2023年口腔科护士长个人工作计划范文(5篇).docx

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1、 2023口腔科护士长个人工作计划范文(5篇) 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、转变护理观念，提高效劳质量连续加强医德医风建立，增加工作责任心。加强培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作

2、为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。 加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展优质护理效劳，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的进展探究新的方法和途经，真正把以病人为中心的效劳理念落到实处。 三、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗

3、纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。 四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效

4、劳。 五、护理各项指标完成目标在_年里，争取在根底护理合格率，住院患者满足率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%。 六、加强法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。在_年里，严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。 其次篇: 2023口腔科护士长个人工作规划 为提升门诊护士的效劳意识，标准护士的行为，提

5、高门诊护理队伍的整体素养，制定护理工作规划如下： 一、加强护理人员的标准化培训，尤其是口腔护理根底学问的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1、由于门诊大局部是低年资护士，规划主要从口腔护理根底培训开头，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核规划，每月操作培训1周后组织考核，并依据月培训重点出理论考试试卷并组织进展考试，要求讲究实效、有用。 3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论学问，积极参与医生的授课及业务学习。 5、鼓舞护士学习口腔理论书籍，增加学习意识

6、，不断探究进取。 二、建立检查、考评、反应制度 护士组长、护士长常常深入诊室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 三、标准诊室治理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士治理标准及消毒室护士工作流程。 从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士赐予公开表扬，缺乏的人员赐予指导与鼓舞。 四、加强护理安全治理工作： 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，

7、并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 五、公用设备定点放置、定人治理 为便利临床工作，门诊公用设备定点放置、定人治理，制定各项使用登记制度，责任到人。 六、注意护士礼仪与沟通的技巧，提高效劳质量 培育护士树立良好的职业形象，要求上班时间注意个人仪容仪表，平日工作中随时督查。规划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进步行带教，护士组长需定期向护士长反应该护士试用状况，由护士长对其进展考核(理论试卷与实操)打算是否录用。 八、培育护士

8、勤俭持家意识 培育护士经营意识，厉行节省，勤俭持家，做好诊室的小管家，避开材料的铺张，每月仔细做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、和谐相处，营造良好工作气氛 不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。每周定期开护士碰头会，反应并准时解决临床各项问题，持续改良，使护理工作能有规划，按质按量完成。 附：1、临床护士月绩效考核标准 2、护士根底培训工程表 3、6-7月份护士培训规划表 4、拔牙器械熟悉及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准

9、(6月份考核) 5、新护士转正考核标准 第三篇: 2023口腔科护士长个人工作规划 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量治理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等，组织医疗质量督察小组争论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量：严格按福建省病历书写标准(_年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求。 每月不定期组织督察小组下临床，

10、分项检查现病历质量并做出评比。 每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素：依据石狮市医院_年9月编写的合理使用抗菌药物的治理方法(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看 使用的适应症、禁忌证。 预防性应用抗生素的原则。 3、抗菌药物治疗的疗程。 4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。 5、联合用药与配伍禁忌。 3、防患医疗过失、事故及纠纷 从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的很多漏洞与隐患，为了真实、准时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必需用钢笔书写。 强调真实、精确做好死亡病例检查登记、

11、重危疑难病例争论登记、抢救危重病人登记及医师_本等工程记录。 4、科内组织诊疗标准及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，便利病人就诊。 3、组织质控督察组争论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照福建省病历书写标准(_年修订版)及合理使用抗菌药物的治理方法(试行)查评门诊病历及处方。 (三)医技帮助科室 组织医疗质量督察小组争论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 第四篇: 2023口腔科护士长个人工作规划 到贵机构工作已有一月有余，科室的工作气氛和同事们之间

12、的相处，让我有了家的感觉。从最初对口腔学问的一无所知到现在慢慢的熟识，都离不开每一位同事的热忱帮忙，虽然目前还有许多缺乏之处，但我会积极努力的融入跟上大家的步伐，更好的协作好工作、效劳好患者。下面对我自己2022年的工作做一个简洁的规划。 一、自我提升方面 1、学习口腔医学的根本理论学问和医疗技能； 2、尽快把握配台中所需的器械、用物等； 3、深入了解科室开展的业务熟识工程的价格等。 二、工作方面 1、外出义诊协作好医生，做好来诊患者的登记、尽量满意患者提出的需求，对患者的疑问急躁的进展解释，依据状况向患者美化宣传我机构的业务，对义诊前来就诊的患者定点定时的回访，尽心尽力效劳好每一位患者。 2

13、、把握口腔科开诊治疗前、后的预备工作，亲密协作 医生治疗工作，预备所需的物品及器械。 3、熟识常用器械、药品、材料的作用和用法。 4、帮助口腔医生进展口腔手术，洁牙，处置等。 5、维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣教。 6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感染事故的发生。 7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度做好交接班，严防事故发生。 8、常常观看门诊就诊病人，发觉特别马上报告医生，协作处理。 以上便是我对2022年的工作规划，当然还有很多未想到的，但我定会积极的完善。努力实施规划中的各项条款，做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，听从领导的各项调遣及安排。

14、 第五篇: 2023口腔科护士长个人工作规划 护士长的责任是帮助口腔科主任主抓科室全面工作并帮助主任管好医疗质量及效劳质量。其任务是制造条件，协调好护士与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治制造良好的条件。 一、制度执行： 1.严格执行各项规章制度、技术操作常规、按岗位职责要求标准自己的行为。 2.根据护理工作流程，护理工作标准和技术标准常规等娴熟完成各项护理工作。 二、护理业务： 1.负责口腔科医疗器械消毒灭菌质量检测，每月对消毒物品进展检测。 2.帮助医生进展四手操作，并保证诊疗物品的供给。3.每日指导护士进展环境，椅位，治疗间的消毒工作。4.每日将临床工作中所遇到的问题准时提

15、交给护理部。 三、带教学习： 1.负责组织每星期护士业务学习。 2.带着新员工完成新业务，新技术的临床实施。 3.负责对试用期护理人员进展相关护理程序的学问技能培训。4.帮助上级制定科室护理新业务新技术学习并组织实施。 5.组织人员学习整形科、皮肤科等根底业务，练习沟通技巧，提高本科室二次开发业绩。四、学问技能要求： 1.把握口腔护理根底理论，各种操作规程及常用技术。2.娴熟把握口腔专业的护理操作，能解决本专业的常规问题。3.娴熟把握本专业的护理常规。 4.广泛学习、汲取其他科室常规操作，依据医疗主任安排进展科室轮转培训。 1、连续加强护理过程中的安全治理，针对护理工作之中存在的难点、焦点问题

16、，准时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。 2、连续对全科护士连续礼仪培训，标准语言的行为，增加效劳意识，全面提升护理品质。 3、连续稳固根底理论学问及专科学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每月组织一次业务学习和护理查房，内容包括根底理论，口腔科专科护理，并进展培训后考核。 4、积极参与护理部进行的护理专业技术操作培训并考核，积极学习与护理相关的新业务新技术，加强护理操作标准，实施流程化效劳。 5、加强院内感染治理，严格执行消毒隔离制度及手卫生治理。 6、仔细做好病人环节的监控，尤其对急危重患者及有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点监视、检查和监控。 7、要求每位护士树立良好的效劳态度，培育护理人员树立以“以病人为中心”的观念，把病人的满足作为我们工作的最终目标。 8、引导护理人员对护理新技术、新工程的了解，鼓舞护理人员参与护理科研，积极积存资料，撰写护理论文。 9、搞好科室团结，提高科室分散力，加强自身协作、协调力量。让大家心中布满爱、工作布满激情、让病房布满笑声，让科室布满温馨! 口腔护士工作规划和目标 口腔护士工作规划怎么写