教师工作表现自我评价简短教师工作表现自我评价简短总结(2篇).docx
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1、 教师工作表现自我评价简短教师工作表现自我评价简短总结(2篇)最新教师工作表现自我评价简短一 随着教学反思的功能日趋明显,越来越多的教师开头注意对自己教学实践的反思,那么,教师应如何进展教学反思呢?笔者认为,要想让教学反思取得预期的效果,教师应强化反思意识,明确反思内容,把握反思方法,养成反思习惯, 一、强化反思意识 一个不懂得反思的教师,是一个不成熟的教师,是一个缺乏理智与创新进展的教师,考尔德希德说:“胜利的有效率的教师倾向于主动地制造性地反思他们事业中的重要事情,包括他们的教育目的、课堂环境,以及他们自己的职业力量,”教学反思来自教师自我意识的觉醒,而自我意识的觉醒产生于在旧有理念导向下
2、的实践的困惑和迷茫,因此,教师要自觉增加教学反思的意识,要以讨论者的眼光端详、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,从而不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平。 二、明确反思内容 教师应从哪里入手进展教学反思呢?笔者认为,教学反思的内容可以大致分为教学理念的反思、教学行为的反思和教学效果的反思三个方面; 1.教学理念的反思 首先,教师要敢于对原有的教学理念进展质疑,挖掘隐蔽在教学行为背后的理念方面的种.种问题,如,“我以这样的理论为指导的教学是有效的吗?”“我从中学会什么?”等,其次,教师要用先进的教学理念反思自己的教学实践,指导自己的教学活动,教师要仔细分析自己的教学行为是否贯穿
3、新的教学理念,新的教学理念是否内化为教学行为,克制就操作论操作的错误做法,再次,教师要以开放的姿势接纳新思想,积极学习和讨论先进的教育教学理念,并通过不断实践,思索和构建新的教学理念,克制教学工作的盲目性,提高教学创新力量, 2.教学行为的反思 教师应以现代教育思想和教育理念为根底,对自己的教学实践进展理性思索,不仅要对教学观念、动机水平、心情状态等心理因素进展反思,还要从教学方法、教学材料、教学传媒等方面去思索、质疑或评价自己教学的有效性,并自觉地依据反思的结果校正自己教学中的不良行为,反思可从以下三方面进展:一是对课堂教学行为作出技术分析,如教学中教师掌握学生参加课堂的程度、师生关系的处理
4、是否符合主体性原则等;二是对课堂教学中实行的教学策略进展思索,小结精彩片段,思索失败之处,如“教学中是否消失令自己惊喜的亮点环节,这个亮点环节产生的缘由是什么?哪些方面还做得不好,可以怎样改良?”等;三是反思自己的教育教学行为是否让不同层次的学生都得到不同的进展等, 3.教学效果的反思 “课堂教学是一门缺憾的艺术”,再胜利的教学也有缺憾之处,而科学、有效的反思可以帮忙俺们削减缺憾,因此,教师课后要对自己的教学成败和学生的学习效果进展反思,小结胜利的阅历,分析失败的缘由,查找解决的法子,如“这堂课是否到达预期的教学目标?”“这堂课的教学设计与实际教学行为有哪些差距?该如何处理这些差距?”等,同时
5、,教师要学会用缺憾的眼光看胜利的结果,用辩证的眼光看失误的问题,这样,通过“由教反思到学、由学反思到教、由胜利反思到失误、由失误反思到进展、由现象反思到本质”的屡次循环,教师的教学实践会更加合理,更加优化,取得更好的教学效果, 三、把握反思方法 要提高教学反思的效果,必需讲究科学的方法,教学反思的方法许多,但为便于把握和运用,俺们可以将教学反思分为内省反思法和沟通反思法, 1.内省反思法 内省反思法是指教师主动对自己的教学实践进展反思的方法,依据反思对象及反思载体的不同,又可以分为以下几种详细的方法: (1)日记反思法,主要是指教师在一天的教学工作完毕后,通过写反思日记对自己的教学实践予以小结
6、、反思的方法,反思小结的内容可以是自己教学中的阅历与教训,也可以是自己在教学过程中产生的各种灵感、顿悟和教学活动中的关键大事,还可以是学生的反应意见和独特的见解等, (2)录像反思法,即通过录像再现自己的教学实践,教师以旁观者的身份反思自己的教学过程的方法,这种方法能让教师客观地评价自己的教学过程,到达“旁观者清”的效果,详细操作可采纳以下程序:上课和录像观看录像反思评价修改完善教学设计,如此循环反复,能更好地强化教师已有的阅历,改造和弥补自己的缺乏, (3)档案袋反思法,即以专题的形式对教学实践进展反思的方法,在运用这种方法时,首先教师应依据自己的教学实际确定反思的专题,如“教学策略选择的恰
7、当程度”、“教学与学生生活实际相联系的程度”、“信息技术与学科整合的程度”等,然后由教师本人依据这一专题反思自己的教学观念、教学行为,并记录下自己过去的状况、现在的状况、自己的进步以及尚需努力之处等,档案袋建立的过程,就是教师对已有阅历进展整理和系统化的过程,实际上就是自我反思的过程, 2.沟通反思法 沟通反思法就是通过与其他教师研讨沟通来反思自己的教学行为,使自己清晰地意识到隐蔽在教学行为背后的教学理念,进而提高自己教学监控力量的方法,实践证明,教师专业进展不仅需要教师个人的学习与实践反思,更需要在教师群体中形成合作的专业进展文化与模式,因此,教师应常常与同事准时沟通,与专家共同研讨,教师可
8、以就某一问题与其他教师和专家进展沟通,也可以邀请其他教师和专家光临自己的课堂听课,课后一起研讨,请他们指出自己教学中存在的问题,还可以在听完其他教师的一堂课以后,针对这堂课进展争论沟通,这样不仅可以反观自己的意识与行为,还可以取人之长补己之短,从而在互助合作中进步,在互补共生中成长, 四、养成反思习惯 教师专业成长是建立在教师对自身教学实践反思的根底上,渐渐积存富有共性的教育阅历的过程,这是一个漫长的、持续的修炼过程,对于一位追求胜利、擅长反思的教师来说,每堂课都是一次全新的体验,要设置不同的情境,要面对学生的不同反响,教学中的每次师生互动、教学冲突都会激发新的思索和制造,因此,教师要养成对每
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