银行竞聘演讲稿范文开头.docx
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1、 银行竞聘演讲稿范文开头_银行竞聘演讲稿 现阶段,许多银行都公开竞争上岗,这是我国银行部门,择优竞聘的一条重要原则和表现形式。而这一原则也被广泛的应用于各个领域。在竞聘过程中,怎样才能让评委熟悉自己、熟悉自己的优势,这点是今日我们所讲的银行竞聘演讲稿的关键。下面举例说明银行内审经理竞聘演讲稿的开头局部: 敬重的各位领导、同事: 大家好! 今日,很荣幸能够站在这里,进展我的竞聘演讲!首先我要感谢领导给我这次竞聘的时机,感谢同志们对我的信任和支持!恳请各位领导、各位同志对我进展考察、评议! 这样的开头,可能对竞聘者而言,简洁明白。但是,对于评委会有怎样的感觉呢?竞聘者在竞聘时,首先要表达的是自己对
2、组织和领导的谢意,其次是外表自己竞聘的岗位。这种开头好像不包含创意,但是对于竞聘一般的岗位足够了。 再举一例:银行客户经理竞聘演讲稿精彩开头 各位领导、评委、同志们: 大家好! 首先,我要感谢组织上给与我们这次时机,让我们能够在竞聘中表达自己的想法。同时,也要感谢各位领导和同事多年来对我的关怀和支持。今日我竞聘的是银行客户经理一职。 这样的开头简洁明白,但里面也有许多的缺点。 首先,开头缺乏创意。 其次,开头缺乏文采。 优点是: 这样的开头适合大多数竞聘者,由于简洁、明白,符合机关口味。所以被大多数的竞聘者使用。 竞聘网在写银行类竞聘演讲稿时,会针对竞聘的职位来写银行经理竞聘演讲稿的开头,而不
3、会人云亦云。 固然,许多竞聘者选择了我们之后,竞聘胜利的几率会很高。竞聘网,由于专业,值得信任! 2023银行竞聘演讲稿开头 现阶段,许多银行都公开竞争上岗,这是我国银行部门,择优竞聘的一条重要原则和表现形式。而这一原则也被广泛的应用于各个领域。在竞聘过程中,怎样才能让评委熟悉自己、熟悉自己的优势,这点是今日我们所讲的银行竞聘演讲稿的关键。下面举例说明银行内审经理竞聘演讲稿的开头局部: 敬重的各位领导、同事: 大家好! 今日,很荣幸能够站在这里,进展我的竞聘演讲!首先我要感谢领导给我这次竞聘的时机,感谢同志们对我的信任和支持!恳请各位领导、各位同志对我进展考察、评议! 这样的开头,可能对竞聘者
4、而言,简洁明白。但是,对于评委会有怎样的感觉呢?竞聘者在竞聘时,首先要表达的是自己对组织和领导的谢意,其次是外表自己竞聘的岗位。这种开头好像不包含创意,但是对于竞聘一般的岗位足够了。 再举一例:银行客户经理竞聘演讲稿精彩开头 各位领导、评委、同志们: 大家好! 首先,我要感谢组织上给与我们这次时机,让我们能够在竞聘中表达自己的想法。同时,也要感谢各位领导和同事多年来对我的关怀和支持。今日我竞聘的是银行客户经理一职。 这样的开头简洁明白,但里面也有许多的缺点。 首先,开头缺乏创意。 其次,开头缺乏文采。 优点是: 这样的开头适合大多数竞聘者,由于简洁、明白,符合机关口味。所以被大多数的竞聘者使用
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10、讲稿范文,更多精彩尽在小编,敬请随时关注哦!银行副主任竞聘演讲稿开头 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 首先,特别感谢市分行领导赐予我展现自我的时机! 我叫,今年岁,预备党员,在读财会本科,现任分理处主任。此次我竞聘岗位是支行分理处主任。 我的竞聘优势是: 1、具备良好的思想品质和政治修养。我非常注意加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。并于年月成为了一名荣耀的预备党员,今后我将更加努力学习和工作,发挥党员先锋榜样作用,争取在最短的时间内转正。 2、具备丰富的工作阅历和良好的客户根底。入行年来,我在很多不同岗位工作过,无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担当分理处主任期间,在领导的关心和
11、同志们的共同努力下,分理处成立年半,各项存款余额达多万。年年都圆满的完成各项任务。此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己的大客户群体,并把握了独特的工作方法和技巧,能够针对不同客户,实行不同的工作方法,确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经受也使我能够站在整体进展的高度开展工作。我想,靠着扎实的实践和丰富的阅历为根底,我肯定能在分理处开拓一片新的天地。 3、具备扎实的专业技能和综合学问。年来,通过坚持不懈的学习,我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余,我自学了计算机、英语、信贷等多方面的学问,并报名参与全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试一级能手,屡次获一级
12、能手和传票录入、零售综合业务二级能手,去年还被评为“四柜员”和总行级“文明优质效劳标兵”。成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水,也无不蕴含着行领导对我的关心和同事们对我的支持和帮忙,每一次提高的过程都鼓舞和鼓励着我,以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。 4、具备较强的工作力量和组织协调力量。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则,努力把学到的学问应用于实际工作中去。组织协调力量、分析推断力量、处事应变力量、文字组织力量、社会交往力量都有很大提高。 二、拟聘后的工作目标和设想 假如这次有幸能竞聘胜利的话,我将以分行下达的各工程标任务为已任,竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质
13、文明效劳等工作,以加强内部治理为保障,在稳固现有客户资源的前提下,调发动工的积极性,查找和挖掘存款新的来源,力争扭转目前进展缓慢、滞后的局面,走上一个良性循环、安康稳步进展的行列中来。 我对今后工作的设想是:稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 三、完成目标任务的详细措施 为了全面完成各工程标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作: 1、思想总揽全局,做好表率。作一个网点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系,仔细执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营。不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。
14、2、经营客户,提高优质客户群体占比,开拓存款新的增长点。 分理到处于市中心,接近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内,聚拢了工、农、建3家商业银行,金融竞争特别剧烈。要使存款有较大幅度的增长,我认为: 首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比。对客户进展差异化治理,依据客户对银行的奉献度确定营销的方向,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上,挖掘潜在优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系。为客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等效劳,增加对客户的吸引力,从而提高优质客户占比。 其次,
15、要主动走出柜台,积极营销。对市场动态进展仔细的分析和讨论,准时把握信息,并依据相关信息,积极主动开展工作,带着员工走出柜台,走进市场查找新的客户源。 第三、搞好特色营销,扩大业务。在保持现有业务的根底上,向客户供应源源不断的金融新产品,以此来满意客户的需求。为客户进展个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传,提高分理处中间业务收入。 3、提升效劳水平和层次,丰富效劳内涵。加强员工技能训练和效劳技巧训练,使员工的岗位技能和效劳水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节,解答好客户的每一个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增加分理处的竞争力。 4、以规章制度
16、为标尺,狠抓内部治理。从大处着眼,从小事做起,在严格治理上下功夫,一丝不苟,从严执纪,决不允许违规的事在分理处发生。加强内部治理及“三防一保”工作,确保各项内控措施落实到位,准时发觉漏洞和隐患,实行措施,马上整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,提高工作效率。(乾书网 ) 5、加强队伍建立,确保分理处各项工作安康有序的进展。作为网点负责人,除了要注意业务,还应当带好队伍,为员工供应良好的进展空间。首先,要多关心员工,尽量为员工排忧解难,营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次,要多组织员工进展学习,形成良好的学习气氛。还要与员工多沟通,加深了解,做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神,分散力
17、气,利用各自自身的资源,保证业务的安康进展。 6、以身作则,不断改良。作为分理处主任,在日常工作中我的言行将直接影响下属,我将保持一份寻常心与责任感,以身作则、领先垂范,在工作中不断改良自己,用自己的真诚与努力换取员工的认可。 各位领导、各位评委,我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使,信任通过这次竞职演讲,会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何,我都会一如既往以踏实的工作作风,务实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责。 最终,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热闹的掌声,为参与竞聘的全体同志加油;为获得胜利的同志祝愿:为中行光芒绚烂的将来祝愿!请大家多支持
18、我! 银行支行副行长竞聘演讲稿范文开头 小编演讲稿频道为大家整理的银行支行副行长竞聘演讲稿范文开头,盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接:竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿敬重的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!记得美国政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今日,我正是为连续推动我无比喜爱的银行事业而来。我盼望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于承受挑战的我。我叫xxx,来自xx支行,生于1963年11月,大学本科学历,经济师职称,*党员。1980年12月招干入行,历任xx支行储蓄员、会计员、信贷员,原
19、地区x行工商信贷科、技改信贷科、房地产信贷科科员、支行办公室主任至今。 我竞聘的岗位是xx支行副行长,我认为,自己具备胜任这个职务的力量和条件:一是具有比拟全面的专业理论学问。 24年的金融生涯,系统的学历教育和实践,使我具有多学科的专业学问构造,比拟全面地了解和把握了经济、金融、法律学问,熟识银行相关业务的操作流程,对新学问、新业务的认知和承受理解力较强。三是具有比拟丰富的业务行政治理阅历。入行24年,除了脱产学历教育,我从事信贷工作15年,办公室工作3年,解决和处理过很多业务和行政工作难题,无论是在市场营销、信息沟通还是在组织治理、协调效劳、督导检查方面都积存了比拟丰富的阅历。四是具有较高
20、的政治素养和敬业精神。我政治信念坚决,思想上与时俱进,工作上任劳任怨,连续多年被评为先进工,市分行调查讨论先进个人,业务宣传先进个人,分管的工作屡次在市分行组织的评比中名列前茅。扁平化后的支行,工作极富挑战性和制造性。作为纯业务经营的主体,更加突出金融业务的营销,营业部的柜面效劳和相应的治理,客观上要求支行负责人要准时调整经营思路,指挥前移,腾出更多的时间和精力,去讨论分析市场,挖掘客户资源,打造效劳品牌,开拓业务,增加收入,提高综合竞争力,花大力气解决好当前局部员工思想观念滞后、竞争意识不强、营销定位模糊、团队精神没有充分发挥的问题。我假如竞聘胜利的话,将根据营销与效劳并重,创新与开拓并举,
21、治理与效益共存的工作思路,讲究工作方法和领导艺术,在市分行党委的领导下,在支行行长的带着下,紧紧围绕提高效益这个目标,树立以“客户为中心“的效劳理念,抓住“市场营销、优质效劳“这个重点,推行“目标化、标准化、制度化“的治理,积极搞好个人理财中心核心竞争力工程的推广运用,概括起来就是练好根本功,唱好重头戏,走好关键棋,实行“四个到位“:一、摆正位置,转变角色到位。作为一名支行副行长,既是支行行长的“二传手“,又是分管工作的“主攻手“,要履行好帮助、协调、协作的职责,不折不扣地完成组织上交给的工作任务;一是要维护支行行长的威信,以剧烈的协作意识当好助手。揽事不揽权,到位不越位。二是要充分发挥主观能
22、动性,以热忱的参加意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作,摸实情、找差距,准时提出新思路、新方法、献计献策,为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人,以真诚的感情分散人心。和支行的其他同志等距离相处,政治上帮忙,业务上支持,生活上关怀,仔细听取他们的意见和建议,运用鼓励机制和人格的力气影响和带发动工,充分调动他们的积极性和制造性。二、突出重点,抓好营销到位。依据市场经济学的“二八“法则和章江支行的地域特点,组建一支特殊能战斗的客户经理队伍,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进展等级分类,避开营销销的盲目性和随机性,在维护现有客户的根底上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,并以各种
23、金融产品为手段,为不同的客户“量体裁衣“,实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上,了解他们的金融需求,分层次制订方案,做到营销责任人、对象、任务、时间、措施“五个落实“,提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和奉献度,同时集中邀请目标客户到支行,由理财员进展电子银行产品的功能演示,使客户体验它的便利和快捷,引导他们“入网、用网“,扩大中间业务的收入和来源。三、创立品牌,优化效劳到位。物理学上的“万有引力定理“告知我们,要想增加吸引力,就得增加自身质量。要争取更多的客户,就必需打造效劳品牌。要抓住支行营业部核心竞争力工程投产实施的有利时机,整合内部资源,完善效
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