新员工岗位述职报告.docx

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1、新员工岗位述职报告 新员工岗位述职报告 新员工岗位述职报告 篇 1 敬重的各位领导、同事们：下午好! 20xx 年 6 月 1 日，本人通过应聘，进入公司综合管理部档案管理工作岗位。主要负责公司档案管理、收、发文等综合方面的工作。入职以来，深受领导和同事的关切和帮助，工作顺当的开展。下面就我的工作状况作以下述职： 一、履行职责及工作状况 ?工作以来，我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作， 把以往的实践阅历应用在工作中，严于律己，克尽职守；团结同事， 主动沟通工作中存在的问题。不断地提高自己的工作实力，立足本 职工作。 ?前期参加整理了公司管理规定中的收、发文管理方法、 档案管理方法、印章

2、管理方法。通过整理这些管理方法，进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求。 在处理公司收、发文时，合理、精确地整理文件内容摘要， 并按公司收、发文标准进行排版打印、传阅到相关领导、部门，并做好后期回执工作和存档工作。 ?在档案管理方面，依据已经整理出的相关档案管理方法， 结合公司实际，在档案工作的专业技术学问等方面，不断学习、借鉴油田公司档案管理好的阅历和方法，应用于我的工作中。梳理以 前的存档资料，建立健全现有资料的存档规范。 在处理综合事务方面，当接到会议通知时，刚好请示、确认参会领导，会议前提示，并提前做好相关打算工作，会后将整理的会议内容，按领导要求传阅并存档。公司组织的会议，做好会议的

3、通知、会前打算、会议资料存档工作。领导出差，做好出差登记和差旅费用报销。按文件类型上传各类发文、周会议经要，并做好存档。按时上报部门周总结、部门考勤表。完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作。 二、学习状况及个人存在的不足： ?能进入公司，让我倍感荣幸，尤其是能和这么多高学历、高?职称的同事在一起工作，给我增加了无形的动力，我会用主动的心?态去变更，在完成本职工作的同时，还要多学习、多总结，让自己?从多方面进步。现在工作已步入正轨，总结自身还有许多的不足，?须要不断学习和提高，一是，面对处理临时性工作时，工作思路不?够清楚，问题考虑得不周全，许多工作处理得还不够完善；二是，?档案管理方

4、面，档案材料的整理、归档、借阅工作流程还不够全面； 这些都有待于在今后的工作中加以改进。 ?三、工作目标及承诺 ?、在今后的工作中，我将更加努力，争取把工作做实、做细、做在前面。注意学习新的业务学问，擅长解决工作中存在的难点、 热点问题。 ?、主动参加公司组织的各项活动，遵守公司的各项管理规定。 加强与同事间的沟通、学习，协作，切实提高工作效率和质量。 ?、不断提高自身的平安、环保意识，仔细学习平安学问，做到想平安、懂平安、会平安、能平安。 ?四、详细思路和措施 1、全面提高自己在处理收、发文的文书整理质量，仔细做好传阅、发送、存档工作。 2、根据公司档案管理方法进一步做好档案资料的整理、归档

5、，尽量保持存档资料的完整，以备查阅。 3、加强学习，通过学习来提高自身的综合素养，在遇到问题时，以全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。 4、严格要求自己，注意细微环节，特殊是在处理临时性工作时， 合理支配手上的工作，得当处理各项临时、紧急工作。 最终，真诚的感谢领导和同事在工作中对我的关切和帮助， 在以后的工作中我会更加努力，发挥出自己的爱岗敬业精神，仔细负责的工作看法，做好本职工作。努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。 新员工岗位述职报告 篇 2 ?迎接 20xx 年，仍旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，刚好对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明

6、年更大的工作目标做好充分打算。下面我向大家做个人述职报告。 ?我个人的工作成果是与我们营业部的发展分不开的。?xx 年， 我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx 年的工作主要有以下几个方面： 一、仔细实行国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，刚好完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，

7、不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。新员工转正述职报告样本 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以客户满足，业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准

8、、严要求，不该说的话不说，不该 做的事不做，主动为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 ?xx?年，构想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固 20xx 年工作成果的基础上，开拓进取， 创新求实，做出新的努力，严格要求自己，刚好完成领导交办的各 项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： ?今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导： ?、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。 ?、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多

9、做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 ?、接着提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 新员工岗位述职报告 篇 3 敬重的领导、敬爱的同事们大家好: 从一个在校学生到进 x 局参与工作已近 5 个月，回想起这些月走过的路，沥沥在目，难以忘怀。现将这几个月的工作状况简述汇报如下。 ?XX 年 7 月初，有幸进 x 局土木公司，而更有幸的是能够到xxx 分公司来工作，这是我从迈出高校校门以来的第一份工作，自当非常珍惜。走上工作岗位以后，一切都变了，不再是一个学生的 身份，而是一个独立立足于社会的人，这对我来说不仅是一次全新 的角色转变，也是担当新的

10、责任和使命。也正是这种责任，这种使 命，使我不敢有半分懈怠，坚信自己在校可以做到一个好学生，即 便进入社会成为一个全新的角色，在这个角色上依旧可以做的很好。于是我暗暗要求自己，肯定要恪尽职守，仔细做好每一件事情。 ?我一进公司就被支配到 xxx 项目平安管理岗位工作，平安管理是一个特别的岗位，要求高度的责任心、事无巨细的谨慎看法以及永无止境的提高自己的专业素养。记得我刚来华南城的时候，一个老员工问我是学什么的，我回答说是学平安的，他说：惋惜， 奢侈人才了。我知道他说的是什么意思，事实的确如此，搞平安的确不是主流。但我仍旧不敢苟同他的话，岗位工作是不区分主次之别的，正如人格是没有凹凸贵贱之分一样

11、。尽管在别人眼里，平安管理工作是那么不主流，而我恰恰认为，他是最具有魅力的一个岗位。每当听到或见到有平安事故发生时，我都禁不住揪心，生命就是在一次次平安事故中消逝，带走一个个家庭的华蜜与期盼。每想到此，我感觉到自己肩上沉重的责任与使命感。也正是这个责任和使命感使我坚信前方无论有多少荆棘，都充溢动力不屈迈步前行， 我信任只要不遗余力，就没有做不好的事。 ?环境可以造就一个人，我感同身受。尽管我高校学的是平安工程，但学的学问很少和建筑行业的相关，再加上没有丝毫现场 工作阅历，使我在刚开展工作是时举步维艰。爽性的是有师傅指导， 同事带路。我的师傅平安总监 xxx 虽然严厉，但工作上或在生活上 确是我

12、人生路上的导航灯。正是由于师傅和领导、同事们的入微关怀，使我感受到项目部的暖和与热忱。而我也总告诫自己，你只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能不辜负领导、同事对自己的期望。 现将这几个月的主要工作内容汇报如下： ?、?在项目经理的正确领导下，履行职责仔细对施工现场设备和人员进行平安监督，定期不定期进行平安检查工作，刚好查找平安隐患，对存在平安隐患的地方提出整改方案，循环跟踪检查。 ?、?巡查各种施工机具的运作状况。如塔吊基础巡查，井架运行状况以及各种机具的维护保养状况。 ?、?为打造土木公司标准化工地对施工现场环境进行规划和维护。如临边、洞口的防护和施工场地的绿化等一些工作。 ?、?平常与

13、工人沟通沟通，了解工人思想动态。每天深化施工现场刚好驾驭现场的平安动态管理以及分析平安生产的重大隐患与薄弱环节。 ?、?为申报市和自治区平安文明工地做打算，并起草申报材料以及对现场平安文明施工进行检查监督。 生命大于天，平安管理工作的重要性不言而喻。经过这几个月的现场平安管理工作我觉得作为一个合格的平安管理人员必需做到一下 3 点： 1、 爱岗敬业，严谨平安意识和职业道德。做一个工作首先是要爱上这个岗位，只有这样才有足够的热忱不辞辛苦去履行这个 岗位的职责。而平安管理是一个特别的.岗位，他要求更为苛刻。平安管理人员职责就是爱护职工的生命平安和生产的主动性，他要求有高度的责任感，同时也要求严谨的

14、平安意识，对于微小的平安隐患可以快速的发觉并刚好消退。 ?、 刻苦钻研业务技术，精通本岗位技能。学问就是力气，能否驾驭好专业学问是好本职工作的关键。这就须要我们平安管理 人员抓住建筑施工的特点，努力学习，精通本行业的学问才能真正 起到检查管理作用。 ?、?留意做到亲近职工，依靠上级领导的力气。在平安管理中人的担心全行为是最难限制的，只有动员职工，依靠职工，了解职工们的内心想法启发职工们自觉遵守平安生产规章制度，这样才能管理好。之外，在平安管理工作中也还要依靠上级领导的支持和帮助，一个人的力气是有限的，只有借助身边的力气才能有效的完成任务。 ?平安管理本身就是一门博大精深的学问，而我也没什么工作

15、?阅历再加上学问面的欠缺，在平安管理上不免存在着这样那样的毛?病。每个人都前进的路上争先恐后，而我也不敢有略微懈怠和放松。我也以我能从事的这份职业而无比骄傲，也坚信只要不断努力、不 断学习终可以胜任这份职业，为社会、公司的发展尽绵薄之力。 最终，感谢公司赐予我的这份施展自己理想的平台，正是公司这种用人惟贤，予员工家人般的爱护和关怀的信和文化，使我感觉自己能够成为公司的一员而傲慢。在此祝福公司明天更加美妙。 新员工岗位述职报告 篇 4 敬重的各位领导，敬爱的同事们： 大家好 ?我是来自即发阳光城的秘书 xx，新员工述职报告。特别兴奋今日能和大家团聚一堂共同参与 200 年的年终述职大会，也特别感

16、谢公司能供应这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起共享我在鹏翔成长的味道。 200 年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校全部的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟识的校内，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。200 对我来说是特别有纪念意义的一年，因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的欢乐和感动，用心收获着这份珍贵的财宝。回首凝视来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。 ?一、? 年的个人总结 200 年 3 月 29 - 5 月 5 日即发 阳光城见习秘书，5 月 6 日 - 6 月 29 日即发阳光城实习秘书， 6

17、月 30 日至今即发阳光城正式秘书从 3 月 29 日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的 ?（一）?感动的一年?当时是怀揣着一颗新奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔踏进阳光城的时?候我还是被身边劳碌的身影和一张张热忱洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知 道了我身上有那么多须要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不 用心而哭泣。假如说当时进入鹏翔的时候还给自己留了许多选择放 弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底变更了我这个念头当我不得不面临选择的时候我的心是痛的当时正是我山东高校自学考试最终两门专业科

18、的攻坚阶段，关系着我今年能否顺当毕业当时全部的人都激励我要坚持住，肯定会有方法的最终马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清晰地知道公司答应的最长假期是七天除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我确定留下来让我欢乐的工作和生活着 ?（二）?震撼的一年?别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城起先了对房地产的了解起先了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有许多：专业，激情，幻想，欢乐，压力与动力

19、的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4 月 25 日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改确定乱做了一团，业绩和谈客确定也得受不少影响， 到了售楼处面对整齐的环境和大家脸上的笑脸我真的振动了，当看到目标牌上的目标由 3000 万变成了 5000 万的时候我简直不敢信任自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼从那时起我起先暗暗下决心肯定要好好学习，肯定要留下来，肯定要和大家在一起 6 月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，靠着对大家的信任，我成了参与承诺 的一分子，每个人都知道

20、这是一个肯定的挑战，大家每天都在全力以赴去接受这个未知的挑战，每天都信念一百零一倍地做自己的工作，每天看着业绩的改变，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着 ?（三）成长的一年?秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且特别细心，还要具有一双发觉问题的眼睛当时我起先做秘书的时候，?只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当时听到这些要求?的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很剧烈的，还清晰地记得第?一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情?景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了， 直到现在我还清晰地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月 始终能保持这样的心态，

21、他们的用心良苦我是不会遗忘的正是他们 的爱和包涵让我不断地反思，在反思与关爱中变得安静，一点一点 积累着自己的自信，渐渐稳重起来，不再毛躁，述职报告新员工 述职报告。也是这九个月的时间渐渐地养成了细心和谨慎这些必备的习惯通过与大家的沟通和对大家工作的视察和分析，我起先学会 了立足于秘书的本职工作更多地去思索，去总结对秘书的工作不断 地完善 今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种缘由在通关之前离开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让 人心烦的事情，第一次代训新人没有胜利的失落至今仍谨记心间， 当时就觉得自己很笨，等心情安静下来就学会了总结，不管他们是 留下了还是选择离开都给了我

22、许多学习的机会，让我从他们的胜利 与失败中渐渐地成长着 假如工作生活和自己的学习是休戚相关的， 那么我今年关于学习的私人安排已经顺当完成，在这九个月期间， 顺当通过了山东高校法学自学的最终两门专业课的学习，参与并通过了山大的学位论文答辩，参与并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中 ?二：安排中的 200 不管是胜利还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为 200 努力过，付出过翻过 200 的一页写上记忆的字 迹，我依旧是路上路上的一个行者所以做好 200 的安排是很重要的 ?、?实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为 20xx 万 ?、?全面提升自己的专业

23、，今年接触的专业学问很少，明年这将是我的一个重点安排，销售的专业学习和建筑专业学问的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者敏捷地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人 ?、?全面提升自己的沟通实力，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通读一本关于沟通技巧的书而且把学习用心地贯穿到实际的生活中和工作中 ?、?为公司培训两个新人 ?、 出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼加深对房地产的熟识和学习 ?、?工作之外的学习，把英语和法律的学习做为每天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习 ?

24、三、对公司的建议 加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新为了主动响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应当从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变 ?、服务创品牌年是须要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失始终都是房地产行业的?趋势，建议公司人力资源部，刚好总结对人力资源的阅历，建立一?整套健全的用人机制，比如前期的聘请适当地借助一些职业测验，?让应聘者从感性方面来呈现自己的性格，也为基层培训供应一些根?据，既可以节约一些培训的成本，又为项目部培训供应一些参考意?见，变于培训期能有

25、重点地培训另外，人力资源不要和项目部脱节， 要做好和基层员工的沟通工作，平常多了解一些项目部人员的真实 想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作不要等到员工已经做 好理智的充分预备之后才发觉问题所在 建议公司每年给员工肯定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共 处的空间 ?、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务始终都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来?做销售无非是因为专业和正规现在的专业的营销机构也越来越多，?要想创出品牌就必需是能走在行业前面的精英中的精英五年中咱门?公司做的项目也已经不少，项目种类也许多，建议每个项目做完后， 项目全员参加针对平常存在和发觉的问题做出总结，形成一套完整 的操盘程序，并细化到每一个细微环节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工吸取阅历和学习的一个很好的资源。 【新员工岗位述职报告】 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页