2023年基层党建工作考核办法1.docx

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1、 2023年基层党建工作考核办法 为贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会精神，落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，依据省委“五聚焦五落实”、市委党建高质量和县委关于加强农村基层党建工作的文件精神，进一步夯实党建工作根底，以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村基层党组织建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒。经讨论，制定本考核方法。 一、组织领导 成立镇党建工作考核领导小组，组成人员如下： 组长： 副组长： 考核领导小组下设党建办公室，成员单位有组织办、纪检办、宣传办，兼任党建办主任，党建办日常考核由组织办牵头，成员有

2、：。 二、考核对象 全镇7个村（社区）党组织。 三、考核原则 考核工作根据“问题导向”的要求，坚持“工程化、可量化”原则，实行“扣分制”考核，每月督查通报，形成问题清单，每季度结合日常工作完成进展汇总考核，年度总结评比。做到季度单独出台考核方案、半年进行观摩考核、年终进展述职评议。 四、考核内容 考核的指导思想是新时代中国特色社会主义思想和加强基层组织建立重要讲话精神，以贯彻落实中心、省市县组织工作会议精神为目标，总体思路是围绕省委“五聚焦五落实”、市委“七个一工程”和县委乡村振兴“标准地”建立等党建高质量进展指标，建立镇“四个一”党建工程，详细抓手是在阵地功能建立、集体经济进展、队伍标准治理

3、、组织生活质量、乡土人才选树和加强党风廉政建立等六个方面开展工作，详细考核内容见附件。 五、奖惩罚法 镇党建工作领导小组依据考核得分排名，列出获奖名单，报镇党委讨论确定。 （一）表彰。党建工作分季度考核和年终考核。季度考核中，单独考核村（社区）党组织，兑现绩效嘉奖。年终考核设党建突出奉献奖，在年终考核得分第1名的且综合目标考核二等奖以上的村（社区）获得年度目标考核突出奉献奖，支部书记优先评五星级党组织书记和推举提拔。 （二）嘉奖。设立基层党建绩效考核专项鼓励经费100万元。村（社区）党组织在季度考核中，依据镇党建考核排名与村（社区）干部绩效嘉奖挂钩，依据单独制定的系数绩效考核方法。村（社区）党组织在阵地建立等方面开展创新创优试点且取得较好成绩的，经镇党委讨论一事一议赐予适当嘉奖。 （三）惩处。考核倒数第一的单位，一票拒绝，不参评先进，对主要负责人进展诫勉谈话，并在全镇大会作书面检查，连续两年考核倒数第一的单位，对主要负责人进展组织调整。 六、本细则由镇组织办负责解释。