雇佣合同的标准范本.docx

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2、劳动条件和劳动酬劳的协议。我们肯定要一再确认好，再回过头来签订雇佣合同。你在制定借雇佣合同时会不会借鉴别人的呢？以下由小编为大家细心整理的“共享雇佣合同的标准范本”，欢送学习和参考，盼望对你有帮忙。 共享雇佣合同的标准范本 篇1 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。 2、乙主同意依据甲方的规定，根据岗位责任的要求，完本钱岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。 三、劳动酬劳、福利待遇 1、甲方每月以货币形式支付

3、乙方工资_元。其它按当月所行驶公里即：大车_元/公里，小轿车_元/公里。 2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。 3、国务院规定的.法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_%的工资。 4、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍。 5、甲方从_年_月起为乙方办理养老保险。 四、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和驾驶员治理制度，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部担当。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同期限届满，即行终止。 2、订立

4、本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。 (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (2)不听从治理或在工作中严峻有损甲方单位形象的; (3)严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的; (2)乙方不能胜任工作的; (3)双方不能依据本合同第五条其次款变更合同达成协议的; 6、乙方解除本合

5、同，应提前_日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ _年_月_日 共享雇佣合同的标准范本 篇2 保姆雇佣合同(照 顾老人) 保姆雇佣合同 甲方： 乙方： 身份证 号码： 身份证号码： 家庭 住 址：家庭 住 址： 联 系电 话： 联 系电 话：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则 就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

6、一、效劳时间 乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照看老人，每月可休息 2天， 详细休息时间双方临时商定。 二、效劳费用 效劳费用为2023元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 三、效劳内容 （一）照看老人 乙方要对老人的心理安康、身体安康和安全等状况全方面负责。 1、对老人要有爱心和急躁，温柔且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、 服药。 2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有特别表现随时与甲方沟通，但最好 不要当老人面说。 3、因双方每日的见面时机比拟少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特别情 况进展记录，其他的要求以及建议也可一并记录。 4、老人

7、清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每星期给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，准时 帮忙老人接大小便并清理洁净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 （二）每日三餐 1、参考冰箱存有的菜品状况，可自行打算三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用 品缺少时准时向甲方提出补给要求。 2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用；菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清 洁；厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁；冰箱每月至少整理一次。 （三）日常家居清洁 1、在老人睡觉或者有家人照看时，进展根本家务工作。 2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。依据实际状况自行安排，不 强求。 四、甲方权利和义务 1、甲方

8、有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳。 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护老人的情形，有权随时解除合同。 3、 甲方有义务按时支付效劳费用。 共享雇佣合同的标准范本 篇3 雇主： 联系电话： 雇员： 居民身份证号码： 联系电话： 此雇用合同由_（以下简称雇主）和_（以下简称雇员）缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_（年、月），从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。

9、 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1、每（小时）_美元； 2、每加班（小时）_美元，每两周结算一次，现金支付。 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之_%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止（不管中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死

10、亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1、无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人； 2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： （1）雇员_次无故旷工和（或）_次无故上班迟到； （2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； （3）在_地犯下重罪或两项或两项以上轻

11、罪； （4）雇员放弃工作职责； （5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责； （6）在物质或其他方面受到特殊虐待； （7）无故拖延支付雇员的工资； （8）违犯本合同任何一项规定。 十一、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主； 2、如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上

12、书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十二、违约 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。 十三、其他 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 雇主（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 共享雇佣合同的标准范本 篇4 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴

13、于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规

14、定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司治理制度

15、的；3双方商定的其他状况。 ideng_faction= method=“post“=right=right 共享雇佣合同的标准范本 篇5 甲方（聘用方）： 法定代表人： 电话： 地址： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 电话： 家庭住址： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度规定，经双方相互考察、公平协商，全都同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若合同履行过程中由于劳动者供应专

16、项培训费用，对其进展专业技术培训，而与该劳动者订立协议商定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。 （二）无固定期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所商定的终止条件消失时即行终止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次条 工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意

17、见的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的治理和安排；乙方应按甲方确定的工作标准完成甲方指派的任务；甲方依据企业经营工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责和薪酬待遇。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作时间为 天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长肯定的工作时间，甲方延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （二）以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼

18、劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需准时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条 劳动酬劳 （一）乙方试用期的工资标准为 _元/月。（此工资已含根本工资、岗位工资、绩效工资等） （二）乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： 1、计时工资。转正后工资为_元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。劳动产品单价标准为_元/件。 3、其他工资形式。详细商定如下： （三）甲方在代扣代缴乙方依法应当交纳的个人所得税、社会保险费和其他费

19、后，不迟于下个月的月底以银行信用卡或其他可行方式支付乙方的当月劳动酬劳，如遇法定节假日，发薪日则相应顺延。 第五条 社会保险和福利待遇 （一）凡被我公司聘请的员工，凭本人有效合法证件，公司为其办理工伤保险；通过考核成为公司正式员工的，公司将按国家规定的比例为其缴纳养老保险金。 （二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法制定的各项规章制度作为合同附件向乙方提前公示，签订本合同，视为乙方已阅读甲方的公示，并理解和承受甲方各项

20、规章制度。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第七条 劳动合同的解除、终止、续订 （一）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 2、因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证

21、明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 6、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 7、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（

22、含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 8、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 9、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 10、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 11、法律法规规定的其他情形。 （二）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方不根据本合同规定未准时足额向乙方支付劳动酬劳； 2、甲方违反国家有关法律、法规、侵害乙方合法权益的； 3、用人单位的规章制度违

23、反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （三）乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 5、依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 （四）经双方协议解除

24、合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前三十日书面通知对方，经对方同意前方可办理解除合同手续，否则以违约论处。 （五）有以下情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （六）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成全都而连续存在劳动关系的，视同合同连续，在视同连续期限_月

25、内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 （七）签订无固定期限劳动合同的，消失法定终止条件，本合同终止。 第八条 违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本合同的商定，给对方造成经济损失的，应担当相应的赔偿责任。详细赔偿金额依据违约方的责任大小和给守约方造成的经济损失状况而定。 （二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。情节严峻的，追究法律责任。 （三）乙方在合同

26、期内，若未按本合同规定向甲方书面提出解除合同而自行离开甲方公司，甲方有权向乙方要求担当赔偿，赔偿金额包括直接扣除余留的全部工资和因空缺岗位而暂无人替代的损失。 第九条 保密协议 （一）乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方必需遵守保密规定，不得向外透露；并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。 第十条 兼职条款 （一）本合同期内，乙方 在 全部 / 仅限于业务一样或类似或有竞争

27、冲突的 机构兼职；如可以，不得挤占本合同商定工作时间，影响本合同商定工作任务。同时乙方必需向甲方供应兼职单位相关信息状况。违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。 第十一条 竞业条款 （一）解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方，同时担当不向外泄露商业隐秘的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业隐秘有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。 （二）在保密合同期内，甲方每月支付给乙方_元作为经济补偿。乙方违反竞争竞业限制商定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应

28、当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。 第十二条 劳动争议的处理 （一）甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的向有管辖权的人民法院提起诉讼。 （二）甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳开工作关系的存续，若涉及到影响到劳开工作关系的存续，双方须妥当处理劳开工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩处乙方行为，乙方不得有有意损害企业行为。 第十三条 其他事项 乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业处理。 第

29、十四条 附则 （一）劳动合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （二）甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不全都的，以合同为准。 （三）本合同自双方签署之日起生效。 甲 方：（签章） 乙 方：（签章） 时 间： 时 间： 共享雇佣合同的标准范本 篇6 甲方（雇主）：_ 乙方（雇员）：_ 一、合同内容 乙方的效劳内容：主要包括_日三餐（需要时加餐、制作肉食

30、、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；清扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照看老人做户外运动。 乙方工作时间：_ 合同期限：_ 工作地点：_ 二、协议内容 1、甲方在行动能够自理的状况下，每月固定发放乙方工资样书00元。 2、甲方因疾病等缘由转化为半自理的状况下，每月固定发放乙方工资1500元。 3、甲方假如瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。 4、乙方每月固定4天假，详细休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。 5、甲方可托付女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。 6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外动身生问题责任自

31、负。 7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。 本协议一式二份每方各执一份签字生效。 甲方签字：_ 乙方签字 共享雇佣合同的标准范本 篇7 第一条：合同期限 聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。 其次条: 工作岗位 1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。 2、乙方须根据甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。 3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。 4 、乙方不行以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的

32、便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或效劳费。 5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接前方可离职。 第三条：劳动酬劳 、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整； 试用期月收入税前人民币 元整。 、甲方发薪日为次月10日。 、甲方每年依据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。 、个人所得税自理，由公司代扣代交。 第四条：劳动纪律 、乙方应遵守国家的法律法规。 、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受

33、补偿金。 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。 第五条：违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方赐予经济补偿。详细赔偿金额依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的状况确定，乙方违约，按甲方有关规定担当违约责任。 第六条：保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务状况应严守隐秘。如发觉乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。 2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。 第七条：职务作品的归属 乙方

34、在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的全部学问产权或与学问产权相关的其他权利，归甲方全部。 在乙方离职时，乙方须归还全部工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。 第八条：劳动争议 劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条：其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。 甲方： 乙方： 共享雇佣合同的标准范本 篇8 甲方(详细聘用单位)： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 丙方(受聘人的担保人)： 身份

35、证号码： 兹有甲方打算聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品

36、和工作工具。 三、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工治理实施细则(安徽省人民政府令1991第29号)执行。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进展仲裁。 六、甲

37、、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、其他甲、乙、丙方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同 甲方负责人(签字、公章)： 乙方(签)： 丙方(签)： 合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付

38、乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_. 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字)_ _年_月_日 共享雇佣