2023年学校体育年度工作计划范文3篇(体校年工作计划).docx

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1、 2023年学校体育年度工作计划范文3篇(体校年工作计划) 一、教学方面： 1、常规教学制度进一步深化标准； 2、安排规划好教学课时安排及选项课程开设类别； 3、完成体育选项课程学生选项电脑软件的开发和完善，并于20xx级学生开头正式启用； 4、大二体育技能课程和大一学生体质测试工作任务分解并于202320xx（2）全部工作落实实施，在本学期期间将测试、数据统计与处理、汇总资料并形成报告、上报国家教育部； 5、完成好本学年课改工作并付诸实施。 二、科研工作： 1、20xx年度完成科研论文并发表：核心期刊12篇；省级期刊46篇； 2、完成目前使用的运动与安康教育教材的修定改版工作； 3、筹备“滤

2、布体育技能”教材编写； 4、完成2023年院级科研课题报告及有关结题工作； 5、争取申报胜利省级以上科研课题1项，争取院外科研经费3000元以上； 6、全体教师撰写论文参与江苏省体育科研论文报告会的征文活动，争取两篇以上获奖； 7、申报院级科研课题1项，拟申报“体育课程学生成绩评分系统软件的开发与应用” 8、全面提升教研室青年教师的科研力量，争取培训时机。 三、院级体育活动： 1、全面预备国家教育部及省教育厅对学院体育工作的评估； 2、5月份筹备、组织、实施学院学生阳光体育活动竞赛日活动暨其次届学院教职工趣味运动会工作； 3、10月份筹备、组织、实施学院第三届校园体育文化节暨第六届田径运动会工

3、作； 4、学院安排的其他对外体育沟通与效劳工作。 四、学生体育社团建立： 1、稳固和完善目前12个学生体育社团的建立和标准性要求，争取12个体育类学生社团参与全省大学生优秀社团的评比并争取胜利； 2、形成定期汇报和不定期检查学生体育社团活动状况制度； 五、教师培育方面： 1、12名青年教师参与全省教师培训（轮训）； 2、利用科研会议鼓舞青年教师多参加、多接触，扩大视野，增长见识，广开思路，提高其教学和业务力量； 3、连续稳固学院“青蓝工程”的成果，制定并实施20xx年度体育教研室结对和工作规划； 4、教研室连续加大对青年教师的使用力度，渐渐熬炼其独挡一面的力量； 5、争取更多的时机使教师能有时

4、机和时间进展特地培训； 6、加大增多教师间看课、评课、研讨的次数和质量，使教师从中真正有所收获和提高。 2023年学校体育年度工作规划范文2 一、指导思想 严密结合学校的办学宗旨，推动素养教育。仔细贯彻学校体育工作条例,实施全民健身纲要，树立安康第一的思想。加强学校体育工作的建立和治理，在改善体育根底设施设备的根底上，努力提高学生的身体素养和安康水平，并协调各部门组织开展好学校的各项体育常规工作。使学校体育工作再上新台阶 二、工作目标： 1、以竞赛活动为抓手，增加全校师生强身健体的熬炼意识，协调好学校工会抓好群体工作，进一步发扬我校武术传统特色。 2、体育学科要连续加强学习、讨论，标准体育课堂

5、教学。 3、抓好各校级运动队的训练，在区级竞赛中能出尖子选手。 4、面对场地缺乏状况，重视体育课程的功能开发，增加体育课程的趣味性，标准体锻课活动，加强课间嬉戏设计开发，掌握意外损害事故的发生。 三、主要工作 （一）加强体育教研活动，标准体育课堂教学，提高教学质量 1、学校体育教研组要再次组织体育教师仔细学习体育课程标准，结合我校学生及场地、器材的实际状况，仔细制订好各年级教学规划，按体育教学常规的要求，做好教学六仔细工作。 2、本学期在学校场地有限的状况下，每位体育教师要依据学科特点，采纳敏捷多样的方式组织教学活动，克制课堂教学中的随便性，切忌放羊式教学。在教学设计上，建立以学生为“主体”的

6、课堂教学模式，淡化“竞技运动”的教学思维，重视体育课程的功能开发，讨论现有场地的体育课活动设计，确保体育活动的有效性。 3、加强科研意识，在学科教学中连续渗透学生好习惯践行课题讨论的内容。每位教师要做好资料的搜集和整理，准时进展总结和反思，仔细撰写论文。 4、牢牢树立安康第一的指导思想，以学生体质安康测试标准为切入口，建立检查评估制度，以切实提高学生的熬炼积极性为目标力争使全校学生的体质安康标准测试成绩稳步上升。 5、加强学科的常规检查,本学期体育教师在室内上课的时间增多了如何上好室内课，课前要充分设计好合理有效的教学内容，要利用现有的场地相互协调好，确保正常的教学，同时还要加强师生课堂安全意

7、识，防止损害事故发生。 （二）、加强学科建立，争创品牌亮点 1、加强体育学科组的建立，目标要明确，措施要到位。如何争创学科的亮点、创立优势工程是本学期学科工作的一个重点。 2、体育组现有的资源要合理有效的重组整合，争取发挥更有效的作用。 （三）、抓好群体工作，丰富学校文体生活 1、加强课间操的日常治理。连续抓好课间操的进出场（快、静、齐）及做操质量，护导教师、班主任、播送操检查评分员，体育教师都要准时到岗，并在学生精神面貌、出勤人数、动作质量等方面做好检查催促工作。 2、组织开展好学生的体锻活动，任课教师要与体育教师亲密协作，按体锻活动表有组织的进展课外活动，保证活动时间和活动质量。 3、组织

8、开展好每月小型体育竞赛活动（因场地缘由，本学期组织竞赛的方式会做相应的调整，详细见体育组的通知）学校坚持以全面增加学生体质，保证学生有1小时体育活动时间为动身点，在开足体育课程的根底上，依据学校实际状况，贯彻小型多样，单项分散的原则，按季节气候的不同，每月安排各种体育竞赛活动。活动要常搞常新，让学生有新奇感，激发学生运动兴趣，培育坚持熬炼的好习惯，把握科学的健身方法。力争通过各种竞赛活动，活泼学校文体生活，在校园内形成深厚的熬炼气氛。 4、抓好日常业余训练，体育组要组织安排好校队训练工作，学期初，仔细制订好训练规划，合理安排时间，体育教师要协调好各部门工作，常常、积极、主动和班主任、家长联系，

9、取得他们的支持和帮忙，并做好运发动的.思想工作，使运发动的训练时间得到保证。训练时要依据学校场地的实际状况，科学合理的安排训练内容和训练时间，确保运动力量稳步提高。争取出尖子选手。 5、实施全民健身活动，学校工会要仔细组织好教工的文体活动，抓好每天教师早操的质量，体育组要帮助工会开展小型多样的体育竞赛活动，以丰富教职工的业余生活，增加教职工的体质。 （四）做好场地器材治理，体育资料整理工作 1、体育器材室配备专人负责治理，负责协调好器材的使用、保管及器材室的卫生工作，每天出借的体育器材要执行登记归还制度。 2、充分利用现代化信息技术，做好体育竞赛活动资料的搜集，以及在12月完成学生体质安康标准

10、测试数据的输入上传工作。 （五）、开展大课间活动。开展好体育大课间活动，缓解学生的学习压力，促进学生身心全面进展，使其更好地完成学业，促进学生的全面进展。 教学工作： 1、围绕新大纲要求，修订制定大学体育教学规划。二年级实施选项课教学，依据学校各项资源尽可能多的开设选项工程。 2、鼓舞教师开设形式多样的公选课工程，为学生效劳。 3、教研活动要有突破，形式多样。主要在提高教师的自身素养上加大力度，教学讨论上有特色，并加强检查和质量监控。 群体工作： 1、标准学生体质测试工作，对测试不合格的学生进展辅导和补测。合格率到达学校体育工作条例要求的标准。 2、群体方面，组织大型竞赛6项，分别为田径运动会

11、；迎新篮球赛；“11制”足球赛；排球赛；羽毛球赛；冬季长跑竞赛。 3、指导好学生俱乐部的各单项竞赛。 竞赛、训练工作： 1、抓好常规训练队的训练。做到开训前有规划、中期检查及期末测试总结。 2、组队参与湖南省第九届大学生运动会。在学校现有的经济条件下，尽可能的参与多项竞赛。争取团体总分进入同等学校的前列。 科研工作 1、组织申报校级精品课程，申报校级教学成果奖。 2、组织申报省级规划课题、科研课题和教改课题。 3、争取在省级以上刊物发表论文15篇。 迎评工作 1、学校本科办学水平合格评估（体育方面工作）。 2、贯彻学校体育工作条例评估工作（省教育厅）。 详细安排 1、开学前安排好课务，上学期由

12、教研室申报下期开课规划，依据教务处发放的班级及课表，要求第一周教学工作进入正常轨道，包括教学文件的制定、选项教学班级、课表调整发放等，严格按教务处要求完成各项任务。 2、训练队确实定：依据全年规划和参与省大运会的要求尽早组队训练。其他以俱乐部的形式进展组队训练，教师进展辅导。 3、群体竞赛活动（估计活动工程，但依据学校的详细状况和经费状况有所变动，再进展申报）： 校级竞赛： 四-五月份 “11制”足球赛（男子） 五月份 “春雨杯” 羽毛球赛 六月份 “毕业杯”排球赛 九、十月份 迎新篮球赛 十月份 学校运动会 十一月 冬季长跑竞赛 俱乐部活动： 三月份“三人制”篮球赛 六月份 俱乐部活动月 十

13、一月份 “七人制足球赛”，乒乓球赛 十二月份 俱乐部活动月 4、参与湖南省第九届大学生运动会 工程：田径、羽毛球、衰弱操、（篮球、足球、定向等工程另定） 详细参赛时间以教育厅通知为准。 5、体质测试安排： 9-11月进展 6、贯彻学校体育工作条例评估工作（全年） 2023年学校体育年度工作规划范文3 20xx年对于我来说，是特殊难忘的一年，可以说是我生命中特别漫长的一年，这一年我从库管转换成库房主管，虽然只是多了两个字，可肩上的单子却一下子沉了很多，首先要感谢那些赐予我工作充分信任的领导，我想始终支撑着我走下去的，就是你们对我无条件的信任，所以我心里始终在悄悄的告诫自己：我没有理由，不努力！

14、回忆这一年时间，内心不禁感慨万千，对于我来说是一个边工作边学习的过程，这一年我渐渐熟识了产品特点、加工标准、库房治理工作流程，这一年我的详细工作如下： 一、 保证库房各项工作流程的顺当开展 1. 产品入库时把好验收关，对产品的品名、数量、质量、包装进展验收，如发觉本次入库产品有以上任何一项不符合要求的，库管会快速反映给生产车间，实行相应措施。 2. 在库保管过程中，根据安全、便利、节省的原则，合理利用库容，并严格遵循“先进先出”原则，对于滞销、积压、生产日期较早的货物或者库存量低于安全库存的货物，要准时上报销售部。 3. 产品出库把好复核关，对于出库产品，库管必需严格根据公司规章制度发货，对于

15、客户有特别要求的货物，更是要做到符合要求、数量精确、品质良好。 4. 对于我们的专营店和其他团购客户的退、换货，要联系品控部进展产品的检验，要将可以二次销售或加工后可以再销售的产品与废弃区分开放，重新检斤后，填写退货单，并要求车间统计、库管、品控一起签字确认。 二、 存在的缺乏以及改良措施： 1. 缺乏沟通，未能充分利用资源 在工作过程中，由于今年开头加工羊产品，接触新产品比拟多，对于比拟生疏的地方没有积极的向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，通过公司创立的平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平，同时其他同事有需要我帮忙的地方，我也会热

16、心帮忙。 2. 工作缺乏规划性 在工作过程中，由于缺乏规划性，工作目的不够明确，经常到达事倍功半的结果，不仅领导不满足，自己还觉得委屈，在以后的工作中，我要仔细写今目标，仔细制定工作规划，非清主次，争取到达事半功倍的效果。 3. 人员流淌性大 20xx年年初，库房有较大的人事变动，现在的3个库管、驻库房销售内勤都是今年或外部聘请或转岗的新员工、尤其是特别重要的录单员在一年内换了5、6个，这是导致现在K3无法保证数据有效性的主要缘由。我个人的建议是关键性的岗位尽量削减岗位的流淌性，并且对新入职的员工要进展系统性的培训，试用期完毕要经过严格的考核，合格后才能上岗， 还要积极培育员工多方面的力量，尽

17、可能的库房里的每个员工都要熟识库房里的产品，这样就大大的提高了每个人的工作效率，也可以大大降低错误率，同时在其他人员调休的状况下，各项工作任可以顺当开展，培育多面手员工，做好人才储藏，为以后的工作打下坚实根底。 4. 健全库房工作流程 虽然各项工作流程都已制定，但有的地方如：车间与库房之间的货物交接、单据的传递、退换货流程等还需要切合实际进展修改或者健全，使每个员工都可以在较短的时间内承受本部门的任何一项工作，并且制度一但制定了，就应当监视落实，否则制度也就成了一纸空文。 5. 绩效考核 从账、物相符程度，日常的工作表现、库房货物治理等方面综合考核员工的失误次数，以失误率来判定员工的绩效考核，

18、不再已模糊的印象来判定员工的工作表现，而是以精确的数据来确定员工的工作力量，用事实说话，但是这里有罚就得有相对应的嘉奖措施，要把握好奖惩的力度，否则不仅不会提高员工的工作积极性，反而会适得其反。 6. 调整产品摆放，实行仓库定位工作 由于目前车间加工的货物品种较多，数量较少，导致库房内货物摆放较混乱，常常有库管找不到货，或者取货时间太长的状况，为了提高工作效率，改善库房环境，做到让人一目了然，应规划仓库的库位标示，在库门或者货架上贴库位表或垛卡。做到，不是库管也能短时间内找到所需货物。 对于20xx年的工作规划，年初的目标就是将库房前期的账务梳理清晰，在对账的过程中，将简单出错的地方要做具体记录，之后给相关人员进展一个系统的培训加强调，避开同样的错误一而再再而三的犯。后期即使我调岗到销售，库房那块在没有适宜的人来接收之前，我依旧要全力以赴帮助他们的工作，由于我知道，库房是公司全体员工的饭碗，身为库房治理人员，责任重大，寻常工作肯定要严谨、慎行。 对于我的新岗位，又是一个崭新的领域，盼望我能尽快的娴熟业务，在新的领域能有一个新的突破，定不辜负领导对我的重托！