银行中层领导竞聘演讲稿(14篇).docx

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1、 银行中层领导竞聘演讲稿(14篇)银行中层领导竞聘演讲稿篇一 大家上午好!感谢局组织上供应了这样一个时机和舞台，供大家展现才华，我竞聘的岗位是天茶花路邮政所负责人。我非常珍惜这次竞聘时机，我认为，结果并不重要，能够参加竞聘体会这一过程才是最有意义的，我盼望能够以参与竞聘为契机，在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我! 我叫_，今年30岁，2022年7月，毕业于四川省电信电大经济信息治理与计算机应用专业;同年8月参与工作，始终在茶花路邮政储蓄所当营业员;2022年2月，到金山邮政支局从事营业员;2022年11月，茶花路从事营业员至今。工作以来，承蒙领导和同事的厚爱，积极工作，曾取得_、_

2、的成绩，获得_、_等荣誉。 下面谈一下我应聘这个岗位的优势： 谈到优势，对我来说首先是我已在_所工作了10年，几千个日日夜夜与_所和同事们朝夕相处，我对这里的一草一木、一人一物都产生了感情，并下决心将自己的全部献给_所。固然，更为重要的是，在10多年的工作中，我曾历经多个岗位的变迁，经过不同岗位的历练，让我积存了丰富的邮政工作阅历，并邮政内部各岗位了如指掌，这或许在以后的工作中有用。 其次，我有丰富的客户资源和人脉关系。由于银行主任竞聘稿我在这里工作了多年，对这一里的客户资源特别了解，本街上许多商户都熟悉我，许多客户都与我建立了良好的个人关系。再者，我是本地人，我的朋友同学都在本地进展，其中不

3、乏政府公务员、国企负责人、私营企业老板、知名学者等，他们能在我的业务上给我带来很大帮忙。所以，在储蓄上我有许多大客户资源;在保险上我个人完成的保险量在去年全局第一。 再次，我擅长协调各种关系，在同事中人缘较好。我性格平和，不计较个人的荣辱得失，能够在最短的时间内和同事打成一片。同时，还具有肯定的协调力量，能够让大家统一熟悉，团结一道做好工作。另外，我的孩子也上托儿所了，丈夫也在我们邮政工作，家庭和谐幸福，在生活上没有家庭的羁绊，能够把全部精力和心思投入到工作中。 假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 第一，真诚讲团结，开展好工作。我要摆正位置，团结银行所主任竞聘演讲稿所内工作人员，在工作中和生活上

4、肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。还要设置相应的规章制度，使大家有据可循。明确各岗位职责，使每位同事都能人尽其才，依据自己的力量找准自己的岗位，让每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。 其次，突出工作重点，抓好营销。依据市场经济学的“二八”法则和实际，我将加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户。还要依托我所的品牌优势和网络优势，维护好现有的大户资源，充分整合各种资源，满意客户的共性化需求，取得规模效益。 第三，创立品牌，优化效劳。要争取更多的客户，还必需打造效劳品牌。我将整合内部资源，完善

5、效劳功能，充分发挥中国邮政“两网三流”的资源优势和“百年邮政”的良好信誉，坚持我局“_”的经营理念，采纳先进治理运作模式和技术手段，努力为客户供应共性化、量体银行网点主任竞聘报告裁衣的各类完善的效劳。 最终，增加责任心，为邮政事业奋斗终身。我之所以把责任心放到最终来讲是由于它很重要。我认为，不管做什么工作，从事哪一行业，责任心是做好工作的最根本立足点，一个没有责任心的人是很难将工作做好的。假如竞聘胜利，我将加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务力量，增加自身综合素养。在邮政事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心

6、奉献给邮政事业。固然，此次竞聘无论胜利失败，我都将以此为新的起点，一如既往的努力工作! 我的演讲完毕，感谢大家! 银行中层领导竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导、同志们： 大家好!首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气。 我叫第一，中专毕业，参与工作20xx年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任xx市储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常感动，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我喜爱工行事业，身为工行人，就该为工行的进展和腾飞作奉献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益

7、全都起来。 20xx年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关怀、指导和帮忙下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，积极帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内掌握度和安全防范制度执行及责任制落实状况的监视检查。 其次，以吃

8、苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各工程标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段，在稳固现有客户资源的前提下，充分调发动工的积极性，在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳，走上良性循环、安康稳步进展的行列。 第三，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的

9、学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格标准的治理，更离不开每位员工。由于，客户对工行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩鼓励机制，调发动工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责;

10、多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带发动工。在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支布满活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前x市储蓄网点平均余额为3300多万，就储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还缺乏以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融效劳的同时实现银行资金利润的最大化，到达“双赢”的局面。 扩大知名度和影响力，积极争取市

11、场份额。储蓄所地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为xx开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到四周居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中猎取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济效劳信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。 我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，感谢大家! 银行中层领导竞聘演讲稿篇

12、三 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 首先，特别感谢分行各位领导赐予我展现自我的时机! 我说一下我的竞聘优势： 1、具备良好的思想品质和政治修养。 2、具备丰富的工作阅历和良好的客户根底。 3、具备扎实的专业技能和综合学问。 4、具备较强的工作力量和组织协调力量。 二、拟聘后的工作目标和设想 假如这次有幸能竞聘胜利的话，我将以分行下达的各工程标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明效劳等工作，以加强内部治理为保障，在稳固现有客户资源的前提下，调发动工的积极性，查找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前进展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、安康稳步进展的行列中来。

13、 我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 三、完成目标任务的详细措施 为了全面完成各工程标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。 2、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓存款新的增长点。 首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。 其次，要主动走出柜台，积极营销。 第三、搞好特色营销，扩大业务。 3、提升效劳水平和层次，丰富效劳内涵。 4、以规章制度为标尺，狠抓内部治理。 5、加强队伍建立，确保分理处各项工作安康有序的进展。 6、以身作则，不断改良。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使，信任通过这次竞职

14、演讲，会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。 最终，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热闹的掌声，为参与竞聘的全体同志加油;为获得胜利的同志祝愿：为中行光芒绚烂的将来祝愿!请大家多支持我! 我的演讲完毕了，感谢大家! 银行中层领导竞聘演讲稿篇四 敬重的领导、各位同仁： 大家好! 记得有这样一句名言，自由意味着责任。做为农行人，我们每个人身上都扛着无比艰难的责任!今年_月_日，中国_银行股份有限公司正式挂牌;从这一天起，_站到了进展从未有过的一个新高度，开头了一个史无前例的新里程!从这

15、一天起，用行动，用汗水，为农行铸就一座光亮闪烁的里程碑，便是_人在新的历史时期的神圣使命与责任! 今日的我，便是为责任而来!与同志们励精图治，创新进展，坚持科学进展观，创新经营机制，分散核心竞争力，为_进展的里程碑，刻上一段刺眼的辉煌! 下面介绍一下本人的根本状况。我诞生于19_年7月，19_年12月参与_工作，2022年参与民革组织，大学学历，先后在_担当出纳、会计、综合柜员。_年底，我通过竞聘上岗，成为现江南支行负责人。 一、竞聘理由 1、我志存高远，盼望实现人生价值的亮丽。依据市分行提出2022年以支行支行副行长竞聘演讲稿价值制造为核心，加快业务进展为主题的工作会议精神，我行也积极响应市

16、分行的号召，作为农行一员的我更是要与农行的荣辱与进展心连心、共命运。要为农行在同业里立于不败之地，更为农行自身的加快进展，早日实现存、贷款及中间业务收入三大目标而努力。为此，我要发挥自已的特长，诠释和展现人生生价值。我想我是有这个力量和信念实现农行事业与人生价值的双赢。 2、我有较好的组织治理力量和大量拓展客户拓展市场的营销阅历。我勇于承受新事物、乐于迎接新挑战、擅长抓住新机遇。担当江南负责人6年多，通过考核方法的制定，调动了员工的积极性，本网点也从一人营销转变为全员积极营销的良好气氛。人多力气大，从今江南支行快速进展壮大，在资源少而竞争白热化的江南区块，各项业务进展在江南同业中均遥遥。存款总

17、量从_年底1000万增加到目前的28000多万元。国际结算量也从_年底48万美元增加到08年底3267万美元。所在网点被评为市分行先进单位和外币储蓄十佳。本人也被省分行评为储蓄超亿元先进个人。 3、我有较好的社会根底和人脉资源。我作为银行负责人，工作中也与政府各部门、企事业单位广泛联系，建立了亲切友好的人脉网络，这些，都使我在营销存款等方面，具有难以比较的优势。 4、我具有丰富的银行工作阅历和力量，可以更好的开展以后的工作。有人说，经受是一笔珍贵的财宝，我入行后，工行支行副行长竞聘稿先后从事过许多岗位的工作，不同岗位的工作经受使我积存了不同的力量，在担当每个岗位期间，我都取得了较好的成绩，特殊

18、是在我担当江南支行负责人职务期间，我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，积存了丰富的营销阅历，各项力量得到了淋漓尽致的发挥，政治素养得到不断提高，为今后开展工作奠定坚实的根底。 因而，假如我有幸获得各位的信任与支持，走上副行长的岗位，我愿竭尽所能，呕心沥血，为我行的进展，为我们自身的前途命运做出积极奉献! 二、工作目标和措施 以完成市分行下达给_县支行的各项任务指标为奋斗目标，以自已力量和优势为支撑，以加快业务进展为主题，努力完成09年工作目标，我的工作措施是： 第一，要竭尽全力抓好存、贷款等各项业务的营销工作。 1、我将发挥自身优势，帮助行长做好对公存款的营销。作为副行长，不仅要切实协作

19、、支持行长的工作，当好行长的参谋助手，还将积极发挥自己的人脉资源和社会关系，准时走访对公客户，摸清客户存款构造，更好地维护和拓展对公存款。投入更大的工作热忱和工作力量，帮助行长做好对公存款工作。 2、利用本地资源，大力做好个人存款的营销。青田是的侨乡和石雕之乡，本地资源优势是外汇多。因而，我将打好“侨牌”，从深入开发归侨资源与大企业客户资源做起，走出银行，作好现有大客户跟踪走访工作，到达稳定现有客户;另一方面，通过各种渠道收集存款信息，不断开掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、财支行副行长竞聘上岗演讲稿力，加大个人存款的营销力度，尽早取得我行应有的市场份额。另外

20、，我将充分发挥惠农卡及农户小额贷款授信等个人消费贷款优势，把目标放在政府事业单位正式职工、有实力的个体工商户等优质资产客户的身上，同时带动代发工资、储蓄存款等负债业务的增长。 3、加强客户营销效劳工作，加快客户构造调整。引导营销人员将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，全面提高客户维护水平。依据客户需要积极开发差异化、共性化效劳，为vip客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等vip效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点。 4、维护做好共性化

21、，差异化产品组合，力求在同业竞争中占得头筹。将对我行金融产品进展仔细分析、筛选，将金融产品组合为“标准化产品、组合化产品、量身定做产品”等三个层次，推出不同的组合套餐。同时，我还将组织成立理财规划方案分析小组，筛选局部重点高端客户，为其量身定做理财规划方案，树立口碑，以点带面，逐步拓宽范围，为高端客户供应增值效劳，从而推动各类金融产品的进展。 5、积极进展经营性贷款，增加我行客户忠诚度。一是每周至少讨论一次贷款营销工作，落实营销方案的执行状况，准时解决贷款营销工作存在的问题，坚决防止和杜绝从业人员不作为的现象。二是抓好惠农贷款业务进展。对周边农村进展逐一梳理，对每个村进展再排查，建立信息库，选

22、择资信状况好的农办企业积极主动营销，供应优质效劳，争取最建立银行支行副行长竞聘演讲稿大资源。三是塑造“对客户优质快捷、对自己精细严格”的要求，把便利让给客户、把辛苦留给自己的业务形象。 6、积极进展信用卡业务，尽快占据信用卡市场。不断加强卡业务风险掌握。在用卡营销过程中，可借机宣传营销电话银行、手机银行、电子银行等多种金融效劳工具，使一些客户足不出户将能够享受农行供应的现代金融效劳。 其次、要尽快建立一支优秀的营销队伍。 1、要加快网点转型，把多余的人员充实到营销队伍中来。优化劳动组合，节余人员通过内部考试、考评，择优上岗。按高柜、低柜、客户经理等不同力量与岗位要求，充实到不同的队伍。比方，客

23、户经理要注意他的业务力量、与客户沟通力量、要性非常向，有事业心和责任心。 2、制定客户经理考核方法，从任职条伯，到工作职责/级别设置/工作制度/营销范围/收入与嘉奖，以及考核治理，全面系统地加以约束和标准。以贷款营销/贷款质量/利息收入/客户综合评价等多个方面进展量化考核，以上年贷款余额为基数分项考核，确定客户经理的收入、晋级，限度调动客户经理营销积极性。通过奖勤罚懒，量化考核，克制干多干少、干与不干一个样的现状。变被动为主动，充份发挥客户经理主观能动性及其个人才能的积极性。 3、建立营销网络，聘请并建立海内外营销队伍。通过发聘书/定期召开座谈会/供应信息(客户资源信息)/反应效劳建议等方面着

24、手。 4、加强对营销人员的培训，尽快提高业务综合素养。一方面是营销理论、实践的培训，另一方面是形势教育，认清企业进展方向等，营销员在对我行进展大计有了较深刻的熟悉后，才能把握营销的方向，提高营销技巧和工作技巧。然后可以敦请专业人士进展培训，从产品的培训-到责任心培训-到营销技巧培训-到跟踪效劳培训即后续效劳，联系制度等，通过工商银行支行副行长竞聘报告系统的体验式和情景练习相结合的培训模式，从心态、方法和行动力量等多方面对受训人员进展提高，进而把我们客户经理团队训练成作战力量超强的“狼”型团队。 另外，建立适应市场经济的营销员鼓励机制 一是从体制上形成柜台营销与柜台外营销两大系列。从业务拓展的难

25、度上建立柜台营销与柜台外营销两大系列，在安排上表达多劳多得。二是建立营销员持证上岗制度，使得营销员工作成为人人憧憬的岗位，要适当提高营销员的进入门槛，确保营销队伍的整体素养的提高。三是建立营销员档案，对营销员实行全面的跟踪。依据营销业绩对营销员进展考核。激发营销员工作的积极性，促进营销队伍整体素养不断地提高。四是探究多种形式的安排方式，如大胆试行底薪加提成方式。在安排上，改革现有的安排方式，可以实行多种形式的安排，形成以业绩论英雄的局面。真正实现绩效挂钩，个人利益与企业利益严密结合。五是将营销员优秀分子提拔到各级治理部门。建立营销员晋级制度，对于营销员中的优秀分子，优先提拔到各级治理岗位。 各

26、位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对农行的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为事业的进展奉献自己的力气，向各位领导二类支行行长竞聘演讲稿和同事们交上一份满足的答卷!假如竞聘失败，我也不会失落和难受，我将向胜利的同志学习，找差距，查缺乏，励精图治，创新进展，与各位携手共创我行新辉煌! 我的演讲完毕，感谢大家! 银行中层领导竞聘演讲稿篇五 各位领导、各位同仁： 大家下午好! 参加农行这个暖和的大家

27、庭已经_个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，由于我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行深厚的感情和对自己力量的自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，积极参加会计主管的竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日;是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。 一、建章建制、科学治理 不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是效劳质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部治理工作入手

28、，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进展限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作局部，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级去办理业务，发挥相互监视机制的作用，以严格的内部掌握防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员嘉奖工作积分，不能完成工作任务甚至消失过失的人员要扣分，以积分的多少表达每个人工作质量的好坏。随时公布积分状况，做到公正、公正、公开。定期按积分状况进展考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培

29、训和学习工作。主要实行两种学习方式，根底会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习状况进展考核，考核成绩会影响工作积分，努力制造良好的学习风气。实行轮岗等方式，为柜员学习综合业务学问制造条件，从而提高柜台人员的整体素养，为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开头的有利条件，按标准做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优制造有利条件。 二、会计核算与营销并重 假如说做好会计治理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与

30、以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在2022年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比较的优势，身为会计经理必需领先熟悉到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资力量强，区内企业科技含量高，进展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的进展时机和剧烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要实行各种措施，提高效劳质量，为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的效劳。我拟从以下几方面入手： 第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科

31、技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推举客户使用网上银行办理业务。为增加宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，信任肯定会取得良好的效果。 其次、在日常效劳方面，要严格按标准化效劳和效劳的标准进展考核，提高效劳效率，在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑效劳，热忱效劳，不能仅仅满意做一个办理业务的机

32、器，而要变被动效劳为主动效劳，努力为客户排忧解难，为不同客户供应共性化效劳。支行会计柜台的效劳宗旨是后台为前台效劳，全部人为客户效劳，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。 第三、支持和鼓舞会计人员走出柜台找客户，挖掘全部潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以嘉奖，增加工作积分，做到全员面对市常 第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，查找我行的市场定位，讨论切实可行的市场开发策略，为行领导的决策供应参考，为支行的业务开拓供应帮忙，扩大会计效劳的深度。 总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部治理与掌握，安

33、全标准地处理业务，防范风险，掌握风险，为支行的业务进展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高效劳质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为治理严格、业务标准、营销有力的柜台。 感谢大家! 银行中层领导竞聘演讲稿篇六 敬重的领导、各位同仁： 大家好! 首先感谢行领导为全体员工供应了一个公正、公正、公开的竞争环境，使大家能有时机走上这个演讲台，各显其能。国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。”这次竞争对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次竞争的时机，使自己在事业上更上一层楼

34、。 首先向各位评委和领导介绍一个我的根本状况，使大家对我有一个比拟全面的了解。 自参与工作那天起，我就牢记领导教导，牢记自己的使命把不断学习，提高专业技能放在首位。我于2022年顺当通过了国家理财规划师课程的考试，估计5月份就能拿到国家理财师的证书;我还取得了中国银行协会的公共根底证书及个人理财专业证书。同时，多年的工作经受使我对私会计、公会计、联行等业务都比拟熟识;对_的客户群体较为熟识，并培育了我较强的工作力量和营销力量，我于2022年_月销售贷记卡_张，在_年第一季度营销贷记卡_卡，据了解是_营销贷记卡单项的第一名。 不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗，不去制造，再美的

35、青春也结不出硕果。假如这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，积极制造。以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。 首先，尽职尽责，全力做好效劳和营销工作 营销和效劳是我们工作的重点和难点，也是我行赖以生存的根底，营销和效劳工作搞不好，直接影响到我行经济效益的提高。为此，我将帮助_，在工作中从以下几个方面着手： 第一，广泛收集各方信息。我将定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质效劳等方面的意见，提出改良的建议，以书面形式做出具体详细的报告。以便于领导准时讨论，并实行有针对性的措施加以解决。 其次，大胆创新，探究

36、新的竞争形式下的新的工作模式。在工作中，我会积极探究新的营销模式，把“脚踏实地、不抱有一丝梦想、不放弃一点时机、不停顿一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。第三，建立完善的竞争机制。我将在员工中实行定期评比、定期考核制度，并以评比和考核为依据实行奖惩制度，鼓舞先进、推动后进，完善效劳。 第四，挖掘新的客户资源，查找新的增长点。在今后的工作中，我会利用自己主动营销的优势，积极查找新的客户群体，要以质的效劳赢得客户的满足，努力稳定老客户、老业务，以积极拓展新客户，新业务，为银行多创效益。 第五，创新工作方法，做好柜面顾客分流。 当前，柜面顾客排队过长已成为我行的突出问题，这不仅耽搁可顾客的时间，

37、也影响到我行的声誉和效劳质量的提高。为此，我将针对这一问题，做好以下工作： 第一，帮助_压缩当前后台人员，增加对外效劳窗口 其次，充分利用柜面资源，开放式公司柜面办理非现金私人业务。为便利私人客户，削减排队等候时间，利用客户叫号系统，引导非现金业务客户到公司柜面办理业务，以充分利用柜面资源。 第三，在营业室增设零售产品销售专区，削减简单业务对柜面资源的占用。这一方面可以削减柜面压力，另一方面可以为顾客供应更好、更快捷的金融理财效劳。 第四，注意源头分流，加大电子银行宣传推广力度。我将加大电子银行的宣传推广力度，特殊是在公司客户、私人客户开户时，推介办理网上银行、电话银行等业务，从源头上分流客户

38、，削减柜面压力，提高效劳效率。 第五，帮助_进展业务流程梳理和柜面分工整合。对一些办理时间长的特别业务开设专柜，提高其他柜面办理业务速度，削减正常客户排队等候时间。 第六，加强硬件环境建立，改善客户等候环境。 再次，协调好员工与客户的误会。 调整客户与员工的误会是作为一名大堂经理必需面对的问题，如何正确处理好员工与客户的误会是大堂经理的主要职责之一。在处理这个问题上，可以说我是占有优势的，由于擅长协调各种关系的我，能够使各种关系得到很好的解决。 在处理误会问题时，我将本着实事求是的原则，找准问题的关键，看问题发生在哪该怎样办就怎样办。固然，还要加强员工培训，把“客户至上”的效劳理念深入到每一个

39、员工心中，提高员工效劳意识和效劳水平。并对员工进展全方位教育工作，教育他们要学会换位思索，在各类争吵问题发生时，多站在顾客的角度思索问题，并尽量解决。 只有制造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。假如这次能够得到大家的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、积极制造，将汗水汇合在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了抱负的此岸。在我演讲马上完毕的时候，我最想说的是：假如我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为我行的进展奉献自己的微薄力气。 我的演讲完毕，感谢大家! 银行中层领导竞聘演讲稿篇七 敬重的领导、各位同仁： 大家好! 能够踏入竟聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与盼望。由于对于

40、全部竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。 一、本人根本状况及竞聘优势 竞聘人_，现年_岁，中共党员，大学文化，经济师，_年毕业于_学院金融专业，先后在_市分行办公室、人事科工作，2022年7月任_支行副行长，2022年_月主持全行工作，现任_县支行党委书记、行长。 走上今日的演讲台，我对自己布满了信念，我个人认为有以下四点优势： 第一、年龄的优势。正值精力旺盛，思维灵敏，积极银行中层干部竞聘演讲稿范文乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对剧烈的金融竞争面临的简单局面，有干事

41、创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。 其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经受熬炼了我的综合力量，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到_支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。 第三、有深厚的理论根底和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我把握了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的治理水平和业务

42、力量得到明显提高，有带着全行员工冲破经营逆境，实现良性进展的力量。 第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份热诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。 二、主要工作状况 一年来，我坚固树立并坚持“审慎、标准、稳健”的治行纲略，以严格工商银行中层干部竞聘演讲稿治理和有效进展为重点，转换思想观念，狠抓内部治理，整肃行风行纪，促进了全行业务安康进展。 (一)理性反思、提高熟悉。在省分行实施“转换思想观念，严格标准治理，加快有效进展”的经营理念指引下，我立场鲜亮，思路明确，通过严格的治理理念的教育和灌输，全行员工对严格治

43、理有了根本熟悉。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了标准、细致、仔细。面对改革和进展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队气氛、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念，营造了一个干事创业良好气氛。 (二)以从严治行为主线，全面加强标准治理。我以强化根底治理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和毁灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推动各项制度落实。在作风纪律、提高素养方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的治理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的治理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐

44、一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。 (三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面进展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面进展。止8月底，各项存款余额达8。9亿元，较年初增加1。8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使_农行银行中层干部竞选演讲稿范文彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性进展的快车道。 三、竞聘后的工作思路 在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位标准稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。 (一)以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。

45、我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。 (二)以严格治理促制度落实，努力打造“标准型”单位。我将本着的爱惜是严管，的福利是标准的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。 我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。 (三)以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位

46、。结合行情在费用安排、工资银行中层正职竞聘演讲稿考核、用人导向等方面进展市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁气氛。 (四)以真抓实干促业务进展，努力打造“效益型”单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推动手段创新和鼓励机制建立。其次，紧扣存款是实现有效进展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质效劳为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的鼓励措施，推动中间业务收入迅猛增加。 敬重的行长、各位领导，参加这次竞聘，承受考验，展现自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更宽阔的天地，能让我为_的富强与进展作出更大的奉献。真诚的盼望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请信任，您的选择不会错! 我的演讲完毕，感谢大家! 银行中层领导竞聘演讲稿篇八