集团2023年纪检监察工作报告.docx

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1、 集团2023纪检监察工作报告 同志们： 根据会议安排，下面，我代表地集团纪委向大会作纪检工作报告。 一、2023年工作回忆 2023年，在上级纪委和集团党委的顽强领导下，两集团纪委坚守职责定位，依据党章宪法履行监视职责，坚决稳妥推动纪检监察各项工作，为集团改革进展供应了顽强保证。 （一）把政治建立摆在首位，坚决不移做到“两个维护”。 强化思想理论武装，坚决抱负信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全力帮助两集团党委催促各级党组织和党员干部深刻领悟党的xx全会精神，真正把党的xx全会精神、习近平总书记重要讲话和指示精神转化为推动高质量进展的实际行动、履职尽责的使

2、命担当和干事创业的精神动力。不断强化做到“两个维护”的政治自觉，推动习近平总书记重要讲话和指示精神落地落实、落深落细。 严厉维护纪律法规，守初心担使命。牢牢把握纪检工作属性，把讲政治的要求贯穿工作全过程和各环节。不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。真正使守纪律讲法规内化于心、外化于行。严格根据监视执纪工作规章开展工作，自觉承受党内监视和群众监视。催促各级党组织及党员干部进一步严明政治纪律政治法规，教育引导全体党员干部始终坚决政治立场、明确政治方向、保持政治定力。 （二）坚决扛稳政治责任，坚决不移强化政治监视。 集团纪委牢牢把握政治监视这个根本职责，推动政治监视详细化常

3、态化。把保卫制度、落实决策、履行责任、行使权力作为主要内容，统筹开展政治监视。 深入推动常态化疫情防控精准监视。将疫情防控政治监视作为2023年的首要政治任务，围绕监视保障统筹疫情防控和两集团生产经营，主动谋划部署疫情防控监视工作，推动复产复工、工程建立等落实落地，催促党委、各权属企业仔细落实中心和上级决策部署，为打赢疫情防控狙击战供应顽强纪律保证。 深入开展以案促改工作。把上级巡察反应问题整改状况、赵正永严峻违纪违法案以案促改工作和“两整改两治理”工作状况作为政治监视的重点，通过调研、督导、检查等方式，催促相关部门和单位仔细落实工作任务。帮助党委开展赵正永严峻违纪违法案专题警示教育，召开全系

4、统警示教育大会，强化警示震慑。帮助党委开展“四个查一查”，共提交单位自查报告13份，个人自查报告84份，填报单位问题清单14份，个人问题清单84份，其中中层正职以上领导干部的自查报告及问题清单（43份）。形成两集团党委赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告和问题清单，制定下发关于赵正永案以案促改工作中“四个查一查”问题的整改方案，进一步明确整改时限，细化整改措施，落实责任部门，确保整改工作落到实处。 聚焦制止餐饮铺张开展专项监视检查。仔细落实省纪委办公厅印发的关于仔细贯彻落实习近平总书记重要批示精神切实加强对餐饮铺张行为监视执纪的通知和集团公司党委关于厉行节省坚决制止餐饮铺张行为自查自纠工作通

5、知要求，切实推动厉行节省坚决制止餐饮铺张行为自查自纠工作向基层延长，重点加强对公务接待、商务宴请、机关食堂、矿山企业食堂、下属酒店等餐饮铺张行为的监视检查。累计监视检查单位食堂17个，引导干部职工自觉把勤俭节省、艰难奋斗的理念内化于心、外化于行，确保党中心和上级决策部署在两集团上下落地落细落实。 协作开展政治巡察工作。根据有色集团公司党委巡察工作要求，积极协作有色集团公司党委其次轮其次巡察组对两集团开展巡察工作，做好各项效劳保障性工作，保证联络顺畅、工作有效推动。 （三）抓牢“五个持续”，坚决不移做实日常监视。 持续加强学习引导。持续加强党规党纪教育。组织开展全省第三个纪律教育学习宣传月活动，

6、通过参与省纪委监委学问答题、召开警示教育大会等形式，强化对党员干部的纪律教育。6月，举办审查调查业务培训班，邀请集团公司纪委纪检监察室主任作审查调查实务专题培训，切实提升审查调查工作标准化水平。组织开展纪检监察信访举报宣传年活动，利用微信企业号公布工作动态2篇，宣传资料6期，强化政策解读和宣传引导。提升职工群众对信访举报受理范围知晓率，畅通信访举报渠道，标准信访举报秩序，提高纪检监察信访举报工作质量。推动廉洁文化精品建立工作，全系统共征集廉政征文48篇，廉政书法作品22幅，摄影作品1幅。组织各单位参与省纪委监委“三秦好家风”微视频征集活动，共征集微视频作品9部。 持续加强“四种形态”精准运用。

7、对反映情节稍微的问题线索进展谈话函询，对反映详细的问题线索进展初步核实，对调查中发觉的违纪违规问题进展立案审查。全年共开展诫勉谈话1人次，通报批判4人次，下达纪律检查建议书纪检监察建议书各1份。 持续加强跟踪问效。坚持问题导向、目标导向和效果导向，注意从信访举报、监视检查中筛查，研判隐蔽的问题线索，促进日常监视更加“精准有效”。2023年全年，共接到问题线索6件，其中，有色集团公司纪委转办2件，其次巡察组转办1件，自收3件。我们均根据问题线索处置方式准时进展了处理。其中，初步核实4件，转交信访部门处理2件，做到了“件件有着落，事事有结果”。 持续加强制度执行力度。催促各级党组织和党员干部，带头

8、学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，提高制度执行力。实行日常督查和专项检查等方式，2023年4月到8月，对落实中心八项规定精神进展了专项检查，分三次对商洛、汉中、宝鸡等地的单位和重点矿山进展了全面检查。组织开展纪律处分打算执行状况自查，对2023年以来收到的二十余件问题线索处置状况进展了全面排查，进一步验证夯实了贯彻落实纪律审查“最终一公里”工作，确保线索处置和审查调查工作事实清晰、程序合规、手续完备。 持续深化纪检体制改革。根据集团纪委关于推动权属企业纪检机构改革指导意见和关于标准权属企业各级纪委书记分工和兼职的通知，纪委依据改革要求，撤销原监察部，设2个内设室，分别为综合室、纪检室，不断

9、整合运用监视力气，着力提升监视效能。制定纪委书记专职化改革方案，从领导体制上解决基层纪检监察力气配备缺乏，纪委工作质量不高的重要举措。截至目前，集团家权属企业纪委书记已全部配齐，实现了对集团权属企业专责监视全掩盖。出台关于各单位纪检机构改革的指导意见，进一步标准权属单位机构设置，配备肯定数量的专职纪检干部，在机构编制、人员配备、办公条件、经费保障、信息化建立、薪酬待遇、干部沟通使用等方面为纪委履行职责供应有力保障。 （四）注意上下协力连接结合，持续提升监视治理效能。 帮助党委开展专项整治。一是根据上级统一部署，连续开展深化违规收送礼金问题专项整治工作，做为此项工作的延长，开展了领导干部利用珍贵

10、特产谋利问题专项整治，要求各单位整理珍贵特产类产品清单，扎实对比检查整改存在问题，取得了实效。二是积极帮助党委开展领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发突出问题专项整治工作。集团及各权属单位累计召开发动部署会议27次，成立领导机构14个，开展调研18次，警示教育14次，党员干部受教育562人，参加自查自纠412人，梳理十九大以来个人负责实施的工程建立、矿产开发事项51个。三是仔细落实“领导干部违规持有非上市公司股份”自查自纠工作。集团系统内科级以上干部共292人均填报了自查自纠表和承诺书。10月中下旬，开展此项工作“回头看”289名中层（副科级）以上干部全部完成清退工作。四是仔细开展“工程工程

11、领域专项治理”和“土地领域突出问题专项治理”工作，催促相关职能部门准时向集团公司上报工作进展。 持续压紧夯实“两个责任”。坚持党委对纪检监察工作的统一领导，帮助党委落实全面从严治党主体责任。坚持履行帮助职责和监视责任有机结合。仔细执行党风廉政建立责任制，建立两集团、子公司、矿山（实体）三级责任体系，层层签订党风廉政建立责任书、承诺书，将责任落实到人、到岗。2023年，两集团系统共签订党风廉政建立责任书192份，廉洁从业承诺书374份。向班子成员配发落实党风廉政建立责任制“五个一”规定记实手册，定期提示、催促，确保“一岗双责”要求落实到位。组织开展年中党风廉政建立抽查，重心下移，将三级矿山企业纳

12、入检查范围，对公司及矿业公司，公司等单位半年工作完成状况、落实“两整改两治理”工作状况、领导班子参与双重组织生活会状况进展了监视检查，并对检查状况进展了通报。 推动各类监视贯穿协同。根据省纪委监委和集团纪委的要求完成了对两集团机关、二级单位机关，三级单位班子和重点岗位人员共993名监视对象的信息采集工作，并按规定审核上报信息库，为逐步实现精准监视动态监视供应了依据。准时完善更新干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，实事求是评价干部廉洁状况，精确把握企业政治生态。全年参加了7名拟新任职干部的考察工作，组织任前廉政考试、纪委书记开展任前廉政谈话7人次，切实履行选人用人监视职责。 （五）稳固拓展作风

13、建立成效，持续推动作风转变。 严厉整治违反中心八项规定精神问题。坚守年节假期等重要节点，持续督查落实中心八项规定精神问题。利用门户网站、微信企业号等平台向党员干部发信号、打招呼，全年共公布廉洁过节纪律提示12次。节前约谈相关职能部门，持续整治公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等“四风”顽疾，成立检查组对权属单位节日期间订正“四风”工作进展了实地抽查。 进一步畅通举报渠道。畅通“来信、来访、电话”三位一体的举报渠道，指定专人负责信访举报受理工作，提高问题线索处置质效，充分发挥群众监视和舆论监视作用。 2023年，两集团党委的顽强领导，权属单位党委、纪委的支持协作下两集团纪检工作取得了肯定成效，但

14、我们必需糊涂熟悉党风廉政建立永久在路上，反腐败斗争永久在路上。同时，两集团纪检工作还存在一些薄弱环节，各单位在落实全面从严治党主体责任和监视责任方面依旧存在压力传导层层递减的现象，基层纪委履行监视职责的方式手段还需拓展，履职力量还有待提升等。对这些问题和短板，我们必需高度重视，仔细对待，实行有力措施，加以解决。 二、2023年工作思路 2023年是落实党的xx全会精神、实施“十四五”规划开局之年，是开启全面建立社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我党成立100周年，做好纪检工作责任重大。纪检工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五

15、中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精神，仔细落实上级各项决策部署，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量进展主题，一体推动不敢腐不能腐不想腐，充分发挥监视保障执行、促进完善进展作用，以高质量监视助推集团谱写新篇章。 （一）践行“两个维护”强化政治监视，确保上级重大决策部署落地见效。作为党内监视的专责机关，必需加强思想政治引领，持之以恒学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，催促各级党组织跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，紧扣党的十九大、xx全会等会议精神，做到“两个维护”。对执行党章党纪党规、落实

16、上级和两集团各项决策部署状况、常态化疫情防控的重点工作，强化政治监视，根据2023年监视检查工作规划，推动监视下沉、监视落地，充分发挥监视保障执行，促进完善进展作用。突出抓好两集团实施“十四五”规划和推动集团高质量进展工作措施等状况的详细化监视，切实发挥政治监视确保政令通畅、令行制止的“护航”作用。 （二）坚持纠“四风”和树新风并举，以优良作风分散党心民心。踏上新征程，作风建立再动身，各单位纪委要坚持问题导向，深化作风治理，以广阔党员干部的新风正气彰显新当担新作为。要锲而不舍落实中心八项规定精神及其实施细则精神，连续深化违规收送礼金礼品问题专项整治，严查收受电子红包，私车公养、分批异地操办婚丧

17、喜庆事宜等问题，对迎风违纪行为从严惩治。要在破除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾中促进真抓实干。对形式主义、官僚主义要靶向治疗，既要“自上而下”，纠治光喊口号、不抓落实等问落实，也要“以下看上”，纠治口大气粗、颐指气使等问题。要仔细领悟习近平总书记关于“过紧日子”和坚决制止餐饮铺张的深刻考量，坚持盯节点、抓详细、严执纪、挖隐形，催促党员干部厉行勤俭节省、赢得群众拥护。结合地矿集团、黄金集团实际，推动纪检工作理念、思路、制度、机制创新，推动党性教育、纪律教育、警示教育常态化，根据上级要求开展“”家风建立系列主题活动，引导党员干部践行初心使命。以顽强党性和良好精气神为集团进展绘制新蓝图。 （三）坚持严的

18、主基调不动摇，深化“三不”一体推动，鼓励干部担当作为。新形势下贯彻新进展理念、构建新进展格局，更加需要把严惩腐败、严密制度、严格要求和严厉教育严密结合起来，要紧盯选人用人、物资选购、工程建立、产品销售、招投标等权力运行的关键环节和重点部门，持续开展监视检查。深入推动领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发突出问题专项整治，严厉查处利用工程决策、干部人事、审批监管等职权交易、利益输送行为，从源头上防止腐败。深化赵正永案以案促改工作，推动“四个查一查”、“四个专项工作”问题常态化排查。进一步标准重点领域和关键环节权利运行，标本兼治消退腐败导致的监管缺失、安排不公、企业受损等问题和隐患，不断筑牢两集团

19、安康、安全、高质量进展的基石。加强对敢当担善作为干部的爱护。始终坚持把实事求是作为纪检工作高质量进展的生命线，深化运用“四种形态”仔细落实“三个区分开来”，精准甄别“为公”和“谋私”的根本差异，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公过失等区分处理，做到敢纠错真容错、讲政策分善恶，让好干部更加自律奋进，让怕担当的干部必需负责，让犯错误的干部迷途知返，让诬陷的干部得到澄清，让不收敛的干部难逃惩办，纪法情理贯穿融合来护佑干事创业正确导向。 （四）立足监视职责，坚决不移提升监视治理效能。仔细履行帮助职责，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监视责任贯穿联动、一体落实。今

20、年，两集团纪委将重点整治压力传导逐级递减的问题，盼望各权属企业党组织仔细落实两集团党委各项安排部署和要求，夯实各自的治理责任，两集团纪委将组织开展专项督导检查。开展上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、纪委书记定期与下一级党委书记谈话工作。重大问题准时请示汇报，突出问题提出意见建议。突出靠前监视，综合运用谈心谈话、调研督导、明察暗访等方式下沉监视，推动监视于问题未发之时。标准谈话函询工作，做好党风廉政意见回复，逐级健全和完善领导干部廉政档案，做好动态分析和科学研判，精准把握本单位政治生态，准时给党委整章建制供应抓手。要用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动问题整改到位。推动党内监视与其他监视贯穿协

21、同。加强与审计监视、巡察监视之间的信息互通、监视互动、力气统筹和成果共享，促进各类监视贯穿融合，协同发力。 （五）建立高素养专业化干部队伍，做忠诚洁净担当的纪检干部。持续深化更高水平、更深层次“三转”，严格根据监视执纪工作规章监察执法工作规定履行职责，严格标准执纪执法，提高把握新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局的政治力量，努力做到政治过硬、业务精道、本事高强。加强调查讨论，树立战略思维，强化实战练兵，完善常态化培训机制，深化分级分类全员培训，打造高素养专业化纪检干部队伍。 同志们，新使命催人奋进，新征程任重道远。让我们在上级纪委和两集团党委的顽强领导下，以更加饱满的热忱、更昂扬的斗志、

22、更务实的作风推动全面从严治党向纵深进展，为奋力谱写集团高质量进展的新征程供应顽强保障。 集团2023纪检监察工作报告 一是抓好反腐倡廉各项常规工作 制定年度党风廉政建立任务分工表和纪检监察工作安排;签订党风廉政建立监视责任书;组织开展专项述职述廉和年度专项考核;全年共开展纪检巡查6次，约谈提示400余人次。 二是抓好教育引导 在全集团开展“廉洁文化月”主题活动、党委中心组党风廉政专题教育、新任中层治理人员任前廉洁谈话和廉洁承诺;全年共开展廉政主题教育6次，刊发廉政文化信息10余次。 三是持续用力开展作风纪律教育整顿 在全集团组织开展作风纪律教育整顿、违规公款购置消费高档白酒问题自查自纠及再自查

23、、会员卡和商业预付卡问题专项清退等各类专项整治;在10个窗口单位开展行风评议工作，制定政风行风群众满足度测评意见整改措施38项。 四是抓好制度建立 对系统化防腐64条任务清单完成状况仔细进展梳理总结;讨论制定一案双查制度廉洁约谈制度等惩防制度;梳理新成立单位廉政风险岗位132个，排查风险点739个，制定防控措施809项。 五是仔细履行监视执纪问责职责 制定关于加强内部审计发觉问题结果运用严格执纪问责暂行方法，集中督办落实20_年以来审计工作整改问题39项;对中层治理人员的提拔任用沟通和高级专业技术人员职称评审工作按程序进展监视，共出具党风廉洁意见20人次;开展专项效能监察1次，立案1件，初核了

24、结2件，赐予党纪处分1人、诫勉谈话3人。 六是全面落实巡察整改要求 积极协作省委巡察组开展工作，对巡察交办事项仔细组织落实，对重点事项做好协调和催促;向巡察组上报或协调相关部门供应工作资料和台账等共约40件。 七是坚持深化纪检队伍“三转”工作 制定纪检监察工作月报告制度等制度标准;召开纪委会议10次;派送人员参与上级纪委纪检业务培训、实战培训34人次;组织纪检干部到省法纪基地承受警示教育，全掩盖在纪检干部中召开纪委班子专题民主生活会和组织生活会;被省纪委确定为法规工作联系点。 集团2023纪检监察工作报告 党风廉政建立和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习

25、贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中心纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和集团党委的安排部署，把全面从严治党要求融入集团中心工作，以政治建立为统领，切实落实“两个责任”、加强廉洁风险防控、持之以恒订正“四风”、仔细落实巡察整改、充分践行“四种形态”。牢记新使命，呈现新作为，以全面从严治党的新成效为集团安康进展供应顽强纪律保证。 一、按上级纪委和集团党委要求全面落实管党治党政治责任 一是加强对党的十九大、省委、省国资委和集团党委各项重大决策部署贯彻落实状况的监视检查，保证令行制止; 二是坚决抓好省委巡察反应党风廉政建立相关意见的整改落实，按要求高质量完成各项整改任务; 三是连续深化“两个责任”签

26、字背书、专项述责述廉、谈话提示、日常巡查和责任制考核等有效工作机制，推动管党治党责任传导落实; 四是完善中层以上治理人员廉洁档案的建档和治理工作，加强对干部选拔任用工作的监视; 五是加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行状况、民主集中制等各项制度执行状况的监视检查。 二、打好作风建立长久战 一是进一步稳固和拓展落实中心八项规定精神成果，管出习惯、形成自觉; 二是深入开展作风巡查，连续大力整治“四风”; 三是大力整治损害群众利益的突出问题，对职工群众反映剧烈、措施不到位、成效不明显的单位准时约谈督办，对失职失责的党组织和纪检监察组织“双问责”; 四是开展作风专题教育，引导党员干部树牢宗旨意

27、识，发挥头雁效应; 五是畅通监视渠道，进一步发挥“纪检监视+群众监视”的合力机制。 三、持续加强党的纪律建立 一是开展常常性纪律教育，将学习党章党规党纪作为对每一位党员的必修课; 二是加强警示教育，丰富活动载体; 三是坚决查处曝光发生在身边的违纪现象和违规问题。凡被查结出有党员领导干部违纪违法典型案例的单位，都要组织开展警示教育，并在班子民主生活会上仔细开展批判与自我批判; 四是连续践行监视执纪“四种形态”，特殊是用好第一种形态; 五是重点聚焦党的十_大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映剧烈等问题，加强执纪力度。 四、深化和推动廉洁风险防控机制建立 一是通过内部审计、专项巡查、效能监察

28、等方式，强化专项监视。进一步加强审计发觉问题结果运用，严格执纪问责，强化“不敢腐”的震慑; 二是全面完成集团公司廉洁风险防控手册的修订工作，连续健全和完善内控治理制度，扎牢“不能腐”的笼子; 三是加强廉政文化建立，围绕“好风传家”开展主题教育活动，增加“不想腐”的自觉。 五、加大催促检查力度 一是加大巡查力度。重点巡查各级党组织及其党员领导干部抓好党风廉政建立两个责任落实及履行“一岗双责”状况; 二是加大巡查密度。做到全年纪检巡查在二级党组织全掩盖、无盲区; 三是强化巡查问题整改。分类处置，提出整改建议，对普遍性问题举一反三制定对策措施; 四是强化巡查结果运用。将巡查问题整改落实状况纳入年度党风廉政建立责任制考核，对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的单位，严厉问责。 六、切实加强纪检队伍建立 一是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动纪检工作，确保政治过硬; 二是连续深化纪检组织建立、配优配强专兼职纪检干部，聚焦纪检主业; 三是分层分类加大纪检人员的政治和业务培训，提升履职水平; 四是加强纪检队伍内部监视，完善内控治理机制，严格落实二级单位纪委书记向集团纪委专项述职制度，切实维护队伍纯净。 【集团2023纪检监察工作报告】