镇全年工作总结.docx

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1、 镇全年工作总结_镇残联工作总结 镇20xx年动物防疫站全年工作总结 全年,我站在镇党委、政府和县局的正确领导下，通过站全体工作人员的共同努力，确保了动物防疫、畜禽水产品质量监管、严峻打击“瘦肉精”等禁用药品工作、动物检疫、h7n9禽流感防控、畜牧生产、综治安全等各项工作，都取得了较好成绩，为进一步总结阅历、吸取教训，争取来年工作再上台阶，特结合我站实际总结如下： 一、主要工作 下功夫，抓实人员治理：严格落实人员去向报告制，把脉好每个人的思想动态，入村跟踪人员到位和防疫工作开展状况，为管好站里的工作人员，我实行入村查看和记事本核对并开会听取他们工作汇报等方法，真正做到以制度管人。 重培训 ，提

2、高业务技能：全年站先后安排了*、*、*赴县进展行政执法培训、全部防疫员参与县里进展的防疫工作培训、站长参与了省、市组织的重大动物疫病防控工作培训，站里安排工作阅历相当丰富的*同志，组织全站人员进展业务技能学习。这样大大的提高了大家的业务水平。 抓防疫，强制免疫到位：全年我站免疫存栏生猪18806头，牛3086头、羊2314头使用口蹄疫疫苗28600ml,高致病性猪蓝耳病疫苗21087ml，猪瘟疫苗28545头份，存笼家禽187078只，其中：鸡113462只，鸭59031只，鹅14585只。使用高致病性禽流感疫苗189250ml,鸡新城疫疫苗104265ml 促进展 ，支持养殖大户：检疫是手段

3、、防疫是关健、进展是目的，半年来，我镇新增养羊专业户4家，分别是*村*、*、*村*、*村*；养牛场1家，兴明的* 保安全，严峻打击肉精：镇政府成立打击瘦肉精工作领导小组，领导全镇的打击瘦肉精工作，全年先后4次集中行动，出动宣传车，发放宣传标语，悬挂横幅，检查兽药饲料经营店，检测全镇养殖专业户，并加大力气对屠宰经营户的动物及产品的检疫检验。多管齐下确保了食品安全。 扣重点，抓好市场检疫：全镇有四大交易场，分别是*畜禽交易市场，*畜禽交易市场，*畜禽交易市场，*畜禽交易市场，全镇游屠有60多人。村里摆屠桌卖肉的有12个点。禽类交易的全镇有30余人他们结成联营。我站安排专职人员检疫，实行跟踪检疫，确

4、保检疫不留死角，虽然任务重，但站里的同志们仍不折不扣的去完成防检任务。 严措施，防控h7n9禽流感：上半年我镇在防控h7n9禽流感工作当中，共发放宣传单9828份、出动宣传车6台次、市场集中整治行动6次、排查农户2万余户、集中免疫禽流感疫苗8万多头份，我镇禽流感防控措施得到上级重大动疫病指挥部的表扬。 二、存在缺乏 1、业务水平不高：防疫人员年龄总体偏大，文化底子差，学问构造老化，导致业务水平不高。 2、防疫意识淡溥。主要是群众防疫意识不高，在防疫人员下乡实施防疫时，很大局部群众不支持。防疫人员产生厌烦心理。 3、防疫质量不高。主要表现在抗体检测上。 4、动物监管不到位。 三、下步准备 1、抓

5、治理，管好人。 2、抓防疫，确保疫苗免疫到位. 3、抓检疫，确保不消失畜禽水产品质量安全大事。 4、抓进展，力争我镇畜禽水产生产上台阶。 5、抓培训，不断供应防检人员的业务技术水平。 全年工作总结 一、教师安排及课程安排方面： 在本学年度我园还是面临比拟麻烦的工作局面：汉语教师少，年轻教师缺，处于这种状态，在开学初教学课程安排方面教务上细心根据在园教师的性格特点、教学力量和专业特征方面 对各位教师的课时教学工作做了细心的调整和安排 在困难重重的同时也准时解决了幼儿园教学教育工作的困难 把汉语表达力量强一些、工作阅历丰富的教师调整到了教学第一线把年龄较大、急躁较强的教师放在了中班年龄较小的孩子当

6、中 便于和孩子们多沟通 相应的把性格活泼开朗、音乐舞蹈力量突出的教师调整到了语言、音乐、幼儿才智活动课程上有了相应的岗位 教师的热忱也提高了 孩子们的学习积极性也得到了调动和开发。 二、教师力量培训方面： 1. 专业教师少，幼儿园资金短缺，教师教学课堂设计局限性大，所以我们还是积极组织教师观看每周自治区教育厅播放的远程教育优秀观摩课的培训学习并且在教师中绽开争论，取长补短，学有所用，把观摩课当中适合本园环境特点，教学条件可以到达的方式运用到了本园的教学环节当中，新的模式的投入 比方音乐、道具等形式在课堂教学中大胆投入，取得了孩子们的喜爱单一的小学式的课堂教学转变了 更多的是敏捷多样的教学形式。

7、 2. 由于教学用具的短缺，我们还是积极组织教师在电脑上看资料，学习废旧物品的再利用，还发动家长收集废旧物品和教师一起动手制造，为幼儿制作出了很多的教学用具和嬉戏玩具，这一活动的开展 给我们解决了已往教学模式单一，教学用具单调的窘境，各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用，吸引着孩子们的留意力。投其所好，教师虽然累了一时，但是却把握住了孩子们喜爱新奇和探究的心理，课堂教学工作变得较为轻松; 3. 通过学习，教师们已经养成了在备课当中反响幼儿年龄特点，教案中能表现幼儿性格特征的习惯在教案当中每一课后都能看到教师在本节课当中对孩子学习效果的反响和下一堂课应当留意的方面， 教师们还能不断地

8、发觉工作当中存在的问题，做到准时发觉，准时解决。 三、教学活动设计 ： 本学期我们主要开设了拼音、数学、语言、美术、科学、安康、行为导引等课程的教学。教师们力求上好每堂课，教务上要求教师在课前仔细讨论教材，精确把握重难点，留意在课堂教学当中强化难点、强调重点，教学中严格遵循幼儿的认知规律，年龄特点，结合幼儿的生活阅历，有目的、有规划、有组织地开展各个课程的学习，并不断归纳总结，主动地提高了自身教学水平。 1、拼音教学方面： 本学期拼音的教学使孩子们学会了复韵母、整体认读音节，并能读准音，认清形，正确书写，会读它们的四声。学习声母与复韵母组成的音节，能精确拼读音节，正确书写音节。从实际动身，采纳

9、直观教学，如：图片、卡片。在教育教研方面，教师能够仔细写好教学规划，提早备好课，备课时仔细钻研教材，学习好纲要，力求吃透教材，找准重点、难点。相互听课，仔细听取同事的意见，改良教学方式。每天准时写教学反思、总结阅历教训。在教与学的过程中，努力以激发幼儿的兴趣为主，以抓好拼读为重点，把握肯定的拼读方法，正确使用“情境图”、“语境歌”。合理渗透教材的人文性，让孩子通过编小故事;采纳歌谣;编顺口溜、编儿歌的方式帮忙孩子们记忆。大家在课堂中努力营造着一个个生动活泼、适合幼儿心理特点的教学环境，引发着幼儿对学习的兴趣，以各种方式吸引了幼儿，使他们从中受到感染和教育，同时完成身体上、智力上、品德行为与情感

10、上、美感上等方面的教育，我们的教师还注意“ 欢乐教学”“寓教于乐”让幼儿始终保持在欢乐、求知欲望高的气氛中学习。 2、数学教学方面： 我们的幼儿在教师的引导下，能结合生活中的实际阅历，区分和理解一些事物的相关联系，通过自己的操作并理解、分析和概括出数的意义及数字的相互关系，并能精确的进展20以内加减运算。能对四周的事物有肯定的空间想象力量。在这个学期当中的工作当中，我们把教学活动与幼儿的日常生活严密结合起来，并通过嬉戏的方法培育和爱护幼儿对数学学习的兴趣，制造和供应肯定的条件帮忙幼儿合理地运用数学学问，将其转化为熟悉事物的力量。在教学中组织创设各种情景，以好玩的故事和嬉戏绽开，并协作详细形象的

11、教具引导幼儿多方位、多角度、多方法地发觉问题、解决问题，充分发挥了幼儿学习的主体作用。 3、语言、美术、安康、科学教学方面： 语言方面，孩子们娴熟把握了语言课本中的儿歌故事，能在本学期当中背诵课本当中的儿歌，并且能够复述课文中的故事，并能利用局部词语口头说话。我们要求教师在课堂中要标准板书，具体讲解，教给幼儿正确的背诵方法;帮忙孩子们培育良好的学习和安康习惯，指导幼儿把握了正确的背诵记忆和疼惜学习用品的习惯，要求孩子们重视用眼卫生，养成良好的学习习惯，促进了孩子们身心安康的全面进展。 4、教学活动方面： 二月份： 1.我们组织了幼儿入园，建立正常的教学秩序，并将开学工作落实到位。 2.加强了对

12、幼儿进展安全意识教育及良好行为习惯的培育。 3.教师加强了对班级主题环境创设、重新调整、科学规划，形成了有序的嬉戏环境。 4. 在本学期我园还对青年教师时常进展岗位练兵活动。 三月份： 1.常常检查各班常规，催促了教师对幼儿平日的教育。 2.各学段组织了不同的教研活动。 3.我们组织骨干教师进展示范课观摩活动并要求全体教师听课，评课。 4.对班级主题墙调研，提升教师主题墙创设的力量。丰富班级自然角，形成种类、丰富、美丽、有参加性的班级自然景观。每月更换和创新各种教学用具和嬉戏道具。 5.青年教师岗位练兵活动提升了各位教师的整体素养。 四月份： 1.催促了各学段组教研活动，共同探讨消失的问题，到

13、达了对于不同年龄段的孩子进展不同教育形式的教学目的。 2.调动青年教师公开课活动。这样的方法不仅提高了教师的业务水平，而且通过评课当中的鼓舞和共勉，帮忙青年女教师树立了自信念。 3.家长开放日活动的开展拉进了幼儿园和家长之间的关系，使家长真正了解了幼儿教育的重要性和存在的难度，从而得到了家长的大力支持 。 五月份： 1.各学段组教研活动的开展丰富了幼儿园的教育模式多样化，同时也调动了全体教师投身教育的热忱。 2.六一活动的开展活泼了孩子们的舞蹈神经，我园教师鸡鸡鼓舞孩子们全部投身练习，无论好与坏，对与错，教师都积极赐予鼓舞，还给孩子们过节的权利。 六月份： 1.进展了各类资料的整理与归档。 2

14、.各个教师做好期末的完毕工作，做好回忆总结以及展望。 九月份： 1.制定各类工作规划，完成对孩子的常规教育; 2.正常开展各类教学活动，监视各方面工作; 3.由于面临新的教学楼的建成，所以全体教师都在确保孩子们安全工作的前提下正常做好教学楼室内装修设计布置的工作。 十月份： 1.大力做好教学楼内手工制作工作; 2.做好各班主题墙的设计和环境创设工作; 3.完成装修设计工作。 十一月份： 1.做好冬季取暖安全工作; 2.开展主题墙应用和区角设计活动方面的活动。 十二月份： 1.做好各项工作总结; 2.做好假期工作安排。 四、增加安全意识，狠抓安全工作 1、“安全是天，教学是地”虽是一句玩笑话，但

15、也不难看出人的价值越来越受到重视，教育口各级领导对教师、幼儿的生命财产安全也比以往任何时候都抓得越来越紧。法人负责、责任追究、责任到人这些带有肯定压力的词消失在各种文件上的频率越来越高，为了加强教师们的安全意识，树立安全第一观念，还是首先成立了安全工作领导小组，形成园长任直接领导，副园长主抓，并有规划、有总结、有检查、有考核、并与年终考核挂钩。每周召开会议，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，使教师门在思想上对安全工作高度重视。除了少数不行猜测的突发大事外，幼儿园许多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家熟悉到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。 2、晨检是一日

16、活动的开端，因此，我要求教师仔细做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危急物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发觉问题的幼儿要准时与家长联系，对服药的幼儿要问清缘由，并进展了登记，杜绝服错药物。在手口足病爆发时期，把好晨检关，进班前洗手，并做到有病准时发觉，准时治疗， 3、各班配有消毒柜，坚持幼儿餐具每餐消毒。在本学期中对各班消毒等安全工作也不定期的进展了检查，如：杯子、毛巾、物品等橱柜，消毒药水的配制，桌面物品摆放是否整齐，甚至地面是否潮湿等。现在教师们已渐渐养成良好地习惯。 4、定期对幼儿园设施进展检查，查找园内担心全隐患，包括显在的、隐藏的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型

17、运动器械等等，发觉问题准时实行措施加以消退，确保了幼儿的安全。并建立了安全检查档案，准时总结和改良安全工作。 5、让幼儿把握简洁的自救技能，告知幼儿，让幼儿熟悉地震、水灾、火灾发生时的自救方法等。并学习正确拨打特别电话号码：110、119、120等。还在活动过程中常常提示幼儿留意安全。如当心触电、留神危急，不推挤，以免碰撞。教育幼儿不玩火，不动插头开关等。还积极开展幼儿疏散演练，提高幼儿自救的力量。以嬉戏的方式带着孩子们模拟过公路等危急场所的安全学问教育。“安全制度”是幼儿园开展各项工作的安全准则，本学期开学初，与各班层层签订安全工作责任书，由于教师的安全防范意识加强了，本学期无意外损害事故发

18、生。 总之我们在把幼儿常规学习做为本学期工作重点的同时，还要不断对加强幼儿阅读、书写的训练，最主要还是要针对对幼儿良好行为品德的训练。在下一学年要将把本学期的缺乏之处和各学科教学有机结合起来，为幼儿进入小学打好根底。盼望通过本学期的努力，本园能够在幼儿园气氛、环境创设、指南实施等方面有一个大跨度的提高! 员工全年工作总结 工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。小编整理的员工工作总结，欢送大家一起来看看！ 员工个人工作总结(一) 入职公司至今五年以来，从门店会计到4S店总会计，无论是做事、还是做人我都从“华通”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将

19、来,我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是力量第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(20xx年)：适应阶段 20xx年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有连续性)，用了1个月做了3个

20、月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的参加了“华通”治理团队，看似简洁的账单制作日常业务银行对接建立台账与厂商财务对接业务连接，一切都要从新开头。还有在昝经理的帮忙下我对承兑汇票有了认知、了解。 我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特别身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不断把

21、握方法：积存阅历;问书本、问同事，不断丰富学问：把握技巧。 “勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合治理处实际状况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段(20xx年20xx年)：进展阶段 这一阶段在连续担当原职同时又介入了*有限公司汽车分期工作，进一步稳固了自己财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的汽车专业学问。进入日常治理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一起实践，共同发觉问题

22、、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。 年底电动车移交我又被介入分期公司接收财务，此时正逢汽车分期的顶峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参与税务学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定，20xx是我在公司年奖*元。 第三阶段(20xx年现在)，不断提升阶段 20xx年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了一般纳税人帐务

23、及国税金税工程，已熟识增值税防伪税控开票子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它实行的掌握终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%，结合所上状况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，便利公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。 二、主要阅历和收获 在华通工作的五年时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能

24、尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1.以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常的财务治理中

25、加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2.实抓应收账款的治理，预防呆账，削减坏账，保全公司的经营成果。 3.积极参预，协作领导开拓新的经济增长点。 公司的快速进展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的奉献。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;

26、努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 员工个人工作总结(二) 光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，到XX已经快三年了。回首三年前，本着对工作的美妙向往，我步入了XX，成了一名XX人，开头了我XX大家庭的生活。又是一年下来，是既有得又有失的。如今2023年就快完毕，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的2023年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，2023年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成

27、任务。在2023年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴

28、衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，对于“如何提高自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术治理与技术分析这两块，理清工作规划与思路 三、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而

29、不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 四、将来的向往。 针对20xx年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几

30、个方面： (一)积极搞好与部门同事的协调，进一步理顺关系; (二)加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强根底工作检查，强化技术的创新实践，促进技术水平的提升。在今后的工作中要不断创新，准时与领导同事进展沟通，仔细学习公司相关政策规定，提高自己的安全意识，同时在安全生产方面要严格要求自己，为公司进展奉献自己的一份力。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在柳董事长的正确领导下，XX的将来会更加美妙! 员工个人工作总结(三) 20xx年

31、已经完毕。20xx年是不平凡的一年，在全国全球都经受着经济危机的冲击和影响下，全公司全部员工上下团结，齐心协力，圆满完成了公司的年度工作目标和任务。可以说20xx年是公司取得大进展的一年，也是公司进展的一个重要转折点，20xx年为公司将来的进展奠定了良好的坚实的根底。 20xx年，瑞安运输部和我个人在公司领导的关怀和帮忙下，在公司各部门的大力协作下也圆满的完成了本年度的工作任务，我个人也在工作中得到了熬炼和成长，回忆过去的一年，现将主要工作总结如下： 一、运输工作： 瑞安运输部在经受了日邦公司的试运行、停产检修管道之后，从3月份开头工厂的成品运输和原料运输进入正常状态，5月份至8月份到达顶峰，

32、运输到达超负荷状态，单月的运输量最高成品到达72车，原料运输近200车。单月运输营业额最高到达38万多元。每月每周都能根据客户的运输规划完成运输任务，没有耽搁客户的生产和出货，并且在节假日能协作客户的要求，做好运输的安排和监视工作，保证了客户安排的任务按时完成。 二、安全工作： 每周保证召开一次全体人员会议，进展安全教育和培训，对于公司的安全要求、操作要求、作业手顺书、客户工厂的操作要求、治理要求对每位员工进展教育培训。在日常的工作中，则重点加强了作业现场的安全治理和监视工作。5月份发生一次作业事故，其他安全事故未发生。日常工作中，现场的安全治理和平常的安全教育是很重要的，只有从根本上提高了驾

33、驶员的安全意识和约束力，才能做好安全工作。 三、治理工作： 1.驾驶员的治理工作，重点是做好驾驶员的动态治理，人事相关的治理工作。 2.车辆的治理工作，坚持做好车辆的检查，要求全部车辆每日做好出车前的检查，发觉的问题准时解决，并且要求做好检查的登记，对于车辆的状况能有一个清晰的反响。每天车辆作业完毕后，到现场检查车辆的停放状态和车容车貌。每月每季度每半年根据规定安排做好车辆的保养和维护，保证了车辆未消失较大的问题。 3.每天做好配车安排，对于车辆、运输任务和驾驶员做好安排。4.做好了办公室的治理工作，办公室的文件、档案等，还对各种作业报表进展检查核对，对一些资料的充实和记录。 5.工具的治理，

34、对每台车配备的工具和装(卸)货作业中使用的工具进展检查登记。 6.联络工作，对于客户做好联络工作，客户的要求和问题准时赐予办理和解决，发生的问题和状况准时向客户联络报告，并做好本部门与总公司之间以及与相关治理部门的联络工作。今年通过跟相关治理职能部门联系，本部门的全部车辆能够顺当的在瑞安本地进展了二级维护保养、半年的车辆等级评定和年终的车辆检测，为公司节省了许多本钱，增加了效益。 7.做好了车辆的监控治理，根据要求做好每天每车的监控与登记，对车辆的具体状态做了记录。 8.做好了员工宿舍的治理和公共物品的治理工作。 四、20xx年12月份至12月份我调到上海总公司工作了三个月，在这三个月里，主要

35、参与了公司组织的营业培训，学到了一些营业学问，了解了公司的经营状况，并且参加了客户的访问和开发，了解了市场信息，为做业务增加了许多学问，个人在这段营业学习期间得到了熬炼，受益匪浅。 20xx年已经过去，新的一年已经开头，我们要从过去一年的工作中总结阅历，吸取教训，扬长避短，各尽其才的充分发挥自己在岗位上的职责。 作为个人来说，在20xx年需要投入更多的时间来学习业务学问，只有把握了更多的学问才能在工作中有更好的发挥，做好工作中的细节治理，提升全员的效劳意识和效劳品质，提高客户的满足度。作为公司来说，在将来的一年也将面临着很大的压力，是压力也是挑战，所以公司也必需投入更多的人力去开发更多的资源，

36、争取更多的市场，同是也建议公司改善治理，提高员工的工作主动性及责任心，这样有利于公司的更好进展。 过去的一年，瑞安运输部的工作简单繁锁，人员紧急，任务很紧，但我们全体人员共同努力把全年的工作顺当完成。过去的一年，我们有汗水也有泪水，过去的一年，我们有付出也有回报。盼望在将来的2023年自己能有更好的作为，与公司一起感受风雨感受阳光，与公司共同成长! 员工全年工作总结 挂职全年工作总结挂职全年工作总结当五月的和风漫卷白絮、满目的青翠带给人们春天的万般欣喜之时，我们为期一年的挂职熬炼马上完毕。去年的五月，我们作为第一批挂职人员，根据领导“承受教育、丰富阅历、增长才能、提高素养”的总体要求，带着组织

37、“挂出阅历、挂出样板”的殷切嘱托，我们满怀美妙向往，立志干出成绩。一年的时间倏然划过，该是交出答卷的时刻了，此时心情非常简单：既有收获的喜悦，又有未竟的圆满，还有马上离别的不舍。马上交出的答卷也是沉甸甸的，由于在这份答卷上面，写满了单位领导和同志们的关怀爱惜、饱含着挂职同志们的辛勤付出，凝聚着所在挂职单位的深情厚谊。总结一年挂职工作，我想在自己的答卷上，庄重地写下“一二三四”四个大字，（一个熟悉、二个专心、三个标准、四个到位。）作为对组织的汇报。 一、一个熟悉-如何理解挂职的重大意义。首先，挂职熬炼对于党校而言，是提升教研队伍整体素养的有效措施，我校首批挂职工作实现了“三个创新”。一是思想创新

38、。为深入贯彻党校工作条例，校委进一步加大人才队伍建立的力度，一次选派七名同志进展为期一年的基层挂职熬炼。这是一次解放思想开拓进取的思想创新，是做好新时期党校工作、全面贯彻落实条例的重大创举，表达了校委班子敢为人先的士气和奋力开拓的魄力。二是制度创新。经市委书记批准，由市委组织部组织协调、由市委党校派遣、由县委组织部协管，三方合力，共同治理。为标准挂职全过程，市委党校经组织部门批准，制定了市委党校派驻*县挂职干部治理规定和挂职干部守则。并将一以贯之，形成制度，开创了市委党校师资队伍、干部队伍建立改革之先河。三是治理创新。挂职干部由市委党校一名副校长总辖，挂职干部组长详细分管，所派驻单位主要领导属

39、地治理，形成严格请销假制度和绩效考评机制，定期汇报与不定期检查相结合，治理链条完整有序、富有实效。其次，挂职熬炼对于个人而言，它为我们供应了“三个时机”。一是历练人生的时机。下派到乡镇工作，置身一个全新的环境，遭受很多未知的困难，这是一种挑战，更是一种机遇。关键在于自己能不能适应变化，克难奋进，解决好挂职遇到的学习、工作、生活各方面难题；看自己能不能经受住挑战磨练，实现自身工作力量和水平的全方位提高。经受住了挑战、做成了几件事、学会了“弹钢琴”，就意味着心理承受力量、思维推断力量、统筹协调力量、应急处变力量和处理简单冲突的力量等有了肯定程度的提高。不经一事不长一智，知行合一必需经过实践的锻造，

40、绝不是在办公室里看看书上上网就能学到或者悟出的。作为一名党校教师，肩负培训干部的重责，在教研过程中，假如仅仅停留在某专家的见解、某理论的阐述，就难担重任。只有真正经受过、体验过，才能有真知灼见，才能在教研中揉进自己的观看、详细的事实，用一个个鲜活的实例去说明空洞的理论。所以，经受这种人生的历练特别必要。二是发挥才能的时机。人生一世，无所专心、混天度日、碌碌无为是一种选择；积极进取、踏实肯干、不断进步也是一种态度。作为第一批党校自派的挂职干部，我们除了要以行动回复组织的委派、报答领导的厚爱、践行党员的准则之外，别无选择。乡镇挂职无疑是给我们开拓了一个更为宽阔的天地，搭建了一个施展才能的舞台。乡镇

41、工作有四大特点：一是乡镇工作环境艰难、条件较差。二是乡镇工作直接与群众打交道，涉及到方方面面，相对变数较大，工作中需要敏捷机动，不能因循守旧，死搬教条。三是乡镇工作综合性比拟强，既要求较高的业务水平，又要求较强的综合协调力量。四是乡镇工作较简单，不是一眼能够看究竟、一个药方治百病的，需要详细问题详细分析，依据实际开展工作，所以工作中对原则性与敏捷性相结合的要求比拟高；乡镇工作比拟详细，要把理论转化为群众语言，才能开展好工作，所以工作中对理论与实际结合的要求比拟高；乡镇工作头绪比拟多，要擅长抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中对重点突破与全面推动的协调要求比拟高。有鉴于此，真正能学到真经、干成真事，

42、对于我这个从校门到校门的学问分子来说，难度很大。困难困苦，玉汝于成。挂职之初，我就暗下决心：“不取真经不回头，不创佳绩不罢休。”经过一年的实践，我现在可以比拟欣慰于自己的表现，尽管人微言轻、力量有限，但是我去专心做了，也做出了肯定的成绩。三是重塑自我的时机。选派我们挂职，是组织上对我们过去工作成绩的确定，同时也在客观上把我们同过去的成绩割裂开来，为我们设定了新的起点。成绩只能说明过去，前途还需努力争取。挂职之后，要从头做起，从零开头，用工作展现个人素养，用事实证明综合力量，用行动塑造个人形象。挂职前，我对外界的了解大多来源于书本和网络；挂职后，我的切身感受告知我其实现实的选择许多。挂职前，感觉

43、自己身为教授学问储藏尚可；挂职后，体会到实践、群众、乡镇干部值得我学习的地方许多。挂职前，我有时会限于鸡毛蒜皮、你你我我；挂职后，乡镇同志们虽然条件艰难、虽然付出许多、虽然受到委，是一个实实在在干事的人。果真如此，我便能以较为满足的答卷，来回报组织的信任、领导的厚爱和同志们的关怀了。三、三个标准-如何保证挂职的正确方向。概括地说，要做到“三要”“三不要”。一是要“到位”不要“越位”-做到三个到位，把握一个尺度。三个到位分别是心理到位、语言到位和行为到位。心理到位就是思想上主动“想”进入新环境、“想”新的职责与任务。语言到位就是语言上融入新环境。既要多学新岗位的“行话”（即专业术语），又要多说“

44、土话”（即俗语和方言），拉近与当地干部群众的距离。行为到位就是行动上深入新环境，高标准要求自己，坚决消退“混时间”、“无所作为”的言行举止。做到工作上兢兢业业、一丝不苟；生活上严谨向上、廉洁奉公；纪律上坚持原则、严格要求。把握一个尺度，就是要切实履行职责，并且依据实际，做到“到位”、“补位”而又“不越位”，以提高工作的透亮度，削减工作中的失误，增进团结，提高效率。二是要“虚心”不要“虚荣”-抓好三个学习，确定一个定位。虽然获得硕士文凭，虽然晋升教授职称，但是面对基层的实际状况和工作要求时，还需要一个熟识环境、更新学问和连续学习的过程，我告诫自己：千万不要有虚荣心，千万不要认为“自己是专家教授，

45、理所固然是来指导工作的”，否则会造成工作的被动，甚至在某种程度上让当地领导或干部反感，以至于不协作和支持工作。所以，肯定要抓好三个学习。要向领导学习，学习他们在多年工作中积存的丰富阅历，学习他们超群的领导艺术；要向书本学习，不断提高理论水平，为更好地开展工作供应指导；要向实践学习，在实践中摔打磨练，总结阅历，吸取教训，不断提高工作水平；要向群众学习，坚持党的群众路线，吸取群众的才智，不断丰富工作阅历。抓好三个学习的前提只有一个，那就是精确定位-放下身价、低调做人，甘当小学生。高调做事、低调做人，踏踏实实做好每件事。做到了这一点，最终的群众评价绝不是低调，最终的个人收获必定是高调。三是要“勤奋”

46、不要“勤论”-力求三个勤奋，明确一个底限。挂职干部的新岗位与原工作岗位相比，在工作环境、业务范围、接触人群等方面都有不同程度的变化，要较快、较好地适应新岗位，肯定要做到“三个勤奋”-眼勤、嘴勤、腿勤。眼勤是说要尽快去“认人”、“认门”、“认事”，通过看材料、搞调研、听汇报多种方式，尽快深入基层、深入实际。嘴勤是说要主动和当地同志沟通、多层次多角度多人员进展沟通，尽快融入新环境。腿勤是说要多去一线、多去实地，通过不断见识新状况、了解新问题、把握新动向，来猎取真实素材，得到真实感受。同时要明确一个底限，那就是不能“勤论”（不阔论、不争辩、不评论、不谈论）。对当地同志要敬重，不能炫耀自身优势，不要评论谈论别人做法，由于我们是来“承受教育、增长才能”的，不是来“教导江山、高谈阔论”的。 四、四个到位-如何保证挂职的整体效果。一要熟悉到位。实践出真知，熬炼长才能。切实增加年轻干部挂职熬炼的针对性和实效性，是在新形势下推动年轻干部挂职熬炼工作的一个重要课题，如何拓宽渠道，创新形式，健全制度，强化治理，为年轻干部供应熬炼平台；如何探究一条推动年轻干部挂职熬炼工作科学化、标准化、合理