真务实的精神,以诚信履约,诚恳待客为客户供应贴近的效劳,提高对客户的吸引力;把真情融入对客户的一言一行之中,坚持以人为本,以客为尊,一切为客户着想,切实在效劳过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热忱;做到效劳从微笑开头,始终给客户光明的笑容,真诚把客户视为朋友,专心效劳,为客户排忧解难;始终坚持以客户为中心,坚持把客户利益作为第一考虑,真心真意展现我行优质效劳形象,做到真诚效劳关爱无限,为不同客户供应增值效劳与贴心关心,提高客户的忠诚度。 明年我将切实根据银行的要求,仔细做好一线前台柜员工作,积极销售银行理财产品,完成了
11、任务,取得较好成绩,效劳态度与组织纪律性明显提高。我要在取得成绩的根底上,连续加强学习,提高工作业务技能和效劳水平,更加刻苦勤奋,更加仔细努力,做好自己的本职工作,制造优良工作业绩,为银行的进展,做出自己应有的努力与奉献。 银行个人年末工作总结4 时间飞逝,时间飞逝。来到xxx,已经半年了。在这段时间里,我完成了两个转变。一个是社会主角的变化。我从一个对世界一无所知,缺乏社会阅历的学生,变成了一个根本上可以独立完成自己工作的银行工;二是学习方法和途径的转变。在学校,理论学习是主要重点,而在实际工作中,更强调学习的有用性,更强调理论与实践的严密联系。 在过去的半年里,我对银行的日常运营、业务流程
12、和相关岗位的职责有了必要的了解,在业务技能上也有了必要的收获,但也存在很多缺乏,总结如下: 一、商业方面 刚参加xxx,从大堂开头我的职业生涯。起初,我对这份工作的重要性还不够了解。我觉得工作单调重复,技术含量缺乏,在工作中产生了必要的负面心情。经过一段时间的深入了解,我意识到大堂是迎接客户、效劳客户的第一线,银行的绩效与大堂的绩效息息相关。之后被安排到高柜面柜员岗位进展培训,才知道柜员岗位是银行掌握风险的第一道铁门。每一笔业务订单,甚至每一个签名都与银行担当的风险有关,甚至与作为银行根底的信用有关。经过这些不同岗位的培训,我意识到基层工作是最需要培训和训练的。只有真正从小事做起,从1。1滴做
13、起,才能不断提高自己的技能。因此,我努力熟识业务流程和规章制度,努力提高根本功,积极与老柜员沟通,虚心向他们学习,深刻理解每项业务中应当留意的点和可能存在的风险。 二、效劳 经过不断的学习和实践,我深刻熟悉到,银行之间的竞争不仅仅是机械设备和网络装修的硬件水平,更重要的是效劳意识和效劳态度。这种软实力之间的竞争更能表达银行的核心竞争力。我在日常一线效劳中始终坚持饱满的工作热忱和良好的工作态度,我知道我的言行代表了xxx的形象。所以常常提示自己“站着效劳”“微笑”,急躁细致地为客户解答问题。针对个别心情化的客户,我力求奇妙应对,不伤精神。我宁愿多受自己的委屈,尽我所能维护我行利益,尽我所能解决沟
14、通和包涵;我虚心慎重地回应客户的赞美。我始终坚持“客户至上”的理念,在不违反规定原则的状况下,尽最大努力满意客户的业务需求。我尽力为客户供应更周到的效劳。由于没有挑剔的顾客,只有不完善的效劳。在日常工作中,我把客户的事情当成自己的事情,对客户的担忧和想法感到焦虑。我努力学习新学问、新业务,理论联系实际,把握各种效劳技巧,从小事做起,处理业务尽量做到快速、精确、高效,让客户少等、少跑、少问,为客户供应准时、准时、定期、随时的效劳。 三、生活的方方面面 在这半年的工作生活中,我深深感受到了团体的暖和和力气。刚来这个城市的时候,由于没有家人朋友的陪伴,对这个城市不熟识,经常会感到疏离和失落。当我心情
15、低落的时候,是领导和同事给了我很大的鼓舞,他们的热忱暖和了我,他们的信任感动了我,他们的支持鼓励了我。在我们小组,我的业余时间丰富多彩,这大大加强了我与教师和同事的沟通、沟通和学习。 在此,我诚心感谢他们,感谢你们给了我前进的力气。在工作中,我的人际交往力量也得到了提高和熬炼。我意识到与人交往首先要做到的是真实、诚恳、对对方开放,尤其是在工作中,以合理的方式表达自己的真实感受。更重要的是学会包涵,学会倾听不同的意见,学会站在别人的角度讨论问题。回忆自己的问题,我觉得自己还是有以下缺点: 第一、学习不够。目前,以信息技术为根底的新经济蓬勃进展,新状况、新问题层出不穷,新学问、新科学不断涌现,银行
16、的工作也在不断变化。每天都有新的事情消失,新的状况消失。面对这种严峻的挑战,我应当深刻熟悉到自己的缺乏,不断提高紧迫感和自我意识,不断储藏理论根底和专业学问,不断学习新的商业学问。 其次、业务水平有待提高。自学的业务技能不够全面,有时候会消失一些低级错误,一些不寻常的业务技能不够娴熟。 第三、有时候会消失精神倦怠。当我工作累了的时候,我有一种放松心情,不情愿工作的倾向。这是自我心理素养和责任意识有待提高的表现。 针对以上问题,我想努力:加快各种业务技能娴熟操作的步伐,利用业余时间询问教师和同事,熟记各种业务操作流程,真正成为一名合格的业务专家;仔细吸取平常工作的阅历教训,坚决做到业务操作零失误
17、,客户100%满足;同时,加强他们的理论学习,进一步提高他们的综合素养;纯自我思索,树立责任感,努力克制负面心情,协作领导、教师、同事做好工作 银行个人年末工作总结5 年初岗位调整现在的我由一个一般员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!艳羡的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比拟安静,心中好像也没有什么可喜悦的!可能是由于上学就当过班干部,工作后也有从事过治理的岗位。又是一个新的起点新的开头,的确是个熬炼人的时机! 一、加深了对银行价值化的理解 何谓价值化,是指企业通过合理经营,采纳的经营策略,充分考虑资金的时间价值和风险与酬劳的关系,在保证企业长期稳定进展的根底上使企
18、业总价值。通俗的讲,是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值化。“价值化”克制和避开了“规模化”、“质量化”目标的狭隘。“价值化”也不同于利润化,它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况,也考虑了企业将来价值增长的进展潜力,它不仅计量了现实经营损失和风险本钱,也综合考虑了资本收益的要求,是银行经营安全性、流淌性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行,必需树立价值化的经营理念,深刻熟悉和领悟价值化理念的精华,并探讨实现价值化的有效途径。我们银行将成为价值制造力的银行”确定为进展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩,在国际通行的财务指标上到达水平。在市场价值的增长
19、上到达同业水平。树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者供应优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论,熬炼了力量。 拓展式训练不同于竞技竞赛、军事训练。它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参加、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区分与其他培训,精华就在于参加后的沟通和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力气是有限的,团队的力气是无限的,“1+12!”。一个人不行能完善,但团队可以。每个角色都是优点缺点相伴相生,合作能弥补力量缺乏。进展的道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以想象的,有些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人
20、不敢完成的任务,团队可以完成只身一人不能完成的任务。 模拟银行演练 在剧烈的市场竞争环境下,商业银行经营要胜利,必需具有比竞争对手学习得更快的力量,这才是长久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营治理实战演练,使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念,找到了商业银行经营治理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定,到依据业务战略在存贷款业务、人力资源治理、市场营销、证券投资、财务治理等方面进展决策,再到每一个战略步骤的详细实施。使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下躲避和掌握风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力实现银行价值化和股东价值化。
21、 “模拟银行”演练收获颇多,感受最深的主要有以下三个方面。 1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念。 模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中,我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流淌性”的关系。体验了他们之间相互冲突又相互依存的运动过程,理解了要实现“价值化”目标必需以“博弈”的方法去寻求“价值”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值化”是银行经营安全性、流淌性、效益性以及成长性的高度统一。价值化不仅是衡量业绩的指标,更是生存进展的根底,进而将其贯穿于全行经营治理的始终
22、。而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和鼓励机制”是价值制造的两个核心机制。 2、明确了银行治理的目标。 银行治理的目标是要确定如何实现股东价值化,成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而承受较高的风险,而只在限定的“风险承受范围”内开展业务。不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和方向的稳定性。不会常常进展猛烈的变革,而是坚持循序渐进,注意长期治理。 3、“战略打算方向,细节影响成败”的深刻教训。 在模拟演练中,我所在的银行因一次微小的操作失误,导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失,一系列的连
23、锁反响直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训,引起的反思是我行推行“六西格玛”治理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差异可能只有0.5%,他们的差异不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得略微好一些,而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特别的高风险行业,防范和掌握风险是生命线。而风险防范的根本在于人,在于员工的风险掌握力量,在于各个业务环节上员工的履职尽责力量,这是“六西格玛”精细化治理的实质所在。 三、在思索中领悟了做人做事的真谛。 在领导素养与力量相关课程的学习中,我思索了许多也领悟了很多,感受最深的主要包括以下三个方面: (一)如何做领导 做领导是一件既简
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