镇党委书记会议讲话镇党委书记在班子会上的讲话(6篇).docx
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1、 镇党委书记会议讲话镇党委书记在班子会上的讲话(6篇)如何写镇党委书记会议讲话(精)一 一、提升自身素养,仔细讨论党建工作 作为乡党建工作的第一职责人,时刻不能放松党的政治理论学习和方针政策学习,深刻领悟上级文件精神,把握好全乡进展的方向。 一是建立党建工作例会制,每季度定期召开党建工作专题会,适时讨论安排党建工作。每年年初制定党建规划,细化党建工作要点,量化党建目标,与村签订党建目标职责书,指导村党支部书记履行村级党建第一职责人的职责。 二是成立区总支,包区副科级领导即为区总支书记,全面负责本站区的基层党建工作,同时,结合我乡工作实际,实行了站区千分考核制度,将基层党建作为站区工作的第一项考
2、核资料,如村班子建立、党员进展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进展考核,考核结果作为评先评优及工作经费的依据。 二、履行党委书记职责,加强党委自身建立 1、加强学习,内强素养,外树形象。乡党委始终把班子成员和广阔党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓,经过学习,使大家时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨,提升理论素养,树立新时期党员干部形象。 2、调动班子成员进取性。作为党委书记,激发班子成员干事创业是营造全乡进展气氛的关键所在。所以,严格根据分工,给每个班子成员放权,都给他们制造一个宽松的工作环境,使每个班子成员都敢干能干。 3、完善机关治理。一是重新修订局部机关治理制度。增设了考勤
3、费,差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的,不能让干活人吃亏,以此激发每位干部的干劲。 4、抓好党风廉政教育,促进作风建立。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532”为重点,深入学习领导干部廉洁从政若干准则,仔细落实了党风廉政建立职责制及“532”工作法,从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全,使党员干部榜样遵守党纪国法、忠于职守,真正树立求真务实的工作作风。 三、创新活动载体,加强村级基层组织建立 1、以“站区工作千分考核”为载体,夯实村班子建立根底。 将村班子建立列入站区考核,让包区领导时刻关注村班子建立。如边营村支部,自_年以来一向瘫、散、软,成为村开展工作的障碍,班子调整几经
4、周折又连遭失败,让包区领导有点灰心麻痹,日常工作一向由村委维持。 站区实施千分考核后,考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付,同时先进、落后在考核面前能凸现出来,所以该区集全区之力,多策并举,于今年5月底成立了该村支部。目前来看,支部组成党委还是比拟满足的。 2、以“支部书记化治理”为载体,激发村支部书记工作热忱。根据乡化治理方案和化治理考核细则,我们在年底对26个村党支部书记进展了考核,晋升六支部书记1名,五1名。 3、以“四议两公开”工作法为载体,推行基层民主。经过在村两委工作中推行“四议两公开”工作法,村级重大事务得到了公开透亮解决,解决了不公正、不民主的问题,推动了基层民主,亲密了干
5、群关系。 四、狠抓党员进展,壮大党员队伍 1、加强领导,落实职责。建立乡村党员进展职责制,我是第一职责人,负责进展规划;各区总支书记是辖区职责人,负责进展质量;村党支部书记是直接职责人,负责培育、进展。 2、突出重点,整体推动。 一是突出工作重点。将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不一样情景,实行整顿支部、下派乡干部到村任职的方法,扫除进展障碍;对由于种种缘由不能在村进展的,实行“异地培育”法,经过乡党校支部、经济联合支部进展。一则确保在进展女党员、消退空白村上有新突破。二则营造党员进展气氛,引导党员进展方向。 几年来,我们经过乡党校支部进展党员150名,经济联合支部52名
6、;二是突出培育重点。将以下四类青年作为培育重点: 1、组织纪律性强,作风过硬的退伍军人; 2、有经济头脑,思想活泼,懂经营善治理的经济能人; 3、思维灵敏,有较好培育根底的初高中毕业生; 4、非公经济单位中能生财理财的骨干。将这些人员登记造册,利用乡党校加强培育,吸引他们向党组织靠拢,确保在进展青年党员上有新突破。 3、严格标准,标准程序,确保进展质量。 一是严格标准。坚决遵循“十_”方针(坚持标准,保证质量,改善构造,慎重进展),把质量放在首位。二是标准程序。严格根据党章和中国共产党进展党员工作细则履行入党手续,同时要求区总支书记全程参与村支部大会,把好程序关,新进展的党员要求区总支书记逐一
7、谈话,把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。 经过近几年的努力,我们向党组织输送新党员近400名,使全乡党员总数比_年增加1%,占全乡人口数比例由2.6%提高到3.6%,50岁以下党员比例增加到53.3%。优化了党员构造,为党委储藏了后备力气。 五、加大投入抓落实 2022年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建立等工作进展投入,同时对在经济、党建、新农村建立工作中考核得分在前的村进展了嘉奖和补助。 六、取得的成效 乡村两级党组织的分散力、制造力和战斗力进一步增加,党员干部队伍素养得到较大提升,党群、干群关系进一步融洽,各项事业实现较快进展。 2022年乡财政一般预算收入完成87
8、.7万元,超额完成县下达的目标任务;人均纯收入实现5004元,比_年增长5.7%;全乡的综合经济实力明显上升;2022年我乡在全县开展的创业竞赛活动中获第三方阵第一名的好成绩;规划生育工作被_市委、市政府评为“优质效劳先进单位”;社会稳定工作成效显著,信访工作被_市委评为先进乡;综治工作坚持打防结合,开展“警民连心大走访”活动,坚持了社会稳定;安全生产工作始终坚持安全生产无小事的指导思想,仔细排查隐患,准时整改,2022年实现零事故发生;小城镇建立也取得了明显效果。 各位领导,我虽然在工作中取得了一些成绩,但与领导的要求和群众是期望还有必需的距离,在今后的工作中,我必需努力找出自我存在的差距和
9、缺乏,加强学习,奋力改善,使自我成为一名称职的领导干部。 以上是我履行党建职责的述职资料,若有不妥之处,请各位领导批判指正。 多谢大家! 如何写镇党委书记会议讲话(精)二 x镇辖21个行政村,3.2万人。设党委1个,党总支6个,党支部49个,现有党员1193人,其中,村级党员871名,离退休党员81人。20xx年底,全镇实现生产总值8.95亿元,同比增长20%。全社会固定资产投资 1.78亿元,同比增长85.1%。地方财政收入654万元,同比增长20.4%;农夫人均纯收入6528元,同比增长12%。近年来,镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓,立足全镇大局,坚持“围绕经济抓党建,抓好党
10、建促进展”的路子,本着“工作思路抓创新、根底工作抓标准、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧扣加强先进性建立和党的执政力量建立这条主线,凝心聚力,强攻弱势,不断夯实基层党建根基,全面提升党建水平。 一、夯根底,强队伍,强基固本促标准 一年来,我们以良好村风、民风的养成为重点,着力于制度与机制建立,加强党群、干群沟通与沟通,建立了一支精干、高效、稳定的干部队伍,建立了一套民主法治、公正有序的标准化治理体制。 (一)抓龙头,加强镇党委自身建立。注意党委自身建立。进一步落实了镇党委中心组学习、党委会、党政联席会等制度,明确要求镇党政领导班子成员做到勤政廉政。实行党政领导班子成员联系部门、管区制
11、度,加强调研,积极为群众办实事、办好事,树立良好形象。加大机关治理力度,修订完善了机关治理制度,并对各部门工作实行百分制督评考核。进一步完善了“首问负责制”实施意见,建立健全各项规章制度,有力地促进了机关干部作风转变。建立周学习制度,每周六上午集中学习,党政 领导班子成员政治素养和理论水平不断提高。建立党建工作例会制度,镇党委每月召开一次基层党建工作例会,准时分析解决基层党建工作中消失的新状况、新问题,强化工作措施,提升为群众办实事、办好事的力量和水平,民生事业有了新进展,群众利益得到更大保障。今年,全镇5公里村级道路全面通车,大码头中心卫生院病房楼顺当建立,210公顷土地整理工程、镇内北水南
12、调工程如期完工。积极参加县委、县政府中心工作急难险任务,准时按组织要求抽调工作人员,圆满完成了“双保”等各项工作。按期召开专题民主生活会,深入开展批判与自我批判,党员领导干部作风明显转变。重视党员干部队伍理论学习和教育工作,严格落实干部调训制度,积极参与上级安排的各类培训。目前,全镇党员干部参与上级各类培训到达50多人次,党员干部自身素养明显提升。 (二)抓根底,提升素养。以“学习实践科学进展观活动”和“从我做起,走向文明”主题实践活动为契机,在全镇开展了“三项教育”。一是开展法制教育,提高农村干部依法行政力量。探究建立法制一条街,对村干部和群众进展法制教育,村干部法律素养和依法行政力量不断提
13、高。二是开展廉政教育,不断提高村干部廉洁从政力量。建立健全村务公开制度、财务代管制度、述职评议制度等一整套标准化、标准化的治理制度,标准村级财务治理,完善各项工作责任制,以制度建立促廉政建立。三是开展素养教育,不断加强村干部自身建立。加大培训力度,以政治理论、农村政策、法律法规、致富学问为内容,不断提高村干部文化学问水平,提升村干部带着群众致富的力量。通过加强党员干部政治理论、农村政策、法律法规等学问的培训,建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套标准化、标准化治理制度,广阔党员干部的法律素养和依法行政力量明显提高,廉洁勤政意识明显增加。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农夫科技
14、培训工程,实施党员干部“素养工程”,增加驾驭市场经 济的力量。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员把握一门有用技术,提高党员干部带头致富的力量。截止目前,共培训党员8000多人次。 (三)搭载体,进一步转变工作作风。一是深入开展了“六推动六提升”活动,进一步完善村级工作制度。以“村级工作标准提升”活动为载体,扎实开展了“六推动六提升”活动,进一步标准村级工作制度、村级工作程序,健全完善村级财务治理、村务公开与民主治理、村干部定时定点集中办公、村级事务程序化治理等一系列规章制度,进一步完善了村规民约、基层组织建立工作责任制和村干部干事鼓励约束与监视落实机
15、制,实现村级标准化治理。二是扎实开展了“专题调研”活动,着力提高为民办事水平。以学习实践科学进展观活动为载体,由镇主要领导带题深入调研,对征集到的9个方面25个问题分类整理,建立班子成员负责制,一个问题一个班子成员、一个牵头单位,镇督查组跟踪问效,确保每一个问题有落实,有回音。通过调研活动,有力地转变了工作作风,提升了为民办事水平。三是仔细开展了“红旗党支部”创立活动,不断加强基层队伍建立。依据县委组织部“红旗党支部”创立实施意见,协作县委第十五批党建工作队扎实做好了驻村工作。同时,客观确定了示范村、根底薄弱村和中间状态村,分别确定班子成员任组长的驻村工作组,建立健全党建工作专题讨论、工作汇报
16、等制度,形成了用机制管人、以制度管事的工作局面。四是适时开展了党员冬训活动,提升党员干部队伍素养。以学习xx届四中全会精神为契机,在全镇广阔党员中开展了冬训活动。分期对全镇党员进展轮训,培训党员1117名,撰写心得体会150多篇,广阔党员干部的思想素养明显提升。 二、抓重点,强措施,完善机制促标准 (一)加强领导,健全网络。成立了由镇党委书记为组长,党委委员 为成员的党建工作领导小组,党委书记亲自抓,政工书记靠上抓,党委组织委员详细抓,并配备了专职组工干部,设立了党建工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全镇21个农村党支部配备了专职党建副书记,形
17、成了党委书记负总责,政工书记主抓,组织委员组织实施,党总支和党支部详细落实的党建工作网络。制定了领导干部联系点工作制度,班子成员每人联系1至2个联系点,定期到联系指导工作,准时发觉基层党建工作中遇到的新状况、新问题,仔细讨论和探讨解决问题的方法,指导联系点理清工作思路,创新工作方式,指导开展党的工作,加强对党员的治理。建立了“党员责任区”、“党员联系职工”等制度,开展了“我为企业献一计”、“我为企业出份力”等活动,使党员的先锋榜样作用得到充分发挥。同时,狠抓“三会一课”、组织生活等制度的落实,推动全镇党建工作再上新水平。 (二)健全制度,标准治理。一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村
18、委会主任述职述廉会议,由党建办公室负责组织,每季度组织一次,听取村主要负责人工作开展状况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了30个村党支部书记和村委会主任的述职述廉工作。二是完善考核机制。健全完善了村干部年度工作考核和奖惩罚法,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭奉献定酬劳、定奖惩,实现了村级治理标准化、制度化。三是完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务状况定期公开,实现了行政治理的公开、透亮。标准村级工作程序,完善了村级财务治理、村务公开与民主治理、村级事务程序化治理、村章镇管等一系
19、列规章制度,对村干部实行标准化治理。推行议事会决策、理事会执行、监事会监视 “三位一体”的村级治理模式,有效解决了村级事务治理中存在的深层次问题,保障了群众的决 策权、治理权、监视权,实现了“依法治村”和“依法办事”。不断加强村级财务治理。在村级财务上,推行“阳光政务”,实行村级财务“双重”治理。对村级财务,实行包村治理制度,镇经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进展监视,定期进展公开,并创新工作机制,实现了由事后监视到事前监视、全程监视的转变。经管站站长每月向分管领导及镇纪委汇报村级财务运转状况、存在的问题和下一步工作准备,每月通报一次,村级治理不断标准。 (三)强化监视,力促整改措施
20、的落实。为抓好整改措施的全面、逐一落实、见到实效,全镇各党组织坚持查摆问题与解决实际问题相结合的方式,做到边查边改,边整边改,普遍建立了问题排查台帐,落实了整改措施和责任人,直接通过公开栏向群众进展具体公开,本着先易后难、先急后缓、时间长短的原则,实行问题挂号销单制,对单靠一个单位难以解决的问题,镇党委讨论制定了集中解决的详细整改方案,并责成专人跟上调度,上下联动,协调解决。对整改不到位、不准时的单位和个人厉行责任追究。在整改正程中,层层落实责任制,进展定期督查,月底总结,使群众反映的热点难点问题得到有效解决,全镇广阔党员的政治意识和责任意识得到了进一步增加,党组织的战斗力、分散力得到了进一步
21、提升,党群干群关系得到了进一步亲密,基层组织建立有了根本性的转变,为人民效劳的本事得到了较大提升。截至目前,全镇各党组织已解决重大问题161条,镇党委协调解决重大问题39条,已完成总数的95%以上。针对当前未解决的问题,镇党委重新划分细节,进一步分降落实,实行整改工作进度督办制度,把整改问题的落实状况直接纳入干部工作考核的重要内容。 三、严程序,强治理,依法行政促和谐 (一)决策程序进一步标准。根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规章和 决策程序。重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见,根据书记办公会提议、党委会争论、党政联席会
22、议审议、干部大会通过的程序进展表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建议,保证了民主、科学决策,党政班子的向心力、分散力和战斗力不断增加。 (二)标准党员治理,提高党员素养。镇党委对年度党员进展工作进展了专题讨论,党员进展严格有序。严格党员进展“四票决、三公示”制度,严把党员“入口关”。 把解决3年以上未进展党员的村作为工作重点,制定了党员进展规划。注意在致富能手中培育党员,把党员培育成致富能手,重点在有文化、镇土人才、“双带”力量强的青年和妇女中进展党员,不断优化党员队伍构造,每年新进展党员20名左右,根本消退了3年未进展党员的农村党支部。今年,进展党员27名,其中女党员5名。实行无
23、职党员“设岗定责”,目前全镇对400名农村党员“设岗定责”,各村都设有“党风党纪监视员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等10个岗位。通过无职党员“设岗定责”,增加了农村基层党组织的分散力和战斗力。不断加强流淌党员治理,定期沟通沟通,从思想、学习、工作和生活等方面关怀帮忙他们,定期走访流淌党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,镇直机关党支部、机关党员与全镇贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子,定期走访,党员先锋榜样作用得到了充分发挥。党费治理工作不断标准。严格根据“两公开、三登记、四核对”制度,按时足额收缴党费,实行党费月清月结,并将党费缴纳状况
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