职工座谈会的领导讲话稿范文(4篇).docx

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1、 职工座谈会的领导讲话稿范文(通用4篇) 敬重各位领导、青年朋友们： 大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热闹欢送。 依据公司新员工培训的总体安排，今日在这里举办新员工座谈会，为我们供应学习沟通的平台，充分表达了公司领导对青年员工特殊是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今日的时机，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和阅历与大家一起共享。 一、注意学习，在本职工作中打好根底 时间如梭，工作已有5年，刚参与工作后安排到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参加电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。 刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机

2、房里面一屋子的设备和各种闪耀的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图登记来，弄清晰每个站与站之间的路由，弄清晰传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的学问和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最根底的开头，不仅找来了相关设备说明书对比着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了根底，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。 现在，许多青年人出了校门以后，全部的书本全部抛到脑后了。其实

3、学习应当是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建立智能电网的进展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和立刻上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老阅历和老方法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平常必需注意对新学问的学习，在学习过程中积存总结，在总结中积存阅历、提高力量。 二、勤于思索，在工作实践中提升自己 当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培育，逐步形成了良好的青年员工培育机制，为青年员工的

4、进展供应了良好的平台，青年员工选拔机制健全、时机许多。因此，青年员工的进展要在学习理论学问和实践学问的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务力量和工作水平。 一是要在工作实践中明确目标，要擅长结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参加青工技能振兴规划，参与“师带徒”活动，积极参与职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好根底。 二是要在工作实践中勤于思索，一方面要擅长思索总结工作中的阅历和教训，包括他人的工作阅历和胜利阅历；另一方面要擅长换位思索，在做好本职工作的同时，思索他人岗位工作要求，假如是自己开展他

5、人工作将如何实施，不断提升自身综合素养。 三是要在工作实践中把握机遇，仔细把握每一次学习培训时机，仔细把握每一次业务技能比武时机，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。 四是要在工作实践中珍惜时机，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、呈现自我的时机。五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要根底，本着真诚乐观、虚心慎重、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占廉价”，青年员工不要怕“吃亏”，在力量范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。 三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果 安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角

6、色转变的根底。从学生走上工作岗位，假如担心心工作，成天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，准时进入角色和实现角色的转变。我们必需正确的熟悉到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。 这时候，如何调整心态就特别重要，一个人无论从事什么职业，都应当做到干一行爱一行，这是最根本的职业素养。不管你是专科生、本科生、讨论生，进入公司以后，都要从零开头，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的.理论学问的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态

7、，脚踏实地，一步一个脚印向前进，确定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你们确定会被安排到基层的各类岗位，那么请你们肯定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰难和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和珍贵财宝。不管你们将会成为岗位技术专家、或是成为治理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。 其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，悄悄无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简洁、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的奉献。 诚心祝福我们的青年新员工们，在新的人

8、生转折点、新的工作岗位，工作顺心、欢乐进步、岗位成才。 感谢大家！ 【篇2】职工座谈会的领导讲话稿 敬重的领导和同事： 大家好！很荣幸能在这里和大家一起学习，沟通，共享阅历。同时，我也特别感谢领导对我们年轻员工的关怀和重视，给了我这个难得的时机。五年了，始终从事变电站运行岗位。多年来，在领导的无微不至的关心下，在同事的热心帮忙下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升。回忆过去的五年，我有许多感受。在这里，我将向领导和同事汇报我这五年在学习和工作中的经受和感受。 第一点是关于责任感。 现实中，任何企业、事业单位、岗位都离不开这种责任感。至于我们的电力企业，作为一个关乎民生的企业，我觉得责任感尤为

9、重要。 让我们以变电站运行的日常检查为例。检查是检查变电站的一切，包括全部一次设备、二次设备、自动化和DC系统，以及变电站房屋的渗漏、门窗的损坏、防小动物设施、消防设施等。我们不能放过检查中的每一个细节。所以，这就要求我们要有高度的责任感，驱使自己用五官、视听、发觉时间中存在的东西。 变电站运行是这样，其他岗位也是这样。在我们的工作中，力量有大有小，专业有专，职位有高有低，职位不一样。然而，无论我们从事什么样的职位，我们都必需敬业并担当起这一责任。一个有高度责任感的人，会把工作当成追求和奉献，用热忱投入工作，做出卓越的奉献。一个失去责任心或者责任心不强的人，会把工作当成负担，不仅会失去工作的乐

10、趣，还会给别人和企业带来严峻的后果。责任是每一个年轻员工胜利的根底，是与人交往的前提。我们应当喜爱工作，努力工作，积极主动，仔细负责地保质保量完成任务。 其次点是加强业务学习。 刚参与工作的时候，是一个理论学问如何应用到实际工作中的阶段。在这个阶段，老员工起到了很好的帮忙和帮忙作用。在教师傅的指导和帮忙下，我们渐渐理解和把握了自己的工作职责和性质。但是，我们需要自己加强学习，由于每个人都有不同的优缺点。当我们在工作中遇到不清晰、不确定的信息时，要多查阅资料，向领导和教师傅请教，力求理解透彻。 变电站运行需要了解的学问范围很广，不仅要把握闸门操作和事故处理的学问，还要了解设备构造、原理等，更有利

11、于工作。随着社会的快速进展和设备的快速升级，我们需要学习新的学问，学习永无止境。三人行必有我师。我们应当始终保持一颗虚心的心，虚心向别人请教，这样我们才能更好地工作。 第三点是关于职业抱负和目标。 我们年轻的员工刚刚从学校毕业，他们对参加工作布满了抱负和理想。然而，我们工作类型和职位的差异造成了我们工作性质和待遇的差异。有些人觉得现实和抱负差距很大，在目前的岗位上无法实现自己的抱负和理想，埋怨外界因素，渐渐失去了工作的激情和动力。但我是这么认为的，每个岗位都有自己的意义，同样，每个从事岗位的人都可以实现自己的价值。 我们年轻的员工应当有抱负和理想，但我们必需脚踏实地，一步一步来。路总是一步一步

12、走的，跑的太快简单摔倒。既然是年轻员工，资格阅历缺乏，就从基层做起。虽然基层很辛苦，但我们最能学到学问，积存阅历。只有基层阅历的积存，才能为以后的进展铺平道路。我们要脚踏实地，不是做梦，而是不要失去抱负。九层平台从累土开头；千里之行，始于足下。只要我们布满抱负和激情，一步一步，一点一点积存。 【篇3】职工座谈会的领导讲话稿 各位新同仁： 大家好！首先，我谨代表_韶关有限公司对你们致以最热闹的欢送，欢送你们参加_，欢送你们成为_这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到快乐，信任你们的参加将会为我们_注入新奇血液，带来新的盼望、新的进展。 大家都是来自不同地方的人，能够在此

13、相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开头，你们不再是单打独斗的孩子，而是_团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用可怕，由于在_团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有许多的兄弟姐妹，你们有_这个大家庭作顽强后盾，你们将会与_其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用才智和汗水制造企业美妙明天，用热忱和青春谱写人生美丽诗篇！ 时势造英雄，公司现在正处于进展起步阶段，公司的进展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才参加。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应当具备的根本

14、素养，是健全人格的根底，是企业执行力、家庭和谐、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会熟悉到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人胜利的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与规划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的学问、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维力量和进展创造制造、改革、革新的意志、信念、士气和才智。它不仅是一种力量，也是一种精神。 在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，布满朝气和活力。盼望你们能很好的

15、运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开拓新的进展。脚踏实地，经常用于比方人做事踏实、实事求是、仔细、自信不虚浮。公司属于快速消费品德业，是一个需要一步一个脚印，稳步进展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，根据公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。 忠诚，从广义上指对所宣誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和听从。我们投身于公司，并不代表要把全部都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍

16、惜。更别说公司为我们供应了呈现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。 各位新员工！信任大家都是满怀向往来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家供应一个成长的平台。我信任，随着你们的青春激情在_这片热土上的释放，你们的聪慧才智肯定能够充分发挥，你们的学问修养肯定能够结出丰硕的成果，你们的抱负理想肯定能够实现。 最终，祝大家一帆风顺、前程似锦！ 【篇4】职工座谈会的领导讲话稿 敬重的领导和同事： 大家早上好！今日很荣幸能在这里和大家沟通，特别感谢局领导对我们年轻员工的关怀和重视。我想借此时机共享我在学习和工作中的感受和阅历，以及对自己和企业进展

17、的一些建议。 先说学习。学习已经成为我们生活中最关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是。一旦我们停顿学习，我们就会永久落后于别人。补充学问，给自己“充电”是我们必需做的事情。 关于自我成长和与企业的进展，我认为企业的成长打算个人的成长，企业的进展取决于员工的进展，员工的进展是企业的根本。只有员工素养提高了，企业才有市场竞争力。但是，年轻员工是企业的盼望。因此，我们的年轻员工应当做好工作，喜爱工作，脚踏实地地学习实践阅历，充实自己。同时，他们应当对企业忠诚，有责任感。 在2022年的工作中，我将一如既往地坚持“特殊能吃苦耐劳”的精神，立足岗位，做好本职工作，加强对外沟通和团队合作的力量，提高专业技能。 感谢大家！