银行支行行长个人述职报告银行行长个人述职报告(7篇).docx
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1、 银行支行行长个人述职报告银行行长个人述职报告(7篇)银行支行行长个人述职报告 银行行长个人述职报告篇一 20xx年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下,_x支行以党的“十八大”精神统领全局,以_x行长“两个翻番”为核心目标,以_银行“二次转型”为中心,仔细贯彻市分行经营战略决策,坚持效益、质量、规模协调进展的方针,外拓市场开发与营销,内抓力量建立和治理,促进了_县支行各项业务的正常进展。在日常工作中,能够仔细执行有关财务治理规定,履行节省、勤俭原则;到处领先垂范,廉洁勤政,务实开拓,较好的完成了上级下达的各项任务指标,现我代表_县支行领导班子就一年来的履职状况报告如下,请评议。 一、全力
2、践行客户至上理念,推动业务经营快速进展 20xx年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成状况良好。 (一)收入完成状况。 截止11月底我支行共完成收入_万元,完成市行下达的年收入目标的_%,同比增幅_%。个人业务完成收入_万元,完成目标的87.14%,公司业务完成收入446.54万元,完成目标的59.53%,信贷业务完成收入_x万元,完成目标89.48%。 (二)重点业务完成状况 1、储蓄业务:截止12月1日,自营网点储蓄余额50603万元,较年初新增7651万元、增幅17.4%,较全县大口径平均增幅(11.3%)高6.1个百分点,较全市自营网点
3、平均增幅(17.1%)高0.3个百分点。活期占比拟年初(45.67%)下降6.79个百分点,高于全县活期占比6.41个百分点,高于全市邮储银行活期平均比重4.04个百分点。自营网点余额占_县邮政金融储蓄余额份额的22.11%,较年初所占份额增长1.08个百分点。 2、公司业务:截止12月1日,公司开户336户,余额302万,较年初增长-2456万元。百日大会战增长-2235万元。办理票据业务3笔,金额360万元;现金治理业务开办1户,目前余额60余万元。 3、信贷业务:截止11月30日,贷款结余3150万元,其中小额贷款结余116万元,较年初下降2774万元。消费贷款结余1302万元,较年初增
4、长1295万元。个人商务贷款结余347万元,较年初增长125万元。小企业贷款结余1562万元,较年初增长861万元。 4、资产保全:截止11月30日,逾期贷款28笔,金额14万元,逾期率1.24%。不良贷款21笔,金额7.28万,不良率0.84%。估计12月可收回9笔不良贷款,金额7.8万元,方可完成市行下达的100万的目标规划。 二、坚决不移狠抓风险治理,确保事故案件零的发生 (一)全面加强内控建立,增加员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平。开展了“制度执行梳理”、“整改回头看”和层层签订“案防责任书”、定期召开风险治理分析会等活动,进一步加强了内掌握度的教育,建立、健全了内控治理体制
5、和工作机制,促使全行内控治理水平有一个新的提高。标准了网点在机具定位、操作上定型的要求,杜绝了业务操作中的随便性,切实防范了操作风险。 (二)仔细开展自查自纠,抓好整改工作。上半年结合省行、市行及监管机构检查指出的问题,深入开展了自查自纠活动;下半年以省行“合规大争论活动”为契机,进一步强化了自查整改的工作,并较好的使用了违规积分系统,对屡次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分治理方法赐予积分惩罚,使全行合规经营的意识得到了提升。 (三)做好安全保卫工作。根据“谁主管,谁负责”的原则,层层签订社会治安综合治理责任书和消防安全责任书,明确职责、目标和奖惩。根据银行业安全标准标准,积极开展了安
6、全评估自查自评,落实隐患整改,提高人防、物防、技防的力量,确保无案件和安全事故发生。 (四)搞好资产保全工作。依据省行资产保全工作“四达标”要求今年新增配了资产保全人员,为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆,扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作,确保逾期率和不良率在掌握范围内。 三、加强客户经理队伍建立,充分开发客户经理潜能 (一)对信贷客户经理实行优胜劣汰,确保信贷队伍的精干和纯净,确保信贷业务量和质的双丰收。 (二)建立了专业的理财经理队伍,从网点选择业务力量强,效劳质量高的人员担当理财经理,有效的拉拢和稳固大客户。 (三)建立完善了综合客户经理队伍,将人脉关系好、营销力量强
7、的员工推到综合客户经理的岗位上,制定适时的考核方法,合理安排空闲时段的工作,调动他们进展业务的积极性。 四、坚持不懈开展员工培训,不断提升全员综合素养 (一)加强业务学问的培训,从各业务条线抽调业务学问全面、表达力量较好的人员担当授课教师,将各项业务学问系统全面的反复培训,让全体员工人人懂业务。 (二)加强营销力量的培训,指定参与省行“海师规划”学习的人员根据省行培训内容,定期对全员进展营销力量的培训,让全体员工个个精营销。 (三)组织好员工岗位资格认证的学习,引导催促员工自觉参与岗位资格考试,提升岗位胜任力量。今年操作岗位的员工100%的参与了岗位资格认证考试,为60%。 (四)引导员工注意
8、合规制度的学习,让全体干部员工明白什么能做,什么不能做,做好了有嘉奖,做得不好有惩罚。 五、不遗余力建立企业文化,尽力营造良好工作气氛在积极促进业务有效进展、努力完成各项业务同时,全面开展了企业文化建立各项工作。 (一)将学习列入各项工作之首,通过行务会、周例会等多种形式,组织全行员工仔细学习上级行相关文件和制度方法。 (二)开展了干部职工谈心活动,加强了行领导与职工的沟通沟通。通过与职工谈心切实解决了一些大家关怀的热点、难点问题,进一步稳固了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的和谐局面。 (三)开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动,提高全体员工的向心力、分散力,把全体员工的仆人翁精神、积极性
9、和制造力转化为推动我支行进展的实际行动。 回忆一年来的工作状况,_县支行领导班子尽管做到了尽心尽力尽职,但仍存在一些缺乏之处,详细表现在: 1、业务学问的学习缺乏系统性、规划性,特殊是新业务的学习很不够; 2、面对业务经营消失的冲突和困难,缺乏足够的急躁和信念,有时工作方法也有所欠佳或欠妥; 3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少,对员工的思想状况了解得还不够深入。 将来我们将发挥特长,克制缺点,进一步加强思想建立、组织建立和作风建立,进一步增加责任感、使命感和紧迫感,进一步提高自身的战略谋划力量、科学治理力量、组织推动力量和统筹协调力量,创新工作思路,探究进展道路,团结和带着全行干
10、部员工,坚持以负债业务为核心,抢占市场份额,增加核心竞争力;坚持以资产业务为根本,加强风险掌握,求得快速安康进展;坚持从严治行方针,强化改革创新,提高内部治理和效劳水平;坚持以企业文化建立为窗口,调发动工积极性,提高队伍战斗力,以全新的姿势迎按新一年的到来。 银行支行行长个人述职报告 银行行长个人述职报告篇二 我于今年调到支行担当行长近一年来的时间里,分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力协作下,能面对不断变化的新形势、新状况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户构造,增加资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务安
11、康快速有效进展,各项治理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争力量不断增加,较好地履行了岗位职责,根本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取积极创新不断进步,工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作如下: 在此岗位工作一年多来,在支行党支部的正确领导下,我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列打算、指示。紧紧围绕全行工作重点,把握政治方向和改革、进展的大局,坚持讲大局、讲进展、讲稳定,依法合规经营,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我仔细学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能
12、理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领悟透彻并完成到位对金融产品的精华能汲取透彻并宣传到位。 在工作中,我深感加快进展对支行的重要性和紧迫性,不敢有丝毫松懈,自觉做到以进展为已任,围绕市场,有效组织起各项经营活动,较好地推动了支行的商业化进程。 一是制定高起点的进展目标。每个经营年度,都能通过反复屡次算积极的帐、进展的帐,高起点地提出业务进展目标,以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲,提升各方面工作的标准和要求,在全行营造了加快有效进展的深厚气氛。 二是讨论制定切实可行的工作措施,多策并举推动经营目标的全面实现。留意依据新状况、新问题、新要求,审时度势,分类指导,调整策略,把握重点,狠抓落实,
13、力求通过各种有效途径,确保各项业务进展始终保持良好的进展态势。 依据不同时段的资金流向规律,选准工作重点,开展组织存款竞赛活动,促进全行资金实力不断增加。将有效投入作为支持经济建立、加快自身进展的着力点,整合系统资源,调整机构设置,组建客户经理队伍,建立工程拓展储藏资料,努力通过治理体制和运作形式的改革,加强对客户的效劳,提高办事效率,壮大优质客户群体。 面对不良贷款面广量大的实际,成立了资产经营小组,集中专职清收人员,对划转的不良资产进展集中清收,通过逐户分析,制定清收方案,做到了时间、任务、责任人“三到位”,促进资产质量不断提高。 以金穗借记卡为重点,依托网络优势,建立银行卡联合营销机制,
14、完善用卡环境,拓宽用卡功能,开办银证通转帐业务,实现了发卡数量和质量的同步增长,较好地发挥了银行卡的品牌优势。通过走专业经营和外汇普及相结合的路子,加快推动国际业务提速进展,一举转变了分行国际业务进展过程中的被动局面。 回忆_年来的工作,应当说,付出了大量的努力,取得了肯定的成效。但也存在着缺乏和问题,比方:各项治理措施还需进一步落实到位、资产盈利力量和企业文化建立有待于进一步加强。 银行支行行长个人述职报告 银行行长个人述职报告篇三 一、加强治理、保障安全 银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺当开展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一
15、原则,制定了我行计算机方面的各种制度和措施,强调了科技工作的必要性和重要性,将制度、责任细化,责任到人,在治理层面有了明确的治理分工,使科技工作在有序的环境下进展。并且,在各部门共同协作下,保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机安全责任事故,各项系统运行平稳,运行质量明显有所提高。 随着推广的应用系统和新产品的不断增多,保障各项系统安全平稳运行成为我们的根本工作任务,我们始终把计算机系统安全运行治理摆在各项安全生产工作的首位,加大了对系统运行的技术支持力度,一是我行的网络线路已全部更新为光纤(双回路)线路,从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的根底。二是加大了对我行计算机
16、安全工作的检查的力度,从治理和技术着手,切实保障了系统、设备的安全。三是针对目前运行中存在的问题,自已能解决的立刻解决,解决不了的准时市分行科技处反映帮忙解决。四是标准运行维护流程,全面提高了应用水平,确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。 自助查询机、pos机、网上银行等这些新产品得到了准时的上线,丰富了我行的产品线,增加了效劳功能,逐步建立了肯定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户构造起到了重要的推动作用和支撑作用。 网络和信息系统的安全稳定运行是科技工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个根底上谈下一步的进展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用
17、。 始终以来,我非常留意提高自己的业务力量,不断培育自己做到思想上自律、学习上主动、工作上富有制造性。平常在工作中做到勤于实践,敏于思索,勇于创新。身为一名科技人员,要求我针对事务实事求是,要有脚踏实地的工作作风和务实的工作态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事听从行领导的安排,将行里的精神和工作指导思想落实到工作中。努力在工作中提高自己,完善自己,丰富自己的工作阅历,在工作中查找到自身的社会价值。 经过四年多的工作,使自己的力量提高了不少,但是还存在许多缺乏的地方。 1、由于我参与工作时间不长,社会阅历还不是很丰富,业务力量还有欠缺的地方。盼望以后,领导多多指出,多多批判,使我能够渐渐的
18、完善自己,提高自己的工作水平。 2、深入各网点了解业务系统运行状况,准时处理各种隐患问题,为客户供应稳定的系统环境。加大系统安全治理力度,保障系统稳定运行,提高业务系统的运行效率。 3、加强计算机设备及微机使用的治理,为计算机设备建立档案,标准计算机操作。 4、普及业务人员的计算机学问,加强对业务人员的计算机应用培训。 回忆过去,展望将来。坦率地讲,我在行领导的培育下,在同志们的支持和协作下,做出了点滴的成绩,但这都是微缺乏道的。由于自己水平有限,力量有限,所以在工作和学习中仍有很多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中,一方面发扬成绩,再接再励,一方面自省、自警、自
19、强、自励,望各位领导和同事批判指正。 银行支行行长个人述职报告 银行行长个人述职报告篇四 20xx年任职以来,在银行党委的正确领导下,我和班子成员仔细贯彻执行党的金融方针政策及金融法规,严密结合实际工作,牢牢把握业务经营这一核心,以效益作为全行工作的动身点和落脚点,扎实工作,努力创新,较好地完成了各项工作任务,单位面貌发生显著变化,为促进业务稳健进展做了力所能及的努力,取得了一些成绩,也得到了一些阅历,现将我在_支行_年年的工作汇报如下。 为全面加强员工“以客户中为心”的效劳意识,有力地促进支行持续安康进展,_年年,我努力进取,积极创新,进一步加强了班子建立力度。 一是坚决信念,维护大局。自担
20、当支行副行长以来,我能从严要求自己,摆正自己同组织的关系,顾全大局,始终把工作摆在首位,坚决信仰,积极向上,始终保持着亢奋的精神状态,思想上求进步,工作上求成效;在处理工作关系上,非常留意摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、公正办事;敢于讲真话讲实话,敢于负责任。 二是加强党风廉政建立。在紧抓业务的根底上,我以身作则,并严格规律员工,坚持以高标准、严要求作为工作的动身点和落脚点,加大纪检监察工作力度;对重点部位、重点窗口加强检查,标准员工的工作行为;制定相关廉政制度,从苗头上杜绝吃、拿、卡、要、报等不良问题在我行发生,使我行的党风廉政建立工作上了一个新台阶。
21、 三是激进意识,促进进展。一方面围绕支行业务经营等重大事项,提出对银行进展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、制造性,竭尽全力争取政策,提高职工福利待遇,维护职工利益,切实使员工感受到单位大家庭的暖和。 四是强化效劳;标准了支行内部治理,制定和完善了支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责等,时刻提示效劳宗旨,积极提倡“以客户为中心”的效劳理念,严格要求员工做到“来有迎声、问有答声、走有送声”。 五是紧抓教育工作,紧紧围绕业务经营这个中心,从维护支行改革和进展大局动身,教育员工认清形势,时刻端正经营思想,正确处理好业务进展和风险防范的关系,坚持
22、进展与治理并重,自觉做到爱岗敬业,恪尽职守。 六是组织开展保持共产党员先进性教育活动。根据总行的安排部署,仔细抓好党支部建立工作,抓好先进性教育活动的组织实施,以使党员的先锋榜样作用得到充分发挥。_年,支部共进展了_名新党员,开展了_教育活动,有力地增加了党组织的分散力和战斗力。 作为银行的治理人员,我深刻熟悉到学习的重要性;任职以来,我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则,严格端正学习态度。 一是加强政治理论和业务学问的学习,提高理论素养;坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,深入学习贯彻党的各种政策法规,边学习边做读书笔记,边写心得体会;_年年共完成_万多字读书笔记和_万余字心
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