2023年尽责奉献美德少年事迹材料800字(3篇).docx

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1、 2023年尽责奉献美德少年事迹材料800字(3篇)（全文完整） 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的缺乏，将曾经的人生经受和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 尽责奉献美德少年事迹材料800字篇一 他，就是周坤明。 在安全治理中，周坤明不折不扣。每月，他都按时布置职工学习规划，并组织开好每一期“三三制”活动； 每次分工会，他都要不厌其烦地嘱咐每位职工要做好安全防范工作；一有时机，他还常常与职工进展沟通谈心，并对个别思想上有负担的职工准时进展开导，确保职工思想稳

2、定，促进班组安全工作。通过他的努力，班组职工的安全意识明显增加，精神状态明显转变，工作积极性显著提高。整个班组形成了一种既表达严格治理、又布满生气活力的和谐的工作气氛。 在本职工作中，周坤明勤勉踏实。周坤明患有颈椎炎，工作时常常会看到他双手交换着敲打后颈部，实在难过的时候，他就摇着头部以缓解痛苦。但就是这样，他对工作仍旧是从不懈怠。记得有一次，一根高压油浸电缆由于使用年限长，消失了老化漏油现象，周坤明发觉状况后，准时汇报了队领导。其次天，公司临时打算更换这根有严峻隐患的电缆。因这根电缆关系到六泊位一部份场地的照明和码头动力箱的供电，电缆必需在当天更换完毕。而部门要求电修组全力协作机修厂做好预备

3、工作。当时正值星期六，班组人员都休息，周坤明随即带着三名组员一起加班。由于那块电缆盖板平常很少开启，上面又没有挂钩，要开启必需花上许多的时间和力气，周坤明于是拿起撬棒，一点一点撬起盖板穿上钢丝绳，然后由铲车吊离电缆沟。就这样，他带着大家从早上：始终干到晚上：。在灯光照亮的一刹那，周坤明笑了。 在业务素养上，周坤明从不模糊。周坤明是电修组组长，这就要求他不仅要当好表率，而且要业务过硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的间隙，都会跑到队部的电脑前查资料，和治理技术人员一起探讨解决问题的方法，并从中使自己的业务素养得以提高。当前，作业区的生产形势喜人，临时堆场不断扩建，因而也就增加了更多为照明设施

4、供电的这些相关工人，并为开灯和关灯要消耗许多的时间和人力。对此，队部讨论打算对临时场的照明进展光控改造。为做好这工作，周坤明安排职工分档工作，他自己也每天奔波于各个临时场地，职工们只要一有问题，他就会消失在旁边，并和职工们一起全力予以解决。 周坤明这样诠释自己对工作的尽心尽责：我们只有做好一份工作才能算有一份成绩，个人取得了成绩就是公司多了一份成绩，聚沙成塔，港口才能不断进展壮大。 尽责奉献美德少年事迹材料800字篇二 李小溪，女，2023年入职，现任人力资源部经理。该同志自2023年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践熬炼，不仅在业务水

5、平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关心和帮忙下，已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负责人。 工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心尽力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。 万事开头难。2023年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进展组织机构变更，领导给她安排了培训治理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵治理

6、工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的治理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个熟悉企业、了解企业、熟识企业的好时机，是一次学习的好时机。她利用各种时机走访各部门，了解部门详细工作状况，坚持到现场与员工进展走访，会聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的根底技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。 起步的顺当并没有让李小溪对自己的.工作满足，她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她积极参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积存，让她在工作中更加得

7、心应手，结合公司的实际状况，先后拟写了公司的员工培训治理制度等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的标准化起到了肯定的推动作用。 有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，李小溪同志于2023年5月考取了国家一级人力资源治理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和力量的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源治理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和治理阅历，让她觉得受益非浅。 人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进展汇总核对，为领导供应精确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职治理和离职治理，关系到公司人员“入口”和

8、“出口”两道关。所以，对于聘请面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进展。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要仔细组织做好人才引进，依据公司战略进展需要，对各岗位人员的聘请精挑细选，严把质量关，确保满意聘请需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才构造更加合理。 在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层治理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注意加强部门人员的治理，提高员工的执行力，标准内部工作程序，注意沟通

9、，调发动工积极性。2023年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺当进展，针对员工关怀的几个问题，在公司例会上屡次进展讲讲解明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进展现场答疑，保证了续签工作的顺当完成。 人力资源治理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、状况简单的显著特点，这就要求人力资源从业者必需充分熟悉人力资源工作的重要性和严厉性，仔细严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工作，来自方方面面的诱惑许多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求

10、人力资源工的严厉性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清晰，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。 在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了屡次组织机构调整，每次都涉及到治理人员的岗位变动，在没有成文公布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。 作为公司的人力资源部门，把握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的效劳职责，为帮忙各部门完善人力资源工作，主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导供应人力分析报告和人力资源

11、工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。 在人力资源岗位的工作经受和上级领导的教导，成为李小溪同志特别珍惜的学习经受。今后的工作照旧是繁忙，任务也是艰难的，但是她打算，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带着着团队圆满完成任务，奉献她的力气。 尽责奉献美德少年事迹材料800字篇三 我勤奋好学、乐观向上、喜爱集体、团结同学。在教师的言传身教，父母的悉心熏陶、同学的关怀帮忙下，健壮成长为一名品学兼优的学生。 在家里，我是个敬重长辈，孝敬父母，独立自强的孩子。 自己的事情自己做，今日的事今日做好，是我对自己提出的要求。休息日常常帮忙爸爸妈妈做一些力所能及的家务活，陪爷爷奶奶谈天解闷，邻

12、里之间我也能主动打招呼，深得邻居的好评。 在学校， 我爱学习，勤思索、努力学好每一门功课。在学问的海洋里， 从教师的辛勤耕耘中，一点一滴积存着收获，通过不断学习和总结，培育了良好的学习习惯和自学力量。课前，我总能仔细预习，课上仔细听讲，积极思索，踊跃发言;课后，按时完成作业，与同学们在互学互比中取长补短、一起进取，与同学们在沟通探求中学习借鉴、共同提高。课余时间还广泛涉猎，不断丰富、充实自己，正是由于养成了良好的阅读习惯，促进了写作水平的提高，作文曾屡次作为范文在班级沟通。 对于班集体这个团队的荣誉我看得高于一切， 倍加爱惜，为学校、为班级效劳仿佛使命般印在了我心中，努力把自己融入学校，融入班

13、级。只要是集体活动我都情愿积极参与。我乐于助人，常常主动帮忙学习上有困难的同学，一遍一遍急躁地给他们讲解题目的思路，直到他们听懂为止。我也是教师的好帮手，安排的事情我都能尽善尽美地完成。自从荣耀参加共产主义青年团后，我时刻严格要求自己，努力做好各方面的带头表率。 我兴趣广泛，绘画、书法尤为擅长，每次出黑板报、小报都少不了我的身影。通过这些活动，既熬炼了自己，又丰富了课余生活，既为同学们带来了欢乐，也为自己的成长供应了珍贵的财宝。 一份耕耘，一份收获。学习、生活、成长的路是艰辛而漫长的，不经受风雨，怎么见彩虹。我盼望用自己的正直和蔼良为歌，热心和宽容为曲，弹奏暖人心扉的歌;用自己的抱负和追求为笔，进取和奋勉为墨，书写布满盼望的画;用爱心、恒心、信念、诚意托起更加绚烂，美妙的明天。