铁路职工心得体会(4篇).docx
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1、 铁路职工心得体会(合集4篇) 更新时间:2023-11-09 来源:心得体会 关于青年政治理论心得体会800【四篇】 关于青年政治理论心得体会800【四篇】 2023-02-03 习近平7年知青岁月心得体会范文(精选5篇) 2023-02-03 邱少云心得体会5篇 2023-02-03 中国共产党党内监视条例心得体会范文(通用5篇) 2023-02-03 教师学习党史心得体会集合5篇 2023-02-03 【-心得体会】 心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字,以下是小编整理的关于铁路职工心得体会【4篇】,仅供参考,盼望能
2、够帮忙到大家。第一篇: 铁路职工心得体会 2月12日下午2时,铁路工务部门迎来了马年第一次党组织生活会。会上社区党总支书记_着重讲了党的群众路线教育实践活动,表示活动将紧紧围绕保持和进展党的先进性和纯净性,以为民、务实、清廉为主要内容,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在社区深入开展。同时副书记_向与会党员汇报了20_年社区的工作思路,进一步明确了贯彻落实好局党委其次批党的群众路线教育实践活动的总体部署,高标准、高质量的开展段教育实践活动,广泛宣传是根底。利用局域网、官方微博、微信、手机短信平台、电视电话会议,办简报、做专刊,保包宣讲,活化宣传形式,走实群众路线教育实践活动。 会
3、议最终进入热闹争论阶段,党员们纷纷表示将发挥党员先进榜样作用,深入基层,利用自己的专长为社区建立尽自己的一份力气。 由于智能手机的普及,移动网络、公共场所wifi的大量开放,几乎可以随时随地刷微博,用微信,扫瞄网页看新闻。各单位纷纷开通官方微博、微信平台,对外是展现宣传本单位的窗口,对内通过微博、微信对单位当前的重点工作、开展的活动进展宣传成为了最直接最快捷的平台,发挥着不小的作用。 铁路工务部门,由于工作性质,点多线长,人员分散,用微博、微信来进展宣传,是职工接收最快的平台。上、下班通勤时、住宿职工的工余饭后,都可以用手机来了解一下当前段里工作重点、开展的活动特别便利准时。路局开展的其次批群
4、众路线教育实践活动,借助微博、微信这一平台,将活动开展的重要意义、内容进展碎片化公布,适合现在人们“快餐式”的阅读习惯,迎合“微博控”们的胃口,不占用职工大量的时间,但能清晰明白的让职工熟悉到活动开展的必要性,活动开展的方式方法,看到这个段仔细走实群众路线的决心和信念。让职工准时了解活动的开展,参加活动,监视活动,将群众路线教育实践活动的开展落到实处。段通过开展“听真话、摸实情、找问题、查四风”自选动作,落实活动的开展。班子成员以一般职工的身份下基层,深入一线车间与职工同吃同住同劳动,实行“听、谈、察、改”的方法,查找班子成员在“四风”方面存在的突出问题。 有不了解不明白的地方,还能够通过微博
5、、微信直接询问互动沟通,在线值班员准时进展解答。同时可以直接对话职工,收集职工对教育实践活动的意见建议,促进群众路线教育实践活动走实走好。让职工切切实实的了解活动开展的目的,要收到的效果,使活动的开展得到职工的支持和理解,深入人心,消除顾虑,放开心扉,畅所欲言,针对干部职工反映到的、了解到的和体验到的问题,能解决的马上解决,让干部职工感受到整治“四风”有行动,联系群众有变化,为活动的开展奠定了根底。 其次篇: 铁路职工心得体会 通过深入学习 “*”电视电话会议精神,结合我段的状况,暴露出来我们作为安全的基层治理者,在安全的日常根底治理和规章制度及现场作业标准的执行卡控上,存在着众多的问题。我们
6、的工作作风和应急治理方面还需要进一步地加强。事故的连续发生,说明白安全根底环节薄弱,惯性违章仍未杜绝,日常治理中的疲沓现象和视而不见的问题严峻存在,好人思想严峻存在是事故造成的主要因素。 安全的根底稳定需要在日常的班组安全治理上抓实抓细。通过深入地绽开自我反思,发觉自己在日常班组治理中,存在有松垮现象,安全检查流于形式,不能长期不懈地坚持和开展,安全根底治理存在疲沓现象,安全教育和宣传不能够长期地开展和深入,未能使每位职工在安全意识上充分地重视和警觉。安全事故通报未能让每位职工都能够从中深刻吸取教训,扎实工作作风,立足本岗,从而夯实安全根底。个人在安全根底治理中存在懒散思想,和副工长对于关键点
7、、关键人、关键车的卡控和监视抽查力度以及连接不够强、不够严密,使作业人员产生幸运思想,造成作业过程简化,降低检修作业质量,产生安全隐患。班前安全生产预想和安全事项的强调未能准时和班中安全监视全面挂钩。对于始发列车的制动机试验的卡控力度还不够,消失有违反作业纪律的问题。作业纪律的盯控不能够做到细化、量化指标,是致使作业中“两违”状况存在的主要缘由。班组安全根底治理以及考核制度的执行存在外表,好人思想严峻,总是考虑到天气较为严寒,车流较大,人员较少,未能把“安全第一”的思想始终放在安 全根底治理的首要位臵上,班组安全治理考核制度未能完全落实,仅重于口头批判,不能完全落实考核制度。职场文明治理中,存
8、在“走过场”现象,不能长期抓住不放,坚持安全日常文明生产。对于安全生产中存在的问题和隐患,制定的整改措施还不够准时,针对性不够强,落实包保责任不到位,以至于违章违纪现象反复发生。 通过一系列的深刻反思,我会准时认清安全形势,切实强化班组安全的根底治理,在今后的安全生产治理工作中,坚持安全治理常抓不懈,主要针对以下几个方面开展: 1、仔细贯彻落实各项安全文件及事故通报的精神,使每位职工都能够深刻吸取事故教训,在日常的班组治理建立与工作中表达出来,扎实有效地开展安全日常检查活动,不搞“形式主义”。要求自己以及全体职工要坚固树立“安全第一”的思想和“顾大局、识大局”的意识,做到班前传达的通报,在班中
9、进展不定项抽查,要让每位职工都了解并深刻吸取教训,针对问题有目的有规划的在工作中落实。强化安全思想的重视,使职工在安全生产中意识到本岗安全的重要性和危机感。 2、在现场作业标准化的执行方面,抓住“关键点、关键车、关键人、关键设备”的安全卡控,严格列车作业质量的监视卡控以及抽查制度,准时发觉现场工作中的违章违纪行为,杜绝不良安全隐患的存在。在卡控上做到与副工长连接严密,卡掌握度上做到细致量化,每班与副工长对现场的作业质量抽查不少于6列,做好关键的卡控和监视,对于固定和移动脱轨器的上下轨监控做到“固定”抽查、“移 动”必查,坚决做好安全防范措施的落实制度。 3、有针对性地加强对于始发列车的制动机试
10、验卡控。杜绝试风不到位和靠近临线试风的现象,强化作业纪律,严格考核制度。发觉“两违”状况,当即落实考核,并在交班后碰头会上深入开展分析,准时制定整改措施,杜绝在今后作业中消失类似事情。在安全宣传上工作细致到位,要求班组职工深刻吸取他人教训,针对问题举一反三,做到安全问题不过夜。作业中发扬不怕苦、不怕累的精神,严格执行各项作业标准和安全规章制度,特殊是对于特别天气下的安全卡控更要深入到位。严格列尾电子监控试风的使用和交接,做到有问题准时上报、准时解决,杜绝无监控试风记录的现象存在,有力保证列车作业试风质量的完成率和使用率。 4、对于日常文明生产的治理,做到细致、深入。认真仔细梳理近期班组在安全生
11、产中存在的问题和人为隐患,细致排查,整理后组织班组职工召开分析会,催促责任人做出表态并要求在肯定的时段内落实整改措施。摒弃“好人主义”的思想,严格执行班组各项安全治理考核制度。对于班组根底安全的文明生产治理,要求专人负责,落实到考核制度上,出了问题直接考核相关人员,努力营造良好的安全治理气氛。对于安全形成全员齐抓共管的形势,对于安全治理的抓手和力度做到长期不放,全力夯实日常班组安全根底的平台。 第三篇: 铁路职工心得体会 金融危机让我国众多企业步履维艰,经营困难。主要表现为:首先,造成企业集资困难。信誉差的企业不准时返还贷款,导致银行放贷风险增大、企业储藏紧急,不得不提高贷款利率、压缩贷款规模
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