2023年参观企业的个人心得体会参观企业心得体会1000(5篇)1.docx

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1、 2023年参观企业的个人心得体会参观企业心得体会1000(5篇)参观企业的个人心得体会 参观企业心得体会1000篇一/h3 蒋总主要强调以下几点： 1、大学生在公司的忠诚度; 2、大学生的心理素养问题; 3、叙述公司的也许义务; 4、关于其公司也许的考核标准。 蒋总共性重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上方临的是很多初入职场的大学生常常跳槽，刚在公司学会了一点学问，自以为能够出去找工资更高的公司，于是就出去查找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员能够入手工作，职员就跑掉了，对于这种现象，公司的损失是很大的，这样貌，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样貌导致许多经受过这种事情的

2、公司都不情愿去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经受的员工。 所以，作为一名大学生，要珍惜就业时机，自觉培育对企业的热忱和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自我的位置，虚心学习，努力实践，把握实际本事，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才能，为今后能尽快担当起更大的职责打好根底。 除此之外，给我感受很深的还有公司的竞争问题，不仅仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的剧烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每一天每个月都有考核标准的排行公布，

3、这样貌，就会鼓励排行往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么简洁，那么完善，但是，反过来想想，这样貌的考核制度不仅仅能够提高我们的心理压力的反抗潜力，而且能够很快的提高工作潜力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得立即进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。 其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一向以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而且，那里的工作环境真的很好，期望在这个公司能够不断的磨练自我，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。 透过这次的公司访问，我对自我有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的学问是有必需距离的，并且需要进一步的学习和实践

4、，提高自我的水平。不仅仅如此，更要提高自我对自我所选取职业的忠诚度，不断提高自我的职业素养，以适应职场的需要。 其实重要的不是教会了我们什么，而是启发了我们，启发我们去思索、去钻研。院长和蒋总的很多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，很多学问更需要我们自我去亲身实践!宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的预备，不怕苦，不惧累，信任我们的明天会更好! 参观企业的个人心得体会 参观企业心得体会1000篇二/h3 参观的精益企业是日本丰田汽车公司的一个下属分厂。进入生产现场后，每一位参观者都真实地感受到了到处精益、时时精益的气氛。 1、从参观安排上表达出的精细化治理 在办公大

5、楼的门厅，设有一块电子显示屏，上面写着“欢送您参观考察”的字样，这倒是一般企业比拟一般的做法。但是后面显示的数据却是与众不同了。“你是从以来到本厂参观的第181002人，是今年以来到厂参观的第1006人，是本周到厂参观的第139人”。由此看来，他们对每一个到厂参观访问的人员都会进展精确无误的统计，这项工作巳经持续了几十年，数据准确到每一个人，这真是令人赞叹。 一位年轻女员工接待了我们这些参观者，她作为现场讲解员，引导我们参观了生产现场，并介绍了产品生产线上的工艺过程。然后，一位50岁左右的工程师向我们介绍了企业整体的经营、治理状况，并答复了我们的提问。 从今处可以看出，在这里参观的安排也表达出

6、精益治理。 2、生产现场干净、标准、有序 我们参观的是企业三条整车装配线中的一条。车间的空间很大，生产线很长，工人们在各自岗位上紧急地工作，流水线上的半成品在缓缓流淌。 车间的地面被纵向分成非常清楚的五个区域-参观人员走动区、零部件搬运人员走动区、装配岗位使用零部件的存放区、装配人员工作区、汽车装配的流水线区。五个区域都有其各自合理的空间，设计和安排得特别恰当，现场运转得相当有序。 流水线上每一台车的前部都粘有一张约a4纸大小的纸片，讲解员说那就是生产看板。上面标明白本台车需安装何种规格的零部件，何种材质或何种颜色的内饰。零部件搬运员将精确无误地把不同的零部件或内饰件按挨次送到每个岗位，装配工

7、会根据看板的指令操作，进展精确的安装。 原来不同规格、不同型号的产品混线作业是很困难的事，但是在丰田的精益生产线上这就变得轻而易举。 3、人性化设计，削减工人的劳动强度 为便利装配工人安装零部件，降低工人的劳动强度，汽车装配线上实行无车门安装工艺，即在车身内部零部件安装完毕之前，汽车担心装车门。而车门是在车身全部零部件安装完之后才装到车上的。 当工人需要进车内安装零部件时，为便利工人进出，公司还特殊设计了一套机械手座椅，工人只需坐在该座椅上。机械手就可以自动把他送进车内，工作完毕后，再自动送出车外。看到生产现场的机械手走着灵活的曲线，顺畅地把工人送进、送出车箱，我们不由得为设计人员的超群技术而

8、感慨。 汽车装配车间的工作就是把大大小小的各种部件往车体上装，而很多部件不仅体积大而且重量也不轻。工人每一个班都要装配数百台汽车，光是搬运这些部件的劳动强度就相当大，更不用说还要精确地安装到位。为减轻工人负担，公司在汽车装配线上设计安装了很多机械手，这些机械手可代替人工。它们不仅可以搬运各种部件，而且能精确地在汽车车身上定位，这样一来工人的劳动强度就得以大大减轻。 4、团队协作处理紧急大事 当生产一线的设备操作工人发觉存在产品或设备问题时，他们有权自行停顿生产，这样便可防止次品的重复消失，并杜绝类似产品的再产生，从而避开了由此可能造成的大量铺张。 汽车装配线上的工作节奏是很快的，而每一个装配工

9、人都有其负责的装配工序，他必需在规定的时间内独立完成规定的零部件安装或调试任务。 对于娴熟工人来说，这在一般状况下是没有问题的。假如由于某种特别的缘由，某个岗位的工人没有在规定的时间内完成规定的动作，整条流水线的工作节奏就会被打乱。生产线设有应急的信号开关，当产品生产消失特别时，该岗位工人只要搬动这个开关，当班的班长及相关人员就会很快消失在他的面前，为他供应帮忙。 从这次参观中，深深地体会到精益制造要注意每个细节的治理，各大小企业无论在人员治理还是生产现场治理方面都有很多需要改良之处。因此，“他山之石，可以攻玉，推行精益制造，势在必行。 参观企业的个人心得体会 参观企业心得体会1000篇三/h

10、3 为学习先进的生产技术，汲取先进的生产阅历，我们来到_企业进展学习参观访问，经过_天的访问感受颇深，详细来说分为一下几点。 第一，从环境角度来说，“某某”厂从外部角度来看，整体规划干净、布局合理，进入厂房内部，映入眼帘的是整齐的机床以及洁净光明的，环境对工人的影响是直接的，在这样的环境下工作，工人不管是心情，还是工作积极性明显的会得到提升，从个人也间接的影响工作效率，对提高工作产量、质量，对工厂的效益的提高都有着不行无视的影响! 其次，从机械的维护与养护的角度来看，“某某”厂有着一套完整的维护养护措施，从而对每台机械的保养与维护做的更彻底，“生产工具代表生产力”，有先进的生产工具必定会带来先

11、进的的生产力，而良好的机械修理与养护，正是保证生产工具正常使用的前提!这就是为什么“某某”厂的机床“用起来更加顺手”的缘由所在。 第三，从工厂职工治理方面来讲，该厂的治理标准全面，对方方面面的事项都有明确细致的标准，“没有法规，不成方圆!”对职工准则的标准化，既有利于治理，又有利于工厂的发扬壮大，而治理职工的方法就是对职工进展标准化的教育，提高职工的规章意识，奖罚清楚，提高职工积极性，也正如上文所述的更有利于工厂的发扬壮大! 第四，也是最重要的一点，职工素养，人是工作的主体，也是工作治理的对象，上述所说的全部角度，归根结底都是作用于人，而关系工厂生存与进展的最重要因素还是人!没有良好的职工素养

12、何来良好的环境?再好的环境无人去维持与爱护也是无用;没有良好的职工素养，再好的机床不会使用也是徒劳;没有良好的职工素养再好的机床不去正确的养护，也将会成为一堆废铁;没有良好的职工素养，再标准的条例不去遵守，也是一纸空文!总而言之，职工素养的凹凸关系到工厂各个方面更关系到工厂的兴衰!学会万事“以人为本”的态度，把提高职工素养与道德修养相结合是工厂向长远进展的重要途径 不断的在学习中成长，是生活的重要组成局部，学习充实了生活，生活给了学习者更多的阅历! 总之，在这个经济高速进展的年月里，要想在困难中生存，并且“矗立不倒”，必需牢记在困难中求生存，在艰难中求进展的不灭信念，用一颗永久年轻的心去面对、

13、承受和适应这纷繁简单的新社会。社会需要前进也必定前进，历史证明白，先进的、科学的事物必将战胜陈旧与迂腐，生存与进展都把握在我们自己的手中! 参观企业的个人心得体会 参观企业心得体会1000篇四/h3 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加感动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此布满了无限奇怪、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开头了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进展了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了分散力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了

14、“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的群众，“大树”就要起着重要的领导作用，固然我们还要用真诚去应对群众中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的群众。 之后，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的构造以及局部零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之

15、前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千奇百怪的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在那里每一个零件的完成都需要透过简单的工序，事后还要有周密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、

16、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”共性强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工持续良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对

17、啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，就应要在空余时间准时充实自我。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在那里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在那里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 认真一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清挨次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是简单的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，持续良好的学习心态是很重要的。固然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几

18、乎完善，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲讲解，这些在镜片上的瑕疵能够透过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们务必准时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。 透过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，治理理念;小到

19、各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅! 参观企业的个人心得体会 参观企业心得体会1000篇五/h3 5月15日，我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化治理应用，受益匪浅，以下是我对此次参观的心得体会归纳： 一、公司简介 广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司，公司工程一期工程概算总投资18。756亿元，是开头筹建建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、

20、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。 二、先进的技术设备和应用系统 公司的主要工艺设备及掌握系统均从国外引进，技术装备到达九十年月初国际先进水平。 (一)其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段集中洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急枯燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典abb-fl?kt公司的气垫枯燥机。 (二)生产自动掌握系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散掌握系统(dcs)对生产工艺、设

21、备运行状况全过程进展实时监控显示、操作掌握和信息治理。 (三)电气配电设备大局部采纳瑞典abb公司的mcc掌握柜和acs500系列沟通变频器，直流传动掌握为德国siemens公司的成套产品。掌握设备采纳了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序掌握器。 (四)另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采纳二级生化处理的终端废水处理设备。 三、企业内部信息治理 信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息治理的相关流程操作，并以选购流程、生产生活用品流程进展了举例，而中心机房的李教师也给我们具体讲解了凤

22、凰纸业信息治理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的治理系统主要有四： (一)企业资源规划erp治理系统，主要应用于财务治理和生产掌握治理。 (二)oa办公软件系统，主要应用于办公治理，可对每个员工的权限进展掌握，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。 (三)杀毒软件系统，主要用来防备黑客等不良的网络破坏。 (四)网站治理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及治理。 以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的治理、生产的治理、财务的治理以及公司网站的运营治理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源规划erp系统，对于他们的生产中的需求规划、生产选购规划，选购入库、出库等有

23、极大的应用，且更有易于对生产的治理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、大事进展具体的记录治理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进展生产，而这些设备都与信息技术严密联系。 四、科学的治理理念 凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满足;保安康，护环境，防治结合;创优质，促进展，持续改善”的质量环境职业安康安全方针等治理理念来进展公司的生产经营，使原料选购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反响出凤凰企业使一个有着宽阔进展空间的企业。 五、总结 透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的治理制度、工作精神，而不是只看外表的胜利和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我治理模式及必需的技术设备，只有这样才能把公司治理恰当，同时也为自我的生产奠定根底。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向将来的保障。 感谢教师给我们的这一次参观时机，期望以后有更多的时机参观学习。