银行员工述职报告银行员工述职报告个人(五篇).docx
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1、 银行员工述职报告银行员工述职报告个人(五篇)银行员工述职报告 银行员工述职报告个人篇一/h3 大家好! 从2022年到现在,我在_银行担当大堂经理也要一年了。在这一年当中我学到了许多金融方面的学问,也渐渐体会到了在一个营业网点,大堂经理的作用有多么重要,接下来就让我汇报一下这一年的工作: 首先,大堂经理是一个营业网点的形象大使。当客户来办理业务时,关注的不仅仅是室内的环境卫生,业务办理和等候的时间长短,还包括是否能够准时且详尽的得到自己想要询问的答案,有没有得到更优质更全面的效劳。而最早直接面对客户、最早知道客户的需求、最早能帮忙到客户的人是我。所以,微笑面对客户,仔细倾听客户的需求,准时高
2、效地帮客户解决问题就显得很重要了,由于此时,我的任何言谈举止都将代表_行的形象。 另外,我们的柜员做的都是与金钱有关的细致工作,容不得一点过失。他们每天都要办许多笔业务,工作压力肯定极大。假如有些顾客在他们办理业务时插进来进展询问,不但影响了他们的工作,还极易因此消失失误操作,导致操作风险。此时,假如停下来为客户解答,就影响了正在办理的业务;假如不予理睬,又会得罪客户。两者都会导致投诉或者客户的流失的风险。 作为大堂经理,多向柜员学习业务学问、多与柜员沟通了解业务流程,对每个柜员办理业务的流程、习惯有所把握,才能更好的在客户与柜员之间建立更有效的沟通平台,只有将这些帮助工作做在前面,我才能尽自
3、己所能为他们分担压力,同时为客户供应更好、更全面、更优质的效劳。 因此在大堂经理的岗位上,我围绕岗位职责主要开展了以下工作: 1、分流、引导客户。依据客户的需求,引导客户到相关的业务区域办理业务,向客户推举使用自助设备办理业务,指导客户了解和使用各种电子机具和电子效劳渠道,并鼓舞客户渐渐以电子银行效劳渠道作为进展日常的非现金类交易操作的主要渠道,节约客户在银行等待及填写表格的时间,更可以足不出户轻松办理业务。 2、为客户供应根本的询问效劳,解决客户遇到的业务问题。并依据客户需求,主动推举各种新型、高回报的理财产品和分行新一期的特色优待效劳。 3、识别优质客户。依据分层次效劳的原则,赐予其特殊关
4、注和优先效劳,依据客户的及资金闲置状况,向客户经理推举有潜力的优质客户。 4、遵守大堂经理效劳标准。准时、急躁、高效地处理客户意见、批判和误会,保障网点现场准时、高质和高效率的效劳,提高客户满足度。 在上述工作开展的过程中,我认为自己的缺乏之处还许多,仍有以下几方面需要改良: 1、我在接待客户时虽然很娴熟但许多时候流于外表,没有更深层次地挖掘客户的需求,推举产品主动性有待加强。 2、在日常工作中需要处理的杂务较多,占用了较多时间,以致于对优质客户的关注度不够。 3、有时只单纯为了解决问题而解决问题,没有仔细的思索问题产生的源头,没能杜绝问题的再次发生。 4、在与客户交往和关系维护时手段简洁,营
5、销效果并不明显,营销技巧有待提高。 结合我这一年来的所得,我特别庆幸自己得到了在这个岗位上见习的时机,也很感谢_行的帮忙。无论将来我从事哪一行,做什么工作,重视团队合作;急躁、细致、热忱的效劳态度;更加专业的学问积存;以及一颗奇怪且不断进取的心,都能为我带来更加光明的前途。 感谢大家! 此致 敬礼! 银行员工述职报告 银行员工述职报告个人篇二/h3 各位领导,各位同事: 大家晚上好! 我叫_,现任_所所长。过去的2022年中,在行党组和行领导的细心培育和教育之下,在部门领导的直接指导下,同志们的关怀帮忙下,我通过自己的不断努力,无论是在思想上、学习上还是工作上,都取得长足的进展和巨大的收获。
6、2022年是_所网点转型的_年,也是完成各项任务指标_为艰难及关键的一年。 一、效劳手段大胆创新,全面提升我所窗口形象,争创本地区一流零售银行。 网点转型后,无论是在软件硬件及人员素养方面,都发生质的飞跃。这在本地区金融机构中是的。我们肯定要牢牢抓住这一有利契机,在优质文明效劳工作上做文章,要求我所员工始终坚持“以客户为中心”的效劳理念,“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,为客户供应全方位、周到、便捷、高效的效劳。我们将相继推出了延时营业,上门效劳,大堂致胜,业务创新等一系列其他金融机构所不具备的效劳举措,在为客户效劳的过程中,做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体,让老客户宾至
7、如归,给新客户留下了良好的印象,_终赢得客户,打造本地区一流零售银行。/span 二、大力拓展存款业务,以此带动各项业务的快速进展,各项指标全面开花。 存款是立行之本,没有存款,一切都是空谈。随着金融风暴影响的涉及,南台箱包市场非常不景气。尽管南台所2022年新增存款4000多万,但我们有决心一切从零开头,稳住老客户,留住每一位新客户,每一笔款子,都要靠大家齐心合力从外揽进来,究竟南台所周边已经有好几家经营已久的其它商业银行,市场占额非常有限。要想克制南台所以往知名度不高、柜员偏少、客源有限的缺陷,在这样的境况下求生存、求进展,就必需实行紧逼战略,超常规的干。在工作中,我们要克制种种预想不到的
8、困难,抢抓有利时机,积极协调多方关系,坚固树立“存款兴建行”的思想和阵地意识,在增加存款的同时,使各项指标全面均衡的进展。 三、从严治理,切实标准和强化我所内部治理机制,保证全年安全保卫无事故。 治理是金融业的生命,严格有效的内部治理,是金融业安全高效稳健运行的前提和根底,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力进展业务的同时,我们更要加强内部治理工作,根据市分行的要求,细化安全保卫责任制,分别制定了主任、综合、柜员、大堂经理等岗位职责,使员工执行制度起来不折不扣。坚持每日晨会制度,每月一次预案演练,每季一次员工行为分析,使员工坚固树立了安全就是效益的思想,增加了员
9、工的法制意识、风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格治理的内部治理模式,保证全年安全保卫无事故。 在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持南台所业务稳健进展的势头,积极带着全所员工解放思想,大胆实施创新经营,全身心投入到我行的“一季度旺季营销活动”中去,争取继专柜、西柳后进入全省20名之内的强所。勤奋务实,为建行事业进展尽责尽职。努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立力量、有正确人生观、布满朝气、富有抱负的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上,我将靠着自己对建行的激情和热忱,为我喜爱的建行事业连续奉献我的热血、才智和青春。 银行员工述职报告
10、 银行员工述职报告个人篇三/h3 时间飞逝,转瞬已经到了2022年。2022年对于在_行_分行工作的我来讲,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,是辛勤耕耘的一年,也是理清思路、快速进展的一年。时间匆忙,回忆一年来在_行里的学习和工作,对于2022年的工作进度完成状况作了如下述职报告: 一、业务技能的不断提升对于我来说,做好柜员一职,首先就是要做事冷静,精神集中。柜台最前线,我们的工作需要协作主动、热忱、急躁的效劳。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练,现在已经娴熟把握了相关业务以及规章制度,渐渐成长为一名业务熟手。这时我慢慢明白无论是做什么工作,重要的是如何将它做的好,做的更好。务必将工
11、作做细、做好、做精。2022年上半年我的工作职责是现金库管员和凭证卡库管员,以及银行承兑汇票的相关工作。在工作中我始终保持高度警觉,坚决杜绝风险。作遵守各项规章治理制度,不断提高风险防范意识,降低过失率。始终根据行里各项规章制度的要求办理业务,不违规操作,努力提高操作标准性,改正不良操作习惯,在工作中严格要求自己。通过不断的历练在业务技能上不断成长。 二、工作习惯的日渐成熟银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力气总是有限的。团队合作,不管到哪里都是一种进展该企业的源泉。在工作中,不仅挑战了自我同时也熔入了团队,在这个团队中我得到了领导和同事们的帮忙,也和同事一起积极协作把业务做好,每当做完
12、一天的工作,我都为自己在这个团队中尽到自己的义务而骄傲。我在日常的一线效劳中始终保持着饱满的工作热忱和良好的工作态度。使用“站立式效劳”,且做到“来有迎声,走有送声”。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了_行的形象,针对不同客户我渐渐学会实行不同的工作方式,努力为客户供应质满足的效劳。 三、职业道德的正确树立一年以来,我觉我在工作责任心上有很大提高。在银行工作自己所担当的就是一名工作职员,要对自己做的事情负责,对公司负责,对储户负责。工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规,没有法规不成方圆。在这一点上我在银行
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