银行某支行市分行2023年巡察发现问题整改情况的报告.docx
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1、 银行某支行市分行2023年巡察发现问题整改情况的报告 一:针对问题,深入剖析 祥和社区党支部准时召开班子会议,在广泛争论和征求意见的根底上,逐条梳理、深入剖析,制定了整改方案,明确了班子成员及相关人员的责任,落实整改措施,确保每条整改措施都能落实到位,每个人问题都能得到尽快解决,截至目前,指定的12项整改措施,已经落实完成3项; 反应的12个详细问题,已完成整改个、根本完成整改个、未完成整改个。 二:明责任,抓关键,严催促,实落实 (一)关于围绕党的政治建立方面 1、社区党组织发挥领导核心作用不强,对党建工作责任制执行不力。 整改状况:召开班子会议讨论制订整改措施。全面加强党的领导,充分发挥
2、领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求,把抓好党风廉政建立和反腐败工作作为重大政治责任,坚固树立从严治党主体责任意识,健全完善从严治党问责,追责机制,建立完善廉政谈话制度,强化对党员干部的教育监视治理。 制度判定:根本完成 2、建档“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不够到位。 整改状况:针对此次巡察反应结果,社区党委高度重视,屡次召开班子会议,通过沟通、思索、总结,对新形势下党风廉政建立有了更加深刻的熟悉,增加了贯彻落实党风廉政建立责任制的则仍和自觉性。同时依据提出的问题和意见,并结合工作实际,逐一进展责任分解,落实到人,形成整改方案。此外,为加强班子成员的思想政治素养,社区党委组
3、织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管,要将党风廉政建立与业务工作有效结合,仔细履责,强化问责,一级抓一级,层层抓落实。加强整改力度;增加责任感。 进度判定:已完成 (二)关于围绕党的思想建立方面问题。 1、社区党委党的建立不够标准、力度抓的不够,存在重业务、轻党建,重形式、轻内容,重数量、轻质量现象,“两学一做”学习教育和创立共产党员效劳城活动成效不明显。 整改状况:坚持党的组织生活各项制度,创新方式方法,增加党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度,坚持民主生活会和组织生活会制度,坚持谈心谈话制度,坚持对党员进展民主评议。领导干部必需强化组织观念,时刻牢记自己第一身份是党员,积极参与支部
4、活动。要加强学习,充分利用“两学一做”学习教育,增加基层党建立工作。 进度判定:已完成 银行某支行市分行2023年巡察发觉问题整改状况的报告 为深入贯彻落实党的108大、108届3中全会精神和中心第4巡查组巡查反应意见整改落实工作,加大党内监视和群众监视,确保整改工作的实效性和严厉性,结合本单位实际,现将有关整改落实状况汇报以下: 1、关于加强党风廉政建立和反腐败工作 1、关于在工程招投标等领域腐败问题比拟突出,牵涉到领导干部的案件时有产生的问题 严厉查处生态移民建立进程中的背法背规行动,强化招投标核准和检查监视,切实解决工程招投标中存在的躲避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领
5、导干部插足干预招投标等问题。生态移民建立进程中,无背规行动。 ? 2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题,虽经专项整治,但依旧存在,还没有得到有效遏制 XXX制定了党员干部效劳许诺制度,严禁党员领导干部进行婚丧嫁娶活动,1律不得约请其工作所触及的治理对象和效劳对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX领导干部都能廉洁自律,无背规现象。 ? 3、关于反腐倡廉方面虽然建有许多制度,但存在履行不力、治理不严、查处不够的问题 仔细学习党的群众线路实践教育活动,组织XXX全部干部观看警示教育片。XXX党员干部都能严于律己,做好自己的本职工作。 ? 2、关于履行中心8项规定和加强风格建立 1、关于文风
6、会风虽有许多改良,但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在 坚持不懈地改文风转会风,着力在精简会议文件上下工夫,合并会议召开,严格掌握会议召开时间,保证XXX会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推开工作的问题,对 上级部门下发的文件,大力紧缩各类简报、内部刊物,切实削减纸质文件数量,提高行政效力。会议数量明显削减,文风会风得到良好改进。 ? 2、关于干部住房、用车治理松懈,1些领导干部具有数套政策性住房,越野车超标、超配问题突出 要求填报领导干部个人房产变动登记表,并且严格掌握公车私用现象的产生,建立公车治理制度,除下乡外,公车必需停在指定的停车地点。XXX
7、领导干部不存在超标准状况。 ? 3、关于在公务接待中,1些单位改去会所,结账分开发票、不写单位,以回避监视检查的问题 加大对干部职工治理,接待工作实行审批制度,公务接待1律不预备去奢华高级场所,全部接待必需在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显削减,无超标准接待状况产生。 ? 4、关于立足区情实际,细化标准,完善“3公经费”使用规定,建立长效机制的问题 仔细履行党政机关厉行节省反对铺张条例,严格掌握3公经费的使用,XXX2023年3公经费明显下降。 ? 5、1些领导干部好人主义严峻,不接触冲突和问题,遇事推委扯皮,不敢担当、不作为的问题 制定了XXX首问责任制,加强XXX全部干部学习,提高领导
8、干部为民务实水平,做到遇事不推委、不扯皮、敢担当的好干部。 ? 6、关于有的干部风格漂移、弄情势主义、只愿做不言而喻的外表工作,不愿做不为人知的基层根底工作,不仔细解决群众反响的问题,导致1些地方在征地(草牧场)补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比拟突出的问题领导干部转风格下基层广泛征求群众意见,加大单位及个人对基层帮扶力度,解决基层住房困难问题, 2023年生态 移民工作已开头,规划为科右前旗582户2600口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。 ? 7、关于有的干部官僚主义严峻,对待群众简洁粗鲁、风格蛮横,乃至吃拿卡要、以权谋私的问题 制定了XXX党员干部效劳许诺制度,确保1层抓1层,
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