2023年在全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的总结致辞1.docx

《2023年在全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的总结致辞1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年在全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的总结致辞1.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023在全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的总结致辞 在全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的总结致辞 同志们： 我们今日利用一中午的时间，召开纪检监察系统办公室主任研讨会，沟通大家在工作中的先进做法，听听大家好的意见建议。总的来看，过去的一年，全市办公室系统围绕中心、效劳大局，聚焦想事、紧抓急事、不避难事，加强大抓落实之功，呈现进取担当之为，特别是“两次维护”坚决坚决，参谋效劳有方有为，统筹协调高质高效，催促检查到边究竟，自身建立从严从实，较好地发挥 当前隐蔽内容免费查看了纪委常委会坚持“前哨”与稳固“后院”的作用。大家都知道，办公室是纪委的重想部门，是纪委书记的左右手，工作具有特殊性与重

2、想性。为持续当好办公室工作，我讲四点意见，就是想实现“四次转变”： 一是政务效劳上，进一步由一般性参与向深度参与转变。各级纪检监察机关办公室想从全系统、全机关与领导的角度来思索、谋划与处理问题，提升帮助决策的力量与水平，顽强总揽全局抓大事。想紧紧围绕涉及纪检监察中心工作的关键问题，如*纪委与省纪委的重想工作安排、重想制度规定、重想交办督办事项，以及本级纪委常委会的重想打算、重想举措等，积极出办法、要方法，帮助领导制订工作规划，参与目标治理，协作抓好催促落实。想变被动为进取，防止与克制“多一事不如少一事”等消极心态，既想按时保质保量地完成好领导直接交办的事项与日常工作，又想进取选题立项，强化调查

3、讨论，提出解决反腐倡廉工作中热点难点问题的建议，并推动形成相应的政策、制度与文件。办公室想通过深度参与政务，成为各项信息的交汇与集散地，成为机关沟通上下、协调左右、联系各方、确保日常工作正常运转的枢纽，成为各级纪委常委会指挥、协调全局工作的中心部门。 二是内部治理上，进一步由阅历治理向科学治理转变。在办公室工作千头万绪、任务日益繁重的状况下，想自觉防止与克制凭阅历办事、靠惯性运作、用老方法应付等不良风气，顽强在劳碌中讲规律，在繁杂中理头绪，奋力在办公室各种工作中实现科学治理。想严格按制度办事，顽强分级治理、逐级请示、层层负责，遇事不简要处置、擅自作主，重想会议筹备、重想经费开支、重想接待工作、

4、内部人员调配等，都想顽强事前请示、提前酝酿、集体打算。想以人财物治理为着重，针对简单消失问题的薄弱环节，进一步建章立制，使办文、办会、办事更加科学标准。想提升治理精细化水平，进一步细化办公室各次岗位责任与工作制度，对一些常常性业务想认真梳理，尽量把工作流程与方法准绳化、规章化、模块化，做到可检查、可考核。 三是工作方法上，进一步由依靠次体向整合各方资源转变。当前我市各级纪检监察机关办公室人少事多、一人多岗的状况比拟着遍，必需统筹兼顾，整合有效资源。在参与政务方面想侧重强化内部协调，把机关内部的工作力气调动起来，如文字综合工作想健全完善办公室和其他职能部门既分工又协作的工作机制，涉及到专项工作、

5、部门工作的综合材料，应以业务部门的力气为主；又如，想进一步探究信息、督查、调研“三位一体”的工作路子，充分利用各种工作之间存在的内在联系，实现资源共享，优势互补，推动信息、督查、调研成果之间的相互转化。在治理与效劳工作上，想侧重强化外部协调，特别是在重想会议、接待与重大活动部署等方面，积极争取党委、政府办公室及其相关职能部门提前介入并帮忙实施。在网络信息化建立等专业性较强的工作上，想擅长向社会各界“借脑”“借智”，邀请相关方面的专家学者帮忙制订规划，评审方案，献计献策。 四是自身建立上，进一步由侧重抓业务向留意带队伍转变。打造一支精干、高效的干部队伍，是当好新形势下办公室工作的关键。在这条战线

6、工作的同志，想有过硬的素养，具备较强的政治敏锐性，较强的文字及语言表达力量，较强的政策理论水平，较强的应变与解决现实问题的力量，特别是办公室主任想做好参与政务的大秘书、内外协调的联系员、办好事务的效劳员。想把学习放到更加重想的位置，认真学习党的理论，刻苦钻研纪检监察工作与办公室工作的业务学问，奋力学习现代治理、市场经济与法律、科技等方面学问，不断改良学问构造，增加专业素养。想增加积极进取的主动意识、严谨细致的强化责任感、任劳任怨的效劳意识、团结协作的团队意识、严格自律的纪律意识，进一步做到内强素养，外树形象。各级纪检监察机关的领导同志想进一步强化对办公室工作的领导，既想严格教育、严格想求、严格治理，又想从政治上、工作上、生活上关爱干部，特别是分管领导想进取把握了解办公室干部的工作、生活与家庭状况，强化沟通沟通，奋力帮忙解决现实困难，防止消失背着包袱、带着心情去工作的状况。想更加关怀重视干部的成进步步，顽强正确的用人导向，以实绩论英雄，凭才能选人才，使更多的业务骨干从效劳型人才成长为领导型人才，使办公室成为既出成果又出人才的基地。 同志们，*说幸福都是靠奋斗出来的。办公室想要有作为、办公室人员想要有位子，必需靠脚踏实地的干、不遗余力的拼，坐热冷凳子、熬尽苦日子，才会有美妙前景的！ 我就讲这么多，感谢大家！