银行员工竞聘演讲稿1000字范文.docx
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1、 银行员工竞聘演讲稿1000字范文_竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 今日我竞聘的职位是银行主任,记得一位哲学家曾说过,“如果船帆遇不到风,充其量只是一块一般的帆布。”我今日站在这里承受组织的选择,我愿做一块悄悄无闻的帆布,为我们银行进展推波助澜。 事业进展,人才为本。面对日新月异的金融挑战,中支党委审时度势,不拘一格,广纳贤才。这是一个开明之举,更是一个进展之举,盼望之举,她将给队伍注入新的活力,给工作带来新的突破。 也正是怀着这样一种对事业美妙的向往,怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今日,我走上了竞聘的讲台。 我于xx年x月诞生于一个贫苦的农夫家中,童年时代就饱尝了生
2、活的疾苦,少年时代上山砍过柴、下田插过秧,在劳动的洗礼中长大,这些经受造就了我正直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的我西装革履,农家子弟的影子早已荡然无存,但我身上依旧流着农夫的血,依旧保持着勤劳和善、艰难朴实的优良品质。 xx年20岁的我告辞了母校江西财经学院,带着满脸的稚气和满腔的热忱踏进了都昌支行,时间飞逝,转瞬我已过而立之年,时间的消逝使我脸上多了几分成熟与稳重,但心中的热忱始终有增无减。十多年来我先后从事过稽核、规划、监管等专业工作,做到了干一行爱一行、钻一行、精一行,兢兢业业、无私奉献,十年如一日。付出总有回报,支行也给了我很多的荣誉,xx年、xx年我两度被授予“青年岗位能手”荣耀
3、称号,20xx年度被评为全市先进工,屡次被评为支行先进个人。在做好本职工作的同时,我始终坚持自我加压,不断充电,没有由于自己大学毕业而一劳永逸,而是顺应改革形势,调整学问构造,精益求精,专业技术水平有了很大的提高,xx年我通过了全国金融专业技术职务中级考试,在学习专业学问的同时,还注意微机、英语等工具学科的学习,并于xx年通过了全国金融专业英语初级考试,xx年通过了国家计算机一级考试。 饮水思源,成绩的取得离不开组织的培育,假如说父母哺育我成长,那么人民银行培育我成熟,从一名一般员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员,无一不凝聚着各级领导的关心和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力,
4、报效人行,我英勇地走上讲台,放开心扉,承受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘胜利的话,我将在上级行的领导下,支行行长的带着下,紧紧围绕工作目标,突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。 首先要突出一种意识,那就是创新意识,“创新是一个民族的灵魂,没有创新就没有生命力”。在详细工作中,一是要实现工作方式的创新,由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管,仔细履行人民银行法给予的监管职能,探究与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制;二是要实现工作内容的创新,由以供应金融效劳为主向金融效劳与支持地方经济进展并重调整,仔细贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式,合理引导金融机构信
5、贷投入。其次要实现“两个转变” 一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变,摆正位置,当好助手,做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,发挥整体优势,制造一个良好的工作气氛。 二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主;从专业性、部门治理向全方位、综合性治理转变。 以上两个转变概括起来就是:积极支持、协作行长工作,主动参加治理,做一个好助手;加强与同事们的沟通,积极倾听他们的意见,做一个好朋友;努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系,做一个好帮手;运用鼓励机制和人格力气,调动全行员工的积极性,做一个好领导。 敬重的领导、
6、评委,俗话说:“安静的湖面,炼不出精悍的水手,安逸的环境,造不出时代的伟人。”我深深地懂得,做好以后的工作,光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的,重要的是脚踏实地地去干。我盼望组织能给我一个施展理想的空间,给我一个呈现自我的平台。我愿将此次竞岗的鼓励化做永恒的动力,不断完善自己、开拓潜力,勇于争峰,刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今日的承诺,用热忱开启工作的新篇章,同时也向各位领导和评委交上一份满足的答卷。 感谢大家! 银行员工竞聘演讲稿1000字范文(二) 敬重的各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 首先,我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机,来参与会计主管的竞聘。说实在的,能
7、站在这个竞聘的舞台上,我的心情特别感动,这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分确定,我感到非常欣慰! XX年进展,做过储蓄和会计岗位,现在是复核岗位。竟聘会计主管。学历是本科(XX年大专毕业,工作的同时成人教育本科),团员,已经提交入党申请书,取得个人从业资格证书,个人理财证书,基金销售证书。有信贷资格证。获得过省级优秀会计员。金融先进工。 对于我,大家或许并不生疏。但在今日这个场合,请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫xxx,今年xx岁,本科学历。目前已取得个人从业资格、个人理财、基金销售、信贷等多个资格证书。XX年我进入银行,回忆往昔,岁月如梭,不知不觉我已在银行工作了x个年头。这x年里,
8、我从一个懵懂的初生牛犊,靠着勤学肯干的精神,转战了行里的几个岗位:先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工作,主要负责 。这些年来无论从事哪个岗位,我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度,努力工作,毫无怨言。同时,在工作之余,我总是抓紧时间学习充电,通过成人教育本科考试,获得会计学本科学位。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历,工作也取得了肯定的成绩!曾获得省级优秀会计员与金融先进工荣誉称号。昨天的工作和成绩已成为过去,开创将来,将是我永久的追求。记得有位哲人
9、曾经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。“如今,我有自信,更有士气走上竞聘的舞台,由于我觉得自己有信念也有力量担当一名会计主管,做好 应履行职责,组织与领导好本行的会计工作,保证完成领导布置和交待的各项工作任务,以保证银行各项任务顺当完成。 之所以有士气走上这个竞聘的舞台,是由于多年来勤勤恳恳的工作,已取得肯定的成绩,更得到领导和同事的确定,正是领导同志们的关怀、支持和帮忙,给了我极大的士气! 之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作,是由于我首先喜爱这个岗位,有做好这项工作的热忱;而且多年的工作历程,不仅没有消褪我的工作的热忱,而且使我的热忱更
10、胜,如今我盼望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、急躁,连续坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培育,我已具有较强的工作责任感和进取精神;多年始终从事储蓄、会计与复核工作,使我比拟熟识单位各个岗位的工作特色,还积存了一些内部治理的经受和阅历。这些都积攒了如今我的自信念! 同时,我明白会计主管应当既是治理者,又是工作人员。在工作中,应在自己的职责及领导授权范围内开展工作,与分管领导在工作上保持高度全都,当好领导的参谋和助手;同时还要具有全局观念,站在领导的角度去看问题、想问题,凡事从大处着眼,识大体,顾大局。特殊要留意搞好团结,人尽其才,擅长对所属人员进展合理调配,发挥每个人的专长,充分大
11、家的工作积极性,齐心协力地做好各项工作,顺当完成各种任务。特殊是在大是大非的关键时刻,我肯定坚持原则、廉洁自律,保证各项工作依照会计出纳根本制度与财务治理的各项治理制度与执行方法规定来完成;在利益得失面前,我肯定做到以大局为重,坚决维护集体利益和群众利益。 假如我能够走上会计主管的工作岗位,我肯定会严于律己,到处做到敬重领导和同事,同时摆正自己的位置,遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报,做到发挥自己的才能,扮好自己的角色;我肯定会把仔细认真的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神连续保持下去;我肯定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关,为会计机构树立良好的形象;我肯定真
12、诚等人,热忱效劳、急群众之所急、想群众之所想;创新永久是 我们工作的灵魂。我肯定会工作上求精,充分发挥工作主动性和积极性,与时俱进,开拓创新,努力把自己所辖的财务工作工作推向新的较高水平!我也肯定会拓展效劳理念,努力打造优质效劳品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务学问与操作技能的学习和培训工作,以娴熟的技能为客户效劳。从客户的利益动身,将永久把客户的利益和需求放在首位。同里全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准等各项标准措施,盼望保证我们优质的效劳质量,使银行在群众心中树立良好的形象。 在此,我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们能给我
13、这个时机,给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台,信任我、选择我、支持我,您不会懊悔,我则会倍加珍惜,也肯定会做得更精彩,肯定能在以后的工作中百尺杆头,更进一步,能够让自己拥有新的突破。让我一起,制造我们将来更加美妙的明天! 感谢大家! 银行员工竞聘演讲稿1000字范文(三) 敬重的各位领导,亲爱的同事们: 大家好! 我今日竞聘的岗位是xx支行行长。入行xx年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的喜爱,用过硬的业务和治理力量,去不断的丰富自己。 下面我将从三个方面介绍我对xx支行工作的一点考虑。 第一、树立信念,克制困难,挑战自我 今日我敢于站在这里参加
14、竞聘,我想是源于xx分行近年来业务快速进展给我的信念,是源于全行员工团结全都一心谋进展的信任,是源于挑战困难表达价值完善自我的信念。或许xx支行的进展历程不肯定会一帆风顺,在进展的道路上会有很多困难等待我们,但无论有多大的困难,我信任有xx支行员工的不懈努力,有全行干部、员工的鼎立支持,我有信念、有永不放弃的信念,带着支行全体员工,去战胜困难,取得成功。 其次、细分市场,找准目标,转型进展 xx片区作为xx市一个已成熟的商业、住宅区,有宽阔的市场,同时在这里金融机构林立,竞争剧烈,谁也不会轻易把市场让出来。将来xx支行如何进展呢?我想出路只有一条:就是在竞争求生存,在竞争中求进展。要在竞争中求
15、生存、求进展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数,明确工作的重点和方向。针对xx区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时,我将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“效劳员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户推举给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源。今后xx支行将把公司与个金齐头并进作为业务进展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务进展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的
16、工作方针,专心做事,仔细做人,带着xx支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。 第三、挖掘人才,培育人才,使用人才 一个网点业务进展和内控治理的好不好,关键在员工的治理和使用合不合理。我始终认为:每个员工都有才能,只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将敬重员工的兴趣和职业生涯规划,结合xx支行的岗位设置,从治理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育规划,通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工力量的培育,鼓舞和催促员工加强自我学习、自我提高,通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和使用人才,实现人才在xx支行内部的合理流淌。 以上就是我
17、对xx支行各项工作的一点不成熟的思索,我想贯穿我工作的中心思想只有一个:锐意进取,不断创新。墨守成规永久不能在业务进展和内控治理上成为者,我期盼xx支行在分行党委的正确领导下,在各机构、部门的大力支持下,在支行全体员工的共同努力下,信任xx支行肯定能制造出业务进展和内控治理新的标杆。 F132.cOM更多演讲稿小编推举 银行员工竞聘演讲稿 各位领导、各位同事: 大家好,首先作一个自我介绍,本人* ,现年*岁,在工行营业部工作,zg党员,大专文化,助理睬计师。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应当回避。随着中国参加世贸组织,对我们每一位员工
18、提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒适服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,工行要生存要进展,靠的是我们每一位热血青年,因此,我打算来参与此次竞聘,展现自己。一、竞聘优势1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看,我是从部队回来的,经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事坚决、令行制止的好作风。在部队从事新闻报道工作,因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次,去年,营业部创网点,我充分发挥自己的特长,在如皋日报对营业部进展的宣传,取得了良好的效果。进展以来,能不断完善和提升自我,仔细学习各项业务学问,尽快适应银行工作。9
19、5年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历,目前正向本科进军,98年通过江苏省英语、计算机等级考试,2023年通过国家人事部考试,被聘为助理睬计师。2、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作仔细负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大过失,98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋剧烈的竞争,想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处,充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予
20、无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我信任我有力量尽快适应。治理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教,加强学习,与时俱进,超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如胜利,我将进一步解放思想,带着各位同事提高结算质量,搞好优质效劳,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:1、思想总揽全局,做好表率。作一
21、个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题,协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面,如制度执行、安全保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。2、统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕获每条信息。作为我本人更要主动出击,查找客户源、存款源。3、挖掘优质客户源,查找新的增长点。客户是商业银行进
22、展的根底,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面对乡镇查找开户单位。目前,信用社的结算功能相比照较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强效劳,全面提升跃进路分理处的知名度。4、效劳是银行的生命线。要使第一位员工熟悉这一点,促进效劳的深层次、高水平、全方位进展,增加银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳,要在效劳质量上下功夫,主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为
23、中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓治理,外树形象。“没有法规不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来标准行为,提高工作效率,同时,找准客户需求与我行制度的结合点,效劳好客户,熬炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充分利用宣传工具,鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道,扩大社会影响。各位领导、各位评委,我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否,我将一如既往为工行发挥自己的光和热。感谢大家!银行员工竞聘演讲稿范文【汇编】 银行里的工作是许多人艳羡的一份工作,但好的工作也不是那么简单就能获得的,一个是门槛不低,另一
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