2019年莆田市涵江区公开招聘新任教师方案 .doc

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1、120192019 年莆田市涵江区公开招聘新任教师方案年莆田市涵江区公开招聘新任教师方案为了进一步优化师资队伍结构，提升教师队伍整体水平,根 据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办关于做好 2019 年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知（闽教 师201896 号）文件精神，结合我区教师队伍实际情况，特制定 涵江区 2019 年公开招聘新任教师工作方案如下： 一、招聘对象 面向全国，年龄 30 周岁及以下（即 1988 年 3 月 19 日及以 后出生）的应往届全日制普通高校未就业的毕业生。 二、招聘岗位、人数、条件（20 个岗位，共 136 人）序序 号号学学校校 类类别别招招聘

2、聘 岗岗位位招招考考 人人数数学学历历教教师师资资格格普普通通话话 等等级级语文3全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的高中及以上 教师资格二级甲 等及以上数学1全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的高中及以上 教师资格二级乙 等及以上政治3全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的高中及以上 教师资格二级乙 等及以上地理1全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的高中及以上 教师资格二级乙 等及以上1高中体育1全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的高中及以上 教师资格二级乙 等及以上语文3全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历

3、相应学科的初中及以上 教师资格二级甲 等及以上数学2全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的初中及以上 教师资格二级乙 等及以上物理2全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的初中及以上 教师资格二级乙 等及以上生物1全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的初中及以上 教师资格二级乙 等及以上历史1全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的初中及以上 教师资格二级乙 等及以上2初中地理1全日制普通高校师范 教 育类本科及以上学历相应学科的初中及以上 教师资格二级乙 等及以上2其他条件要求：其他条件要求： 1、政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德

4、，身体健 康。 2、所有证书，包括毕业证书、教师资格证书等，必须在 2019 年 7 月 31 日前取得（研究生的毕业证书必须在 2019 年 8 月 31 日前取得）。 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员， 在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用 纪律行为的人员，行政、事行政、事业单业单位在位在编编人人员员以及具有法律规定 不得招聘的其它情形的人员，不得报名。 三、招聘方式 采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一 组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由涵江区公开 招聘新教师工作领导小组组织。具体招聘工作由区教育局组织序序 号号学学校校 类类

5、别别招招聘聘 岗岗位位招招考考 人人数数学学历历教教师师资资格格普普通通话话 等等级级语文20全日制普通高校师范 教 育类专科及以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级甲 等及以上数学19全日制普通高校师范 教 育类专科及以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级乙 等及以上英语4全日制普通高校师范 教 育类专科及以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级乙 等及以上音乐4全日制普通高校师范 教 育类专科及以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级乙 等及以上美术3全日制普通高校师范 教 育类专科及以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级乙 等及以上体育4全日制普通高校师范 教 育类专科及

6、以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级乙 等及以上 信息 技术6全日制普通高校师范 教 育类专科及以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级乙 等及以上3小学心理 健康5全日制普通高校师范 教 育类专科及以上学历相应学科的小学及以上 教师资格二级乙 等及以上4幼儿 园幼儿 园52全日制普通高校专科及 以上学历幼儿园教师资格或音乐、 舞蹈、艺术教师资格二级乙 等及以上3实施，区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管， 邀请区纪检监察机关对公开招聘工作实行全过程监督。 四、招聘程序 （一）（一）报报名名 1、报名时间：2019 年 3 月 18 日24 日。 2、报名方式与收费：采取网

7、上报名和网上缴费方式，请登 录福建教育考试院网站（网址：http:/ 栏。3、资格初审：由区公开招聘新教师工作领导小组负责。 4、注意事项：笔试报名以县、区（管委会）为单位进行，每位 应聘者报考 1 个岗位（只能报考一个学科，即高中、初中小学、 幼儿园各学科不能兼报）。（二）笔（二）笔试试 1、笔、笔试对试对象：象：经资格初审后，招考岗位的报考人数不足 3 人 的，该岗位不开考；岗位招考数较多，而报考人数不足 13 比例的， 按 13 等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由 区公开招聘新教师工作领导小组统一对外公布，并报市人社局 备案。 2、笔、笔试时间试时间与地点：与地点：2019

8、 年 4 月 14 日，地点以考试机构核 发的准考证上的通知为准。3、笔、笔试试内容：内容： 笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综 合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、 教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要 内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理 念与教学方式的应用。 4、笔、笔试试加分加分对对象：象：符合关于转发的通知 （闽人发200610 号）、关于进一步完善参加“三支一扶”计划等4服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知（闽人发2009 221 号）、关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时 给予加分的通知（莆政

9、办2012225 号）、关于进一步做好引进 人才家属子女就业工作的通知（莆委办201064 号）等 4 个文 件中关于笔试加分规定（具体内容见附件 4）的考生可提出加分 申请（在笔试百分制中加分），拟加分对象须在规定时间内（加分 受理时间在莆田市涵江区人民政府网站“教育专栏”上另行公告 通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理）提交由相关部门颁发 的证书（证明）原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后， 名单将在莆田市涵江区人民政府网站“教育专栏”上予以公示。 （三）面（三）面试试 1、面、面试对试对象确定：象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计 划数的 3 倍，以笔试总成绩从高分到低分依

10、次确定；达不到规定 比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位 比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。2、面、面试资试资格格审审核：核： 面试前，区公开招聘新教师工作领导小组将对报考者的资 格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进 入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔 试成绩从高分到低分依次递补一次（递补对象放弃或资格不符的 面试空缺名额不再递补）。资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考 条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确 认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随 带身份证（未办理身份证的提

11、供户籍证明）、毕业证、毕业生就 业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业 生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推 荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各 一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提5下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘 工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，不再将“报考资格不符”作 为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。资格审核事项届时另行通知（在莆田市涵江区人民政府网 站“教育专栏”上公告和通知，下同）。资格审核通过者当场发给 面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。3、面、面

12、试时间试时间与地点：与地点：另行通知。 4、面、面试办试办法：法：所有岗位采取片段教学的方式进行。同一岗 位考生抽签确认面试顺序后，由第一位面试的考生随机抽取一 个课题作为该岗位的面试课题，同一学段同一学科同一课题。5、面、面试试内容与分内容与分值值： ： 现场撰写片段教学教案（限时 60 分钟，教案不评分），进行 片段教学（限时 10 分钟）。面试成绩满分 100 分。 6、面、面试试使用教材使用教材:现行教材（具体见附件 2）。 7、 、计计分分办办法：法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、 最低分各 1 个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保 留两位小数。超过 11 比例

13、进入面试的岗位面试成绩必须达 60 分以上（含 60 分），方为合格；按 11 比例进入面试的（含面 试时因其他考生放弃造成 11 比例的），面试成绩必须达 70 分 以上（含 70 分），方为合格。因招聘人数较多，当天一个小组不能完成面试须分成两个 或两个以上的岗位，采取加权平均法计分，计算公式为：以同一 岗位全部考生的初评成绩平均分（分别去掉 2 个最高分、2 个最 低分后的平均分）除以考生所在面试小组的初评成绩平均分（分 别去掉 2 个最高分、2 个最低分后的平均分）得出该组的修正系 数，考生最后得分（校正成绩）则为考生所在面试小组得分（初评 成绩）乘以该组的修正系数；所有成绩计算按“四

14、舍五入”保留两 位小数。68、 、评评委委组组成：成：由区公开招聘新教师工作领导小组负责随机 抽调面试评委，每组由 7 人组成。（四）考核（四）考核 1、考核、考核对对象：象：根据招考人数按 11 的比例，在考试合格的人 员中, 按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占 50的比例 计算）从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不 予确定为考核对象。若出现考试总分并列的，以笔试成绩高者 为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为 先。2、考核、考核办办法：法：考核由区公开招聘新教师工作领导小组组织 实施（样表见附件 3）。 （五）体（五）体检检 1、体、体检时间检时间：

15、：另行通知。 2、体、体检检地点：地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。 3、体、体检对检对象：象：经考核合格的应聘对象。 4、体、体检标检标准：准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。 （六）聘用（六）聘用拟聘用人员由区公开招聘新教师工作领导小组按规定的程 序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综 合考虑，择优确定，并在网站上公示 5 个工作日。公示内容包括 拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校， 同时公布监督电话，接受社会监督。入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘 对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无 法提供者，取消其入

16、聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择 学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通 知。 （七）（七）递补递补 进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成7招聘岗位空缺的，原则上由区公开招聘新教师工作领导小组从 报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递 补人选。因特殊原因不要求递补的，区公开招聘新教师工作领 导小组提出明确的政策规定理由并报市人社局同意，聘用情况 报市教育局、市人社局备案。 （八）（八）补补充招聘充招聘第一轮公开招聘结束后，区公开招聘新教师工作领导小组将未完成招聘的空缺岗位（名额）再向社会公布。参加全省统一 笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘

17、者，可登录中小学新任 教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考 1 个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。区公开招聘 新教师工作领导小组根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低， 按照拟聘人数与进入面试人数 13 的比例确定面试人选，依原 方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。五、注意事项 1、新招聘教师实行最低 3 年服务年限制度。 2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构 和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习 教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区公 开招聘新教师工作领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考 试，提高警惕，

18、切勿上当受骗。 3、公开招聘各阶段相关事宜均及时在莆田市涵江区人民政 府网站“教育专栏”（http:/ 布（公示），不再另行通知，请报考人员密切关注，及时查询，了 解最新考试相关信息。联系电话：05946709212。 本通告未尽事宜由区公开招聘新教师工作领导小组负责解 释。附件 1：涵江区 2019 年公开招聘新任教师岗位设置一览表8附件 2：涵江区 2019 年公开招聘新任教师面试使用教材范围 附件 3：涵江区公开招聘新任教师聘用审查表 附件 4： 关于转发的通知 （闽人发200610 号） 关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目 高校毕业生有关就业政策的通知（闽人发200922

19、1 号）关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时 给予加分的通知（莆政办2012225 号） 关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知 （莆委办201064 号）涵江区公开招聘新教师工作领导小组 2019 年 3 月 9 日附件 1：9涵江区涵江区 20192019 年公开招聘新任教师岗位设置一览表年公开招聘新任教师岗位设置一览表学校 类别学科名称 （招聘岗位）招考 人数具体岗位语文3锦江中学 3 人。数学1莆田侨职 1 人。政治3锦江中学 1 人、莆田侨职 2 人。地理1锦江中学 1 人。高 中 9 人体育1莆田侨职 1 人。语文3青璜中学 1 人、国欢中学 2 人。数学2青璜中学

20、 1 人、国欢中学 1 人。物理2青璜中学 1 人、国欢中学 1 人。生物1国欢中学 1 人。历史1青璜中学 1 人。初 中 10 人地理1青璜中学 1 人。语文20实验小学 1 人、第二实验小学 1 人、涵西中心小学 1 人、 三江口中心小学 2 人、白塘中心小学 2 人、国欢中心小学 2 人、 塘头学校（小学）1 人、江口中心小学 5 人、石庭中心小学 3 人、 梧塘中心小学 2 人。数学19涵西中心小学 1 人、三江口中心小学 2 人、白塘中心小学 2 人、 国欢中心小学 2 人、塘头学校（小学）1 人、江口中心小学 5 人、 石庭中心小学 3 人、梧塘中心小学 2 人、萩芦中心小学 1

21、 人。英语4涵西中心小学 1 人、三江口中心小学 1 人、萩芦中心小学 2 人。音乐4国欢中心小学 1 人、江口中心小学 1 人、石庭中心小学 1 人、 梧塘中心小学 1 人。美术3江口中心小学 1 人、石庭中心小学 1 人、梧塘中心小学 1 人。体育4第二实验小学 1 人、白塘中心小学 1 人、塘头学校（小学）1 人、 江口中心小学 1 人。信息技术6三江口中心小学 1 人、白塘中心小学 1 人、国欢中心小学 1 人、 江口中心小学 1 人、石庭中心小学 1 人、梧塘中心小学 1 人。小 学 65 人心理健康5白塘中心小学 1 人、国欢中心小学 1 人、塘头学校（小学）1 人、 江口中心小学

22、 1 人、石庭中心小学 1 人。幼 儿 园 52 人幼儿教育52实验幼儿园 5 人、第二实验幼儿园 5 人、涵西幼儿园（含保利分园）5 人、 三江口中心幼儿园 4 人、国欢中心幼儿园 1 人、塘头学校(幼儿园)1 人、 江口中心幼儿园 6 人、石庭中心幼儿园 10 人、梧塘中心幼儿园 4 人、 萩芦中心幼儿园 4 人、新县中心幼儿园 2 人、庄边中心幼儿园 3 人、 妇女儿童活动中心幼儿园 2 人（委托）。说明：涵江区妇女儿童活动中心幼儿园为涵江区妇联举办的幼儿园。附件 2： 10涵江区涵江区 20192019 年公开招聘新任教师面试使用教材范围年公开招聘新任教师面试使用教材范围面试使用教材范

23、围以现行涵江区中小学幼儿园使用教材为准。 一、高中一、高中 语文：语文必修 1（人民教育出版社） 数学：数学必修 1（人民教育出版社） 政治：思想政治必修 1（人民教育出版社）地理：地理必修 1（人民教育出版社） 体育：体育与健康必修全一册（广东教育出版社） 二、初中二、初中 语文：语文七年级下册（人民教育出版社）（教育部统编） 数学：数学七年级下册（人民教育出版社） 物理：物理八年级下册（人民教育出版社） 生物：生物七年级下册（河北少年儿童出版社） 历史：历史七年级下册（人民教育出版社）（教育部统编） 地理：地理七年级下册（湖南教育出版社） 三、小学三、小学 语文：语文四年级上册（人民教育出

24、版社） 数学：数学四年级上册（人民教育出版社）英语：英语四年级上册（福建教育出版社） 音乐：音乐四年级上册（湖南文艺出版社） 美术：美术四年级上册（人民教育出版社） 体育：体育与健康教师用书3 至 4 年级全一册（人民教育出版社） 信息技术：信息技术四年级上册（福建教育出版社） 心理健康：小学生心理健康四年级上册（福建教育出版社） 四、幼儿园四、幼儿园 福建省幼儿园教师教育用书领域活动指导大班上册（福建人民 出版社）附件 3： 11涵江区公开招聘新任教师聘用审查表涵江区公开招聘新任教师聘用审查表姓名性别身份证号码出生 年月政治 面貌文化 程度 第一学历 毕业院校毕业 时间计生部门意见审核人（签

25、名）：单位（盖章）： 年 月 日公安部门意见审核人（签名）：单位（盖章）： 年 月 日档案审查意见审核人（签名）：年 月 日注：计生部门意见由县区或以上计生部门签署，公安部门意见由户籍所在派出所签署，档案审查意见由涵江区教育局组织相关人员审查签署。附件 4：12 关于转发关于转发 的通知的通知 闽人发200610 号 各设区市人事局、省直各单位、中央在闽单位： 现将事业单位公开招聘人员暂行规定（中华人民共和国 人事部第 6 号令）转发给你们，并结合我省实际，就有关问题提 出如下贯彻意见，请一并按照执行。 一、事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革 的一项重要举措，也是关系人民群众切身利

26、益和为社会普遍关 注的一项重要工作。各招聘单位及其行政主管部门要充分认识 这项工作的重要性和严肃性，精心组织，规范程序，严格按照 事业单位公开招聘人员暂行规定和我省省属事业单位公开招 聘工作人员考试的有关规定，切实做好公开招聘补充工作人员 的各项工作（具体办法另行印发）。 二、下列人员可以采取直接考核的方式招聘：1、事业单位 新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命 及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员；2、事业单位 引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其家属； 3、具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员；4、担任副处 级以上职务的人员；5、党政机关分流人员；

27、6、同类型经费渠道 的事业单位之间流动的人员；7、从财政核拨事业单位流动到财 政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流 动到自收自支事业单位的人员。各有关事业单位要根据本单位 人才队伍发展规划，结合单位补充工作人员工作，积极从省外、 海外引进紧缺急需的人才。 三、为了充分体现对退役运动员、退役士兵所做贡献的肯 定和激励，各部门和单位在招聘工作人员时，应对退役运动员 和退役士兵予以适当照顾： （一）对有突出贡献（指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前 三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军）的运动员和荣立一13等功的退役士兵，事业单位可采取考核方式予以接收聘用。（二）事业单位根据岗位人

28、员空缺情况，需通过考试与考核 相结合方式从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，可提 出招聘方案，报经其上级主管部门和同级政府人事行政部门同 意，采取面向退役运动员和退役士兵的有限竞争招聘考试方式 进行。（三）退役运动员、退役士兵参加事业单位面向社会公开招 聘工作人员考试，享有笔试成绩加分待遇，加分不受笔试满分 限制，具体加分标准如下: 1、曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第 26 名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会 第 2、3 名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加 9 分；获得 省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第 2、3 名、亚洲体育三大比 赛（亚运会

29、、亚锦赛、亚洲杯）第 4 至 6 名、全国年度最高级别比 赛冠军的运动员加 7 分。 2、服役满 13 年以上的转业、复员士官加 8 分；服役满 9 年 至 12 年的转业、复员士官加 6 分；服役满 6 年至 8 年的复员士 官加 4 分；服役满 3 年至 5 年的复员士官加 2 分；荣立二等功以 上转业士官、退役士兵另加 3 分；荣立三等功退役士兵另加 2 分； 获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加 1 分；伤残 士兵另加 3 分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事 飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加 3 分；入 伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退

30、役士兵，退 役后除享受以上加分外，可再加 5 分。 以上各项加分可以累计，但最高不得超过 10 分。 四、从 2006 年 1 月开始，事业单位以考核方式补充工作人 员统一填报福建省事业单位补充工作人员登记表一式三份， 并凭省人事行政部门签章的福建省事业单位补充工作人员登 记表办理有关人事关系接转手续。 五、委托我厅进行人事管理的中央在闽单位，应按国家人14事部事业单位公开招聘人员暂行规定（中华人民共和国人事 部第 6 号令）补充工作人员。 附：1、事业单位公开招聘人员暂行规定 2、福建省事业单位补充工作人员登记表二六年一月十七日中华人民共和国人事部令中华人民共和国人事部令第 6 号事业单位公

31、开招聘人员暂行规定已经人事部部务会议审 议通过，现予发布，自 2006 年 1 月 1 日起执行。人 事 部 部 长 张柏林二五年十一月十六日事业单位公开招聘人员暂行规定事业单位公开招聘人员暂行规定 第一章 总 则第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范 化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员， 适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位 除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权 限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外， 都要实行公开招聘。第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用

32、人标准，贯彻公开、 平等、竞争、择优的原则。第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自 主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及 要求，采取考试、考核的方法进行。15第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开 招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主 管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部 门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作 的具体实施。 第二章 招聘范围、条件及程序第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各 类人员

33、均可报名应聘。第九条 应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要 求。第十一条 公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章 招聘计划、信息发布与资格审查第十二条 招聘计划由用人单位负责编制，主要包

34、括以下内 容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的16招聘方式等。 第十三条 国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事 部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管 部门核准并报人事部备案。 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划 须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市 政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报 同级政府人事行政部门备案。 地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地 区或设区的市政府人事行政部门核准。 第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘 信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位

35、、招聘人员数量 及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内 容、范围；报名方法等需要说明的事项。 第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资 格条件进行审查，确定符合条件的人员。 第四章 考试与考核第十六条 考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务 能力和工作技能。 第十七条 考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。第十八条 考试可采取笔试、面试等多种方式。 对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作 能力测试。 第十九条 考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行 政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可

36、受 事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托， 为事业单位公开招聘人员提供服务。 第二十条 急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专17业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。第二十一条 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其 思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核， 并对应聘人员资格条件进行复查。 第五章 聘 用第二十二条 经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考 核结果择优确定拟聘人员。 第二十三条 对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一 般为 7 至 15 日。 第二十四条 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干 部人事管理权限的规定

37、报批或备案。 第二十五条 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人 员签订聘用合同，确立人事关系。 第二十六条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期 制度。试用期包括在聘用合同期限内。 试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 第六章 纪律与监督第二十七条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代 以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负 责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下 级领导关系的岗位。 聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时， 涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也

38、应当回避。 第二十八条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公 开，接受社会及有关部门的监督。 第二十九条 政府人事行政部门和事业单位的上级主管部 门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事18纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、 公平、公正。 第三十条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的， 必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段 获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过 程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

39、（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反 规定，影响招聘公平、公正进行的；（七）违反本规定的其他情形的。 第三十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重 取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实， 应当解除聘用合同，予以清退。 第三十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重 调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相 关人员，按照有关规定追究责任。 第七章 附 则第三十三条 事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省级 以上政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。 第三十四条 省、自治区、直

40、辖市政府人事行政部门可以根 据本规定，制定本地区的公开招聘办法。 第三十五条 本规定自 2006 年 1 月 1 日起执行。 关于进一步完善参加关于进一步完善参加“三支一扶三支一扶”计划计划 等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知19闽人发2009221 号 各市、县(区)人事局，各有关市、县(区)“三支一扶”办： 根据中组部、人社部等五部门关于统筹实施引导高校毕业 生到农村基层服务项目工作的通知（人社部发200942 号）和 省委办公厅、省政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到 农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知（闽委办 200673

41、 号）精神，为进一步做好我省参加“三支一扶”计划等服 务基层项目高校毕业生的就业政策落实和就业服务工作，加强 我省农村基层人才队伍建设，建立引导和鼓励高校毕业生面向 基层就业的长效工作机制，现就参加“三支一扶”计划等服务基 层项目高校毕业生有关就业政策通知如下： 一、服务基层项目主要包括：福建省级和设区市级高校毕业 生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大 学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划（含研 究生支教团）。 二、参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格 的高校毕业生报考省、设区市公务员的，笔试总分加 3 分，报考 县（市、区）、乡（镇）公务员的，笔

42、试总分加 5 分。参加服务基层 项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生限报考县（市、 区）、乡（镇）公务员，笔试总分加 5 分。 三、参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格 的高校毕业生三年内报考我省事业单位工作人员招聘考试，既 可按有两年以上基层工作经验报考，也可按应届毕业生身份报 考。 四、参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格 的高校毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加 3 分，报 考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加 5 分。参加服务 基层项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生限报考 县（市、区）、乡（镇）事业单位，笔试总分加 5 分。 五、

43、参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格20并愿意继续在我省农村基层工作的毕业生，在我省乡（镇）事业 单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单 位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位人员聘用相关手续。 对于参加我省高校毕业生服务社区计划服务期满考核合格并愿 意留在服务县（市、区）街道（镇）工作的毕业生，由服务社区所 在县（市、区）人事部门根据具体情况选聘在相关街道（镇）所属 有空编的事业单位工作。 六、参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格 的毕业生可报考面向我省参加服务基层项目服务期满考核合格 高校毕业生的公务员和事业单位的专门职位。参加服务基层项 目服务期限为

44、一年，期满考核合格的高校毕业生限报考县（市、 区）、乡（镇）公务员和事业单位专门职位。 七、凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位 工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和 事业单位加分和专门职位招考优惠政策。 八、本通知从印发之日起执行，参加省外组织实施的上述 服务基层项目福建生源高校毕业生参照执行。福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室 二九年九月二十五日 关于农村独女户、二女户女儿关于农村独女户、二女户女儿 在参加事业单位招聘时给予加分的通知在参加事业单位招聘时给予加分的通知 莆政办2012225 号 各县（区）人

45、民政府（管委会）、市直有关单位： 为认真贯彻落实省委、省政府关于实施“生育文明幸福家 庭”促进计划的意见（闽委办201273 号），完善计划生育利益21导向机制，提高农村独女户、二女户的待遇，体现各级政府对计 生光荣户的关心和关怀。根据市委会议纪要201225 号和市长 办公会议纪要201222 号精神，决定市、县（区、管委会）向社会 招聘事业单位工作人员时，给予莆田籍的农村独女户、二女户 女儿笔试成绩分别加 4 分、2 分并计入总分的待遇。 各级各部门要深入贯彻落实市委、市政府有关计生优惠政 策，结合本地本单位实际，制定更多有利于计生户子女成长的 优惠政策，更好地发挥计生利益导向作用，切实转

46、变旧的婚育 观念，推动我市人口计生工作上新水平。莆田市人民政府办公室 2012 年 11 月 20 日 中共莆田市委办公室中共莆田市委办公室 市人民政府办公室市人民政府办公室 关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知 （莆委办201064 号） 各县区委（工委）、人民政府（管委会），市直有关单位： 为进一步做好人才引进工作，切实解决引进人才家属子女 就业问题，根据国家人事部和省有关部门的规定，结合我市实 际情况，现就引进人才家属子女就业工作通知如下： 1、引进高层次人才的尚未就业家属子发女进入事业单位 工作，必须参加公开招聘考试，并符合岗位设置的

47、条件，实行 笔试加分政策。具体加分分值（按 100 分制的笔试成绩加分） 为： （1）两院院士的家属子女加 30 分； （2）国家“千人计划”专家的属子女加 28 分； （3）国家“863 计划”、“973 计划”专家组组长、副组 长的家属子女加 25 分； （4）国家有突贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴22专家的家属子女加 20 分； （5）担任国家科技攻关课题负责人、国家重点实验室副 主任以上、学术委员会副主任以上、学部委员的教授给专家的 家属子女加 18 分； （6）相当于长江学者成就奖的教授专家的家属子女加 15 分； （7）获得相当于国家科技进步三等奖以上、省科技进步 二等奖以上的教授级第一完成人的家属子女加 10 分； （8）教授、博士的家属子女加 5 分； 加分分值按照就高原则，不重复加分。 2、引进人才家属、子女已就业的，可按同类性质单位随 调，组织人事部门要积极协调相关单位抓好落实。 3、对家属子女不符合事业单位设置条件的，引进单位可 自行聘用，不列入编制内。 4、莆田学院内现有的教授、博士研究生的家属子女，符 合事业单位招考岗位条件要求，具备上述条件可享受同等待遇。5、过去规定与本意见不一致的，按本意见执行。中共莆田市委办公室 莆田市人民政府办公室 2010 年 11 月 30 日