2023年园长年终工作总结1500字左右幼儿园园长年终总结2023年(四篇).docx

《2023年园长年终工作总结1500字左右幼儿园园长年终总结2023年(四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年园长年终工作总结1500字左右幼儿园园长年终总结2023年(四篇).docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年园长年终工作总结1500字左右幼儿园园长年终总结2023年(四篇)2023年园常年终工作总结1500字左右 幼儿园园常年终总结2023年篇一 园长是一个幼儿园的灵魂，我除了注意自我反思与学习之外，更注意教师队伍思想建立及业务素养建立。任职以来，我以满腔的工作热忱分散人心，不摆架子不说空话、不传消极负面的言论、不唱高调，以微小的小事感召教师，激发教师们的工作积极性、主动性、制造性。任职以后，我园改革了教师考核制度，带着大家争论制定了新的教师考核制度，将教育教学、教师师德、环境创设全部纳入新的考核范围，使每位教师的考核有据可依。 一年里，我园修改了以前一些上墙的制度。结合纲要要求，组织教

2、师争论幼儿园一日活动保教工作常规细则，使教师进一步明确了保教职责，对常规治理形成了正确的熟悉，使教师避开了很多不必要的治理行为。 在任职初，进展教研改革，将以前“不动脑筋的照抄教参，上课还要拿着教案”，改为“教研组集体争论，集体备课制”。从而实现老教师带动新教师共同进展。 我常常和教师们一起切磋商讨，确定了各年龄班常规教育重点：小班重点抓生活卫生习惯和自理力量，中班抓嬉戏活动常规，大班抓学习习惯培育。在_教师带着的小班组中，孩子的自理力量始终很困扰教师，由于小班幼儿年龄小，家长代劳，自理力量差。小班组的教师就此为教研重点，运用家访、半日活动、儿歌教育、嬉戏竞赛等形式在一日生活里帮忙幼儿提高自理

3、力量。大班的幼小连接工作始终就是幼儿园的工作重点之一，大班年级组长_教师就以此为大班教研重点带着大班组的教师们绽开教研。他们制作各种卡片，编制各种类型的儿歌、嬉戏，帮忙幼儿记住记牢拼音计算。并且每周小测验，每月大抽查，随时了解幼儿学习把握状况，以便实现因材施教。 在一年的工作中，不管是每次的全园公开课展现课、还是每月有幼儿成长档案家长反应中都能看出，现在全园的教师都在悉心钻研教学，都在讨论怎么提高教学质量。到达了人人能备好课，根本实现个个能上好课的教学改革目标。 记得在任职第一周的周会上，我带着大家争论我园与其他幼儿园之间的差距与竞争点。使教师们在自身上熟悉到我们的竞争核心优质的效劳。从根本上

4、转变教师的认知。以后又标准了教师的教育行为。使每月的家长来园互动活动做得有声有色。 我园始终为创名牌幼儿园而努力。依据国家教育部对学前教育规划的新政策，我园上下一心，于_年底进展了省优秀民办园的申报评估工作。为向外界充分展现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息准时、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度。我和各年级组长及后勤主任一起共同商议充分整合各种资源，每月进展幼儿园外部橱窗更换。本着敬重、公平、合作的态度亲密与社区、家庭的合作，共创育儿的大环境扩大幼儿学习空间，尝试幼儿课外活动，如：培育幼儿良好的社会情感，组织幼儿开展参观“纪念馆”活动、组织游烈

5、士陵园活动对幼儿进展爱祖国、爱家乡、爱幼儿园的教育;结合安全日开展了消防安全、地震逃命、火灾自救等演习活动;走进社区开展查找春天、环保小卫士等活动;胜利举办广场大型庆六一文艺汇演和大班毕业庆典活动;邀请家长来园举办运动会、亲子包饺子、搓元宵等各种亲子活动。到达了宣传幼儿园形象、扩大影响的目的。 建立健全后勤岗位责任制。定期讨论幼儿伙食问题，每周科学合理地制定食谱，严格执行，并且将食谱公布在幼儿园的对外宣传栏上，承受家长的监视。本学年还召开了家长委员会及家长伙食委员会，就幼儿园伙食等问题与家长委员沟通意见，得到家长委员的全都好评。 一年来，我园与分园相互合作，通过集中优势，整合资源，进展教研活动

6、。如整改后的各年级教研会、全园教师公开课观摩、教师技能技巧竞赛、中班就大班幼小连接家长会、六一文艺汇演等活动。使两园的教育教学统一治理，到达两园互帮互助，共同进展。 一份耕耘，一份收获，一年来在我和全体教师的共同努力下，我园的各项工作都收到了良好的效果，也初显了我园特色。但是仍有缺乏之处，在今后需要连续加强改良： 1、两园合作上。 2、年轻教师思想建立上。 3、特色教育上。 4、对外宣传上。 领会过大海的风浪之后再转身看曾以为是惊涛骇浪的江海波涛，就会觉得不值一提;永不停留地承受难度渐升的挑战之后，就会对当时麻烦的难题付之一笑。我信任，只要我不断积存阅历，与各位同事一起共同努力，照标准、严执行

7、、出状态，用勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，就会为公司做出更大的奉献，拿到自己想要的结果! 500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2023字 2023年园常年终工作总结1500字左右 幼儿园园常年终总结2023年篇二 时间荏苒，转瞬间就要放假了。回忆开学之初，那种紧急的状态历历在目，经过我园全体教职员工的共同努力，在园的85名孩子个个有进步，幼儿园的治理水平也有了很大的提高。本着“反应、总结、自省、提高”的原则，现将20xx20xx年度工作总结如下。 我园自20xx年3月开园，在园幼儿34人，设四个班级，9

8、位教职员工，其中教师有6人，保育员2人，后勤人员1人。经过二年的建立，我园现有在园幼儿85人，教职员工13人。其中幼师8名，保育员2人，后勤人员3人。团队建立的过程中，有付出，更多的是回报，详细来说，分为如下几个方面。 作为一家城中村幼儿园，根据较为合理的人员编制配备每个班的师资力气。我园积极响应家长的要求，开园伊始，将加强教师队伍的建立工作作为重中之重。 1、是把好入园教师资质关。加强在园教师培训，提高教师专业素养。在保证教师编制足够的前提下，我园利用“请进来，走出去”的形式，不拘泥于形式，实行多种培训手段，提高教师的专业教学水平，开拓他们的视野，增长他们的见识，增加他们与家长的沟通力量。7

9、月，我园邀请到了北京慧凡教师进展园内培训；每月北大少儿英语的教师，会入园月训，教师们还要出去培训奥尔夫音乐，带回了新的教学理念与方法，从理论了提高了我园的教学水平；8月，我和张教师有自费参与慧凡的高端园长培训，提高自身素养力量，在招生，教学治理上学习更多的阅历。 2、结合幼儿园里实际状况，开展了多种多样的活动。风筝节，三八活动，家长课堂，爬爬赛，绘画展，星耀中国的竞赛，跳蚤市场，六一、元旦晚会。都取得了特别良好的效果。 3、是提高教师福利待遇，提高教师地位，切实解决教师生活问题。营造欢乐气氛，践行“欢乐共享”的教育理念。信任是最好的治理武器，我园敬重每一位教师的观点与建议，幼儿园遇到困难问题，

10、首先想到的是激发教师的潜能，群策群力，在教师会议上商讨以后，再让各位教师执行，让她们享受到事业的成就感。截止至目前为止，经过全部教师的共同努力，90%以上的家长都能理解幼儿园教师的工作，并积极主动地与教师联系，支持我们的工作。 依据治理学原理，人的心情是会感染的，我园坚信只有一个欢乐的教师，才能带着一群欢乐的孩子，组织好他们一日生活吃住行。我园利用可用资源，积极引导全体教职员工团结全都，相互关怀。经过引导，我园全部教职员工在日常生活中，无论哪一位教师有困难，其他人都会主动向他伸出救济之手，赐予最大的帮忙。每周五的教师例会上，教师们无一例外地能感受到自己被确定、被敬重、被关心的气氛。每一天，幼儿

11、园里萦围着的是一种积极向上、感恩的心态，这种心情变成一种乐观向上、笑眯眯的表情传递给了每一位家长。幼儿园食堂免费供应就餐。从制度上保障了我园教师团队的稳定性。 4、是供应共同愿景，塑造安康向上的园所文化。通过学习及会议培训的时机，我园适时向各位教师传达国家关于学前教育的最新政策及动态，无论体制如何，最终是会进展壮大的。只要我们教师自身本事过硬，任何时候，都是会有用武之地的。通过学习，整个园所教师之间比学赶超，积极创新，好点子，好思路层出不穷，给幼儿园带来了无穷的活力和取之不尽的教学源泉。 1、是健全运行机制，标准办学，为幼儿园安全工作供应根本保障。在节假日安排、每日作息时间上合理安排，避开事故

12、发生。在园所收费方面，仔细科学测算每一项本钱，结合农村家长的收入状况，制定切实可行的收费标准，在前期装修时安有监控，24小时守园，凝视园所周边动态，保卫孩子们安全。 2、建立健全了安全治理规章制度。接送卡制度。午睡值班制度。食堂选购、户外活动安全看护制度。环境卫生制度。晨午制度，传染病防护隔离制度。 3、抓好了与家长的联系环节，实行接送卡制度，发动家长主动协作幼儿园共同做好幼儿的安全工作。严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长发育旺盛，反抗力弱，为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心安康，做好幼儿卫生保健工作。首先，仔细做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。制订了

13、合理的食品卫生安全制度。 教师们根本能够根据教学规划完成教学任务。卫生与消毒工作根本到位。 作为我自身来说，治理有待提高，监管不够，在教学上又在下功夫，制定合理的教研规划，更好的帮忙教师提高教学力量，多注意教师的培育。在后勤上因再细化各项制度，食品留样，检查制度等。 回忆一年的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的安康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校教师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我布满了

14、向往和盼望，由于我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我肯定会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标进展。 2023年园常年终工作总结1500字左右 幼儿园园常年终总结2023年篇三 作为一名幼儿园副园长来说，工作责任和付出已经比一个一般教师大多了，这需要我不断的努力，才能将幼儿园工作做好，我深感自已肩付的责任重大。必需时刻不敢松懈自己的学习。转瞬又一年完毕了，回忆一年的工作，我和教师们立足本园，了解自己，摆准位置，依靠自身优势，制造出自身进展的空间，尽可能人尽其能，物尽其用。先总结如下： 我深入第一线，坚持上课，评课。仔细备课，积极参与教研活动，在日常工作中

15、，关怀教师、关怀幼儿，遵循孩子的身心、进展规律。以以孩子的生活节奏为依据，制定一日作息时间，合理按排嬉戏活动、户外活动和生活环节。充分表达动静交替，重视创设与深教相适应的教育环境。让孩子积极动手参加玩教具制作。重视幼儿情感教育和良好行为习惯的培育。幼儿活动内容丰富，形式多样，心情开心。特殊是在今年的亲子活动中全力协作黄花菜教师，仔细指导节目。使每个幼儿都参加到活动中来，让幼儿体会到自己在本班幼儿这个小集体里面的重要性，为使亲子活动更加丰富多彩，我献计献策。中午不休息练好节目，全都亲子活动深得家长的好评。 我坚持和其他教师一样，每天到校后接幼儿清扫卫生、做好晨、午检记录，坚持和教师们团结全都，不

16、摆老资格、老架子。坚持仔细备课、上课、创立以美育人，以美施教的办园特色。全面实施素养教育。发挥自己的特长，仔细听取家长对幼儿园的意见，常常和家长联系沟通，为治理好幼儿献计献策。 为切实提高幼儿的保教工作质量，我们首先抓家园联系，家园共育成为扩展教育发挥各科教育资源的一种手段，我们和家长建立家园联系，相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持，做好家长工作，让家长支持幼儿园工作，让家长建立全新的育儿观。 我坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手力量为核心，进一步增加幼儿动手操作的兴趣，给幼儿供应了充分动手动脑的时机，孩子在参加过程中主动去思索、去实践，切实提高了多种力量。 此外，我还要连续坚

17、持形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然，让幼儿安心、家长放心。 新的一年开头了，我和大家要上下全都，把握新的机遇，迎接新的挑战，面临新的问题，克制新困难，谱写新篇章。 2023年园常年终工作总结1500字左右 幼儿园园常年终总结2023年篇四 时间总是在不经意间流失，转瞬我在我园工作已经三年了，在这三年中我和我园共成长，在工作中我学会了更深层次的思索，感觉收获了许多，也感悟了许多。我想许多事情只有自己真正的去经受过、参加过才会让自己有更多的熬炼和进展空间。 1、学会沟通和传达 把幼儿园的精神传到达每一位教职工心里，是我园工作中始终在贯彻和始终在做的事情。 2、拒绝猜想、

18、增进透亮度 许多事情总是由于不了解而产生误会和分歧，因此如何让教师了解你，了解这件事情的详细经过是解决问题的关键。每个人不需要去猜想，由于你已经知道事情的安排或者参加到详细的活动中了，你是活动的筹划者、参加者，你还有什么可以猜想的呢？ 3、增进了解、表达情感 记得在一本杂志上看到过这样一个测试，让一些人在自己爱人面前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜想应当很简单让对方明白自己表达的”情感。但是结果却让人很意外，“满含爱意”的表情被误认为：发愣、生气、思索、想骂人等。这样的测试让我想到，在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者，他们不知道你的表情和行动说明什么，因此你必需

19、要让他们明白，最好的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓舞幼儿园其他教职工要学会表达情感，对同事的关怀和问候说出来，不满和疑问说出来，强过在背后发牢骚。 4、发觉冲突、准时协调 在工作中总有消失冲突的时候，冲突消失的时候不能躲避，更不能在背后发表意见。最好的方式是让冲突双方都在场，相互说出自己的想法，作为协调者要留意引导双方从事情的大局动身考虑问题，想想自己还可以怎样做得更好，这样有什么冲突就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作开心。如小班辅导员和教师之间的冲突，在协调后现在双方都反映合作得较好。 5、直面缺乏、催促改正 在我们的工作中总有许多的缺乏存在，有缺乏说明我们还可以作得更

20、好，直面缺乏是为了今后更好的进展。对待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后是对全部教职工的要求，我们需要在实践中不断总结阅历，这样才能更好的走接下来的路。 1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化 制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在，但是在真正实施时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在这学期中的重点。如：重新明确和细化了教师一日工作流程；修理制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，安全制度，节省制度，年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确自己该怎么做。 2、加强宣传，扩大影响 由于我们园坐落在放马村内，因此我们组织了“庆五一、迎六一”演出活动及画展，03周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进展宣传活动：组织家进步行亲子活动，邀请参与大班的毕业汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好，更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来。